職位描述
崗位要求:
1、護理相關專業(yè),身高160cm以上,精通計算機操作,有醫(yī)療單位倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、持有護士資格證或通過護士資格考試優(yōu)先考慮;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識。
上班時間:每周5.5天,7:30-12:00;14:30-16:30,法定節(jié)假日照常休假
員工享受全方位福利待遇:福利保險、帶薪休假、淡季調(diào)休、年終獎金、高峰津貼、生日福利、企業(yè)文化活動、團體旅游、員工及家屬體檢福利等。
公司簡介
南寧呵護健康管理服務有限公司,旗下獨立的健康體檢中心——南寧呵護健康體檢,是廣西首家運用新加坡先行醫(yī)療環(huán)境理念,結合廣西本土實力醫(yī)療服務體系打造的“優(yōu)質(zhì)環(huán)境服務體驗型”專業(yè)健康體檢服務機構。南寧呵護健康體檢坐落于環(huán)境優(yōu)美,配套設施齊全的南寧市政治經(jīng)濟中心——青秀區(qū),獨具優(yōu)勢地理位置,面積總共3800平方米,營造簡約大氣、溫馨現(xiàn)代的舒適環(huán)境。中心采用先進醫(yī)療新風系統(tǒng)優(yōu)化環(huán)境空氣,讓室內(nèi)始終保持清新如春;全區(qū)首家引進可視化分診導檢系統(tǒng),帶給體檢顧客秩序井然的全新體檢感受。中心配置三十多個獨立檢查科室,開展以健康體檢為基礎,實現(xiàn)亞健康體檢、慢性病及腫瘤篩查技術,配合健康評估咨詢及健康檔案管理、檢后健康管理、綠色醫(yī)療通道等全方位健康服務。標準男女分區(qū)體檢,配置專屬的體檢環(huán)境,充分尊重顧客的個人隱私;特設VIP專層體檢區(qū)域,全方位滿足高端會員服務需求。呵護健康體檢中心專屬的優(yōu)質(zhì)環(huán)境,為您精心打造更深入、更尊貴的的體檢全過程。南寧呵護健康體檢配備一支由原廣西醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院、廣西區(qū)人民醫(yī)院、民族醫(yī)院等區(qū)內(nèi)三甲醫(yī)院,主任及副主任醫(yī)師組成的專家團隊,涵蓋內(nèi)、外、婦、放射、檢驗、B超、口腔等眾多醫(yī)學領域,高素質(zhì)優(yōu)秀專家組成的實力體檢團隊,均具有幾十年醫(yī)療從業(yè)經(jīng)驗。權威的醫(yī)療專家隊伍,敏銳的醫(yī)學洞察力,精湛的醫(yī)療技術水平,高尚的醫(yī)德素質(zhì),為呵護健康的專業(yè)化服務建立了強大的技術保障后援。南寧呵護健康體檢嚴格執(zhí)行統(tǒng)一采購流程,引進美國、德國、日本、俄羅斯、荷蘭等國際及國內(nèi)知名品牌體檢設備:全進口CT、DR、彩色超聲診斷系統(tǒng)、心電圖,以及韓國進口免散瞳眼底相機,乳腺血氧功能影像檢查儀。全區(qū)首家引進體檢設備——派特云圖,是由俄羅斯航天醫(yī)學聯(lián)合研發(fā)、擁有全球唯一核心技術的全球首臺無創(chuàng)動態(tài)全身健康評估(體檢)系統(tǒng),唯一可以實現(xiàn)同步測試生理健康、心理健康狀態(tài)全身健康評估;被譽為“中醫(yī)熱CT”--生命熱圖成像,提供中醫(yī)特有的三維觀察視角,把人體的寒熱虛實數(shù)據(jù)圖像化,實現(xiàn)了中醫(yī)可視化;俄羅斯進口上醫(yī)未病評估數(shù)據(jù)化管理系統(tǒng)、無創(chuàng)糖尿病早期檢測儀,以及膠囊內(nèi)鏡檢查項目。先進的設備、卓越的性能、合理的配置,確保了體檢設備及試劑的國際標準化,為呵護體檢中心的服務質(zhì)量奠定了堅實的硬件設施基礎。更多實時資訊歡迎關注官方微信公眾號:GX_HHJK(南寧呵護健康管理中心)
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實習生4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧千霸科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)因公司發(fā)展快速,需要大量能獨當一面的管理人才,公司有健全的培養(yǎng)人體制及快速發(fā)展的平臺,愿意給廣大有理想的年輕人大膽嘗試和挑戰(zhàn)的機會。 如果你有遠大的理想,如果你對未來充滿斗志,如果你想挑戰(zhàn)自己的潛能,這里就是你實現(xiàn)夢想的地方! 英雄不問出處!!歡迎想挑戰(zhàn)高薪、挑戰(zhàn)自己的有志青年加入我們?。?該職位前期能接受三個月市場業(yè)務基層訓練,跟隨市場部主管熟悉了解公司基本業(yè)務內(nèi)容和流程,三個月后在公司不同部門(行政、人事、財務)輪崗實習,了解整個公司運作流程、企業(yè)文化,同時訓練個人行業(yè)基本功,再根據(jù)個人專長安排合適崗位。該職位是作為部門主管、公司高層管理人員的人才儲備,升值空間最大,發(fā)展前景最廣。23小時前袁小姐
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人資經(jīng)理7000-11000元南寧-青秀區(qū)北部灣產(chǎn)業(yè)投資(廣西)有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責集團公司的人力資源管理工作; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營發(fā)展目標進行公司人力資源規(guī)劃,制定并完善人力資源制度流程并組織實施; 3、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善公司人才數(shù)據(jù)工作,提高公司綜合管理水平,優(yōu)化人力資源管理模式和體系; 4、負責公司中高層管理和專業(yè)技術人才的引進工作,同時審核員工招聘、任職、評定,任免、晉升辭退等工作; 5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀人才,指導員工職業(yè)規(guī)劃,做好梯隊建設; 6、根據(jù)公司需求優(yōu)化設計現(xiàn)有的人力資源管理模式和招聘培訓、組織發(fā)展、績效薪酬等體系; 7、負責公司整體企業(yè)文化建設,組織協(xié)調(diào)安排公司的各項活動; 8、負責與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)及相關外部關系的建立工作; 9、直屬領導交辦的其他工作。 1、崗位要求:具有較強的責任心、人力運營意識和執(zhí)行力,并能結合各種資源組織分析和實施決策; 2、具有較強組織協(xié)調(diào)和溝通表達能力、業(yè)務處理和外聯(lián)能力,具有較強適應能力和職業(yè)操守; 3.較強的邏輯思考、學習和抗壓力; 4.溝通協(xié)調(diào)能力強,有親和力,有責任心; 5.全日制本科及以上學歷2025-09-04
