職位描述

工作職責:
1.負責分銷商銷售支持:支持分銷商開展促銷活動,按照公司策略對不同分銷商提供折扣.降價等銷售支持.平衡不同線上分銷商之間的關(guān)系,對分銷商銷售過程中涉及的客服.物流.支付等問題做督辦和溝通銜接.
2.負責分銷關(guān)系維護:規(guī)范分銷商行為.對分銷商進行銷售考核,向分銷商傳達公司產(chǎn)品信息.企業(yè)文化與銷售政策.提升公司產(chǎn)品在分銷商業(yè)務(wù)中所占份額,統(tǒng)計各分銷商銷售數(shù)據(jù)及報表.為分銷平臺及店鋪的篩選和優(yōu)化提供建議.
3.參與公司戰(zhàn)略方向.經(jīng)營目標討論.探索和創(chuàng)新電商渠道營銷新手段.新模式.持續(xù)提升業(yè)績銷量和品牌口碑.
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷.電子商務(wù).市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,
2.電商業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗2年及以上.家電/快消類線上業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先,
3.熟悉天貓.京東.蘇寧平臺操作思路.規(guī)則.玩法及店鋪運營,
4.有良好的數(shù)據(jù)分析能力.溝通和執(zhí)行能力強.
薪資待遇:基本工資+崗位工資+五險+年終獎勵.
休 息:周末大小休 工作時間:9.30-18.00
有意者請聯(lián)系:潘女士 13517****87
或?qū)⒑啔v(附件附上照片一張)投遞至郵箱:85*****06@qq.com

公司簡介

我們是一家在丹麥注冊的專業(yè)進出口貿(mào)易公司 Nordic Trade Coordinator ApS (中文簡稱:北歐優(yōu)貿(mào)),旗下實體店位于丹麥首都哥本哈根市中心繁華商業(yè)街。獨立核算的中國子公司-廣西南寧北歐優(yōu)貿(mào)進出口貿(mào)易有限公司,位于中國廣西自貿(mào)區(qū)南寧綜合保稅區(qū),是一家專業(yè)從事原裝進出口商品展示銷售的跨境電商運營企業(yè),是融合“線上+線下”(O2O)、B2B、B2C等多種交易模式為一體的跨境電子商務(wù)綜合集成服務(wù)平臺。公司獨家經(jīng)營南大門跨境直購中心的北歐國家館。同時在南寧黃金商圈三祺廣場寧家鮮生一站式商超中設(shè)立店中店,負責跨境全球購業(yè)務(wù)板塊。我們與海外眾多生產(chǎn)廠商直接合作,主營膳食營養(yǎng)補充劑,有機護膚品及彩妝產(chǎn)品,各年齡段奶粉輔食等,同時開展其他貿(mào)易、旅游及咨詢業(yè)務(wù)。

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助董事長處理公司內(nèi)部日常事務(wù),做好各部門的溝通協(xié)調(diào); 2、協(xié)助董事長進行對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)溝通,做好與合作方的關(guān)系維護; 3、負責董事長客戶的接待,相關(guān)談判,方案制定等工作; 4、負責集團及旗下門診企業(yè)文化的建設(shè)和管理; 5、負責會議紀要; 6、負責對外函件等文件的收發(fā); 7、董事長安排的其他工作。 任職要求 1、本科以上學歷,醫(yī)療相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,吃苦耐勞,執(zhí)行力強,溝通能力強; 3、熟練開車,有C1及以上駕駛證; 4、可以適當飲酒。
2025-10-02
姚主管
家裝顧問
4500元/月
南寧-青秀區(qū)
廣東星藝裝飾集團廣西有限公司集成分公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
工作職責:? 1、分析客戶裝修需求,為客戶提供專業(yè)的裝修咨詢服務(wù); 2、通過電話、微信等形式挖掘潛在客戶,并將潛在客戶邀約至公司進行業(yè)務(wù)洽談;? 3、熟練掌握公司的核心的差異化競爭力。 崗位要求: 1、積極樂觀,認同企業(yè)文化,價值觀統(tǒng)一,自我驅(qū)動力強; 2、抗壓能力強,愿意挑戰(zhàn)高薪; 3、有團隊精神,善于和他人合作,樂于分享; 4、為人正直,愿意腳踏實地,肯吃苦耐勞。
2025-10-01
蘇經(jīng)理
招聘經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
上海漢和生物科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
