職位描述
江山集團招賢納士
期待你的加入
月收入10萬.有嗎?我們團隊有!你也可以.2017年一起干吧!一起突破月薪過1萬.2萬.3萬-月薪5萬-
2017年因擴大公司規(guī)模.需要一批精兵強將的有夢想的精英加入.故有機會給到身邊的朋友!也期待你的加入!
[公司]:廣西南寧江山房地產代理有限公司
[崗位]:置業(yè)顧問.高級顧問.業(yè)務經理.營業(yè)經理.店務經理.高級經理.
[待遇]:高底薪+40%直提高提成+現金獎+股份分紅!(待遇行業(yè)內最高)
[年齡]:20歲以上(男女均可)
[學歷]:初中及以上
[經驗]:有賺錢欲望.有夢想!素質高!
[主營業(yè)務]:一手二手樓.住宅.商鋪.寫字樓.別墅
[工作地址]:南寧市青秀區(qū)東葛路29-1號榮和中央公園13棟17號鋪
[面試時間]:周一到周末.上午9:00-18:30
[招聘業(yè)務員人數]:200人
[招聘熱線]: 18587****51林銀城
[企業(yè)文化]:幫助他人就是成就自己
[我們夢想]:1年買車.2年買房!
[團隊介紹]:我們是一群激情.自信.有夢想的人-我們平均月收入7000--15000.我們充滿活力與夢想.我們一起快樂地成長!
如果你是人才.請加入我們吧!幸福置業(yè)的好平臺.大家庭你值得擁有!
公司簡介
開疆擴土.江山地產籌備人才.現有以下職位:區(qū)經.高經.店長.經理.
1.營業(yè)主任/營業(yè)經理:3300底薪+個人提成+團隊提成+月4天休假,人數10名
2.業(yè)務主任:2300底薪+個人高額提成+月4天休假.人數10名
3.高級置業(yè)顧問: 2100底薪+個人高額提成+月4天休假.人數50名
4.置業(yè)顧問:無責任底薪1500底薪+個人高額提成+月4天休假.人數100名
5.置業(yè)助理:無責任底薪1400+個人高額提成+月4天休假.人數不限.三個月累計業(yè)績夠12000即可次月轉正.底薪隨著職位晉升不斷增加.
6.江山精英會成員.隨時可以參與公司組織的旅游活動.并且每個月有5天的休息時間
7.工資發(fā)放制度相當的人性化.當月簽單.次月15號即領提成和底薪!現金發(fā)放.無需扣稅
8.提成 15%~55%全額直提.比如當月個人業(yè)績40000.提成為40000*40%=16000元現金提成.月薪過萬輕輕松松領取.
9.上班地點全南寧城區(qū)(沒有學歷而發(fā)愁嗎!!!沒有技術而發(fā)愁嗎!!!四處碰壁而發(fā)愁嗎!!!),聯系電話:13978****46何經理
上班地點

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企業(yè)文化建設總監(jiān)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)上海漢和生物科技有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)漢和生物集團辦公室企業(yè)文化建設總監(jiān)招聘 1名 一、崗位職責: 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? (1)根據公司戰(zhàn)略提煉核心價值觀,設計企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長期建設規(guī)劃及年度落地計劃。 (2)將文化理念融入經營管理流程,通過制度優(yōu)化、項目設計等形式推動文化滲透,確保與業(yè)務協同發(fā)展。 2、思想教育與員工關懷? ?(1)定期開展員工思想動態(tài)調研,設計并實施思想政治培訓課程,結合心理疏導、職業(yè)道德教育等方式提升員工認同感。 (2)建立員工溝通機制(如座談會、內部論壇),解決思想矛盾,強化雇主品牌與團隊凝聚力。 3、文化活動與傳播? (1)策劃組織企業(yè)文化活動(如文化節(jié)、團建、表彰會),結合線上線下渠道(內刊、公眾號、短視頻等)傳播文化案例與故事。 (2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統、宣傳物料),確保內外形象一致性。 ?4、團隊管理與跨部門協作? (1)組建并培養(yǎng)文化工作團隊,協調HR、品牌等部門資源,推動文化項目跨部門執(zhí)行。 (2)定期評估文化建設效果,通過調研數據優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先。 ?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關經驗,有中大型企業(yè)文化模塊負責人經歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導、價值觀引導方法,能結合政策與企業(yè)實際設計思政課程。 4、優(yōu)秀的文字功底與活動策劃能力,能獨立完成文化宣傳內容及大型活動方案。 5、資源整合與項目管理能力,擅長跨部門協作及多任務推進。 6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過言行示范文化價值觀。 7、創(chuàng)新意識強,對互聯網、新媒體傳播趨勢敏感。 三、薪酬福利:***。 四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號漢和生物集團辦公室。 五、工作時間:8:30-12:00,14:30-18:00,雙休2025-09-22梁先生
