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職位描述

職責描述：

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源和行政事務，建立并完善公司管理體系；

2、擅長各類人才的甄別和選拔，能夠為公司快速尋找到合適的人才，有人脈渠道招聘引進人才，特別是中高級人才，完善公司人才儲備和梯隊建設；

3、組織制定公司人力資源相關制度、管理流程，同時進行實施和監(jiān)督，并根據(jù)實際運行情況，及時作出修訂和調整；

4、作為公司高管，參與公司重大人事決策；建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設）；

5、負責公司企業(yè)文化建設，培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍，推進企業(yè)文化的持續(xù)發(fā)展與提升。

6、大型活動策劃組織籌辦，保證活動效果及水準；

7、有海外留學或工作經驗優(yōu)先。

8、有教育行業(yè)工作背景，了解教育行業(yè)薪酬體系及運營情況。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)；

2、五年以上人力資源及行政管理工作經驗。

3、愿意接受挑戰(zhàn)，可承擔工作壓力，責任心強，與公司保持共同快速發(fā)展；

4、熟悉國家勞動政策法規(guī)知識，具備較強的人力資源管理能力；對人力資源管理各個職能模塊均有較深入

    的認識及經驗；

5、具備良好的統(tǒng)籌計劃能力和執(zhí)行能力、具備較強的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復

    雜問題的能力。

公司簡介

廣西蓮生博愛教育咨詢有限公司是一所集精致托管、少兒培訓、幼兒早教、興趣培養(yǎng)、兒童餐飲、教育服務為一體的大型專業(yè)兒童教育機構，公司旗下開設有“樂思塾”精致托管中心、蓮生博愛妙覺兒童之家、蓮生博愛妙有親子餐廳等教育服務機構。在每一位學生和家長的支持及關注下，蓮生博愛公司不斷綻放著光芒，助力每一位少年兒童實現(xiàn)希望與夢想！

福利待遇：
雙休、包伙食、國家法定節(jié)假日、五險、績效獎金、高配置辦公環(huán)境、帶薪假期（婚假、年假、產假）、年終獎金、結婚禮金、加班補貼、差旅補助、節(jié)假日福利（獎金、禮品）、旅游拓展、技能培訓等。

總公司地址：	
南寧市青秀區(qū)東葛路163號綠地中央廣場B3棟19層1915號、1916號

樂私塾托管中心校區(qū)地址：
1、廣西南寧妙學校外托管服務有限責任公司--嘉和城校區(qū)
2、廣西南寧愛尚樂為校外托管服務有限責任公司—五象校區(qū)

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū)平樂大道39號綠地國際花都5號樓105號查看上班路線

可能感興趣的職位: 企業(yè)文化建設總監(jiān)
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

上海漢和生物科技有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

漢和生物集團辦公室企業(yè)文化建設總監(jiān)招聘 1名一、崗位職責： 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? （1）根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價值觀，設計企業(yè)文化體系（理念文化、行為文化、制度文化），制定中長期建設規(guī)劃及年度落地計劃。（2）將文化理念融入經營管理流程，通過制度優(yōu)化、項目設計等形式推動文化滲透，確保與業(yè)務協(xié)同發(fā)展。 2、思想教育與員工關懷? ?（1）定期開展員工思想動態(tài)調研，設計并實施思想政治培訓課程，結合心理疏導、職業(yè)道德教育等方式提升員工認同感。（2）建立員工溝通機制（如座談會、內部論壇），解決思想矛盾，強化雇主品牌與團隊凝聚力。 3、文化活動與傳播? （1）策劃組織企業(yè)文化活動（如文化節(jié)、團建、表彰會），結合線上線下渠道（內刊、公眾號、短視頻等）傳播文化案例與故事。（2）管理企業(yè)文化載體（如VI系統(tǒng)、宣傳物料），確保內外形象一致性。 ?4、團隊管理與跨部門協(xié)作? （1）組建并培養(yǎng)文化工作團隊，協(xié)調HR、品牌等部門資源，推動文化項目跨部門執(zhí)行。（2）定期評估文化建設效果，通過調研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略，形成閉環(huán)管理。二、任職要求： 1、本科及以上學歷，性別年齡不限，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先。 ?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關經驗，有中大型企業(yè)文化模塊負責人經歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導、價值觀引導方法，能結合政策與企業(yè)實際設計思政課程。 4、優(yōu)秀的文字功底與活動策劃能力，能獨立完成文化宣傳內容及大型活動方案。 5、資源整合與項目管理能力，擅長跨部門協(xié)作及多任務推進。 6、具備正能量與感染力，善于溝通，能通過言行示范文化價值觀。 7、創(chuàng)新意識強，對互聯(lián)網、新媒體傳播趨勢敏感。三、薪酬福利：***。四、工作地點：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號漢和生物集團辦公室。五、工作時間：8：30-12：00，14：30-18：00，雙休

