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職位描述

崗位職責(zé)

1、配合北京總部領(lǐng)導(dǎo)制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略、市場開發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)總計(jì)劃；

2、根據(jù)總公司經(jīng)營方向開拓市場和洽談業(yè)務(wù)，組織團(tuán)隊(duì)達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)主持分公司日常生產(chǎn)經(jīng)營工作。

任職要求

1、本科以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先，交通、公路、土木等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，高級(jí)工程師職稱；

2、8年以上大型甲級(jí)公路類或市政類設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型綜合項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力，主持過大中型公路類、市政類項(xiàng)目設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)歷優(yōu)先；

3、具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的組織管理能力。在過去的工作中取得過良好的效果，工作業(yè)績突出；

4、有獨(dú)立的市場經(jīng)營工作經(jīng)驗(yàn)和一定的市場資源。

薪酬：（2-4萬）底薪加績效

福利待遇：

1、試用期工資全額發(fā)放；

2、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；

3、極具競爭力的薪酬：基本工資+餐補(bǔ)+提成/獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、六險(xiǎn)一金、開門紅包、過節(jié)費(fèi)、生日禮金；

4、豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)（體育比賽、文藝活動(dòng)、聚餐、外出游玩等）；

5、完善的培訓(xùn)體系：新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)等，為員工的成長搭建良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)。

公司簡介

公司簡介
創(chuàng)輝達(dá)設(shè)計(jì)股份有限公司成立于2003年，在交通、市政、自然資源三大領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┎邉澟c規(guī)劃、研究咨詢、工程勘察、工程設(shè)計(jì)、地理信息系統(tǒng)工程、數(shù)據(jù)治理、軟件開發(fā)和系統(tǒng)集成等服務(wù)?？偛课挥诒本?，公司人才團(tuán)隊(duì)規(guī)模約1000人，市場覆蓋華北、華中、華東、華南、西南、西北區(qū)域，在上海、成都、昆明、廣州、南寧、武漢等地設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)，初步形成了全國化的市場格局，公司正在申報(bào)創(chuàng)業(yè)板IPO上市。
    公司屬于國家高新技術(shù)企業(yè)，連續(xù)被評(píng)為“全國公路設(shè)計(jì)企業(yè)信用評(píng)價(jià)AA級(jí)企業(yè)”、“中國地理信息產(chǎn)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”。公司通過了國際質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，榮獲多項(xiàng)國家級(jí)、省部級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)，擁有多項(xiàng)自主研發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
    創(chuàng)輝達(dá)設(shè)計(jì)股份有限公司廣西分公司由北京總部直接運(yùn)營管理，進(jìn)行獨(dú)立核算，目前主要開展公路工程、市政工程勘察設(shè)計(jì)、工程咨詢、國土空間規(guī)劃、土地整治設(shè)計(jì)、地理信息系統(tǒng)工程、自然資源信息化、智慧交通、測繪工程等業(yè)務(wù)。廣西分公司將立足廣西市場，輻射東南亞。
    創(chuàng)輝達(dá)以客戶為中心，為人才為本，開拓創(chuàng)新，正直誠信，艱苦奮斗，創(chuàng)國際一流咨詢企業(yè)，構(gòu)建美好生活。

公司資質(zhì)
工程設(shè)計(jì)公路行業(yè)（公路工程、特大橋梁、特長隧道、交通工程）甲級(jí)
工程設(shè)計(jì)市政行業(yè)（道路工程、橋梁工程、積水工程、排水工程）甲級(jí)
工程勘察（巖土工程、工程測量、水文地質(zhì)）甲級(jí)
測繪（工程測量、不動(dòng)產(chǎn)測繪）甲級(jí)
國土空間規(guī)劃（城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地規(guī)劃）甲級(jí)
地理信息系統(tǒng)工程甲級(jí)
測繪（航測、遙感、地圖編制）甲級(jí)
CMMI 3級(jí)國際認(rèn)證
民用無人駕駛航空器經(jīng)營許可證
工程設(shè)計(jì)風(fēng)景園林工程甲級(jí)
工程設(shè)計(jì)建筑行業(yè)（建筑工程）甲級(jí)
工程咨詢（公路工程、建筑工程、市政工程）資信評(píng)價(jià)甲級(jí)等三十余項(xiàng)甲乙級(jí)資質(zhì)

