職位描述

崗位職責:
1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;
2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;
3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;
4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;
5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
6、督導服務員認真落實酒店與部門規(guī)章制度;
7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調;
8、做好班組員工考勤、培訓工作。
任職資格:
1、初中以上文化程度,形象氣質佳;
2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;
3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力;
4、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。
工作時間:

公司簡介

又或傳媒旗下子公司廣西太子爺餐飲管理有限公司:成立于2015年,旗下品牌基老板好串是一家深受年輕人喜愛的成都串串、小吃為一體的美食餐廳,航洋店/桂林文化宮店正在如火如荼的創(chuàng)造佳話!現(xiàn)國貿分店正在籌備中,公司發(fā)展飛快,正急需餐飲人才,無論您是否有經(jīng)驗,只要愿意付出努力,一定會得到你想要的那份收獲。

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南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上任職酒店前廳主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗。 工作地點:南寧市區(qū)內(接受南寧市區(qū)內調配) 職位晉升通道:主管-經(jīng)理-副店長-店長
2025-04-22
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.負責酒店前廳的對客接待服務和管理工作。 2.制定部門工作計劃,培訓計劃,完成公司下發(fā)的相關營銷指標。 3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。 任職要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2.熟悉酒店前臺的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前臺員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
2025-04-17
原小姐
前廳經(jīng)理
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.檢查督導本部門員工的工作流程、儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率; 2.負責編制員工工作表,合理安排下屬的工作、管理、調配本部門使用的各種消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示; 3.掌握預訂情況和當天客情,根據(jù)當天到達及離店客房名單,最大限度地銷售及時客房; 4.檢查負責本部門的安全、消防工作,負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查; 5.熟悉酒店前臺業(yè)務運轉,能夠有效地處理和應對客戶投訴問題,具有較強的組織、協(xié)調和實際工作能力,并善于與人溝通,搞好與有關部門的協(xié)調及聯(lián)系; 6.制定并組織實施培訓計劃,正確評估下屬工作,做好工作日記; 7.負責部屬員工的考核工作。 任職要求: 1.三年以上的中高端酒店前廳管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具備良好的溝通技巧和處理突發(fā)事件的能力,有良好的溝通表達能力和總結歸納能力; 3.熟悉掌握前廳各項業(yè)務標準化操作程序。 4.具備良好的學習能力及職業(yè)規(guī)劃(一年內晉升店助,兩至三年晉升分店總經(jīng)理) 福利: 1、可免費提供吃、??; 2、法定節(jié)假日; 3、月度獎金、活動經(jīng)費、年終獎; 4、年終福利,生日禮物; 工作地點:南寧、桂林
2025-04-14
韋女士
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
失重餐廳【南寧 南寧萬象城】前廳經(jīng)理崗位招聘?。?【經(jīng)理崗位】 1.薪資待遇:前廳經(jīng)理綜合薪資6000元起(具體看工作能力定薪)+包吃住+繳納五險; 2.提供食宿,宿舍條件優(yōu)越,距門店步行約10分鐘,每日兩頓員工餐正餐、節(jié)假日福利、平時加班給還休; 崗位職責: 1.積極執(zhí)行公司管理制度,并督導下屬認真執(zhí)行; 2.開餐前檢查本部門衛(wèi)生.餐前準備及各崗位人員到崗情況,保證營運順利進行 3.營業(yè)時間堅持在餐廳巡查,熱情待客,妥善處理客人的抱怨及突發(fā)事件,提高顧客滿意度; 4.負責前廳的工作安排,使人力資源合理化,確保前廳正常運轉; 5. 做好員工培訓工作,對下屬熱情幫助.耐心指導; 任職要求: 1.25-32歲,形象好氣質佳;1-3年連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗; 2.有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及溝通能力; 3.熱愛餐飲行業(yè),工作踏實、認真; 4.抗壓能力強,溝通表達能力強;
2025-04-10
楊明朝
廣西太子爺餐飲管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西太子爺餐飲管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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