4小時前

梁先生; 家裝顧問
4500元/月

南寧-青秀區(qū)

廣東星藝裝飾集團廣西有限公司集成分公司

家居/室內設計/裝潢/建材

工作職責：? 1、分析客戶裝修需求，為客戶提供專業(yè)的裝修咨詢服務； 2、通過電話、微信等形式挖掘潛在客戶，并將潛在客戶邀約至公司進行業(yè)務洽談；? 3、熟練掌握公司的核心的差異化競爭力。崗位要求： 1、積極樂觀，認同企業(yè)文化，價值觀統(tǒng)一，自我驅動力強； 2、抗壓能力強，愿意挑戰(zhàn)高薪； 3、有團隊精神，善于和他人合作，樂于分享； 4、為人正直，愿意腳踏實地，肯吃苦耐勞。

2025-09-03

蘇經理

招聘經理; 人資經理
7000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控產業(yè)發(fā)展集團有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；； 2.統(tǒng)籌組織開展公司員工的招聘、配置工作，制定招聘計劃，并滿足各部門合理的用人需求； 3.檢查并督導各部門工作，開展員工管理，員工行為監(jiān)督，落實執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律； 4.建設公司企業(yè)文化，更新企業(yè)信息，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 5.根據(jù)公司年度計劃，組織開展部門的計劃管理，制定部門及備崗位的業(yè)績目標、工作計劃； 6.完成領導交辦的其他工作。任職要求： 1.大專以上學歷,有5年以上的招聘工作經驗,有獵頭公司或林業(yè)、銅業(yè)行業(yè)、金融行業(yè)招聘工作經驗優(yōu)先; 2.熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī)及政策; 3具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識5.具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感，能建立適合公司發(fā)展的組織機構、管理規(guī)范; 4.熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力; 5.優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力,優(yōu)秀溝通表達能力; 6.積極主動,責任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力。

2025-09-03; 總經辦主任
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

廣西瑞迅供應鏈管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

請詳細查看任職資格后投遞！請詳細查看任職資格后投遞！一、工作職責： 1、做好內外訪客接待、會議和活動事務安排，人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負責重要會議管理，包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹，對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產和辦公用品，確保采購、分發(fā)及時。 6、負責公司食堂管理，合理管控成本。 7、負責公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經營。 8、監(jiān)督日常行政事務，包括辦公環(huán)境維護、設備管理。 9、負責公司企業(yè)文化落地，文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。二、任職要求： 1、身高160cm-168cm，本科及以上學歷、專業(yè)不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經驗； 3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力； 5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗，形象氣質佳。三、薪資福利： 1、月薪：10-15K 2、福利：五險一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎金等。 3、工作時間：周末雙休、法定節(jié)假日休息。