漢和生物集團辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名 一、崗位職責: 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價值觀,設(shè)計企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計劃。 (2)將文化理念融入經(jīng)營管理流程,通過制度優(yōu)化、項目設(shè)計等形式推動文化滲透,確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。 2、思想教育與員工關(guān)懷? ?(1)定期開展員工思想動態(tài)調(diào)研,設(shè)計并實施思想政治培訓課程,結(jié)合心理疏導、職業(yè)道德教育等方式提升員工認同感。 (2)建立員工溝通機制(如座談會、內(nèi)部論壇),解決思想矛盾,強化雇主品牌與團隊凝聚力。 3、文化活動與傳播? (1)策劃組織企業(yè)文化活動(如文化節(jié)、團建、表彰會),結(jié)合線上線下渠道(內(nèi)刊、公眾號、短視頻等)傳播文化案例與故事。 (2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統(tǒng)、宣傳物料),確保內(nèi)外形象一致性。 ?4、團隊管理與跨部門協(xié)作? (1)組建并培養(yǎng)文化工作團隊,協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源,推動文化項目跨部門執(zhí)行。 (2)定期評估文化建設(shè)效果,通過調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗,有中大型企業(yè)文化模塊負責人經(jīng)歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導、價值觀引導方法,能結(jié)合政策與企業(yè)實際設(shè)計思政課程。 4、優(yōu)秀的文字功底與活動策劃能力,能獨立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動方案。 5、資源整合與項目管理能力,擅長跨部門協(xié)作及多任務(wù)推進。 6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過言行示范文化價值觀。 7、創(chuàng)新意識強,對互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢敏感。 三、薪酬福利:***。 四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號漢和生物集團辦公室。 五、工作時間:8:30-12:00,14:30-18:00,雙休
2025-10-01
梁先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責: 1、在門店輪崗學習,熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產(chǎn)品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。 2、熟悉門店日常經(jīng)營管理,包括財務(wù)管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日報表、月報表等經(jīng)營報表,為板塊經(jīng)營提供數(shù)據(jù)參考。 4、協(xié)助店長帶領(lǐng)團隊,實現(xiàn)門店銷售目標。 二、任職要求: 1、20-35歲,大專及以上學歷,不限是否有工作經(jīng)驗。 2、對圖書零售行業(yè)有濃厚興趣,具較強的服務(wù)意識和團隊合作精神 ; 3、性格開朗,溝通協(xié)調(diào)及學習能力好,較強的執(zhí)行能力 ; 4、能承受工作壓力,有強烈的升職欲望,敢擔當。 三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點:河池市朝陽路15號 《指南書城》
2025-09-28
農(nóng)女士
合同專員
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)
經(jīng)驗要求:從事建筑行業(yè)3年及以上經(jīng)驗,需要具備合同管理工作經(jīng)驗。 知識要求:熟悉建筑類法律法規(guī)及合同相關(guān)法規(guī)等,掌握合約簽訂相關(guān)程序, 能力要求:具有本行業(yè)合同編寫擬訂能力,組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力,具有風險識別能力,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 其他要求:認同本公司企業(yè)文化,熱愛本行業(yè),責任心強,事業(yè)心強,工作嚴謹。
2025-09-27
黃女士
南寧-青秀區(qū)
