職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)進(jìn)入公司辦公區(qū)域來客的接待、登記、導(dǎo)引、安排等候及通知被訪人員,對(duì)無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者,阻擋在外或協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。
2、負(fù)責(zé)公司郵件、包裹、報(bào)紙等資料的收發(fā)與轉(zhuǎn)交。
3、接聽來訪電話,記錄來電信息與重要事項(xiàng)并做好傳達(dá)工作,不遺漏和不延誤。
4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、用水用電管理,辦公設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)、綠植盆栽的定期維護(hù)與保養(yǎng);展現(xiàn)公司良好的形象。
5、監(jiān)督辦公用品的使用、杜絕浪費(fèi),按月收集統(tǒng)計(jì)辦公用品庫存情況及時(shí)采購、保管與領(lǐng)用。
6、熟練使用辦公軟件,負(fù)責(zé)文件打印、協(xié)助復(fù)印等工作;協(xié)助會(huì)議及食堂用餐接待等后勤工作。
7、公司車輛管理,車輛協(xié)議簽訂、使用登記、保險(xiǎn)購買、年審、維護(hù)保養(yǎng)等相關(guān)工作。
8、每月考勤數(shù)據(jù)導(dǎo)出及統(tǒng)計(jì),核對(duì)完成后上交主管核算工資。
9、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布內(nèi)部通知及文件,協(xié)助上級(jí)開展人力行政部門的相關(guān)工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,工商企業(yè)/人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉行政管理及人力資源六大模塊管理的工作流程和運(yùn)作方式,1年以上前臺(tái)文員及人力行政相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、形象良好,身高160CM以上,具備良好的語言組織、文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、高效執(zhí)行能力、責(zé)任心強(qiáng)及較強(qiáng)的保密意識(shí)。
公司簡(jiǎn)介
廣西豐嶺肥業(yè)有限公司成立于2004年12月,注冊(cè)資金2500萬元,生產(chǎn)基地位于崇左市城北工業(yè)區(qū)東亞紙廠西側(cè),總部辦公位于南寧東盟企業(yè)總部基地,是廣西首家通過ISO9001國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系認(rèn)證的復(fù)混肥生產(chǎn)企業(yè)。公司致力于高效、節(jié)能、環(huán)保新型肥料的研發(fā)和生產(chǎn);公司立足廣西,服務(wù)全國(guó);企業(yè)的核心價(jià)值觀“質(zhì)量至上、誠(chéng)信立本、科學(xué)管理、服務(wù)于農(nóng)”。
企業(yè)成立以來,2005年榮獲“科技型企業(yè)”、榮獲“2007年度、2008年度消費(fèi)者誠(chéng)信單位”、“2007年度先進(jìn)企業(yè)”、“2009年度、2010年度消費(fèi)者滿意單位”、“流通環(huán)節(jié)農(nóng)資商品質(zhì)量安全示范店”、“2010年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)。
2020年,豐嶺肥業(yè)建立新的生產(chǎn)基地,占地102畝,具有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和獨(dú)特的制造工藝;可生產(chǎn)復(fù)混肥料、BB肥、水溶肥、生物有機(jī)肥料、有機(jī)無機(jī)復(fù)混肥料等中高端肥料,年產(chǎn)量達(dá)20萬噸。
新基地創(chuàng)建了植物營(yíng)養(yǎng)研發(fā)中心,與眾多農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)部門及專家達(dá)成長(zhǎng)期合作意向,擬與中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)農(nóng)科院、中國(guó)農(nóng)業(yè)部全國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣西大學(xué)等機(jī)構(gòu)進(jìn)行深度戰(zhàn)略合作,對(duì)前沿技術(shù)進(jìn)行合作開發(fā)應(yīng)用;公司聘請(qǐng)植物營(yíng)養(yǎng)和土壤肥料領(lǐng)域知名專家、教授等人才作為研發(fā)顧問,長(zhǎng)期對(duì)公司研發(fā)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
公司連續(xù)18年對(duì)甘蔗高產(chǎn)高糖所需營(yíng)養(yǎng)進(jìn)行研究,開發(fā)了左江紅、蔗福鑫、蔗多鑫等甘蔗專用肥,由于效果出眾,深受廣大蔗農(nóng)及基地農(nóng)場(chǎng)主的喜愛,從而獲得了區(qū)內(nèi)各大糖業(yè)集團(tuán)、糖廠認(rèn)可,為其蔗區(qū)提供甘蔗高產(chǎn)高糖的營(yíng)養(yǎng)服務(wù)方案。
目前,公司開始向桉樹、水稻、經(jīng)濟(jì)林木、水果、蔬菜等領(lǐng)域拓展,致力于為更多作物開發(fā)出增產(chǎn)提質(zhì)、高效優(yōu)質(zhì)的營(yíng)養(yǎng)方案。公司現(xiàn)有200余人,其中管理人員45人,生產(chǎn)/裝卸工人102人,銷售人員60人,專業(yè)技術(shù)人員6人,其中高級(jí)職稱2人。
