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職位描述

崗位職責(zé)：
1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；
3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理；
5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進行管理；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
任職資格：
1、年齡23-28歲，人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；；
2、1年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法；
4、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，工作細(xì)致；
6、熟練使用辦公軟件。
工作時間：8：30-12：00  14：00-18：00 周末雙休，節(jié)假日正常休息
工作地址：南寧市青秀區(qū)雙擁路42號富仕園20層2102E

公司簡介

一、公司簡介

   廣西商信會計服務(wù)有限公司經(jīng)過4年 的穩(wěn)步發(fā)展，目前旗下有廣西小頂創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司、廣西商信共創(chuàng)知識產(chǎn)權(quán)代理有公司、廣西南寧商之信商務(wù)秘書有限公司集

工商財稅、代理記賬、知識產(chǎn)權(quán)、資質(zhì)許可、人力資源、審計驗資等六大服務(wù)板塊體系架構(gòu)，具有全方位的企業(yè)一站式服務(wù)體系。公司擁有超40人的專業(yè)、高效、穩(wěn)定的團隊

，大區(qū)域的辦公環(huán)境，為員工提供寬敞明亮的辦公環(huán)境，也為客戶提供五星級的接待專區(qū)。

     公司成立至今，始終秉承著“讓老板經(jīng)營企業(yè)更簡單”企業(yè)使命，以客戶為中心，誠信經(jīng)營，合作共贏的經(jīng)營理念，深耕南寧商務(wù)代理服務(wù)行業(yè)，服務(wù)企業(yè)超過10000家

專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、系統(tǒng)化的服務(wù)獲得廣大客戶的高度認(rèn)可，樹立了良好的企業(yè)形象，取得了卓越的社會信譽，成為廣西知名的財稅代理企業(yè)。

     二、公司官網(wǎng)：www.gxsxqf.com

     三、公司企業(yè)文化精神：激情、敬業(yè)、誠信、感恩

     四、公司待遇、福利及其他

1、規(guī)范的工作時間及休假管理：7.5小時工作制，周末雙休，規(guī)范的休假制度。

2、舒適的工作環(huán)境

3、規(guī)范的薪酬及晉升制度，公平、公開的晉升和競崗模式。

4、人性化的福利

   (1)餐補、集中提供午餐

（2）豐富的企業(yè)文化活動

（3）豐富多彩的團建活動

五、公司氛圍

  輕松、融洽、激情、拼搏

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 培訓(xùn)專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

#注：偶爾需要跑門店，下店幫忙、檢查宿舍等；不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得： 1、正常月工資（底薪+績效獎金）：5000-6000，根據(jù)個人能力定薪。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時間10：00-18：30，公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛，氛圍融洽的團隊，我們的理念是分享比擁有重要，想學(xué)習(xí)都會有一定的機會。我們需要你： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作，并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗優(yōu)先，或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。你需要做的：一、新員工崗前培訓(xùn)：每月組織至少一場，做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓(xùn)后復(fù)盤培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果，更新課件內(nèi)容。二、在職員工培訓(xùn)/考核： ①　配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核：做好培訓(xùn)/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭，資料整理下發(fā)等。 ②　建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③　配合廚政部優(yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn)），在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時候，及時發(fā)書面通知至各部門。三、培訓(xùn)講師團隊的管理： ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團隊的選拔標(biāo)準(zhǔn)，制定選拔流程，并實施選拔，完成組建講師團隊的目標(biāo)。 ②需要時配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。

11小時前

人事部; 培訓(xùn)校區(qū)校長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

廣東凱宜藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

1、負(fù)責(zé)分校的運營及管理； 2、完成集團制定分校的年度指標(biāo)任務(wù)； 3、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略，擴大學(xué)校影響力，提高市場占有率； 4、編制分校年、季、月度營銷計劃及營銷費用預(yù)算，并監(jiān)督實施； 5、組織團隊、明確下屬的崗位職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題； 6、調(diào)動員工積極性，制定員工培訓(xùn)計劃，完善績效考核制度，為校區(qū)發(fā)展儲備人才； 7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，控制分校整體運作成本及各項費用； 8、完成總公司交辦的其它任務(wù)。

