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職位描述

因公司發(fā)展快速，需要大量能獨(dú)當(dāng)一面的管理人才，公司有健全的培養(yǎng)人體制及快速發(fā)展的平臺(tái)，愿意給廣大有理想的年輕人大膽嘗試和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)。

如果你有遠(yuǎn)大的理想，如果你對未來充滿斗志，如果你想挑戰(zhàn)自己的潛能，這里就是你實(shí)現(xiàn)夢想的地方！

英雄不問出處?。g迎想挑戰(zhàn)高薪、挑戰(zhàn)自己的有志青年加入我們！！

該職位前期能接受三個(gè)月市場業(yè)務(wù)基層訓(xùn)練，跟隨市場部主管熟悉了解公司基本業(yè)務(wù)內(nèi)容和流程，三個(gè)月后在公司不同部門（行政、人事、財(cái)務(wù)）輪崗實(shí)習(xí)，了解整個(gè)公司運(yùn)作流程、企業(yè)文化，同時(shí)訓(xùn)練個(gè)人行業(yè)基本功，再根據(jù)個(gè)人專長安排合適崗位。該職位是作為部門主管、公司高層管理人員的人才儲(chǔ)備，升值空間最大，發(fā)展前景最廣。

公司簡介

千霸科技有限公司.廣西壯族自治區(qū)信用承諾商家.是以快速消費(fèi)品及電子產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售于一體的綜合型企業(yè).總部位于中國改革開放經(jīng)濟(jì)特區(qū)一一深圳.
          公司主營家居清潔.汽車內(nèi)飾清潔護(hù)理等系列產(chǎn)品.我們是制造商和消費(fèi)者最好的橋梁.采用全球性大量采購.讓消費(fèi)者直接用批發(fā)的價(jià)格買到零售的量.業(yè)務(wù)遍及廣東.廣西.福建.浙江.海南.云南.貴州.四川及海外城市.訂單業(yè)務(wù)涉及眾多事業(yè)單位.黨政機(jī)關(guān)單位.醫(yī)院.銀行.上市公司.國有企業(yè).私營企業(yè).產(chǎn)品多元化.業(yè)務(wù)模式多元化.
         公司擁有獨(dú)特的企業(yè)文化和先進(jìn)的管理理念.培訓(xùn)與實(shí)踐相結(jié)合.積累三十多年發(fā)展經(jīng)驗(yàn).專業(yè).實(shí)用.人性化的培訓(xùn)流程.公平.公正.公開的晉升制度.以產(chǎn)品銷售為支撐.培養(yǎng)優(yōu)秀人才為基礎(chǔ).核心文化理念為靈魂.打造快速發(fā)展的創(chuàng)業(yè)平臺(tái).讓每個(gè)年輕人都有公平的晉升機(jī)會(huì).
        我們鼓勵(lì)員工獨(dú)立思考.敢為天下先,我們拒絕平庸.敢于挑戰(zhàn)!
        現(xiàn)因公司發(fā)展快速.需要大量能獨(dú)當(dāng)一面的管理人才.公司有健全的培養(yǎng)人體制及快速發(fā)展的平臺(tái).愿意給廣大有理想的年輕人大膽嘗試和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì).
        如果你有滿腔抱負(fù),如果你極度渴望提升改變,如果你想給你的父母幸福的晚年,那這里是你實(shí)現(xiàn)夢想的地方!
        期待與你共同書寫行業(yè)奇跡!!

  一.企業(yè)文化
     使命:為中國有志青年提供一個(gè)更大.更快的發(fā)展平臺(tái)而奮斗終生.
           為每一個(gè)家人擁有一個(gè)幸福.優(yōu)質(zhì).溫暖的家而貢獻(xiàn)一份力量.
     價(jià)值觀:忠誠.感恩.團(tuán)結(jié).拼搏.務(wù)實(shí)
     理念:團(tuán)隊(duì)至上.發(fā)展才是硬道理
     目標(biāo):共同成長.共同進(jìn)步
     精神:不到黃河心不死.不破樓蘭誓不還

二.人才培養(yǎng)計(jì)劃
     1.文職類(行政/人事類.大專以上學(xué)歷)
入職后前期1-3個(gè)月銷售--行政文員--行政助理--行政主管--行政經(jīng)理
入職后前期1-3個(gè)月銷售--人事助理--人事專員--人事主管--人事經(jīng)理

     2.財(cái)務(wù)類(本科.會(huì)計(jì)證或者初級職稱)
 實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)--分公司會(huì)計(jì)--財(cái)務(wù)主管--財(cái)務(wù)總監(jiān)

     3.業(yè)務(wù)類
基層業(yè)務(wù)員--業(yè)務(wù)副主管--業(yè)務(wù)主管--高級業(yè)務(wù)主管--副經(jīng)理--經(jīng)理-分公司總經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理

三.福利薪酬待遇
1.提供在行業(yè)中非常具有競爭力的薪水,(前三個(gè)月)底薪3500+高提成(20﹪~30﹪)+年終獎(jiǎng),綜合薪資4000元-9000元,
2.免費(fèi)提供住宿,住宿環(huán)境優(yōu)美.家電設(shè)備齊全.距離公司步行只要5分鐘.
3.逢年過節(jié)有過節(jié)福利(包括端午節(jié).中秋節(jié).國慶節(jié)等),
4.員工聯(lián)誼和旅游:每年組織多次外出旅游活動(dòng).公司舉辦年會(huì)和聯(lián)誼會(huì),
5.培訓(xùn):系統(tǒng)的入職培訓(xùn).專業(yè)的一對一輔導(dǎo)以及良師益友計(jì)劃等,
6.表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)出差學(xué)習(xí).差旅費(fèi)報(bào)銷,
7.在職期間享受人身意外險(xiǎn).