發(fā)展目標(biāo):公司全體員工以為作物提供高產(chǎn)提質(zhì)的營(yíng)養(yǎng)方案為使命,以高效能新型肥料的研發(fā)生產(chǎn)為核心,發(fā)展環(huán)境友好型肥料,并立志成為具有全國(guó)及東盟影響力的增產(chǎn)提質(zhì)肥料的生產(chǎn)商和服務(wù)商。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)逐漸擴(kuò)大,需各崗位專業(yè)人員的加入,只要您對(duì)工作有積極上進(jìn)的精神、充滿激情的態(tài)度、高度的責(zé)任心,這里有您想要實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái),期待您的加入,一起攜手共進(jìn)創(chuàng)造輝煌。
☆ 企業(yè)文化及員工福利待遇:
1、行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力薪酬待遇。
2、完善的管理體系,不定期的員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
3、關(guān)注員工的身心健康,實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合的方式,每周組織員工適當(dāng)運(yùn)動(dòng)(羽毛球、氣排球等相關(guān)文體活動(dòng))。
4、具有激勵(lì)性的企業(yè)文化,每年組織員工旅游、拓展、公司周年慶、年會(huì)、節(jié)假日福利等相關(guān)的活動(dòng)。
5、穩(wěn)定的員工隊(duì)伍,季度、年度優(yōu)秀員工評(píng)比。
6、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧東盟企業(yè)總部基地-一期 查看上班路線
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2025-07-28周麗云
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大車汽修前臺(tái)經(jīng)理6000-7000元南寧-興寧區(qū)一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)前臺(tái)日常工作,行使安全、服務(wù)、行政管理等事務(wù)權(quán)責(zé)。 2.帶領(lǐng)本部門做好客戶服務(wù)工作,完成上級(jí)下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)前臺(tái)管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施和監(jiān)控。 5.負(fù)責(zé)顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報(bào)告,處理一般顧客抱怨及投訴。 6.落實(shí)各項(xiàng)制度,抓好預(yù)邀、回訪、服務(wù)、接待、回款等工作。 7.落實(shí)精細(xì)化管理,提升服務(wù)水準(zhǔn),提高前臺(tái)工作質(zhì)效。 8.完成上級(jí)交待的其它任務(wù)。 二、崗位要求 1.本科以上學(xué)歷、同行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)歷 2.自驅(qū)力強(qiáng),自我要求嚴(yán),做事干練、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 3.有一定管理能力,會(huì)擬制公文,辦文辦事經(jīng)驗(yàn)豐富。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.中共黨員優(yōu)先。2025-07-28人事部
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前臺(tái),班主任5000-6000元南寧-江南區(qū)南寧龍文教育科技有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)接待來訪家長(zhǎng)及學(xué)生,提供咨詢服務(wù) 2. 管理班級(jí)日常事務(wù),確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生滿意度 3. 與家長(zhǎng)保持良好溝通,反饋學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)展 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和親和力 2. 能夠有效管理班級(jí)事務(wù),具有良好的組織能力 3. 對(duì)教育行業(yè)有熱情,能夠快速適應(yīng)變化,解決問題2025-07-28李老師
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前臺(tái)服務(wù)經(jīng)理8000-12000元南寧-興寧區(qū)1、帶領(lǐng)本部門做好客戶服務(wù)工作,保證本部門員工的業(yè)務(wù)水平持續(xù)提高,以達(dá)成營(yíng)業(yè)目標(biāo)。 2、部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施。 3、前臺(tái)管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施和監(jiān)控。 4、顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報(bào)告,處理一般顧客抱怨及投訴。 5、積極與汽車售后部的相關(guān)部門進(jìn)行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺(tái)的工作服務(wù)情況。 6、前臺(tái)5S監(jiān)控及管理,直接下屬的月度績(jī)效管理。 7、負(fù)責(zé)配合車間、備件部及相關(guān)部門處理日常業(yè)務(wù)工作。 8、中共黨員優(yōu)先。 9、退役軍人優(yōu)先。2025-07-28人事部