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)財(cái)富國際廣場A1號(hào)樓-A座查看上班路線

可能感興趣的職位: 人資經(jīng)理
7000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；； 2.統(tǒng)籌組織開展公司員工的招聘、配置工作，制定招聘計(jì)劃，并滿足各部門合理的用人需求； 3.檢查并督導(dǎo)各部門工作，開展員工管理，員工行為監(jiān)督，落實(shí)執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律； 4.建設(shè)公司企業(yè)文化，更新企業(yè)信息，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 5.根據(jù)公司年度計(jì)劃，組織開展部門的計(jì)劃管理，制定部門及備崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計(jì)劃； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.大專以上學(xué)歷,有5年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭公司或林業(yè)、銅業(yè)行業(yè)、金融行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策; 3具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)5.具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對人與組織的變化敏感，能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范; 4.熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力; 5.優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力,優(yōu)秀溝通表達(dá)能力; 6.積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力。

4小時(shí)前; 總經(jīng)辦主任
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

廣西瑞迅供應(yīng)鏈管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

請?jiān)敿?xì)查看任職資格后投遞！請?jiān)敿?xì)查看任職資格后投遞！一、工作職責(zé)： 1、做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排，人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理，包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹，對執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，確保采購、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)公司食堂管理，合理管控成本。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地，文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。二、任職要求： 1、身高160cm-168cm，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正。 6、性格開朗，形象氣質(zhì)佳。三、薪資福利： 1、月薪：10-15K 2、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎(jiǎng)金等。 3、工作時(shí)間：周末雙休、法定節(jié)假日休息。

2025-08-31

劉小姐; 儲(chǔ)備主管（河池店）
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西書香指南文化有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé)： 1、在門店輪崗學(xué)習(xí)，熟悉公司企業(yè)文化，工作流程（產(chǎn)品知識(shí)、來貨驗(yàn)收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴）。 2、熟悉門店日常經(jīng)營管理，包括財(cái)務(wù)管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日報(bào)表、月報(bào)表等經(jīng)營報(bào)表，為板塊經(jīng)營提供數(shù)據(jù)參考。 4、協(xié)助店長帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)門店銷售目標(biāo)。二、任職要求： 1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，不限是否有工作經(jīng)驗(yàn)。 2、對圖書零售行業(yè)有濃厚興趣，具較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、性格開朗，溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力好，較強(qiáng)的執(zhí)行能力； 4、能承受工作壓力，有強(qiáng)烈的升職欲望，敢擔(dān)當(dāng)。三、晉升通道：儲(chǔ)備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購四、薪酬福利固定工資+提成+學(xué)歷補(bǔ)助+工齡工資+帶薪年假+五險(xiǎn)+年終分紅五、上班地點(diǎn)：河池市朝陽路15號(hào) 《指南書城》

2025-08-31

農(nóng)女士; 合同專員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西新廈工程咨詢有限公司

建筑與工程

經(jīng)驗(yàn)要求:從事建筑行業(yè)3年及以上經(jīng)驗(yàn)，需要具備合同管理工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求:熟悉建筑類法律法規(guī)及合同相關(guān)法規(guī)等，掌握合約簽訂相關(guān)程序，能力要求:具有本行業(yè)合同編寫擬訂能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力，具有風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。其他要求:認(rèn)同本公司企業(yè)文化，熱愛本行業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)。

2025-08-30

黃女士; 企劃宣傳文化主管
7000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西昇達(dá)建筑工程有限公司

