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職位描述

任職資格：
1、大專以上文化程度，形象氣質(zhì)佳；年齡25-35歲，有兩年以上連鎖酒店前臺(tái)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉酒店管理和服務(wù)方面的知識(shí)，具有熟練的服務(wù)技能；
3、有較高的處理酒店突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力；
4、熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

公司簡介

廣西泉呈酒店管理有限公司經(jīng)營的宜尚酒店是東呈酒店集團(tuán)旗下的一家品牌連鎖酒店。
東呈，一家卓越的酒店集團(tuán)，世界酒店集團(tuán)32強(qiáng) ，中國酒店集團(tuán)8強(qiáng)。
擁有近20000名員工，1000萬忠實(shí)會(huì)員。每天有近10萬名客人入住，每年服務(wù)客人超過4000萬。
創(chuàng)新推出“手機(jī)即前臺(tái)”的云酒店移動(dòng)智慧服務(wù)，專注精細(xì)化服務(wù)，賓客滿意度位居行業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)第一。
成立了國際事業(yè)部、金融事業(yè)部、供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)部，精選酒店事業(yè)群、中檔酒店事業(yè)群和創(chuàng)新事業(yè)群。
目前旗下自有八大酒店品牌和一個(gè)金融服務(wù)平臺(tái)，包括中高端商務(wù)酒店品牌——怡程酒店、標(biāo)準(zhǔn)中檔酒店品牌——宜尚酒店、高端經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店品牌——城市便捷、個(gè)性化商務(wù)連鎖酒店品牌——精途酒店、沉浸式中高端度假酒店品牌——隱沫酒店、中高端城市個(gè)性商務(wù)連鎖酒店品牌——柏曼酒店、中高端生活方式類酒店品牌——悅澗酒店、中高端服務(wù)式公寓品牌——鉑頓國際公寓、專業(yè)金融服務(wù)平臺(tái)——大呈金融；還有聯(lián)手萬豪國際在中國推出的萬豪旗下中檔酒店品牌——萬楓酒店。
九大品牌涵蓋經(jīng)濟(jì)連鎖到高端酒店、商務(wù)旅行到休閑度假、短期居停到長租公寓等多種住宿產(chǎn)品；覆蓋不同的細(xì)分市場，打造大住宿產(chǎn)業(yè)最強(qiáng)企業(yè)平臺(tái)。
全球布局超過1000家酒店，遍布中國、馬來西亞、泰國、印度尼西亞、韓國、白俄羅斯等國共200多座城市。
提供有針對性的金融服務(wù)及國內(nèi)外投資產(chǎn)品，打造酒店行業(yè)富有特色及影響力的金融品牌。
東呈致力于成為世界一流的酒店集團(tuán)，為投資人、顧客乃至社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 前廳經(jīng)理
4000-4500元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧諾蘭酒店管理有限公司

酒店/旅游

具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神，督導(dǎo)前廳各部分員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)督。完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作

2025-08-22

藍(lán)桂東; 酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美住酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、入職要求 1.要求有酒店前廳經(jīng)理1-2年工作經(jīng)驗(yàn) 2.要求服從上級安排，上進(jìn)心強(qiáng)，能獨(dú)立做前廳培訓(xùn)課件進(jìn)行培訓(xùn) 3.身高158到170及以上二、工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)大堂各崗位運(yùn)作情況：員工儀容儀表、工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量以及公共區(qū)域清潔衛(wèi)生、公區(qū)秩序、設(shè)備完好 2.積極做好各類消費(fèi)客戶的接待咨詢及銷售服務(wù)工作 3.做好VIP客戶的迎來接待及在住期間個(gè)性化服務(wù)工作 4 .掌握客房預(yù)訂及銷售概況和當(dāng)天的整體客情 5.處理并盡快解決客人投訴 6.如遇突發(fā)事件，需及時(shí)上報(bào)，并積極協(xié)助處理，事后做好記錄。三、薪資福利：綜合薪資3500-6000元包食宿，生日、節(jié)假日福利等

2025-08-21

潘*士; 前廳主管/經(jīng)理
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

雅斯特酒店（深圳）集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

1、35歲以下，女身高1.58m以上，男身高1.65m以上，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，思路敏捷，熟悉電腦操作； 3、客觀積極向上，具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力； 4、兩年以上任職酒店前廳主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn)：南寧市區(qū)內(nèi)（接受南寧市區(qū)內(nèi)調(diào)配）職位晉升通道：主管-經(jīng)理-副店長-店長