 面試電話:0771--46***20
公司地址:南寧市興寧區(qū)民主路8號斯壯大廈20樓A1室(人民公園附近)
公交BRT站牌:廣西展覽館站或民主園湖路口站
公交路線:B01路.B07路.B14路.B17路.B19路.B57路.B63路.B74路.B87路.B101路.B201路

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市興寧區(qū)民主路8號斯壯廈大20A1室查看上班路線

可能感興趣的職位: 人資經(jīng)理
7000-11000元

南寧-青秀區(qū)

北部灣產(chǎn)業(yè)投資（廣西）有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的人力資源管理工作； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃，制定并完善人力資源制度流程并組織實(shí)施； 3、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司人才數(shù)據(jù)工作，提高公司綜合管理水平，優(yōu)化人力資源管理模式和體系； 4、負(fù)責(zé)公司中高層管理和專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)工作，同時(shí)審核員工招聘、任職、評定，任免、晉升辭退等工作； 5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，指導(dǎo)員工職業(yè)規(guī)劃，做好梯隊(duì)建設(shè)； 6、根據(jù)公司需求優(yōu)化設(shè)計(jì)現(xiàn)有的人力資源管理模式和招聘培訓(xùn)、組織發(fā)展、績效薪酬等體系； 7、負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)，組織協(xié)調(diào)安排公司的各項(xiàng)活動(dòng)； 8、負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)及相關(guān)外部關(guān)系的建立工作； 9、直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1、崗位要求：具有較強(qiáng)的責(zé)任心、人力運(yùn)營意識和執(zhí)行力，并能結(jié)合各種資源組織分析和實(shí)施決策； 2、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)處理和外聯(lián)能力，具有較強(qiáng)適應(yīng)能力和職業(yè)操守； 3.較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力； 4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力，有責(zé)任心； 5.全日制本科及以上學(xué)歷

2025-09-04; 企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

上海漢和生物科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

漢和生物集團(tuán)辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名一、崗位職責(zé)： 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? （1）根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價(jià)值觀，設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系（理念文化、行為文化、制度文化），制定中長期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計(jì)劃。（2）將文化理念融入經(jīng)營管理流程，通過制度優(yōu)化、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等形式推動(dòng)文化滲透，確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。 2、思想教育與員工關(guān)懷? ?（1）定期開展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，設(shè)計(jì)并實(shí)施思想政治培訓(xùn)課程，結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。（2）建立員工溝通機(jī)制（如座談會(huì)、內(nèi)部論壇），解決思想矛盾，強(qiáng)化雇主品牌與團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、文化活動(dòng)與傳播? （1）策劃組織企業(yè)文化活動(dòng)（如文化節(jié)、團(tuán)建、表彰會(huì)），結(jié)合線上線下渠道（內(nèi)刊、公眾號、短視頻等）傳播文化案例與故事。（2）管理企業(yè)文化載體（如VI系統(tǒng)、宣傳物料），確保內(nèi)外形象一致性。 ?4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作? （1）組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源，推動(dòng)文化項(xiàng)目跨部門執(zhí)行。（2）定期評估文化建設(shè)效果，通過調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略，形成閉環(huán)管理。二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，性別年齡不限，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價(jià)值觀引導(dǎo)方法，能結(jié)合政策與企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)思政課程。 4、優(yōu)秀的文字功底與活動(dòng)策劃能力，能獨(dú)立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動(dòng)方案。 5、資源整合與項(xiàng)目管理能力，擅長跨部門協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。 6、具備正能量與感染力，善于溝通，能通過言行示范文化價(jià)值觀。 7、創(chuàng)新意識強(qiáng)，對互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢敏感。三、薪酬福利：***。四、工作地點(diǎn)：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號漢和生物集團(tuán)辦公室。五、工作時(shí)間：8：30-12：00，14：30-18：00，雙休

2025-09-04

梁先生; 家裝顧問
4500元/月

南寧-青秀區(qū)

廣東星藝裝飾集團(tuán)廣西有限公司集成分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

工作職責(zé)：? 1、分析客戶裝修需求，為客戶提供專業(yè)的裝修咨詢服務(wù)； 2、通過電話、微信等形式挖掘潛在客戶，并將潛在客戶邀約至公司進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談；? 3、熟練掌握公司的核心的差異化競爭力。崗位要求： 1、積極樂觀，認(rèn)同企業(yè)文化，價(jià)值觀統(tǒng)一，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)； 2、抗壓能力強(qiáng)，愿意挑戰(zhàn)高薪； 3、有團(tuán)隊(duì)精神，善于和他人合作，樂于分享； 4、為人正直，愿意腳踏實(shí)地，肯吃苦耐勞。

