職位描述
崗位職責:
1、了解分店與商場顧客消費類型,為營運主管提供潛在銷售力的參考咨詢,推動達成分店的銷售目標。
2、協(xié)助營運主管實地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作。
3、執(zhí)行不同渠道的顧客引流工作
4、執(zhí)行分店營運管理、折扣審批、監(jiān)控備用金,處理店內(nèi)突發(fā)事件,確保分店正常運作
5、與商場樓層經(jīng)理協(xié)助日常分店營業(yè),處理顧客投訴及落實服務水平,執(zhí)行媒體處理守則6、按集團市務指引及貨品陳列準則,并參考客群情況,落實執(zhí)行貨品陳列規(guī)劃,開展促銷活動及切合品牌形象的服務
7、協(xié)助營運經(jīng)理,制定分店配貨格,根據(jù)權限調(diào)出貨品調(diào)出調(diào)入貨品,監(jiān)控分店貨品,以滿足經(jīng)營的需求
8、負責分店人員日??记凇⒖冃Э荚u,實地教練及培訓,建議人員的錄用/解除勞動合同等人員管理工作
崗位要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷, 6年以上具規(guī)模零售機構之營業(yè)經(jīng)驗(包括不少于2年本業(yè)經(jīng)驗及2年管理經(jīng)驗)或高中或中專程度,7年以上本業(yè)經(jīng)驗和3年零售管理經(jīng)驗
2、副分店經(jīng)理:大專或以上學歷, 5年以上具規(guī)模零售機構之營業(yè)經(jīng)驗(包括不少于2年本業(yè)經(jīng)驗及1年管理經(jīng)驗)或高中或中專程度,6年以上本業(yè)經(jīng)驗和2年零售管理經(jīng)驗
3、須具有珠寶銷售經(jīng)驗,獲得GTC證書為佳
4、具良好執(zhí)行能力和團隊管理技巧
5、具良好的溝通能力和影響力、邏輯思維能力和抗壓能力
薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)不作參考,將執(zhí)行公司薪酬制度
公司簡介
[周]是創(chuàng)立本集團家族的姓氏,故招牌冠以[周]字。[生生]是[周而復始、生生不息]的意思,是永恒的象征。
周生生于1934年在廣州創(chuàng)立,初為獨資家族生意。1948年開始在香港營業(yè),并于1973年在香港上市,為香港第一家珠寶業(yè)股票上市公司。總公司設于香港。
周生生集團業(yè)務多元化,除以經(jīng)營珠寶金飾業(yè)為主外,亦包括金融投資服務、電子商貿(mào)及地產(chǎn)發(fā)展等。集團于中國員工超過5000人,旗下之香港珠寶零售網(wǎng)絡逾50多間,包括周生生珠寶金行及點睛品。除香港外,在中國大陸、澳門及臺灣亦設多個銷售點。目前在中國各省市設有200多間周生生分店,亦會陸續(xù)在國內(nèi)增設分店。
在多年前我們已開始脫離傳統(tǒng)金行的形象,致力創(chuàng)造一個時尚珠寶品牌。
在2011年,我們更將集團的愿景及使命落實,旨于成為顧客首選的高素質(zhì)、高品味珠寶企業(yè)。
我們的管理信念是以人為本。我們提供多方面的培訓,及一個互信、互相尊重的工作環(huán)境。
我們希望每一位員工在周生生都有長線的發(fā)展,并以在這里工作而感到驕傲。
集團信念∶
維護消費權益,令顧客安心;
承諾優(yōu)質(zhì)貨品,令顧客稱心;
誠獻周全服務,令顧客開心;
貫徹求善精神,令顧客銘心。
我們?yōu)閱T工提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和完善的薪酬福利待遇。有意者請通過招聘頁面投遞簡歷,合則約見,勿電勿訪。
公司官方招聘微博:周生生招聘
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博白小湯總大碗飯門店店長4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責 1、在訓練周期內(nèi),完成需要掌握的訓練內(nèi)容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。17小時前尚勇
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河池護理店長4000-7000元南寧-良慶區(qū)-新加坡城1、崗位職責: (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施; (2)完成公司下發(fā)的各項任務和指標, (3)負責門店日常運營; (4)負責店員的日常管理; (5)負責完成總部要求的店面經(jīng)營業(yè)績; (6)協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導店員促單; (7)顧客信息的收集、客情維護; (8)負責門店各項報表的整理、審核、上報; 2、崗位要求: (1)有一定的醫(yī)學基礎或者銷售經(jīng)驗,熱愛學習; (2)親和力強,具備較強的語言表達能力、溝通能力、責任心強; (3)善于合理安排工作和制定計劃; (4)形象氣質(zhì)佳,服從公司管理; (5)有2年以上店面管理工作經(jīng)驗,懂營銷、拓客、引流,具備個人銷售及銷售管理專長; (6)有門店店長管理或鼻炎館門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先; (7)精通團隊管理、客戶管理,熟悉店務各項流程的制定、執(zhí)行; 3、崗位薪酬: (1)工資結(jié)構:底薪3000-5000元/月+提成(按公司規(guī)定執(zhí)行);月綜合工資5000-12000+,上不封頂; (2)試用期3個月,試用期底薪3000元/月,轉(zhuǎn)正后底薪根據(jù)個人能力增幅; 4、工作時間: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)兩班制(實際上班時間以門店為準),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定節(jié)假日輪休;17小時前何初榮
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服裝店長6000-10000元南寧-江南區(qū)廣西悅放商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng)。 任職要求: 1、有零售女裝店長經(jīng)驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系; 5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構:底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導-經(jīng)理 4、全勤獎、年終獎17小時前謝濤
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女裝店長5000-10000元南寧-江南區(qū)廣西悅放商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng)。 任職要求: 1、有零售女裝店長經(jīng)驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系; 5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構:底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導-經(jīng)理 4、全勤獎、年終獎17小時前謝濤
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- 周生生(中國)商業(yè)有限公司
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- 成立時間 19年(2006年3月8日)
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- 公司規(guī)模 --