原材料和加工

一、主要工作內(nèi)容 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)、運(yùn)營、管理； 2、負(fù)責(zé)企業(yè)策劃宣傳推介； 3、起草部門和公司的月、季、半年、全年工作總結(jié)。二、招聘條件 1、人品素質(zhì)：人品好，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德； 2、年齡：40歲以下； 3、專業(yè)與學(xué)歷：漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 4、工作經(jīng)驗(yàn)與能力：（1）在企業(yè)內(nèi)從事企劃宣傳、企業(yè)文化管理五年以上，有建筑工程公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；（2）熟悉企業(yè)文化建設(shè)、企劃宣傳及運(yùn)營、管理的工作流程，能制定相關(guān)工作方案并組織實(shí)施；（3）有良好的文字組織和表達(dá)能力；（4）善于與人溝通，協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、工作地點(diǎn)：廣西南寧市青秀區(qū)，能適應(yīng)少量出差。三、待遇條件 1、薪酬按公司級(jí)別檔次制度執(zhí)行； 2、試用期3個(gè)月，試用期工資按80%支付工資，合格錄用后按有關(guān)規(guī)定享受“五險(xiǎn)”社保待遇； 3、周末雙休。四、其他入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報(bào)告》，體檢報(bào)告日期與入職日期相距不超過30天。

2025-08-30

行政人力部; 清欠部主管
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西宸坤路橋工程有限公司

工作內(nèi)容： 1、應(yīng)收賬款管理：所負(fù)責(zé)項(xiàng)目應(yīng)收賬款的催收工作，確保按時(shí)收回款項(xiàng)。定期對賬，協(xié)調(diào)內(nèi)部部門與項(xiàng)目的賬務(wù)問題； 2、項(xiàng)目溝通：與各項(xiàng)目保持良好的溝通，了解其付款情況，解決相關(guān)問題。發(fā)出催款通知，跟進(jìn)付款進(jìn)度，必要時(shí)出差蹲點(diǎn)催收； 3、文檔管理：維護(hù)清欠記錄，整理工程付款資料和催款文檔，確保信息準(zhǔn)確完整； 4、法律支持：了解相關(guān)法律、法規(guī)，必要時(shí)協(xié)助公司進(jìn)行法律追討； 5、清欠部門工作的管理與協(xié)調(diào)； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，年齡35歲以上，有清欠催收經(jīng)驗(yàn)、法律相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先； 2、溝通能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，懂得基本社交禮儀，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、認(rèn)同公司企業(yè)文化，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能適應(yīng)出差； 4、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。注：另有提成獎(jiǎng)勵(lì)；大小休，包中餐，有午休宿舍。

2025-08-23; 企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

上海漢和生物科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

漢和生物集團(tuán)辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名一、崗位職責(zé)： 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? （1）根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價(jià)值觀，設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系（理念文化、行為文化、制度文化），制定中長期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計(jì)劃。（2）將文化理念融入經(jīng)營管理流程，通過制度優(yōu)化、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等形式推動(dòng)文化滲透，確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。 2、思想教育與員工關(guān)懷? ?（1）定期開展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，設(shè)計(jì)并實(shí)施思想政治培訓(xùn)課程，結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。（2）建立員工溝通機(jī)制（如座談會(huì)、內(nèi)部論壇），解決思想矛盾，強(qiáng)化雇主品牌與團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、文化活動(dòng)與傳播? （1）策劃組織企業(yè)文化活動(dòng)（如文化節(jié)、團(tuán)建、表彰會(huì)），結(jié)合線上線下渠道（內(nèi)刊、公眾號(hào)、短視頻等）傳播文化案例與故事。（2）管理企業(yè)文化載體（如VI系統(tǒng)、宣傳物料），確保內(nèi)外形象一致性。 ?4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作? （1）組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源，推動(dòng)文化項(xiàng)目跨部門執(zhí)行。（2）定期評(píng)估文化建設(shè)效果，通過調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略，形成閉環(huán)管理。二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，性別年齡不限，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價(jià)值觀引導(dǎo)方法，能結(jié)合政策與企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)思政課程。 4、優(yōu)秀的文字功底與活動(dòng)策劃能力，能獨(dú)立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動(dòng)方案。 5、資源整合與項(xiàng)目管理能力，擅長跨部門協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。 6、具備正能量與感染力，善于溝通，能通過言行示范文化價(jià)值觀。 7、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，對互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢敏感。三、薪酬福利：***。四、工作地點(diǎn)：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)漢和生物集團(tuán)辦公室。五、工作時(shí)間：8：30-12：00，14：30-18：00，雙休

2025-08-22

梁先生