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職位描述

公司簡介

霍莉?麥迪森（Holly?Madison）（1946年7月4日－至今），澳大利亞著名嬰幼兒教育家、兒童心理學家，麥迪森早教的創(chuàng)始人。
第二次世界大戰(zhàn)后的澳大利亞戰(zhàn)后聯(lián)邦政府鼓勵歐洲人移居澳大利亞，1948～1953年有50余萬人移入澳大利亞。1949～1972年自由黨與鄉(xiāng)村黨聯(lián)合執(zhí)政，推動了澳大利亞經(jīng)濟的發(fā)展。麥迪森教授出生在國家外交政策更為獨立的時代，一個七口之家。童年的成長生活以及長大后的求學經(jīng)歷，對她的教育思想都有著重要影響。
霍莉麥迪森教授主張“環(huán)境改變未來”（Environmental?Change?the?Future），即教育環(huán)境改變孩子的成長未來。教育環(huán)境包括教學環(huán)境、家庭環(huán)境、社會環(huán)境以及個人心理建設(shè)環(huán)境?！叭耸黔h(huán)境的產(chǎn)物”，世間生物，無一例外?；诖耍浴碍h(huán)境改變未來”為教育理念的麥迪森早教應(yīng)運而生。
??第一家麥迪森媽媽俱樂部于2008年成立于澳大利亞阿德萊德?Adelaide?，憑借良好的教育服務(wù)質(zhì)量，贏得孩子和家長的認可，使麥迪森早教品牌在澳大利亞迅速成長。到2012年底，麥迪森擁有近200多家合作店，每年為八千多個家庭提供早教服務(wù)。同時2012年，麥迪森早教理念引進中國，于2016年正式面見國內(nèi)家長。
???2012年-2016年間，中國麥迪森早教團隊將國內(nèi)優(yōu)秀的早教專家和經(jīng)驗豐富的一線早教老師們匯聚一堂，在MCC課程系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，調(diào)查了中國家庭對全日制早教的實際需求，結(jié)合東方寶寶月齡生長的特點規(guī)律，特別研發(fā)出麥迪森全日制大廳課程，環(huán)球課和創(chuàng)藝課。
?????麥迪森在南寧
2017年8月，麥迪森國際早教中心強勢入駐東盟經(jīng)濟核心城市——廣西南寧，為南寧家長和孩子帶來真正國際化品質(zhì)早教服務(wù)。
未來，麥迪森將在南寧直至廣西其區(qū)域誕生更多校區(qū)，服務(wù)于更多0-6歲兒童家庭。我們的目標是始終為廣大家長提供全球最好的早教課程，堅持做兒童全素質(zhì)早期教育領(lǐng)域的先行者和領(lǐng)導者！
寫給未來的麥迪森人
隨著時代的進步，早教越來越受到中國父母的重視，加之二孩政策的出臺，每年新生兒預計增長300萬到500萬，整個行業(yè)新增的紅利在900億元至1500億元，中國家庭迫切需要科學早教，早教市場呈現(xiàn)出強大的生命力。
年輕人，你要永遠記?。哼x擇比努力更重要。所以，選擇什么樣的行業(yè)，就有了什么樣的發(fā)展空間。選擇什么樣的企業(yè)，決定了你將有多大的收獲。你是愿意在貧瘠的土地上耕耘，還是選擇站在肥沃的土地上播種？
在麥迪森，我們不能保證你晉升到哪個層面，因為那要看你自己是否足夠努力，我們能保證的是毫無保留不遺余力地幫助你在專業(yè)領(lǐng)域里得到不斷提升；我們不能保證每一位新進員工都可以留到最后，但我們能保證的是能留下來的同事個個心地純良，勤奮上進，同事之間友愛互助的氛圍會幫助大家更專注地做好自己的本職工作。
我們始終相信，人才是企業(yè)最大的財富。麥迪森用人的標準首先要擁有一顆感恩之心，其次是責任心，再次是個人能力，相同價值觀形成的團隊才有凝聚力，有凝聚力有團隊才能創(chuàng)造奇跡。
總而言之，如果你熱愛教育事業(yè)，希望進入擁有自己特色的國際化早期教育平臺，希望感受到孩子通過參與早教課程獲得成長的快樂，有一顆惠及他人的發(fā)心，那就來麥迪森吧！
如果你對自己有著比一般人更嚴格的要求，能接受來自企業(yè)嚴格卻用心的激勵與鞭策，渴望獲得業(yè)內(nèi)最規(guī)范的培訓和最透明的晉升，渴望成為這個早教行業(yè)的行家，相信通過自己的努力獲得優(yōu)于他人的福利與薪酬，請你堅定地選擇麥迪森！
麥迪森已經(jīng)準備了廣闊的發(fā)展平臺，熱情歡迎優(yōu)秀人才的加入！