2025-08-20; 前廳經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1.檢查督導(dǎo)本部門員工的工作流程、儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率； 2.負(fù)責(zé)編制員工工作表，合理安排下屬的工作、管理、調(diào)配本部門使用的各種消耗品，嚴(yán)格控制成本，及時(shí)傳達(dá)上級的指示； 3.掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情，根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店客房名單，最大限度地銷售及時(shí)客房； 4.檢查負(fù)責(zé)本部門的安全、消防工作，負(fù)責(zé)安排重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實(shí)、檢查； 5.熟悉酒店前臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，能夠有效地處理和應(yīng)對客戶投訴問題，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)際工作能力，并善于與人溝通，搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系； 6.制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，正確評估下屬工作，做好工作日記； 7.負(fù)責(zé)部屬員工的考核工作。任職要求： 1.三年以上的中高端酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具備良好的溝通技巧和處理突發(fā)事件的能力，有良好的溝通表達(dá)能力和總結(jié)歸納能力； 3.熟悉掌握前廳各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化操作程序。 4.具備良好的學(xué)習(xí)能力及職業(yè)規(guī)劃（一年內(nèi)晉升店助，兩至三年晉升分店總經(jīng)理）福利： 1、可免費(fèi)提供吃、住； 2、法定節(jié)假日； 3、月度獎(jiǎng)金、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、年終獎(jiǎng)； 4、年終福利，生日禮物；工作地點(diǎn)：南寧、桂林

2025-08-20

韋女士; 蛙小俠前廳經(jīng)理（欽州）
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

深圳俠時(shí)代餐飲管理咨詢有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、掌握店面每個(gè)崗位的各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行店面各項(xiàng)系統(tǒng)（值班、品控、訓(xùn)練、排班、訂貨等）操作； 2、熟悉店面顧客群體，對提升顧客滿意度做出具體行動(dòng)，確保第三方平臺(tái)品牌的美譽(yù)度； 3、協(xié)助店長對店面人員架構(gòu)現(xiàn)狀制定招募、培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行； 4、對門店做好訓(xùn)練落地追蹤，為公司的發(fā)展輸出人才； 5、根據(jù)店面月度訓(xùn)練目標(biāo)制定詳細(xì)的訓(xùn)練計(jì)劃，并根據(jù)店面帶訓(xùn)情況及時(shí)調(diào)整訓(xùn)練計(jì)劃，對訓(xùn)練員的帶訓(xùn)工作進(jìn)行實(shí)時(shí)追蹤并給予輔導(dǎo)； 6、負(fù)責(zé)周末門店直播活動(dòng)。任職資格： 1、中專以上學(xué)歷，管理類優(yōu)先； 2、30歲以下； 3、性格陽光開朗、積極向上，誠信正直，有責(zé)任心； 4、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)； 5、受過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、以及一定的邏輯分析和數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力。

2025-08-17

wlr@xiashidai.com.cn; 前廳經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一、主要崗位職責(zé) （1）對客戶部進(jìn)行日常管理。（2）負(fù)責(zé)制定及完善客戶部客戶接待，輔助談單，合同簽訂，客戶回訪及跟蹤，一訪、二訪及定金死單的判定及分析，監(jiān)督和推進(jìn)轉(zhuǎn)合同、轉(zhuǎn)施工，退單原因分析，監(jiān)督和跟進(jìn)設(shè)計(jì)師服務(wù)等全套工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，并對部門員工進(jìn)行督導(dǎo)、培訓(xùn)。（3）帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的自來客業(yè)績目標(biāo)。（4）負(fù)責(zé)監(jiān)督數(shù)據(jù)員按公司規(guī)范要求進(jìn)行進(jìn)店客戶、簽單數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。（5）協(xié)助收集客戶反饋信息、同行及市場信息，提供對產(chǎn)品及營銷策略建議。二、崗位要求（1）大專及以上學(xué)歷，35歲以下。（2）具備一定的管理意識(shí)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。（3）具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。三、薪資福利： 1、薪酬范圍：8K-12K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。 2、月休4天+法定節(jié)假日；其他帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 3、公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修、購車資助等。

2025-08-13

陳女士; 前廳經(jīng)理
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西芒果旅宿文化旅游投資有限公司

金融/投資/證券

一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài); 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告; 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入; 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署; 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。二、任職資格 1、男女不限,五官端正,女性身高158CM以上,男性身高170CM以上; 2、2年以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力; 4、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。

2025-08-13