職位描述
崗位職責(zé)
1、配合北京總部領(lǐng)導(dǎo)制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略、市場開發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)總計劃;
2、根據(jù)總公司經(jīng)營方向開拓市場和洽談業(yè)務(wù),組織團(tuán)隊達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)主持分公司日常生產(chǎn)經(jīng)營工作。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,碩士研究生優(yōu)先,交通、公路、土木等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),高級工程師職稱;
2、8年以上大型甲級公路類或市政類設(shè)計院工作經(jīng)驗,具備大型綜合項目設(shè)計能力,主持過大中型公路類、市政類項目設(shè)計及設(shè)計管理工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、具備良好的專業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的組織管理能力。在過去的工作中取得過良好的效果,工作業(yè)績突出;
4、有獨(dú)立的市場經(jīng)營工作經(jīng)驗和一定的市場資源。
薪酬:(2-4萬)底薪加績效
福利待遇:
1、試用期工資全額發(fā)放;
2、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等;
3、極具競爭力的薪酬:基本工資+餐補(bǔ)+提成/獎金、通訊補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、六險一金、開門紅包、過節(jié)費(fèi)、生日禮金;
4、豐富多彩的企業(yè)文化活動(體育比賽、文藝活動、聚餐、外出游玩等);
5、完善的培訓(xùn)體系:新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)等,為員工的成長搭建良好的學(xué)習(xí)平臺。
公司簡介
公司簡介
創(chuàng)輝達(dá)設(shè)計股份有限公司成立于2003年,在交通、市政、自然資源三大領(lǐng)域為客戶提供策劃與規(guī)劃、研究咨詢、工程勘察、工程設(shè)計、地理信息系統(tǒng)工程、數(shù)據(jù)治理、軟件開發(fā)和系統(tǒng)集成等服務(wù)。總部位于北京,公司人才團(tuán)隊規(guī)模約1000人,市場覆蓋華北、華中、華東、華南、西南、西北區(qū)域,在上海、成都、昆明、廣州、南寧、武漢等地設(shè)立了分支機(jī)構(gòu),初步形成了全國化的市場格局,公司正在申報創(chuàng)業(yè)板IPO上市。
公司屬于國家高新技術(shù)企業(yè),連續(xù)被評為“全國公路設(shè)計企業(yè)信用評價AA級企業(yè)”、“中國地理信息產(chǎn)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”。公司通過了國際質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,榮獲多項國家級、省部級優(yōu)秀獎項,擁有多項自主研發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)。
創(chuàng)輝達(dá)設(shè)計股份有限公司廣西分公司由北京總部直接運(yùn)營管理,進(jìn)行獨(dú)立核算,目前主要開展公路工程、市政工程勘察設(shè)計、工程咨詢、國土空間規(guī)劃、土地整治設(shè)計、地理信息系統(tǒng)工程、自然資源信息化、智慧交通、測繪工程等業(yè)務(wù)。廣西分公司將立足廣西市場,輻射東南亞。
創(chuàng)輝達(dá)以客戶為中心,為人才為本,開拓創(chuàng)新,正直誠信,艱苦奮斗,創(chuàng)國際一流咨詢企業(yè),構(gòu)建美好生活。
公司資質(zhì)
工程設(shè)計公路行業(yè)(公路工程、特大橋梁、特長隧道、交通工程)甲級
工程設(shè)計市政行業(yè)(道路工程、橋梁工程、積水工程、排水工程)甲級
工程勘察(巖土工程、工程測量、水文地質(zhì))甲級
測繪(工程測量、不動產(chǎn)測繪)甲級
國土空間規(guī)劃(城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地規(guī)劃)甲級
地理信息系統(tǒng)工程甲級
測繪(航測、遙感、地圖編制)甲級
CMMI 3級國際認(rèn)證
民用無人駕駛航空器經(jīng)營許可證
工程設(shè)計風(fēng)景園林工程甲級
工程設(shè)計建筑行業(yè)(建筑工程)甲級
工程咨詢(公路工程、建筑工程、市政工程)資信評價甲級等三十余項甲乙級資質(zhì)
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)財富國際廣場A1號樓-A座 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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質(zhì)安部主管6000-7000元南寧-橫州廣西景典鋼結(jié)構(gòu)有限公司計算機(jī)軟件1、負(fù)責(zé)本部門的全面日常安全、質(zhì)量管理工作;負(fù)責(zé)建設(shè)完善并有效實施安全、質(zhì)量管理體系; 2、嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)及地方的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程及企業(yè)各項管理制度,對安全、質(zhì)量行使處罰權(quán)、否決權(quán);確保工廠生產(chǎn)、項目部安全作業(yè)保障、安全、質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成; 3、配合項目總監(jiān)及相關(guān)部門統(tǒng)籌管理公司的各項安全事宜,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和上級的要求,制定、完善公司的各項安全管理制度; 4、負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場安全防護(hù)、現(xiàn)場管理、消防保衛(wèi)、場容衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)及料具碼放、臨時用電、機(jī)械設(shè)備使用方面及相關(guān)業(yè)內(nèi)資料的檢查與管理,及時消除項目安全隱患,杜絕重大安全事故的發(fā)生; 5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場環(huán)境因素評價、危險源辨識、風(fēng)險評價與風(fēng)險控制的檢查、監(jiān)測和指導(dǎo)工作及應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)工作。 