欧美人与物videos另类,精品精品国产高清a毛片

職位描述

崗位職責(zé)：

? ? ? 1.?熟悉NB/T 47013-2015《承壓設(shè)備無損檢測》等有關(guān)無損檢測規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

? ? ? 2.熟悉掌握各種無損檢測方法，獨(dú)立完成檢測相關(guān)工作，并對檢測結(jié)果負(fù)責(zé)；

? ? ? 3.?嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、檢測工藝卡，認(rèn)真做好無損檢測原始記錄；

? ? ? 4.?檢測工作完成后及時編制檢測報告。

任職要求：

? ? ? 1.?學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

? ? ? 2.?所學(xué)專業(yè)：無損檢測、應(yīng)用物理學(xué)（無損檢測方向）、測控技術(shù)與儀器（無損檢測方向）、材料物理（無損檢測方向）、理化測試與質(zhì)檢技術(shù)、金屬材料工程、材料科學(xué)與工程、材料成型與控制、機(jī)械工程等相近專業(yè)。

? ? ? 3.?相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求：對無損檢測有一定的了解，有管道等承壓部件無損檢測相關(guān)實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

? ? ? 4.?相關(guān)證件要求：有市場監(jiān)督管理局頒發(fā)的Ⅱ級資格證書（RT、UT、MT、PT），有2-3個證者優(yōu)先考慮。

? ? ? 5.?需掌握知識要求：金屬材料相關(guān)知識、焊接相關(guān)知識、無損檢測相關(guān)知識。

其他要求：

? ? ? 1.?具有良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)、身體健康。

? ? ? 2.?吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同企業(yè)文化。

? ? ? 3.?有較強(qiáng)組織能力，有較好的文字和語言表達(dá)能力。

? ? ? 4.?熟悉word、excel、cad等辦公軟件。

公司簡介

一、 公司簡介 
      廣西桂能科技發(fā)展有限公司始創(chuàng)于2000年11月，2017年7月改制成為廣西能匯投資集團(tuán)有限公司的全資子公司，屬公有制企業(yè)，是以從事電力行業(yè)基建調(diào)試和技術(shù)服務(wù)為主的自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)。
      公司實(shí)力：公司注冊資本2000萬元人民幣，辦公場地及試驗(yàn)場所近7000平方米，擁有一批國內(nèi)外先進(jìn)的電力類成套測試設(shè)備，建立了高壓、繼保、電測、熱工、金屬及化學(xué)水、煤、油、環(huán)保等14個實(shí)驗(yàn)室和1個高壓試驗(yàn)大廳。公司員工總數(shù)超過200人，本科及以上學(xué)歷占65%,一線專業(yè)技術(shù)人員近70%，擁有中高級職稱人員超過50%。
      公司業(yè)務(wù)：業(yè)務(wù)范圍涉及電力行業(yè)所有主要相關(guān)專業(yè)，涵蓋水電、火電、生物質(zhì)發(fā)電、新能源發(fā)電等電源側(cè)、電網(wǎng)側(cè)及其他，涉及電力生產(chǎn)、輸、配、用等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，是一家集電力基建調(diào)試、電力技術(shù)服務(wù)、電力設(shè)備監(jiān)控、電力設(shè)備及工器具檢測、電網(wǎng)物資品控檢測、信息系統(tǒng)集成及運(yùn)維服務(wù)、高新設(shè)備研發(fā)、節(jié)能咨詢服務(wù)等多種業(yè)務(wù)為一體的高科技、創(chuàng)新型企業(yè)。
       二、人才培養(yǎng)體系
      人才理念：公司視人才資源為第一資源，堅(jiān)持“有為有位”的人才理念，大力協(xié)助員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工快速提升，構(gòu)建企業(yè)與員工相互成長的“命運(yùn)共同體”。
      培養(yǎng)體系：公司按照“技術(shù)、能力、素質(zhì)”協(xié)調(diào)統(tǒng)一的人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建科學(xué)的員工培養(yǎng)體系：成熟的 1v1 導(dǎo)師制、個性化的輔導(dǎo)計(jì)劃、多樣化的培訓(xùn)方式、豐富的培訓(xùn)資源、多渠道的深造機(jī)會等。
      發(fā)展通道：公司為員工建立了技術(shù)、技能、管理等發(fā)展晉升通道，員工可根據(jù)自身發(fā)展規(guī)劃，選擇不同的發(fā)展通道實(shí)現(xiàn)崗位晉升。
                                                                  您能行，不獨(dú)行，桂能科技期待與您同行！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市高新區(qū)創(chuàng)新東路1號西能投資大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 總經(jīng)辦主任
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧德心醫(yī)養(yǎng)門診有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長處理公司內(nèi)部日常事務(wù)，做好各部門的溝通協(xié)調(diào)； 2、協(xié)助董事長進(jìn)行對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)溝通，做好與合作方的關(guān)系維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)董事長客戶的接待，相關(guān)談判，方案制定等工作； 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)及旗下門診企業(yè)文化的建設(shè)和管理； 5、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要； 6、負(fù)責(zé)對外函件等文件的收發(fā)； 7、董事長安排的其他工作。任職要求 1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)療相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)； 3、熟練開車，有C1及以上駕駛證； 4、可以適當(dāng)飲酒。