2025-08-31

劉小姐; 儲備主管（河池店）
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西書香指南文化有限公司

計算機硬件

一、崗位職責： 1、在門店輪崗學習，熟悉公司企業(yè)文化，工作流程（產品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴）。 2、熟悉門店日常經營管理，包括財務管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日報表、月報表等經營報表，為板塊經營提供數(shù)據(jù)參考。 4、協(xié)助店長帶領團隊，實現(xiàn)門店銷售目標。二、任職要求： 1、20-35歲，大專及以上學歷，不限是否有工作經驗。 2、對圖書零售行業(yè)有濃厚興趣，具較強的服務意識和團隊合作精神； 3、性格開朗，溝通協(xié)調及學習能力好，較強的執(zhí)行能力； 4、能承受工作壓力，有強烈的升職欲望，敢擔當。三、晉升通道：儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購四、薪酬福利固定工資+提成+學歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅五、上班地點：河池市朝陽路15號《指南書城》

2025-08-31

農女士; 合同專員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西新廈工程咨詢有限公司

建筑與工程

經驗要求:從事建筑行業(yè)3年及以上經驗，需要具備合同管理工作經驗。知識要求:熟悉建筑類法律法規(guī)及合同相關法規(guī)等，掌握合約簽訂相關程序，能力要求:具有本行業(yè)合同編寫擬訂能力，組織協(xié)調能力，溝通能力，具有風險識別能力，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。其他要求:認同本公司企業(yè)文化，熱愛本行業(yè)，責任心強，事業(yè)心強，工作嚴謹。

2025-08-30

黃女士; 企劃宣傳文化主管
7000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西昇達建筑工程有限公司

原材料和加工

一、主要工作內容 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)文化建設、運營、管理； 2、負責企業(yè)策劃宣傳推介； 3、起草部門和公司的月、季、半年、全年工作總結。二、招聘條件 1、人品素質：人品好，責任心強，有良好的職業(yè)道德； 2、年齡：40歲以下； 3、專業(yè)與學歷：漢語言文學、新聞學等相關專業(yè)，本科及以上學歷。 4、工作經驗與能力：（1）在企業(yè)內從事企劃宣傳、企業(yè)文化管理五年以上，有建筑工程公司工作經歷者優(yōu)先考慮；（2）熟悉企業(yè)文化建設、企劃宣傳及運營、管理的工作流程，能制定相關工作方案并組織實施；（3）有良好的文字組織和表達能力；（4）善于與人溝通，協(xié)調能力較強，具有很強的團隊協(xié)作精神。 5、工作地點：廣西南寧市青秀區(qū)，能適應少量出差。三、待遇條件 1、薪酬按公司級別檔次制度執(zhí)行； 2、試用期3個月，試用期工資按80%支付工資，合格錄用后按有關規(guī)定享受“五險”社保待遇； 3、周末雙休。四、其他入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報告》，體檢報告日期與入職日期相距不超過30天。

2025-08-30

行政人力部; 清欠部主管
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西宸坤路橋工程有限公司

工作內容： 1、應收賬款管理：所負責項目應收賬款的催收工作，確保按時收回款項。定期對賬，協(xié)調內部部門與項目的賬務問題； 2、項目溝通：與各項目保持良好的溝通，了解其付款情況，解決相關問題。發(fā)出催款通知，跟進付款進度，必要時出差蹲點催收； 3、文檔管理：維護清欠記錄，整理工程付款資料和催款文檔，確保信息準確完整； 4、法律支持：了解相關法律、法規(guī)，必要時協(xié)助公司進行法律追討； 5、清欠部門工作的管理與協(xié)調； 6、領導安排的其它臨時性工作。任職要求： 1、高中及以上學歷，年齡35歲以上，有清欠催收經驗、法律相關知識者優(yōu)先； 2、溝通能力強，善于學習，懂得基本社交禮儀，有團隊意識和團隊管理經驗； 3、認同公司企業(yè)文化，服從領導安排，能適應出差； 4、能夠熟練運用辦公軟件。注：另有提成獎勵；大小休，包中餐，有午休宿舍。

2025-08-23