6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)項目部的安全教育、培訓(xùn)、考核工作。 7、檢查、督促下屬各單位對相關(guān)法律、法規(guī)、安全管理制度的落實情況;檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患,督促落實公司重大危險源的安全管理措施。 8、組織制定企業(yè)安全培訓(xùn)計劃,監(jiān)督檢查安全培訓(xùn)、考核工作情況;參與企業(yè)安全文化建設(shè)、安全生產(chǎn)宣傳教育工作。 9、負(fù)責(zé)制定企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作決定、年度安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評比考核辦法等;組織公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況的監(jiān)督考核。 10、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害防治工作,查處職業(yè)病危害防治措施不到位組織生產(chǎn)行為。? 11、積極配合上級安全/消防/環(huán)保部門的檢查,落實檢查過程中所發(fā)現(xiàn)問題的整改。 12、定期召開安全例會或分析會,落實安全狀況及存在問題,并提出有效的糾正和預(yù)防措施。 參加對重大傷亡或火災(zāi)、爆炸等事故的調(diào)查、分析和制定防范措施,確定對責(zé)任者處理。 13、結(jié)合生產(chǎn)和安裝實際情況制定質(zhì)量通病預(yù)防措施; 14、定期召開質(zhì)量分析會,研究質(zhì)量存在問題,并提出有效的糾正和預(yù)防措施; 15、參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理、報告工作,并跟蹤檢查,直至達(dá)到要求; 16、組織召開月、周質(zhì)量大檢查,并落實整改跟蹤,關(guān)閉不合格項; 17、對程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書相關(guān)要求的落實情況進(jìn)行檢查,保存檢查記錄; 18、收集整理本崗位的文件和資料以及相關(guān)記錄,并整理歸檔; 19、對生產(chǎn)車間生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行日常巡檢,發(fā)現(xiàn)問題,安排部門人員進(jìn)行跟進(jìn)落實;2025-09-23hr@jdss.cc
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企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)上海漢和生物科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)漢和生物集團(tuán)辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名 一、崗位職責(zé): 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價值觀,設(shè)計企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計劃。 (2)將文化理念融入經(jīng)營管理流程,通過制度優(yōu)化、項目設(shè)計等形式推動文化滲透,確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。 2、思想教育與員工關(guān)懷? ?(1)定期開展員工思想動態(tài)調(diào)研,設(shè)計并實施思想政治培訓(xùn)課程,結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。 (2)建立員工溝通機(jī)制(如座談會、內(nèi)部論壇),解決思想矛盾,強(qiáng)化雇主品牌與團(tuán)隊凝聚力。 3、文化活動與傳播? (1)策劃組織企業(yè)文化活動(如文化節(jié)、團(tuán)建、表彰會),結(jié)合線上線下渠道(內(nèi)刊、公眾號、短視頻等)傳播文化案例與故事。 (2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統(tǒng)、宣傳物料),確保內(nèi)外形象一致性。 ?4、團(tuán)隊管理與跨部門協(xié)作? (1)組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊,協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源,推動文化項目跨部門執(zhí)行。 (2)定期評估文化建設(shè)效果,通過調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗,有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價值觀引導(dǎo)方法,能結(jié)合政策與企業(yè)實際設(shè)計思政課程。 4、優(yōu)秀的文字功底與活動策劃能力,能獨(dú)立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動方案。 5、資源整合與項目管理能力,擅長跨部門協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。 6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過言行示范文化價值觀。 7、創(chuàng)新意識強(qiáng),對互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢敏感。 三、薪酬福利:***。 四、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號漢和生物集團(tuán)辦公室。 五、工作時間:8:30-12:00,14:30-18:00,雙休2025-09-22梁先生