這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。

可能感興趣的職位: 前臺
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-新城國際 20-35歲

廣西八方國際物流有限公司

交通/運輸/物流

1、負責公司日常接待、會議室使用管理、辦公室衛(wèi)生情況管理工作。 2、負責信件、快遞收發(fā)及資料室檔案管理工作。 3、負責公司會議記錄及公司文件通知下發(fā)工作。 4、負責采購辦公用品及相關(guān)物品維護工作。 5、負責公司飯?zhí)猛赓u統(tǒng)計工作。 6、領(lǐng)導交辦的其他事項。

1小時內(nèi)

HR; 小鵬售后前臺主管/SA主管
5000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧智電新雙立汽車銷售服務(wù)有限公司

崗位職責: 1、負責售后服務(wù)前臺日常工作的管理，協(xié)助售后經(jīng)理分配、管理服務(wù)顧問的目標分解、達成分析; 2、督促服務(wù)顧問日常邀約、跟進邀約情況； 3、售后客戶活動、優(yōu)惠政策的指導建議并落實執(zhí)行； 4、負責與相關(guān)聯(lián)單位(維修車間、配件等部門)協(xié)調(diào)需配合事項。任職要求: 1、大專以上學歷，C1以上駕照，駕駛熟練; 2、3年以上汽車4S店服務(wù)顧問經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗，有寶馬品牌服務(wù)顧問經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉服務(wù)接待流程及保險事故處理流程； 4、有較強的服務(wù)意識、溝通能力、團隊合作精神。

14小時前; 前臺主管
9000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西正亞汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

3500無責底薪+售后毛利提成，工資在9-1萬之間

2025-08-05

周麗云; 大車汽修前臺經(jīng)理
6000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠

汽車及零配件

一、崗位職責 1.負責前臺日常工作，行使安全、服務(wù)、行政管理等事務(wù)權(quán)責。 2.帶領(lǐng)本部門做好客戶服務(wù)工作，完成上級下達的業(yè)績指標。 3.負責部門年度、月度工作目標、工作計劃的擬訂，并督導實施。 4.負責前臺管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂，并督導實施和監(jiān)控。 5.負責顧客關(guān)系管理的督導與分析報告，處理一般顧客抱怨及投訴。 6.落實各項制度，抓好預邀、回訪、服務(wù)、接待、回款等工作。 7.落實精細化管理，提升服務(wù)水準，提高前臺工作質(zhì)效。 8.完成上級交待的其它任務(wù)。二、崗位要求 1.本科以上學歷、同行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)歷 2.自驅(qū)力強，自我要求嚴，做事干練、有責任擔當。 3.有一定管理能力，會擬制公文，辦文辦事經(jīng)驗豐富。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.中共黨員優(yōu)先。

2025-08-05

人事部; 前臺，班主任
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧龍文教育科技有限公司

教育/培訓

崗位職責: 1. 負責接待來訪家長及學生，提供咨詢服務(wù) 2. 管理班級日常事務(wù)，確保教學質(zhì)量和學生滿意度 3. 與家長保持良好溝通，反饋學生學習進展任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和親和力 2. 能夠有效管理班級事務(wù)，具有良好的組織能力 3. 對教育行業(yè)有熱情，能夠快速適應(yīng)變化，解決問題