2025-10-02

姚主管; 家裝顧問
4500元/月

南寧-青秀區(qū)

廣東星藝裝飾集團(tuán)廣西有限公司集成分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

工作職責(zé)：? 1、分析客戶裝修需求，為客戶提供專業(yè)的裝修咨詢服務(wù)； 2、通過電話、微信等形式挖掘潛在客戶，并將潛在客戶邀約至公司進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談；? 3、熟練掌握公司的核心的差異化競爭力。崗位要求： 1、積極樂觀，認(rèn)同企業(yè)文化，價值觀統(tǒng)一，自我驅(qū)動力強(qiáng)； 2、抗壓能力強(qiáng)，愿意挑戰(zhàn)高薪； 3、有團(tuán)隊(duì)精神，善于和他人合作，樂于分享； 4、為人正直，愿意腳踏實(shí)地，肯吃苦耐勞。

2025-10-01

蘇經(jīng)理

招聘經(jīng)理; 企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

上海漢和生物科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

漢和生物集團(tuán)辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名一、崗位職責(zé)： 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? （1）根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價值觀，設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系（理念文化、行為文化、制度文化），制定中長期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計(jì)劃。（2）將文化理念融入經(jīng)營管理流程，通過制度優(yōu)化、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等形式推動文化滲透，確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。 2、思想教育與員工關(guān)懷? ?（1）定期開展員工思想動態(tài)調(diào)研，設(shè)計(jì)并實(shí)施思想政治培訓(xùn)課程，結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。（2）建立員工溝通機(jī)制（如座談會、內(nèi)部論壇），解決思想矛盾，強(qiáng)化雇主品牌與團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、文化活動與傳播? （1）策劃組織企業(yè)文化活動（如文化節(jié)、團(tuán)建、表彰會），結(jié)合線上線下渠道（內(nèi)刊、公眾號、短視頻等）傳播文化案例與故事。（2）管理企業(yè)文化載體（如VI系統(tǒng)、宣傳物料），確保內(nèi)外形象一致性。 ?4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作? （1）組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源，推動文化項(xiàng)目跨部門執(zhí)行。（2）定期評估文化建設(shè)效果，通過調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略，形成閉環(huán)管理。二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，性別年齡不限，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價值觀引導(dǎo)方法，能結(jié)合政策與企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)思政課程。 4、優(yōu)秀的文字功底與活動策劃能力，能獨(dú)立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動方案。 5、資源整合與項(xiàng)目管理能力，擅長跨部門協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。 6、具備正能量與感染力，善于溝通，能通過言行示范文化價值觀。 7、創(chuàng)新意識強(qiáng)，對互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢敏感。三、薪酬福利：***。四、工作地點(diǎn)：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號漢和生物集團(tuán)辦公室。五、工作時間：8：30-12：00，14：30-18：00，雙休

2025-10-01

梁先生; 儲備主管（河池店）
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西書香指南文化有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé)： 1、在門店輪崗學(xué)習(xí)，熟悉公司企業(yè)文化，工作流程（產(chǎn)品知識、來貨驗(yàn)收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴）。 2、熟悉門店日常經(jīng)營管理，包括財(cái)務(wù)管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日報表、月報表等經(jīng)營報表，為板塊經(jīng)營提供數(shù)據(jù)參考。 4、協(xié)助店長帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)門店銷售目標(biāo)。二、任職要求： 1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，不限是否有工作經(jīng)驗(yàn)。 2、對圖書零售行業(yè)有濃厚興趣，具較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、性格開朗，溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力好，較強(qiáng)的執(zhí)行能力； 4、能承受工作壓力，有強(qiáng)烈的升職欲望，敢擔(dān)當(dāng)。三、晉升通道：儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購四、薪酬福利固定工資+提成+學(xué)歷補(bǔ)助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅五、上班地點(diǎn)：河池市朝陽路15號《指南書城》

2025-09-28

農(nóng)女士; 合同專員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西新廈工程咨詢有限公司

建筑與工程

經(jīng)驗(yàn)要求:從事建筑行業(yè)3年及以上經(jīng)驗(yàn)，需要具備合同管理工作經(jīng)驗(yàn)。知識要求:熟悉建筑類法律法規(guī)及合同相關(guān)法規(guī)等，掌握合約簽訂相關(guān)程序，能力要求:具有本行業(yè)合同編寫擬訂能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力，具有風(fēng)險識別能力，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。其他要求:認(rèn)同本公司企業(yè)文化，熱愛本行業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)。