一、主要工作內(nèi)容 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)、運營、管理; 2、負責企業(yè)策劃宣傳推介; 3、起草部門和公司的月、季、半年、全年工作總結(jié)。 二、招聘條件 1、人品素質(zhì):人品好,責任心強,有良好的職業(yè)道德; 2、年齡:40歲以下; 3、專業(yè)與學歷:漢語言文學、新聞學等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷。 4、工作經(jīng)驗與能力: (1)在企業(yè)內(nèi)從事企劃宣傳、企業(yè)文化管理五年以上,有建筑工程公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; (2)熟悉企業(yè)文化建設(shè)、企劃宣傳及運營、管理的工作流程,能制定相關(guān)工作方案并組織實施; (3)有良好的文字組織和表達能力; (4)善于與人溝通,協(xié)調(diào)能力較強,具有很強的團隊協(xié)作精神。 5、工作地點:廣西南寧市青秀區(qū),能適應(yīng)少量出差。 三、待遇條件 1、薪酬按公司級別檔次制度執(zhí)行; 2、試用期3個月,試用期工資按80%支付工資,合格錄用后按有關(guān)規(guī)定享受“五險”社保待遇; 3、周末雙休。 四、其他 入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報告》,體檢報告日期與入職日期相距不超過30天。
2025-09-27
行政人力部
南寧-橫州
1、負責本部門的全面日常安全、質(zhì)量管理工作;負責建設(shè)完善并有效實施安全、質(zhì)量管理體系; 2、嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)及地方的規(guī)范、標準和規(guī)程及企業(yè)各項管理制度,對安全、質(zhì)量行使處罰權(quán)、否決權(quán);確保工廠生產(chǎn)、項目部安全作業(yè)保障、安全、質(zhì)量目標達成; 3、配合項目總監(jiān)及相關(guān)部門統(tǒng)籌管理公司的各項安全事宜,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和上級的要求,制定、完善公司的各項安全管理制度; 4、負責對施工現(xiàn)場安全防護、現(xiàn)場管理、消防保衛(wèi)、場容衛(wèi)生、環(huán)境保護及料具碼放、臨時用電、機械設(shè)備使用方面及相關(guān)業(yè)內(nèi)資料的檢查與管理,及時消除項目安全隱患,杜絕重大安全事故的發(fā)生; 5、負責施工現(xiàn)場環(huán)境因素評價、危險源辨識、風險評價與風險控制的檢查、監(jiān)測和指導工作及應(yīng)急準備和響應(yīng)工作。 6、負責督導項目部的安全教育、培訓、考核工作。 7、檢查、督促下屬各單位對相關(guān)法律、法規(guī)、安全管理制度的落實情況;檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患,督促落實公司重大危險源的安全管理措施。 8、組織制定企業(yè)安全培訓計劃,監(jiān)督檢查安全培訓、考核工作情況;參與企業(yè)安全文化建設(shè)、安全生產(chǎn)宣傳教育工作。 9、負責制定企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作決定、年度安全標準化建設(shè)評比考核辦法等;組織公司安全生產(chǎn)目標、安全生產(chǎn)責任落實情況的監(jiān)督考核。 10、負責職業(yè)病危害防治工作,查處職業(yè)病危害防治措施不到位組織生產(chǎn)行為。? 11、積極配合上級安全/消防/環(huán)保部門的檢查,落實檢查過程中所發(fā)現(xiàn)問題的整改。 12、定期召開安全例會或分析會,落實安全狀況及存在問題,并提出有效的糾正和預防措施。 參加對重大傷亡或火災(zāi)、爆炸等事故的調(diào)查、分析和制定防范措施,確定對責任者處理。 13、結(jié)合生產(chǎn)和安裝實際情況制定質(zhì)量通病預防措施; 14、定期召開質(zhì)量分析會,研究質(zhì)量存在問題,并提出有效的糾正和預防措施; 15、參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理、報告工作,并跟蹤檢查,直至達到要求; 16、組織召開月、周質(zhì)量大檢查,并落實整改跟蹤,關(guān)閉不合格項; 17、對程序文件和作業(yè)指導書相關(guān)要求的落實情況進行檢查,保存檢查記錄; 18、收集整理本崗位的文件和資料以及相關(guān)記錄,并整理歸檔; 19、對生產(chǎn)車間生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量進行日常巡檢,發(fā)現(xiàn)問題,安排部門人員進行跟進落實;
2025-09-23
hr@jdss.cc
廣西南寧北歐優(yōu)貿(mào)進出口貿(mào)易有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧北歐優(yōu)貿(mào)進出口貿(mào)易有限公司
所在行業(yè) 電信/廣告/進出口
成立時間 6年(2018年12月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP