職位描述
工作職責:
1. 負責提出公司產品技術研發(fā)的規(guī)劃與建議;
2. 負責向客戶提供技術支持;
3. 負責產品技術發(fā)展及應用建議;
4. 負責組織開展技術項目攻關;
5. 負責對產品設計提供技術指導及支持;
6. 負責對產品生產制造、產品質量等提供技術支持及服務;
7. 負責提出優(yōu)化公司技術開發(fā)管理流程。
任職要求:
1. 碩士學歷,機械設計與制造、自動化等機械相關專業(yè);
2. 具有3年以上產品設計開發(fā)工作經驗;
3. 具有較好的溝通、協調能力,高度的責任心及技術鉆研精神;
4. 思維方式正確,認同公司的企業(yè)文化。
公司簡介
廣西南星科技有限公司創(chuàng)始于1995年,位于南寧市高新區(qū),公司占地面積18000 m2,建筑面積36000m2,目前擁有員工280人,其中中高級技術人才55人。公司是一家集研發(fā)設計、生產制造、檢測、銷售服務于一體的汽車燃油系統零部件、發(fā)動機零部件的專業(yè)生產企業(yè),是上汽通用五菱、吉利汽車、長安汽車、東風柳汽、東風小康等主機廠的核心供應商。
公司是廣西高新技術企業(yè),擁有廣西認定企業(yè)技術中心,未來發(fā)展方向是汽車電子和汽車電器類產品。公司一直不斷堅持科技創(chuàng)新,目前已成功開發(fā)了用于商用車的電控離合器系統,改變傳統手動檔汽車換檔模式,填補了國內的技術空白。
公司擁有完善的質量管理體系,已于2006年10月通過ITAF16949認證。自成立以來,本著“質量第一,不斷滿足并超越客戶要求”的宗旨,以“專業(yè)、專注、卓越”的企業(yè)經營理念,以先進的管理水平,專業(yè)的制造技術,與客戶形成緊密型合作伙伴關系。二十余年來,公司不斷精益求精,深耕細作,將努力打造成為中國最具競爭力,擁有自主品牌的百年企業(yè)。
公司不斷踐行“艱苦奮斗,自強不息,讓員工更幸福,讓汽車更安全,讓祖國更強大,讓世界更美好”的崇高使命,打造精神富足,物質富裕的員工團隊,為客戶、員工、社會創(chuàng)造價值。我們倡導“愛國,敬業(yè),誠信,感恩、利他,篤行,求真、自省、創(chuàng)新,共享”的核心價值觀,提倡團隊合作,工匠精神,樂于奉獻,和諧共贏。
我們期待與您攜手一起創(chuàng)造未來。
上班地點
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家裝顧問4500元/月南寧-青秀區(qū)廣東星藝裝飾集團廣西有限公司集成分公司家居/室內設計/裝潢/建材工作職責:? 1、分析客戶裝修需求,為客戶提供專業(yè)的裝修咨詢服務; 2、通過電話、微信等形式挖掘潛在客戶,并將潛在客戶邀約至公司進行業(yè)務洽談;? 3、熟練掌握公司的核心的差異化競爭力。 崗位要求: 1、積極樂觀,認同企業(yè)文化,價值觀統一,自我驅動力強; 2、抗壓能力強,愿意挑戰(zhàn)高薪; 3、有團隊精神,善于和他人合作,樂于分享; 4、為人正直,愿意腳踏實地,肯吃苦耐勞。18小時前蘇經理招聘經理
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企業(yè)文化建設總監(jiān)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)上海漢和生物科技有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)漢和生物集團辦公室企業(yè)文化建設總監(jiān)招聘 1名 一、崗位職責: 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? (1)根據公司戰(zhàn)略提煉核心價值觀,設計企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長期建設規(guī)劃及年度落地計劃。 (2)將文化理念融入經營管理流程,通過制度優(yōu)化、項目設計等形式推動文化滲透,確保與業(yè)務協同發(fā)展。 2、思想教育與員工關懷? ?(1)定期開展員工思想動態(tài)調研,設計并實施思想政治培訓課程,結合心理疏導、職業(yè)道德教育等方式提升員工認同感。 (2)建立員工溝通機制(如座談會、內部論壇),解決思想矛盾,強化雇主品牌與團隊凝聚力。 3、文化活動與傳播? (1)策劃組織企業(yè)文化活動(如文化節(jié)、團建、表彰會),結合線上線下渠道(內刊、公眾號、短視頻等)傳播文化案例與故事。 (2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統、宣傳物料),確保內外形象一致性。 ?4、團隊管理與跨部門協作? (1)組建并培養(yǎng)文化工作團隊,協調HR、品牌等部門資源,推動文化項目跨部門執(zhí)行。 (2)定期評估文化建設效果,通過調研數據優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先。 ?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關經驗,有中大型企業(yè)文化模塊負責人經歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導、價值觀引導方法,能結合政策與企業(yè)實際設計思政課程。 4、優(yōu)秀的文字功底與活動策劃能力,能獨立完成文化宣傳內容及大型活動方案。 5、資源整合與項目管理能力,擅長跨部門協作及多任務推進。 6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過言行示范文化價值觀。 7、創(chuàng)新意識強,對互聯網、新媒體傳播趨勢敏感。 三、薪酬福利:***。 四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號漢和生物集團辦公室。 五、工作時間:8:30-12:00,14:30-18:00,雙休18小時前梁先生