2025-09-27

黃女士; 企劃宣傳文化主管
7000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西昇達(dá)建筑工程有限公司

原材料和加工

一、主要工作內(nèi)容 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)、運(yùn)營、管理； 2、負(fù)責(zé)企業(yè)策劃宣傳推介； 3、起草部門和公司的月、季、半年、全年工作總結(jié)。二、招聘條件 1、人品素質(zhì)：人品好，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德； 2、年齡：40歲以下； 3、專業(yè)與學(xué)歷：漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 4、工作經(jīng)驗(yàn)與能力：（1）在企業(yè)內(nèi)從事企劃宣傳、企業(yè)文化管理五年以上，有建筑工程公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；（2）熟悉企業(yè)文化建設(shè)、企劃宣傳及運(yùn)營、管理的工作流程，能制定相關(guān)工作方案并組織實(shí)施；（3）有良好的文字組織和表達(dá)能力；（4）善于與人溝通，協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、工作地點(diǎn)：廣西南寧市青秀區(qū)，能適應(yīng)少量出差。三、待遇條件 1、薪酬按公司級別檔次制度執(zhí)行； 2、試用期3個月，試用期工資按80%支付工資，合格錄用后按有關(guān)規(guī)定享受“五險”社保待遇； 3、周末雙休。四、其他入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報告》，體檢報告日期與入職日期相距不超過30天。

2025-09-27

行政人力部; 質(zhì)安部主管
6000-7000元

南寧-橫州

廣西景典鋼結(jié)構(gòu)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、負(fù)責(zé)本部門的全面日常安全、質(zhì)量管理工作；負(fù)責(zé)建設(shè)完善并有效實(shí)施安全、質(zhì)量管理體系； 2、嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)及地方的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程及企業(yè)各項(xiàng)管理制度，對安全、質(zhì)量行使處罰權(quán)、否決權(quán)；確保工廠生產(chǎn)、項(xiàng)目部安全作業(yè)保障、安全、質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成； 3、配合項(xiàng)目總監(jiān)及相關(guān)部門統(tǒng)籌管理公司的各項(xiàng)安全事宜，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和上級的要求，制定、完善公司的各項(xiàng)安全管理制度； 4、負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場安全防護(hù)、現(xiàn)場管理、消防保衛(wèi)、場容衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)及料具碼放、臨時用電、機(jī)械設(shè)備使用方面及相關(guān)業(yè)內(nèi)資料的檢查與管理，及時消除項(xiàng)目安全隱患，杜絕重大安全事故的發(fā)生； 5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場環(huán)境因素評價、危險源辨識、風(fēng)險評價與風(fēng)險控制的檢查、監(jiān)測和指導(dǎo)工作及應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)工作。 6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)項(xiàng)目部的安全教育、培訓(xùn)、考核工作。 7、檢查、督促下屬各單位對相關(guān)法律、法規(guī)、安全管理制度的落實(shí)情況；檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患，督促落實(shí)公司重大危險源的安全管理措施。 8、組織制定企業(yè)安全培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督檢查安全培訓(xùn)、考核工作情況；參與企業(yè)安全文化建設(shè)、安全生產(chǎn)宣傳教育工作。 9、負(fù)責(zé)制定企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作決定、年度安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評比考核辦法等；組織公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督考核。 10、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害防治工作，查處職業(yè)病危害防治措施不到位組織生產(chǎn)行為。? 11、積極配合上級安全/消防/環(huán)保部門的檢查，落實(shí)檢查過程中所發(fā)現(xiàn)問題的整改。 12、定期召開安全例會或分析會，落實(shí)安全狀況及存在問題，并提出有效的糾正和預(yù)防措施。參加對重大傷亡或火災(zāi)、爆炸等事故的調(diào)查、分析和制定防范措施，確定對責(zé)任者處理。 13、結(jié)合生產(chǎn)和安裝實(shí)際情況制定質(zhì)量通病預(yù)防措施； 14、定期召開質(zhì)量分析會，研究質(zhì)量存在問題，并提出有效的糾正和預(yù)防措施； 15、參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理、報告工作，并跟蹤檢查，直至達(dá)到要求； 16、組織召開月、周質(zhì)量大檢查，并落實(shí)整改跟蹤，關(guān)閉不合格項(xiàng)； 17、對程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書相關(guān)要求的落實(shí)情況進(jìn)行檢查，保存檢查記錄； 18、收集整理本崗位的文件和資料以及相關(guān)記錄，并整理歸檔； 19、對生產(chǎn)車間生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行日常巡檢，發(fā)現(xiàn)問題，安排部門人員進(jìn)行跟進(jìn)落實(shí)；

2025-09-23

hr@jdss.cc