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企業(yè)文化建設總監(jiān)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)上海漢和生物科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)漢和生物集團辦公室企業(yè)文化建設總監(jiān)招聘 1名 一、崗位職責: 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價值觀,設計企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長期建設規(guī)劃及年度落地計劃。 (2)將文化理念融入經(jīng)營管理流程,通過制度優(yōu)化、項目設計等形式推動文化滲透,確保與業(yè)務協(xié)同發(fā)展。 2、思想教育與員工關懷? ?(1)定期開展員工思想動態(tài)調(diào)研,設計并實施思想政治培訓課程,結合心理疏導、職業(yè)道德教育等方式提升員工認同感。 (2)建立員工溝通機制(如座談會、內(nèi)部論壇),解決思想矛盾,強化雇主品牌與團隊凝聚力。 3、文化活動與傳播? (1)策劃組織企業(yè)文化活動(如文化節(jié)、團建、表彰會),結合線上線下渠道(內(nèi)刊、公眾號、短視頻等)傳播文化案例與故事。 (2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統(tǒng)、宣傳物料),確保內(nèi)外形象一致性。 ?4、團隊管理與跨部門協(xié)作? (1)組建并培養(yǎng)文化工作團隊,協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源,推動文化項目跨部門執(zhí)行。 (2)定期評估文化建設效果,通過調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先。 ?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關經(jīng)驗,有中大型企業(yè)文化模塊負責人經(jīng)歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導、價值觀引導方法,能結合政策與企業(yè)實際設計思政課程。 4、優(yōu)秀的文字功底與活動策劃能力,能獨立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動方案。 5、資源整合與項目管理能力,擅長跨部門協(xié)作及多任務推進。 6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過言行示范文化價值觀。 7、創(chuàng)新意識強,對互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢敏感。 三、薪酬福利:***。 四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號漢和生物集團辦公室。 五、工作時間:8:30-12:00,14:30-18:00,雙休2025-09-04梁先生
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家裝顧問4500元/月南寧-青秀區(qū)廣東星藝裝飾集團廣西有限公司集成分公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材工作職責:? 1、分析客戶裝修需求,為客戶提供專業(yè)的裝修咨詢服務; 2、通過電話、微信等形式挖掘潛在客戶,并將潛在客戶邀約至公司進行業(yè)務洽談;? 3、熟練掌握公司的核心的差異化競爭力。 崗位要求: 1、積極樂觀,認同企業(yè)文化,價值觀統(tǒng)一,自我驅動力強; 2、抗壓能力強,愿意挑戰(zhàn)高薪; 3、有團隊精神,善于和他人合作,樂于分享; 4、為人正直,愿意腳踏實地,肯吃苦耐勞。2025-09-03蘇經(jīng)理招聘經(jīng)理
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人資經(jīng)理7000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西華控產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;; 2.統(tǒng)籌組織開展公司員工的招聘、配置工作,制定招聘計劃,并滿足各部門合理的用人需求; 3.檢查并督導各部門工作,開展員工管理,員工行為監(jiān)督,落實執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律; 4.建設公司企業(yè)文化,更新企業(yè)信息,塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 5.根據(jù)公司年度計劃,組織開展部門的計劃管理,制定部門及備崗位的業(yè)績目標、工作計劃; 6.完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專以上學歷,有5年以上的招聘工作經(jīng)驗,有獵頭公司或林業(yè)、銅業(yè)行業(yè)、金融行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī)及政策; 3具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識5.具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機構、管理規(guī)范; 4.熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力; 5.優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力,優(yōu)秀溝通表達能力; 6.積極主動,責任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力。2025-09-03