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合同專員4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西新廈工程咨詢有限公司建筑與工程經驗要求:從事建筑行業(yè)3年及以上經驗,需要具備合同管理工作經驗。 知識要求:熟悉建筑類法律法規(guī)及合同相關法規(guī)等,掌握合約簽訂相關程序, 能力要求:具有本行業(yè)合同編寫擬訂能力,組織協調能力,溝通能力,具有風險識別能力,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 其他要求:認同本公司企業(yè)文化,熱愛本行業(yè),責任心強,事業(yè)心強,工作嚴謹。2025-10-05黃女士
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企劃宣傳文化主管7000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西昇達建筑工程有限公司原材料和加工一、主要工作內容 1、全面統籌企業(yè)文化建設、運營、管理; 2、負責企業(yè)策劃宣傳推介; 3、起草部門和公司的月、季、半年、全年工作總結。 二、招聘條件 1、人品素質:人品好,責任心強,有良好的職業(yè)道德; 2、年齡:40歲以下; 3、專業(yè)與學歷:漢語言文學、新聞學等相關專業(yè),本科及以上學歷。 4、工作經驗與能力: (1)在企業(yè)內從事企劃宣傳、企業(yè)文化管理五年以上,有建筑工程公司工作經歷者優(yōu)先考慮; (2)熟悉企業(yè)文化建設、企劃宣傳及運營、管理的工作流程,能制定相關工作方案并組織實施; (3)有良好的文字組織和表達能力; (4)善于與人溝通,協調能力較強,具有很強的團隊協作精神。 5、工作地點:廣西南寧市青秀區(qū),能適應少量出差。 三、待遇條件 1、薪酬按公司級別檔次制度執(zhí)行; 2、試用期3個月,試用期工資按80%支付工資,合格錄用后按有關規(guī)定享受“五險”社保待遇; 3、周末雙休。 四、其他 入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報告》,體檢報告日期與入職日期相距不超過30天。2025-10-05行政人力部
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總經辦主任5000-8000元南寧-江南區(qū)廣西南寧德心醫(yī)養(yǎng)門診有限公司計算機軟件崗位職責: 1、協助董事長處理公司內部日常事務,做好各部門的溝通協調; 2、協助董事長進行對外事務的聯絡溝通,做好與合作方的關系維護; 3、負責董事長客戶的接待,相關談判,方案制定等工作; 4、負責集團及旗下門診企業(yè)文化的建設和管理; 5、負責會議紀要; 6、負責對外函件等文件的收發(fā); 7、董事長安排的其他工作。 任職要求 1、本科以上學歷,醫(yī)療相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上相關工作經驗,吃苦耐勞,執(zhí)行力強,溝通能力強; 3、熟練開車,有C1及以上駕駛證; 4、可以適當飲酒。2025-10-02姚主管
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儲備主管(河池店)3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西書香指南文化有限公司計算機硬件一、崗位職責: 1、在門店輪崗學習,熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。 2、熟悉門店日常經營管理,包括財務管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日報表、月報表等經營報表,為板塊經營提供數據參考。 4、協助店長帶領團隊,實現門店銷售目標。 二、任職要求: 1、20-35歲,大專及以上學歷,不限是否有工作經驗。 2、對圖書零售行業(yè)有濃厚興趣,具較強的服務意識和團隊合作精神 ; 3、性格開朗,溝通協調及學習能力好,較強的執(zhí)行能力 ; 4、能承受工作壓力,有強烈的升職欲望,敢擔當。 三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點:河池市朝陽路15號 《指南書城》2025-09-28農女士
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- 廣西南星科技有限公司
- 所在行業(yè) 汽車/汽車配件
- 成立時間 19年(2006年7月27日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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