11小時前

申英; 安裝培訓(xùn)講師
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

廣西筑學(xué)幫教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

1.責(zé)任感強 2.溝通能力 3.專業(yè)能力強，以及熟悉博奧.廣聯(lián)達(dá)軟件

11小時前

麥老師; 土建培訓(xùn)講師
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

廣西筑學(xué)幫教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

1.有責(zé)任心并且責(zé)任感強 2.溝通能力強 3.有專業(yè)能力，會用廣聯(lián)達(dá)以及博奧軟件 4.有耐心

11小時前

麥老師; 護膚品培訓(xùn)師-柳州-薇諾娜
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

上海貝泰妮生物科技有限公司

1、對所轄區(qū)域內(nèi)BA或門店銷售人員進行日常產(chǎn)品銷售培訓(xùn)及日常貼柜帶教； 2、負(fù)責(zé)大型活動或會員沙龍現(xiàn)場培訓(xùn)相關(guān)支持； 3、根據(jù)實際需求定期整合并更新所管轄區(qū)域的培訓(xùn)課件及相關(guān)銷售話術(shù)； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)釘釘區(qū)域培訓(xùn)強化群的日常運維管理； 5、協(xié)助區(qū)域客訴及其他問題處理職位要求 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗； 2、善于表達(dá)溝通，演講能力強，有較強的銷售培訓(xùn)能力； 3、善于總結(jié)提煉，具備基本文案處理及office軟件，尤其PPT課件制作能力； 4、有藥房、化妝品專柜、電商或CS渠道銷售/培訓(xùn)/管理經(jīng)驗優(yōu)先，適應(yīng)區(qū)域出差

11小時前

張梅; 美甲培訓(xùn)老師
3000-6000元

南寧

廣西南寧彩瑟商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

項目五五分

11小時前

蔣先生; 人社政策培訓(xùn)主管
4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢有限公司

計算機軟件

主要工作職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)公司專家?guī)旖ㄔO(shè)； 2、負(fù)責(zé)人才政策收集、研究、咨詢和服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)職稱認(rèn)定和評審服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)論文發(fā)表和服務(wù)。任職條件： 1、本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗； 2、有人力行政工作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)過公司人社口政策補貼申報工作優(yōu)先； 3、有咨詢公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)過職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓(xùn)組織工作，人社口政策申報工作優(yōu)先。

11小時前

韋; 培訓(xùn)經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計算機硬件

崗位要求：（需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗） 1、開展各類產(chǎn)品的培訓(xùn)； 2、協(xié)助完成各類商務(wù)支持類產(chǎn)品及技術(shù)講解； 3、參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求； 4、在上級指導(dǎo)下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護合適的學(xué)習(xí)與渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性； 5、專業(yè)并生動地進行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程； 6、做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進行評估，并提交分析報告。素質(zhì)能力： 1、身體健康，性格外向開朗，有較強的溝通、表達(dá)能力； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力； 3、人品好、氣質(zhì)形象佳； 4、授課臺風(fēng)良好； 5、具備較強責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團隊精神。

11小時前

梁雙龍; 茶飲培訓(xùn)經(jīng)理
8000-12000元

南寧

廣西茶之都餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位內(nèi)容： 1、從0-1負(fù)責(zé)搭建公司商學(xué)院培訓(xùn)體系，包括：公司新訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、線上培訓(xùn)（慧運營）全架構(gòu)搭建及實施/追蹤/復(fù)盤 2、課程優(yōu)化及開發(fā)：撰寫培訓(xùn)課件、資料、運營手冊等 3、優(yōu)化直營門店晉升體系、運營統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn) 4、定期做好培訓(xùn)師各科目考核及驗收工作，做好培訓(xùn)考核、評估和管理，并撰寫評估報告崗位要求： 1、茶飲培訓(xùn)管理崗2年以上工作經(jīng)驗 2、熟練掌握計算機計算機技術(shù) 3、有C1駕駛證優(yōu)先。

11小時前

文植福; 醫(yī)美培訓(xùn)老師
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西印慧貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé)： 1、分析部門內(nèi)部的培訓(xùn)需求，開發(fā)、安排培訓(xùn)課程，優(yōu)化考核機制，提高員工能力； 2、與各部門領(lǐng)導(dǎo)配合，在工作中創(chuàng)造學(xué)習(xí)積極的氛圍； 3、維護并更新員工培訓(xùn)記錄，保證培訓(xùn)設(shè)備狀態(tài)良好； 4、完成新員工崗前業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)、工作流程，根據(jù)考核機制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓(xùn) 6、熟悉公司的業(yè)務(wù)開展，深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估及培訓(xùn)效果的落地跟進； 7、負(fù)責(zé)終端會、招商會的培訓(xùn)受課。任職要求： 1、有設(shè)計培訓(xùn)課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓(xùn)、銷售或管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、工作時間：9：30-18：30,12:00-13:30休息，月休4天，法定節(jié)假日休息。

11小時前

李慧