2025-08-05

李老師; 售后前臺（南寧）
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)-藍山上城

廣西匯聚通通信設(shè)備有限責任公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

職位名稱：榮耀售后前臺客服工作地點：南寧榮耀手機售后服務(wù)中心崗位職責： 1. 負責接待來訪客戶，解答客戶關(guān)于榮耀手機產(chǎn)品售后服務(wù)的咨詢； 2. 受理客戶的維修申請，登記維修信息，并為客戶提供初步故障診斷； 3. 跟進維修進度，及時與客戶溝通維修情況，確?？蛻魸M意； 4. 協(xié)助處理客戶投訴，提升客戶滿意度； 5. 維護售后前臺的整潔與秩序，營造良好的服務(wù)環(huán)境。任職要求： 1. 中專及以上學歷，具備客戶服務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠耐心、細致地解答客戶問題； 3. 熟悉基本的電腦辦公軟件操作，如Word、Excel等； 4. 具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力； 5. 對手機產(chǎn)品有一定的了解，有電子產(chǎn)品售后服務(wù)經(jīng)驗者更佳。我們提供： 1. 競爭性的薪酬待遇，包括基本工資+績效獎金； 2. 完善的社會保險福利，包括五險一金； 3. 定期的職業(yè)技能培訓，助力個人職業(yè)發(fā)展； 4. 舒適的工作環(huán)境，以及積極向上的團隊氛圍； 5. 豐富的員工福利，如帶薪年假、節(jié)日福利等。

2025-08-05; 前臺服務(wù)經(jīng)理
8000-12000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠

汽車及零配件

1、帶領(lǐng)本部門做好客戶服務(wù)工作，保證本部門員工的業(yè)務(wù)水平持續(xù)提高，以達成營業(yè)目標。 2、部門年度、月度工作目標、工作計劃的擬訂，并督導實施。 3、前臺管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂，并督導實施和監(jiān)控。 4、顧客關(guān)系管理的督導與分析報告，處理一般顧客抱怨及投訴。 5、積極與汽車售后部的相關(guān)部門進行工作溝通交流，按要求反饋售后前臺的工作服務(wù)情況。 6、前臺5S監(jiān)控及管理，直接下屬的月度績效管理。 7、負責配合車間、備件部及相關(guān)部門處理日常業(yè)務(wù)工作。 8、中共黨員優(yōu)先。 9、退役軍人優(yōu)先。

2025-08-05

人事部; 前臺導醫(yī)
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧選擇中醫(yī)門診有限公司

批發(fā)/零售

1.公司貨物盤點(表格要非常會用，數(shù)據(jù)分析等) 2.訂單發(fā)貨(包快遞) 3.辦公室內(nèi)勤(物資采購整理) 4.社群機器人搭建運營(有人教，有一定的公眾號，商城后臺的操作經(jīng)驗) 5.會整理，編輯公眾號進行發(fā)布 6.極細心，極有責任心。 7.客服(耐心解決客戶的咨詢) 8.社群運營有駕照的優(yōu)先。需要力氣大點

2025-08-05

董洪濤; 汽車前臺SA
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市飛云汽車維修有限責任公司

汽車及零配件

行業(yè)經(jīng)驗:基層崗位需1年以上經(jīng)驗崗位經(jīng)驗：3-5年綜合類汽修廠或4S店工作經(jīng)驗可往管理崗位設(shè)定崗位職責： 1.負責受理到店車輛的售前售后相關(guān)服務(wù)，能及時發(fā)現(xiàn)客戶車輛問題并能給出正確的業(yè)務(wù)指引； 2.負責接待客戶，與客戶建立良好的聯(lián)系，熟練掌握客戶管理，熟悉并挖掘客戶需求； 3.具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識及能力，提高客戶滿意度；對客戶資料的管理和更新，做好客戶溝通工作； 4.具備一定的營銷能力崗位福利：月休四天，底薪加提成，包午餐

2025-08-05

楊文平; 前臺服務(wù)顧問
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠

汽車及零配件

【崗位職責】 1、主動招攬客戶進店維修保養(yǎng)，受理客戶的預約； 2、達成維修接待目標，協(xié)助部門達成維修接待任務(wù)； 3、按流程對維修車輛進行接待，確?？蛻魸M意度； 4、主動和客戶溝通，確定合理的維修方案； 5、與車間有效、及時協(xié)調(diào)在店維修車輛； 6、掌握車輛維修進度，并及時與客戶溝通； 7、按公司標準對維修車輛進行結(jié)算； 8、定期向客戶進行回訪； 9、做好5S管理，保持維修接待區(qū)域的環(huán)境整潔； 10、積極接受廠家培訓和公司培訓。【任職資格】 1、中專以上學歷，持C1以上駕照； 2、有良好的產(chǎn)品知識和汽車診斷技能，熟悉售后服務(wù)流程； 3、有良好的服務(wù)意識及營銷意識，應(yīng)變能力，溝通、談判技巧； 4、具有服務(wù)顧問工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2025-08-05

人事部