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職位描述

崗位職責：
1、培訓計劃：進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求。
2、培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容。設計課程結構，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。
3、培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。
任職要求：
1、性別、年齡不限，有金融類、銷售類行業(yè)培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用PPT等辦公軟件。
3、良好的人際理解與溝通能力和組織能力。
4、較強語言表達能力和邏輯思維。

公司簡介

理想科技集團，致力推行“茶生活方式”的高科技產(chǎn)業(yè)化集團，集茶業(yè)和藥業(yè)種植、生產(chǎn)、銷售、文化教育、推廣于一體。以強大的資源整合能力、超前的“全產(chǎn)業(yè)鏈”戰(zhàn)略布局，引領大健康產(chǎn)業(yè)。
       集團董事長焦家良，研究員、博士生導師，全國政協(xié)委員，全國勞動模范，中共中央黨?？妥淌冢晒Υ蛟炝恕褒垺毕灯髽I(yè)世界版圖。創(chuàng)建的盤龍云海率先掀起排毒旋風，排毒養(yǎng)顏膠囊連續(xù)暢銷20多年，紅遍大江南北；創(chuàng)建的龍潤集團，以生物資源開發(fā)、地產(chǎn)開發(fā)、有色金屬開發(fā)為三大版塊發(fā)展的國際化企業(yè)，營銷網(wǎng)絡遍布全國60萬個零售終端，產(chǎn)品行銷歐美國家；創(chuàng)建的龍潤茶在香港主板上市，開啟了中國茶資本經(jīng)營之路。成功打造了“盤龍云海”“龍潤”兩個著名商標，中華老字號“楊林肥酒”，是名副其實的百年品牌。龍潤茶、理想茶院、SOFTEAS（索菲緹絲）、云米線、云咖啡、云土豆、珍涼茶、Yunitea、龍潤茶?家庭茶室等連鎖品牌順應創(chuàng)業(yè)的時代，從理想直銷的“在家創(chuàng)業(yè)”到龍潤的“項目創(chuàng)業(yè)”，成為“創(chuàng)業(yè)解決方案提供商”。龍系企業(yè)的厚度也奠定了理想的高度。
       理想始終站在全球化的角度去解讀和營銷中國茶業(yè)和中國藥業(yè)。堅持“理論市場、直銷市場、資本市場”發(fā)展戰(zhàn)略，多元化構建“理想大健康產(chǎn)業(yè)矩陣”，以理想茶院、SOFTEAS（索菲緹絲）、伊麗莎白醫(yī)院形成理想創(chuàng)業(yè)的三大“動力引擎”，系統(tǒng)打造理想生活、健康生命、美麗人生的解決方案。
        理想用制藥的經(jīng)驗制造，攻克了茶葉、草藥、花卉、果蔬等功能成分提制新技術和產(chǎn)業(yè)轉化，研發(fā)出了化妝品、保潔品、保健品等健康產(chǎn)品，創(chuàng)領早上刷著茶、中午喝著茶、晚上睡著茶；臉上涂著茶、身上穿著茶、腳下泡著茶的“茶生活方式”。不斷科技創(chuàng)新，將中國生物資源優(yōu)勢轉化為經(jīng)濟優(yōu)勢，從而實現(xiàn)“產(chǎn)品健康化、資源全國化、品牌世界化”......
招聘崗位：網(wǎng)站編輯   SEO、SEM、網(wǎng)絡營銷、網(wǎng)絡推廣、網(wǎng)絡優(yōu)化、網(wǎng)站策劃、搜索引擎優(yōu)化、營銷與策劃、百度推廣、 培訓講師 美容師、新媒體互聯(lián)網(wǎng)運營等
       薪資福利：自由雙休+高薪+年終獎+標準工作時間+帶薪年休假＋免費食宿（宿舍超級享受，海景房，能游泳，有實景）+完善的福利制度+廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，享受年度體檢、員工關懷禮金及節(jié)日福利、行業(yè)領先水平的薪酬收入，舒適、時尚的辦公和住宿環(huán)境。
       培訓發(fā)展： 帶薪個人成長培訓、專業(yè)技能培訓、管理技巧培訓、多途徑人才儲備、人才發(fā)展計劃

上班地點

可能感興趣的職位: 培訓專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西樂凈供應鏈管理有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1.整理總部輸出的培訓資料，制作培訓課件; 2.制訂培訓計劃,組織對各經(jīng)銷商進行產(chǎn)品培訓; 3.進行市場調研與分析，熟悉競品相關信息，為銷售提供支持。任職要求: 1.要求年齡26-33歲，全日制大專以上學歷，對家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件，可制作課件。 3.具備相應的培訓知識以及培訓能力。 4.具備協(xié)調組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力；

21小時前

陳; 零售培訓專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作簡介： 1、總部培訓落地跟進； 2、店鋪員工培訓； 3、在部門經(jīng)理的指導下，進行公司員工培訓計劃的制定、執(zhí)行以及日常管理； 4、開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案 5、實施培訓效果的考核評估。任職資格： 1、強烈的進取心、精力充沛、抗壓能力強； 2、具備良好的職業(yè)意識、服務意識； 3、作風嚴謹穩(wěn)健，具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識； 4、有用人、決策、公關的綜合素質，善于與人深入溝通； 5、獨立工作能力強，良好的創(chuàng)意能力； 6、具備較強的邏輯思維能力和對新領域的認知能力； 7、具備政策執(zhí)行能力，團隊組織能力，注重實效性； 8、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓工具。