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汽修前臺(tái)顧問5000-10000元南寧-青秀區(qū)南寧市飛云汽車維修有限責(zé)任公司汽車及零配件行業(yè)經(jīng)驗(yàn):基層崗位需1年以上經(jīng)驗(yàn) 崗位經(jīng)驗(yàn):3-5年綜合類汽修廠或4S店工作經(jīng)驗(yàn)可往管理崗位設(shè)定 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)受理到店車輛的售前售后相關(guān)服務(wù),能及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶車輛問題并能給出正確的業(yè)務(wù)指引; 2.負(fù)責(zé)接待客戶,與客戶建立良好的聯(lián)系,熟練掌握客戶管理,熟悉并挖掘客戶需求; 3.具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)及能力,提高客戶滿意度;對(duì)客戶資料的管理和更新,做好客戶溝通工作; 4.具備一定的營(yíng)銷能力 崗位福利:月休四天,底薪加提成,包午餐2025-07-28楊文平
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前臺(tái)服務(wù)顧問6000-8000元南寧-興寧區(qū)【崗位職責(zé)】 1、主動(dòng)招攬客戶進(jìn)店維修保養(yǎng),受理客戶的預(yù)約; 2、達(dá)成維修接待目標(biāo),協(xié)助部門達(dá)成維修接待任務(wù); 3、按流程對(duì)維修車輛進(jìn)行接待,確??蛻魸M意度; 4、主動(dòng)和客戶溝通,確定合理的維修方案; 5、與車間有效、及時(shí)協(xié)調(diào)在店維修車輛; 6、掌握車輛維修進(jìn)度,并及時(shí)與客戶溝通; 7、按公司標(biāo)準(zhǔn)對(duì)維修車輛進(jìn)行結(jié)算; 8、定期向客戶進(jìn)行回訪; 9、做好5S管理,保持維修接待區(qū)域的環(huán)境整潔; 10、積極接受廠家培訓(xùn)和公司培訓(xùn)。 【任職資格】 1、中專以上學(xué)歷, 持C1以上駕照; 2、有良好的產(chǎn)品知識(shí)和汽車診斷技能,熟悉售后服務(wù)流程; 3、有良好的服務(wù)意識(shí)及營(yíng)銷意識(shí),應(yīng)變能力,溝通、談判技巧; 4、具有服務(wù)顧問工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-07-28人事部
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前臺(tái)2000-3000元南寧-青秀區(qū)-亞航財(cái)富中心廣西諾愛攝影有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1, 和集團(tuán)分店對(duì)接拍攝檔期預(yù)約 2,和顧客對(duì)接服務(wù)流程 3,整理客戶拍攝檔期資料 4,認(rèn)真,耐心,細(xì)心,負(fù)責(zé)2025-07-28羅嘉華
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2025-07-280771-2801288
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汽車前臺(tái)SA5000-8000元南寧-青秀區(qū)南寧市飛云汽車維修有限責(zé)任公司汽車及零配件行業(yè)經(jīng)驗(yàn):基層崗位需1年以上經(jīng)驗(yàn) 崗位經(jīng)驗(yàn):3-5年綜合類汽修廠或4S店工作經(jīng)驗(yàn)可往管理崗位設(shè)定 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)受理到店車輛的售前售后相關(guān)服務(wù),能及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶車輛問題并能給出正確的業(yè)務(wù)指引; 2.負(fù)責(zé)接待客戶,與客戶建立良好的聯(lián)系,熟練掌握客戶管理,熟悉并挖掘客戶需求; 3.具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)及能力,提高客戶滿意度;對(duì)客戶資料的管理和更新,做好客戶溝通工作; 4.具備一定的營(yíng)銷能力 崗位福利:月休四天,底薪加提成,包午餐2025-07-28楊文平
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汽車售后前臺(tái)主管5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧恒信力豐汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)汽車售后服務(wù)流程的執(zhí)行與管理 - 提供專業(yè)的汽車維修與保養(yǎng)服務(wù) - 處理客戶的咨詢與投訴,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的普通話溝通能力,能夠使用本地方言與客戶進(jìn)行有效交流 - 具有4S店汽車售后服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) - 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受工作壓力,具備良好的服務(wù)意識(shí)2025-07-28甘女士
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行業(yè)招聘

- 廣西豐嶺肥業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 化學(xué)
- 成立時(shí)間 20年(2004年12月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人