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職位描述

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)分銷(xiāo)商銷(xiāo)售支持:支持分銷(xiāo)商開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng),按照公司策略對(duì)不同分銷(xiāo)商提供折扣.降價(jià)等銷(xiāo)售支持.平衡不同線(xiàn)上分銷(xiāo)商之間的關(guān)系,對(duì)分銷(xiāo)商銷(xiāo)售過(guò)程中涉及的客服.物流.支付等問(wèn)題做督辦和溝通銜接.

2.負(fù)責(zé)分銷(xiāo)關(guān)系維護(hù):規(guī)范分銷(xiāo)商行為.對(duì)分銷(xiāo)商進(jìn)行銷(xiāo)售考核,向分銷(xiāo)商傳達(dá)公司產(chǎn)品信息.企業(yè)文化與銷(xiāo)售政策.提升公司產(chǎn)品在分銷(xiāo)商業(yè)務(wù)中所占份額,統(tǒng)計(jì)各分銷(xiāo)商銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及報(bào)表.為分銷(xiāo)平臺(tái)及店鋪的篩選和優(yōu)化提供建議.

3.參與公司戰(zhàn)略方向.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)討論.探索和創(chuàng)新電商渠道營(yíng)銷(xiāo)新手段.新模式.持續(xù)提升業(yè)績(jī)銷(xiāo)量和品牌口碑.

任職資格:

1.全日制本科及以上學(xué)歷.電子商務(wù).市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,

2.電商業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年及以上.家電/快消類(lèi)線(xiàn)上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,

3.熟悉天貓.京東.蘇寧平臺(tái)操作思路.規(guī)則.玩法及店鋪運(yùn)營(yíng),

4.有良好的數(shù)據(jù)分析能力.溝通和執(zhí)行能力強(qiáng).

薪資待遇:基本工資+崗位工資+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)勵(lì).

休   息:周末大小休  工作時(shí)間:9.30-18.00

有意者請(qǐng)聯(lián)系:潘女士  13517****87

或?qū)⒑?jiǎn)歷(附件附上照片一張)投遞至郵箱:85*****06@qq.com

公司簡(jiǎn)介

我們是一家在丹麥注冊(cè)的專(zhuān)業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易公司 Nordic Trade Coordinator ApS （中文簡(jiǎn)稱(chēng)：北歐優(yōu)貿(mào)），旗下實(shí)體店位于丹麥?zhǔn)锥几绫竟兄行姆比A商業(yè)街。獨(dú)立核算的中國(guó)子公司－廣西南寧北歐優(yōu)貿(mào)進(jìn)出口貿(mào)易有限公司，位于中國(guó)廣西自貿(mào)區(qū)南寧綜合保稅區(qū)，是一家專(zhuān)業(yè)從事原裝進(jìn)出口商品展示銷(xiāo)售的跨境電商運(yùn)營(yíng)企業(yè)，是融合“線(xiàn)上+線(xiàn)下”（O2O）、B2B、B2C等多種交易模式為一體的跨境電子商務(wù)綜合集成服務(wù)平臺(tái)。公司獨(dú)家經(jīng)營(yíng)南大門(mén)跨境直購(gòu)中心的北歐國(guó)家館。同時(shí)在南寧黃金商圈三祺廣場(chǎng)寧家鮮生一站式商超中設(shè)立店中店，負(fù)責(zé)跨境全球購(gòu)業(yè)務(wù)板塊。我們與海外眾多生產(chǎn)廠(chǎng)商直接合作，主營(yíng)膳食營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充劑，有機(jī)護(hù)膚品及彩妝產(chǎn)品，各年齡段奶粉輔食等，同時(shí)開(kāi)展其他貿(mào)易、旅游及咨詢(xún)業(yè)務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 總經(jīng)辦主任
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

廣西瑞迅供應(yīng)鏈管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

請(qǐng)?jiān)敿?xì)查看任職資格后投遞！請(qǐng)?jiān)敿?xì)查看任職資格后投遞！一、工作職責(zé)： 1、做好內(nèi)外訪(fǎng)客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排，人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理，包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門(mén)、各公司間的溝通，跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹，對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，確保采購(gòu)、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)公司食堂管理，合理管控成本。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地，文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。二、任職要求： 1、身高160cm-168cm，本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限，熟練使用office各類(lèi)辦公軟件； 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 6、性格開(kāi)朗，形象氣質(zhì)佳。三、薪資福利： 1、月薪：10-15K 2、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工午餐、績(jī)效獎(jiǎng)金等。 3、工作時(shí)間：周末雙休、法定節(jié)假日休息。