21小時前

林金潔; 培訓主管（平果）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、根據(jù)公司培訓計劃，協(xié)助制定各級培訓計劃，負責效果評估、考核； 2、協(xié)助人力資源經(jīng)理做好培訓計劃的制定、實施，及培訓體系的搭建； 3、負責公司企業(yè)文化培訓，統(tǒng)籌員工活動及關懷的策劃及落地監(jiān)督，提升員工凝聚力； 4、負責公司新進員工崗前培訓；任職條件： 1、本科及以上學歷。 2、5年以上相關培訓工作經(jīng)驗，有獨立開展培訓工作的能力及經(jīng)驗，具有培訓管理及員工活動組織相關經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備人力資源管理基本知識，擅于培訓管理的方法，熟悉員工活動組織； 4、有接觸過工廠類培訓體系搭建的優(yōu)先考慮。薪酬福利： 1、薪資月收入6000-8000元。。 2、五險一金、年終獎金（根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和個人表現(xiàn)而定）、餐補、包住、節(jié)日福利檢等

21小時前

陳先生; 培訓主管/經(jīng)理
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧市澤匯貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責： 1、日常區(qū)域店面巡檢工作，包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等，指導門店的日常運營工作，對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓，提升店鋪人員服務態(tài)度等綜合能力； 2、巡查店鋪，并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督，確保店鋪形象，價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行； 3、門店員工的崗位技能培訓與考試； 4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差，介意勿投) 任職資格： 1、25周歲以上，責任心強，性格穩(wěn)重，外向，較高的服務意識和目標導向。 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓的優(yōu)先薪資福利：月薪：8K-12K，繳納五險

21小時前

人事部; 培訓專員
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、了解公司內(nèi)部培訓需求，負責組織公司內(nèi)部餐飲教學培訓，并跟進培訓后效果反饋 2、負責組織培訓計劃與實施 3、負責培訓檔案的建立與完善 4、及時完成領帶交代的其他工作職位要求： 1、具備較強的溝通、組織、跨部門協(xié)調能力 2、有餐飲/服務行業(yè)培訓經(jīng)歷優(yōu)先 3、能獨立完成培訓計劃制定，獨立完成授課任務

21小時前

陳主管; 培訓專家
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

項目提成、年終獎金

2025-06-05

歐小平; 培訓專員（兼職）
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

兼職工作，遠程對接總部項目經(jīng)理，完成您所在地域的培訓項目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務，可根據(jù)個人檔期決定是否承接。一、崗位職責 1.應對重要培訓商機，并撰寫投標技術文件/方案； 2.培訓活動實施。二、任職要求 1.本科以上學歷； 2.吃苦耐勞，有責任心，能抗壓； 3.學習能力強，文字功底良好； 4.辦公軟件熟練。三、福利待遇 1.無需坐班，項目制。 2.目前該工作屬于兼職，費用結算一般根據(jù)方案撰寫的份數(shù)、帶班活動天數(shù)結算（常規(guī)帶班200-500左右/天，方案150-300/份；報告類另議；根據(jù)難易程度、時長等變化）

2025-06-05

歐小平; 培訓經(jīng)理/主管
7000-10000元

南寧-江南區(qū)

湖南味嶼齊帆商業(yè)管理有限公司

崗位職責 1、負責制定超市各崗位（收銀、理貨、客服、生鮮等）的培訓計劃、課程體系及考核標準。 2、組織新員工入職培訓、在崗員工技能提升培訓及管理層專項培訓 3、編寫標準化培訓手冊、操作指南、案例庫及多媒體課件（如視頻、PPT） 4、指導各門店培訓導師開展工作，搭建內(nèi)部講師團隊。 5、跟蹤行業(yè)動態(tài)，引入先進的零售培訓理念與方法任職資格 1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、零售管理等相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售行業(yè)培訓經(jīng)驗，有超市/連鎖商超培訓管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)、演講與表達能力，能調動學員積極性；責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神； 4、能接受廣西區(qū)域出差

2025-06-05

賀湘西; 培訓經(jīng)理
7000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣州博日信息科技有限公司

崗位職責: 1.設計和實施全面的培訓計劃，確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 2.優(yōu)化培訓內(nèi)容和方法，以滿足公司業(yè)務需求和員工個人發(fā)展。 3.協(xié)調跨部門團隊，確保培訓項目與業(yè)務目標一致。 4.監(jiān)控培訓效果，通過反饋調整培訓方案以滿足需求。 5.維護和擴展培訓資源，包括內(nèi)部講師和外部培訓供應商。任職要求： 1.具備強烈的責任心和創(chuàng)新思維，能夠獨立設計和實施培訓計劃。 2.優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能與不同部門有效溝通。 3.對培訓趨勢有深入了解，能夠快速適應并應用于培訓實踐中。 4.具備良好的組織和項目管理能力，能夠管理多個項目和截止期限。 5.愿意接受挑戰(zhàn)，對解決復雜問題充滿熱情。

2025-06-04

趙俊輝; 培訓方向）
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、負責招聘工作，滿足部門用人需求，不空崗；同時建立人才儲備計劃，搭建才梯隊建設； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評估等內(nèi)容； 3、建立和完善公司培訓體系，制定培訓計劃及相應預算，； 4、做好內(nèi)部講師隊伍建設，課程開發(fā)工作，策劃組織實施公司各項培訓工作; 5、組織培訓后考核，收集培訓反饋并進行培訓效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃，使提升人才留存率，滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長使用自媒體渠道傳播公司文化，熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等； 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。【若擅長其他項目可另行溝通工作安排】任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)； 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理工作流程運作方式，熟練運用測評工具； 4、優(yōu)秀的溝通能力，具有較強的感染力； 5、思路清晰有條理，工作有驅動力和責任心。 6、適應跨區(qū)域跨省出差，每月5-10天【硬性條件】。

2025-06-04

張小波