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儲備主管(河池店)3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西書香指南文化有限公司計算機(jī)硬件一、崗位職責(zé): 1、在門店輪崗學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產(chǎn)品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。 2、熟悉門店日常經(jīng)營管理,包括財務(wù)管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日報表、月報表等經(jīng)營報表,為板塊經(jīng)營提供數(shù)據(jù)參考。 4、協(xié)助店長帶領(lǐng)團(tuán)隊,實現(xiàn)門店銷售目標(biāo)。 二、任職要求: 1、20-35歲,大專及以上學(xué)歷,不限是否有工作經(jīng)驗。 2、對圖書零售行業(yè)有濃厚興趣,具較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神 ; 3、性格開朗,溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力好,較強(qiáng)的執(zhí)行能力 ; 4、能承受工作壓力,有強(qiáng)烈的升職欲望,敢擔(dān)當(dāng)。 三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補(bǔ)助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點(diǎn):河池市朝陽路15號 《指南書城》2025-09-17農(nóng)女士
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家裝顧問4500元/月南寧-青秀區(qū)廣東星藝裝飾集團(tuán)廣西有限公司集成分公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材工作職責(zé):? 1、分析客戶裝修需求,為客戶提供專業(yè)的裝修咨詢服務(wù); 2、通過電話、微信等形式挖掘潛在客戶,并將潛在客戶邀約至公司進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談;? 3、熟練掌握公司的核心的差異化競爭力。 崗位要求: 1、積極樂觀,認(rèn)同企業(yè)文化,價值觀統(tǒng)一,自我驅(qū)動力強(qiáng); 2、抗壓能力強(qiáng),愿意挑戰(zhàn)高薪; 3、有團(tuán)隊精神,善于和他人合作,樂于分享; 4、為人正直,愿意腳踏實地,肯吃苦耐勞。2025-09-11蘇經(jīng)理招聘經(jīng)理
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合同專員4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西新廈工程咨詢有限公司建筑與工程經(jīng)驗要求:從事建筑行業(yè)3年及以上經(jīng)驗,需要具備合同管理工作經(jīng)驗。 知識要求:熟悉建筑類法律法規(guī)及合同相關(guān)法規(guī)等,掌握合約簽訂相關(guān)程序, 能力要求:具有本行業(yè)合同編寫擬訂能力,組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力,具有風(fēng)險識別能力,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 其他要求:認(rèn)同本公司企業(yè)文化,熱愛本行業(yè),責(zé)任心強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)。2025-09-11黃女士
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企劃宣傳文化主管7000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西昇達(dá)建筑工程有限公司原材料和加工一、主要工作內(nèi)容 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)、運(yùn)營、管理; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)策劃宣傳推介; 3、起草部門和公司的月、季、半年、全年工作總結(jié)。 二、招聘條件 1、人品素質(zhì):人品好,責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)道德; 2、年齡:40歲以下; 3、專業(yè)與學(xué)歷:漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。 4、工作經(jīng)驗與能力: (1)在企業(yè)內(nèi)從事企劃宣傳、企業(yè)文化管理五年以上,有建筑工程公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; (2)熟悉企業(yè)文化建設(shè)、企劃宣傳及運(yùn)營、管理的工作流程,能制定相關(guān)工作方案并組織實施; (3)有良好的文字組織和表達(dá)能力; (4)善于與人溝通,協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神。 5、工作地點(diǎn):廣西南寧市青秀區(qū),能適應(yīng)少量出差。 三、待遇條件 1、薪酬按公司級別檔次制度執(zhí)行; 2、試用期3個月,試用期工資按80%支付工資,合格錄用后按有關(guān)規(guī)定享受“五險”社保待遇; 3、周末雙休。 四、其他 入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報告》,體檢報告日期與入職日期相距不超過30天。2025-09-11行政人力部
南寧相關(guān)熱門崗位

- 創(chuàng)輝達(dá)設(shè)計股份有限公司廣西分公司
- 所在行業(yè) 軟件/咨詢
- 成立時間 5年(2020年3月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人