職位描述
前期一線實習,熟悉店內(nèi)產(chǎn)品制作生產(chǎn)流程,客戶體驗反饋,并協(xié)助運營經(jīng)理改進提升。需要出差,和市內(nèi)各個店面的運營監(jiān)督。后期以培訓為主,培訓新員工。心態(tài)要求求積極樂觀,外向型,語言表達能力強,善于控制情緒和溝通。有一定電腦操作技巧(PPT和表格)。
公司簡介
萃茶師是廣東茶飲品行業(yè)中知名品牌之一,對茶飲品的經(jīng)營和管理有著非常豐富的經(jīng)驗,茶飲料是全球公認的保健飲品,萃茶師提倡健康、品味、時尚的基礎上,結(jié)合中華傳統(tǒng)的養(yǎng)生文化,將健康、養(yǎng)生觀念融入平常奶茶店的茶飲中,在塑造健康、品味、時尚形象的同時,更注重奶茶茶飲料的養(yǎng)生功效,迎合了各類消費人群的口味以及保健觀念。
上班地點

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培訓老師2000-5000元桂林-臨桂區(qū) 中專以上 25-45歲桂林市安途駕駛員培訓有限公司教育/培訓該崗位主要是培訓學員科目一和科目四答題技巧,有無經(jīng)驗均可,公司免費提供培訓。 崗位要求 1、25-45歲,中專以上學歷,有耐心,學習能力強。 2、善于溝通,為人和善,有幼師工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、喜歡研究、鉆研,根據(jù)每個學員的情況,能研究適合的教學方法,從而通俗易懂讓學員理解。 該崗位管中餐和晚餐,加班有加班工資。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎金 有意向的請直接電話溝通2025-10-18廖經(jīng)理經(jīng)理
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2025-10-18曹曉光
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2025-10-18邰文超
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培訓專員5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達工程機械設備有限公司機械/設備/重工1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調(diào)查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。2025-10-18尹女士HR
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培訓講師5000-10000元北海-海城區(qū)崗位職責: 1. 負責設計并講授各類培訓課程,確保培訓內(nèi)容的有效性和吸引力; 2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求,開發(fā)新的培訓材料,優(yōu)化現(xiàn)有培訓內(nèi)容; 3. 對接各部門,收集培訓需求,制定培訓計劃并跟蹤實施效果; 4. 組織內(nèi)部知識分享會,促進跨部門交流與學習; 5. 定期評估培訓效果,持續(xù)改進培訓方法和內(nèi)容。 任職要求: 1. 擁有豐富培訓經(jīng)驗,能夠獨立策劃和主持各類培訓課程; 2. 具備良好的溝通和演講能力,能夠激發(fā)學員興趣,提升學習效果; 3. 具有較強的適應能力和創(chuàng)新精神,能夠快速掌握新知識和技能; 4. 能夠利用多種培訓工具和平臺,創(chuàng)造互動式學習環(huán)境; 5. 有跨領域知識整合能力,能夠?qū)碗s概念簡化并有效傳達給學員。 6.有電商平臺培訓經(jīng)驗或激勵培訓經(jīng)驗的優(yōu)先。2025-10-18林鶴洲
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培訓校區(qū)校長5000-8000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城1、負責分校的運營及管理; 2、完成集團制定分校的年度指標任務; 3、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大學校影響力,提高市場占有率; 4、編制分校年、季、月度營銷計劃及營銷費用預算,并監(jiān)督實施; 5、組織團隊、明確下屬的崗位職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題; 6、調(diào)動員工積極性,制定員工培訓計劃,完善績效考核制度,為校區(qū)發(fā)展儲備人才; 7、嚴格執(zhí)行公司各項制度,控制分校整體運作成本及各項費用; 8、完成總公司交辦的其它任務。2025-10-18申英
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培訓員5000-7000元南寧-青秀區(qū)1.部門日常事務處理,人員培訓管理 2.機票、火車票預定,商務車申請;各項OA提交申請;人事、綜合各模塊接口; 3.以及其他相關(guān)文員事項 招聘要求: 溝通能力強,能熟練操作電腦,PPT等辦公軟件,對數(shù)字敏感。 2年及以上綜合培訓管理工作經(jīng)驗。2025-10-18何龍