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總經(jīng)辦主任10000-15000元南寧-江南區(qū)廣西瑞迅供應鏈管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生請詳細查看任職資格后投遞! 請詳細查看任職資格后投遞! 一、工作職責: 1、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負責重要會議管理,包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時。 6、負責公司食堂管理,合理管控成本。 7、負責公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務,包括辦公環(huán)境維護、設備管理。 9、負責公司企業(yè)文化落地,文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 二、任職要求: 1、身高160cm-168cm,本科及以上學歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經(jīng)驗; 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力; 5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質(zhì)佳。 三、薪資福利: 1、月薪:10-15K 2、福利:五險一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎金等。 3、工作時間:周末雙休、法定節(jié)假日休息。2025-08-31劉小姐
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儲備主管(河池店)3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西書香指南文化有限公司計算機硬件一、崗位職責: 1、在門店輪崗學習,熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產(chǎn)品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。 2、熟悉門店日常經(jīng)營管理,包括財務管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日報表、月報表等經(jīng)營報表,為板塊經(jīng)營提供數(shù)據(jù)參考。 4、協(xié)助店長帶領團隊,實現(xiàn)門店銷售目標。 二、任職要求: 1、20-35歲,大專及以上學歷,不限是否有工作經(jīng)驗。 2、對圖書零售行業(yè)有濃厚興趣,具較強的服務意識和團隊合作精神 ; 3、性格開朗,溝通協(xié)調(diào)及學習能力好,較強的執(zhí)行能力 ; 4、能承受工作壓力,有強烈的升職欲望,敢擔當。 三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點:河池市朝陽路15號 《指南書城》2025-08-31農(nóng)女士
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合同專員4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西新廈工程咨詢有限公司建筑與工程經(jīng)驗要求:從事建筑行業(yè)3年及以上經(jīng)驗,需要具備合同管理工作經(jīng)驗。 知識要求:熟悉建筑類法律法規(guī)及合同相關法規(guī)等,掌握合約簽訂相關程序, 能力要求:具有本行業(yè)合同編寫擬訂能力,組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力,具有風險識別能力,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 其他要求:認同本公司企業(yè)文化,熱愛本行業(yè),責任心強,事業(yè)心強,工作嚴謹。2025-08-30黃女士
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企劃宣傳文化主管7000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西昇達建筑工程有限公司原材料和加工一、主要工作內(nèi)容 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)文化建設、運營、管理; 2、負責企業(yè)策劃宣傳推介; 3、起草部門和公司的月、季、半年、全年工作總結。 二、招聘條件 1、人品素質(zhì):人品好,責任心強,有良好的職業(yè)道德; 2、年齡:40歲以下; 3、專業(yè)與學歷:漢語言文學、新聞學等相關專業(yè),本科及以上學歷。 4、工作經(jīng)驗與能力: (1)在企業(yè)內(nèi)從事企劃宣傳、企業(yè)文化管理五年以上,有建筑工程公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; (2)熟悉企業(yè)文化建設、企劃宣傳及運營、管理的工作流程,能制定相關工作方案并組織實施; (3)有良好的文字組織和表達能力; (4)善于與人溝通,協(xié)調(diào)能力較強,具有很強的團隊協(xié)作精神。 5、工作地點:廣西南寧市青秀區(qū),能適應少量出差。 三、待遇條件 1、薪酬按公司級別檔次制度執(zhí)行; 2、試用期3個月,試用期工資按80%支付工資,合格錄用后按有關規(guī)定享受“五險”社保待遇; 3、周末雙休。 四、其他 入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報告》,體檢報告日期與入職日期相距不超過30天。2025-08-30行政人力部
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清欠部主管5000-6000元南寧-良慶區(qū)工作內(nèi)容: 1、應收賬款管理:所負責項目應收賬款的催收工作,確保按時收回款項。定期對賬,協(xié)調(diào)內(nèi)部部門與項目的賬務問題; 2、項目溝通:與各項目保持良好的溝通,了解其付款情況,解決相關問題。發(fā)出催款通知,跟進付款進度,必要時出差蹲點催收; 3、文檔管理:維護清欠記錄,整理工程付款資料和催款文檔,確保信息準確完整; 4、法律支持:了解相關法律、法規(guī),必要時協(xié)助公司進行法律追討; 5、清欠部門工作的管理與協(xié)調(diào); 6、領導安排的其它臨時性工作。 任職要求: 1、高中及以上學歷 ,年齡35歲以上,有清欠催收經(jīng)驗、法律相關知識者優(yōu)先; 2、溝通能力強,善于學習,懂得基本社交禮儀,有團隊意識和團隊管理經(jīng)驗; 3、認同公司企業(yè)文化,服從領導安排,能適應出差; 4、能夠熟練運用辦公軟件。 注:另有提成獎勵;大小休,包中餐,有午休宿舍。2025-08-23
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- 成立時間 10年(2015年4月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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