19小時(shí)前

劉小姐; 儲(chǔ)備主管（河池店）
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西書(shū)香指南文化有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé)： 1、在門(mén)店輪崗學(xué)習(xí)，熟悉公司企業(yè)文化，工作流程（產(chǎn)品知識(shí)、來(lái)貨驗(yàn)收上架陳列、銷(xiāo)售、退換貨、訂貨、客訴）。 2、熟悉門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)管理，包括財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、后勤管理、客戶(hù)管理。 3、熟悉使用日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表等經(jīng)營(yíng)報(bào)表，為板塊經(jīng)營(yíng)提供數(shù)據(jù)參考。 4、協(xié)助店長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)。二、任職要求： 1、20-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，不限是否有工作經(jīng)驗(yàn)。 2、對(duì)圖書(shū)零售行業(yè)有濃厚興趣，具較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、性格開(kāi)朗，溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力好，較強(qiáng)的執(zhí)行能力； 4、能承受工作壓力，有強(qiáng)烈的升職欲望，敢擔(dān)當(dāng)。三、晉升通道：儲(chǔ)備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長(zhǎng)-總部采購(gòu) 四、薪酬福利固定工資+提成+學(xué)歷補(bǔ)助+工齡工資+帶薪年假+五險(xiǎn)+年終分紅五、上班地點(diǎn)：河池市朝陽(yáng)路15號(hào) 《指南書(shū)城》

19小時(shí)前

農(nóng)女士; 實(shí)習(xí)生
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧千霸科技有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

因公司發(fā)展快速，需要大量能獨(dú)當(dāng)一面的管理人才，公司有健全的培養(yǎng)人體制及快速發(fā)展的平臺(tái)，愿意給廣大有理想的年輕人大膽嘗試和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)。如果你有遠(yuǎn)大的理想，如果你對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)斗志，如果你想挑戰(zhàn)自己的潛能，這里就是你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方！英雄不問(wèn)出處??！歡迎想挑戰(zhàn)高薪、挑戰(zhàn)自己的有志青年加入我們?。?該職位前期能接受三個(gè)月市場(chǎng)業(yè)務(wù)基層訓(xùn)練，跟隨市場(chǎng)部主管熟悉了解公司基本業(yè)務(wù)內(nèi)容和流程，三個(gè)月后在公司不同部門(mén)（行政、人事、財(cái)務(wù)）輪崗實(shí)習(xí)，了解整個(gè)公司運(yùn)作流程、企業(yè)文化，同時(shí)訓(xùn)練個(gè)人行業(yè)基本功，再根據(jù)個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)安排合適崗位。該職位是作為部門(mén)主管、公司高層管理人員的人才儲(chǔ)備，升值空間最大，發(fā)展前景最廣。

2025-09-05

袁小姐; 人資經(jīng)理
7000-11000元

南寧-青秀區(qū)

北部灣產(chǎn)業(yè)投資（廣西）有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的人力資源管理工作； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃，制定并完善人力資源制度流程并組織實(shí)施； 3、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司人才數(shù)據(jù)工作，提高公司綜合管理水平，優(yōu)化人力資源管理模式和體系； 4、負(fù)責(zé)公司中高層管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)工作，同時(shí)審核員工招聘、任職、評(píng)定，任免、晉升辭退等工作； 5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，指導(dǎo)員工職業(yè)規(guī)劃，做好梯隊(duì)建設(shè)； 6、根據(jù)公司需求優(yōu)化設(shè)計(jì)現(xiàn)有的人力資源管理模式和招聘培訓(xùn)、組織發(fā)展、績(jī)效薪酬等體系； 7、負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)，組織協(xié)調(diào)安排公司的各項(xiàng)活動(dòng)； 8、負(fù)責(zé)與各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)及相關(guān)外部關(guān)系的建立工作； 9、直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1、崗位要求：具有較強(qiáng)的責(zé)任心、人力運(yùn)營(yíng)意識(shí)和執(zhí)行力，并能結(jié)合各種資源組織分析和實(shí)施決策； 2、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)處理和外聯(lián)能力，具有較強(qiáng)適應(yīng)能力和職業(yè)操守； 3.較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力； 4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力，有責(zé)任心； 5.全日制本科及以上學(xué)歷