2025-09-03

蘇經(jīng)理

招聘經(jīng)理; 人資經(jīng)理
7000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；； 2.統(tǒng)籌組織開展公司員工的招聘、配置工作，制定招聘計(jì)劃，并滿足各部門合理的用人需求； 3.檢查并督導(dǎo)各部門工作，開展員工管理，員工行為監(jiān)督，落實(shí)執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律； 4.建設(shè)公司企業(yè)文化，更新企業(yè)信息，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 5.根據(jù)公司年度計(jì)劃，組織開展部門的計(jì)劃管理，制定部門及備崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計(jì)劃； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.大專以上學(xué)歷,有5年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭公司或林業(yè)、銅業(yè)行業(yè)、金融行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策; 3具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識5.具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對人與組織的變化敏感，能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范; 4.熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力; 5.優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力,優(yōu)秀溝通表達(dá)能力; 6.積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力。

2025-09-03; 總經(jīng)辦主任
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

廣西瑞迅供應(yīng)鏈管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

請?jiān)敿?xì)查看任職資格后投遞！請?jiān)敿?xì)查看任職資格后投遞！一、工作職責(zé)： 1、做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排，人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理，包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹，對執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，確保采購、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)公司食堂管理，合理管控成本。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地，文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。二、任職要求： 1、身高160cm-168cm，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正。 6、性格開朗，形象氣質(zhì)佳。三、薪資福利： 1、月薪：10-15K 2、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎(jiǎng)金等。 3、工作時(shí)間：周末雙休、法定節(jié)假日休息。

2025-08-31

劉小姐; 儲(chǔ)備主管（河池店）
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西書香指南文化有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé)： 1、在門店輪崗學(xué)習(xí)，熟悉公司企業(yè)文化，工作流程（產(chǎn)品知識、來貨驗(yàn)收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴）。 2、熟悉門店日常經(jīng)營管理，包括財(cái)務(wù)管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日報(bào)表、月報(bào)表等經(jīng)營報(bào)表，為板塊經(jīng)營提供數(shù)據(jù)參考。 4、協(xié)助店長帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)門店銷售目標(biāo)。二、任職要求： 1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，不限是否有工作經(jīng)驗(yàn)。 2、對圖書零售行業(yè)有濃厚興趣，具較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、性格開朗，溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力好，較強(qiáng)的執(zhí)行能力； 4、能承受工作壓力，有強(qiáng)烈的升職欲望，敢擔(dān)當(dāng)。三、晉升通道：儲(chǔ)備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購四、薪酬福利固定工資+提成+學(xué)歷補(bǔ)助+工齡工資+帶薪年假+五險(xiǎn)+年終分紅五、上班地點(diǎn)：河池市朝陽路15號《指南書城》

2025-08-31

農(nóng)女士; 合同專員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西新廈工程咨詢有限公司

建筑與工程

經(jīng)驗(yàn)要求:從事建筑行業(yè)3年及以上經(jīng)驗(yàn)，需要具備合同管理工作經(jīng)驗(yàn)。知識要求:熟悉建筑類法律法規(guī)及合同相關(guān)法規(guī)等，掌握合約簽訂相關(guān)程序，能力要求:具有本行業(yè)合同編寫擬訂能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力，具有風(fēng)險(xiǎn)識別能力，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。其他要求:認(rèn)同本公司企業(yè)文化，熱愛本行業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)。

2025-08-30

黃女士; 企劃宣傳文化主管
7000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西昇達(dá)建筑工程有限公司

原材料和加工

一、主要工作內(nèi)容 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)、運(yùn)營、管理； 2、負(fù)責(zé)企業(yè)策劃宣傳推介； 3、起草部門和公司的月、季、半年、全年工作總結(jié)。二、招聘條件 1、人品素質(zhì)：人品好，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德； 2、年齡：40歲以下； 3、專業(yè)與學(xué)歷：漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 4、工作經(jīng)驗(yàn)與能力：（1）在企業(yè)內(nèi)從事企劃宣傳、企業(yè)文化管理五年以上，有建筑工程公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；（2）熟悉企業(yè)文化建設(shè)、企劃宣傳及運(yùn)營、管理的工作流程，能制定相關(guān)工作方案并組織實(shí)施；（3）有良好的文字組織和表達(dá)能力；（4）善于與人溝通，協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、工作地點(diǎn)：廣西南寧市青秀區(qū)，能適應(yīng)少量出差。三、待遇條件 1、薪酬按公司級別檔次制度執(zhí)行； 2、試用期3個(gè)月，試用期工資按80%支付工資，合格錄用后按有關(guān)規(guī)定享受“五險(xiǎn)”社保待遇； 3、周末雙休。四、其他入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報(bào)告》，體檢報(bào)告日期與入職日期相距不超過30天。

2025-08-30

行政人力部