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人力資源部培訓管理崗(J16920)6000-8000元南寧-邕寧區(qū)前海人壽(廣西)醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生工作職責: 1.統(tǒng)籌全院人員培訓,主導通用素質(zhì)類培訓; 2.根據(jù)公司人才發(fā)展的需求,針對具體人員設計培訓方案,并負責經(jīng)費的預算、管理、控制,審核預算支出和培訓的具體實施; 3.負責員工培訓考核和培訓評估的管理工作; 4.擴展培訓渠道和培訓資源,開發(fā)培訓課程,整理培訓檔案; 5.負責全面推動公司文化系統(tǒng)的建設工作; 6.負責公司文化活動方案的制訂與組織實施; 7.對內(nèi)部宣傳公司的價值觀、管理理念、行為準則; 8.組織員工學習醫(yī)院的共同價值觀、管理理念、行為準則; 9.其他人力資源管理相關(guān)工作。 任職資格: 1.全日制本科及以上學歷,金融、醫(yī)療行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,1-3年同類崗位工作經(jīng)驗; 2.具備優(yōu)秀的溝通能力、良好的文字表達能力、文案宣傳能力;具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;頭腦靈活,應變能力強;邏輯性強,保密意識強;熟練使用辦公軟件。 3.培訓需求調(diào)查與分析的能力、培訓計劃制定的能力、培訓項目設計與管理的能力、培訓績效評估與呈現(xiàn)的能力、內(nèi)部培訓師培養(yǎng)與管理的能力、推動學習型組織發(fā)展的能力。2025-10-17黎女士
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培訓主管3000-5000元欽州-欽南區(qū)-奧林財富中心培訓主管(雙休+五險)*** 崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,全面設計培訓體系與落地,持續(xù)培養(yǎng)建設人才梯隊; 2、清晰理解培訓的終極目標是驅(qū)動業(yè)務增長,而非僅是傳授知識,能將培訓目標與公司銷售目標緊密對齊; 3、組織完成新人90天、季度、半年度、年度的培訓目標,輸出相關(guān)的培訓課件和ROI分析報告; 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限,有銷售培訓經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有兩年以上企業(yè)內(nèi)部培訓工作經(jīng)驗,擅長組織業(yè)務部門的培訓實踐; 3、熟悉掌握各種培訓形式(課堂講授、案例分析、角色扮演、情景模擬、實戰(zhàn)演練、導師制等),和培訓效果評估方法(如:柯氏評估法),能追蹤培訓對業(yè)務結(jié)果的影響,并用數(shù)據(jù)驅(qū)動培訓優(yōu)化; 4、有較強的溝通交流能力和出色的跨部門協(xié)作能力。2025-10-17李俊華
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研發(fā)培訓師5000-10000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1:有三年以上奶茶連鎖品牌研發(fā)以及培訓的相關(guān)工作的經(jīng)驗,管理經(jīng)驗。 2:負責新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā) 3:擬定培訓計劃和開展培訓課程等相關(guān)工作。2025-10-17張成軍
南寧相關(guān)熱門崗位
培訓管理員工培訓銷售培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)培訓督導客服培訓培訓項目執(zhí)行培訓管理經(jīng)理培訓專業(yè)經(jīng)理培訓實習生培訓總監(jiān)培訓項目運營業(yè)務培訓培訓開發(fā)經(jīng)理培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓管理崗培訓績效經(jīng)理銷售培訓負責人培訓專家培訓專員人事/培訓專員銷售培訓總監(jiān)職業(yè)培訓培訓管理專員培訓文化經(jīng)理培訓文化主管培訓發(fā)展專員培訓督導經(jīng)理培訓管理員培訓業(yè)務主管學術(shù)培訓培訓主管保險培訓主管培訓主管/培訓經(jīng)理培訓經(jīng)理/培訓主管人才發(fā)展培訓

- 南寧市萃茶師飲品店
- 所在行業(yè) 飲料
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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