2025-09-04; 企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

上海漢和生物科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

漢和生物集團(tuán)辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名一、崗位職責(zé)： 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? （1）根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價(jià)值觀，設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系（理念文化、行為文化、制度文化），制定中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計(jì)劃。（2）將文化理念融入經(jīng)營(yíng)管理流程，通過(guò)制度優(yōu)化、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等形式推動(dòng)文化滲透，確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。 2、思想教育與員工關(guān)懷? ?（1）定期開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，設(shè)計(jì)并實(shí)施思想政治培訓(xùn)課程，結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。（2）建立員工溝通機(jī)制（如座談會(huì)、內(nèi)部論壇），解決思想矛盾，強(qiáng)化雇主品牌與團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、文化活動(dòng)與傳播? （1）策劃組織企業(yè)文化活動(dòng)（如文化節(jié)、團(tuán)建、表彰會(huì)），結(jié)合線(xiàn)上線(xiàn)下渠道（內(nèi)刊、公眾號(hào)、短視頻等）傳播文化案例與故事。（2）管理企業(yè)文化載體（如VI系統(tǒng)、宣傳物料），確保內(nèi)外形象一致性。 ?4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)作? （1）組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)HR、品牌等部門(mén)資源，推動(dòng)文化項(xiàng)目跨部門(mén)執(zhí)行。（2）定期評(píng)估文化建設(shè)效果，通過(guò)調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略，形成閉環(huán)管理。二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，性別年齡不限，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 ?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價(jià)值觀引導(dǎo)方法，能結(jié)合政策與企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)思政課程。 4、優(yōu)秀的文字功底與活動(dòng)策劃能力，能獨(dú)立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動(dòng)方案。 5、資源整合與項(xiàng)目管理能力，擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。 6、具備正能量與感染力，善于溝通，能通過(guò)言行示范文化價(jià)值觀。 7、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢(shì)敏感。三、薪酬福利：***。四、工作地點(diǎn)：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)漢和生物集團(tuán)辦公室。五、工作時(shí)間：8：30-12：00，14：30-18：00，雙休

2025-09-04

梁先生; 家裝顧問(wèn)
4500元/月

南寧-青秀區(qū)

廣東星藝裝飾集團(tuán)廣西有限公司集成分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

工作職責(zé)：? 1、分析客戶(hù)裝修需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的裝修咨詢(xún)服務(wù)； 2、通過(guò)電話(huà)、微信等形式挖掘潛在客戶(hù)，并將潛在客戶(hù)邀約至公司進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談；? 3、熟練掌握公司的核心的差異化競(jìng)爭(zhēng)力。崗位要求： 1、積極樂(lè)觀，認(rèn)同企業(yè)文化，價(jià)值觀統(tǒng)一，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)； 2、抗壓能力強(qiáng)，愿意挑戰(zhàn)高薪； 3、有團(tuán)隊(duì)精神，善于和他人合作，樂(lè)于分享； 4、為人正直，愿意腳踏實(shí)地，肯吃苦耐勞。

2025-09-03

蘇經(jīng)理

招聘經(jīng)理; 人資經(jīng)理
7000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；； 2.統(tǒng)籌組織開(kāi)展公司員工的招聘、配置工作，制定招聘計(jì)劃，并滿(mǎn)足各部門(mén)合理的用人需求； 3.檢查并督導(dǎo)各部門(mén)工作，開(kāi)展員工管理，員工行為監(jiān)督，落實(shí)執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律； 4.建設(shè)公司企業(yè)文化，更新企業(yè)信息，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 5.根據(jù)公司年度計(jì)劃，組織開(kāi)展部門(mén)的計(jì)劃管理，制定部門(mén)及備崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,有5年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭公司或林業(yè)、銅業(yè)行業(yè)、金融行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策; 3具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)5.具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對(duì)人與組織的變化敏感，能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范; 4.熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力; 5.優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題思維和能力,優(yōu)秀溝通表達(dá)能力; 6.積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力。

2025-09-03; 合同專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西新廈工程咨詢(xún)有限公司

建筑與工程

經(jīng)驗(yàn)要求:從事建筑行業(yè)3年及以上經(jīng)驗(yàn)，需要具備合同管理工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求:熟悉建筑類(lèi)法律法規(guī)及合同相關(guān)法規(guī)等，掌握合約簽訂相關(guān)程序，能力要求:具有本行業(yè)合同編寫(xiě)擬訂能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力，具有風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。其他要求:認(rèn)同本公司企業(yè)文化，熱愛(ài)本行業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)。

2025-08-30

黃女士; 企劃宣傳文化主管
7000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西昇達(dá)建筑工程有限公司

原材料和加工

一、主要工作內(nèi)容 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理； 2、負(fù)責(zé)企業(yè)策劃宣傳推介； 3、起草部門(mén)和公司的月、季、半年、全年工作總結(jié)。二、招聘條件 1、人品素質(zhì)：人品好，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德； 2、年齡：40歲以下； 3、專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷：漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 4、工作經(jīng)驗(yàn)與能力：（1）在企業(yè)內(nèi)從事企劃宣傳、企業(yè)文化管理五年以上，有建筑工程公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；（2）熟悉企業(yè)文化建設(shè)、企劃宣傳及運(yùn)營(yíng)、管理的工作流程，能制定相關(guān)工作方案并組織實(shí)施；（3）有良好的文字組織和表達(dá)能力；（4）善于與人溝通，協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、工作地點(diǎn)：廣西南寧市青秀區(qū)，能適應(yīng)少量出差。三、待遇條件 1、薪酬按公司級(jí)別檔次制度執(zhí)行； 2、試用期3個(gè)月，試用期工資按80%支付工資，合格錄用后按有關(guān)規(guī)定享受“五險(xiǎn)”社保待遇； 3、周末雙休。四、其他入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報(bào)告》，體檢報(bào)告日期與入職日期相距不超過(guò)30天。

2025-08-30

行政人力部