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儲備主管(河池店)3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西書香指南文化有限公司計算機硬件一、崗位職責: 1、在門店輪崗學習,熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。 2、熟悉門店日常經營管理,包括財務管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日報表、月報表等經營報表,為板塊經營提供數據參考。 4、協助店長帶領團隊,實現門店銷售目標。 二、任職要求: 1、20-35歲,大專及以上學歷,不限是否有工作經驗。 2、對圖書零售行業(yè)有濃厚興趣,具較強的服務意識和團隊合作精神 ; 3、性格開朗,溝通協調及學習能力好,較強的執(zhí)行能力 ; 4、能承受工作壓力,有強烈的升職欲望,敢擔當。 三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點:河池市朝陽路15號 《指南書城》2025-09-17農女士
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家裝顧問4500元/月南寧-青秀區(qū)廣東星藝裝飾集團廣西有限公司集成分公司家居/室內設計/裝潢/建材工作職責:? 1、分析客戶裝修需求,為客戶提供專業(yè)的裝修咨詢服務; 2、通過電話、微信等形式挖掘潛在客戶,并將潛在客戶邀約至公司進行業(yè)務洽談;? 3、熟練掌握公司的核心的差異化競爭力。 崗位要求: 1、積極樂觀,認同企業(yè)文化,價值觀統一,自我驅動力強; 2、抗壓能力強,愿意挑戰(zhàn)高薪; 3、有團隊精神,善于和他人合作,樂于分享; 4、為人正直,愿意腳踏實地,肯吃苦耐勞。2025-09-11蘇經理招聘經理
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合同專員4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西新廈工程咨詢有限公司建筑與工程經驗要求:從事建筑行業(yè)3年及以上經驗,需要具備合同管理工作經驗。 知識要求:熟悉建筑類法律法規(guī)及合同相關法規(guī)等,掌握合約簽訂相關程序, 能力要求:具有本行業(yè)合同編寫擬訂能力,組織協調能力,溝通能力,具有風險識別能力,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 其他要求:認同本公司企業(yè)文化,熱愛本行業(yè),責任心強,事業(yè)心強,工作嚴謹。2025-09-11黃女士
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企劃宣傳文化主管7000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西昇達建筑工程有限公司原材料和加工一、主要工作內容 1、全面統籌企業(yè)文化建設、運營、管理; 2、負責企業(yè)策劃宣傳推介; 3、起草部門和公司的月、季、半年、全年工作總結。 二、招聘條件 1、人品素質:人品好,責任心強,有良好的職業(yè)道德; 2、年齡:40歲以下; 3、專業(yè)與學歷:漢語言文學、新聞學等相關專業(yè),本科及以上學歷。 4、工作經驗與能力: (1)在企業(yè)內從事企劃宣傳、企業(yè)文化管理五年以上,有建筑工程公司工作經歷者優(yōu)先考慮; (2)熟悉企業(yè)文化建設、企劃宣傳及運營、管理的工作流程,能制定相關工作方案并組織實施; (3)有良好的文字組織和表達能力; (4)善于與人溝通,協調能力較強,具有很強的團隊協作精神。 5、工作地點:廣西南寧市青秀區(qū),能適應少量出差。 三、待遇條件 1、薪酬按公司級別檔次制度執(zhí)行; 2、試用期3個月,試用期工資按80%支付工資,合格錄用后按有關規(guī)定享受“五險”社保待遇; 3、周末雙休。 四、其他 入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報告》,體檢報告日期與入職日期相距不超過30天。2025-09-11行政人力部
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品宣專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)品宣專員崗位職責 1.負責公司品宣工作,定期編寫與收集品宣素材,做好品宣文案編寫與推廣的同時,做好公司企業(yè)文化與品牌宣傳。 2.負責公司各類產品策劃,配合品牌策略,撰寫各種活動文案,定期組織研討會并制定創(chuàng)新計劃。 3.負責產品宣傳冊、產品包裝、產品標簽等文案、公司對外形象包裝和廣告宣傳策劃。 4.負責公司各類活動的策劃,完成文案及各種軟文、配圖等文字相關工作。 5.負責公司項目及服務規(guī)劃,編寫服務廣告和相關文字工作。 6.其它上級領導交辦工作。 任職要求: 1.全日制本科及以上學歷,公關、廣告、傳播等相關專業(yè),4年以上創(chuàng)意文案經驗。 2.文字功底強,思維敏捷,掌握各類具備公司品質管理客服相關經驗。 3.熟悉各種公文格式,了解新媒體傳播的特點。 4.電腦使用熟練,會PS,美圖等品宣制作軟件。 5.具有較強的工作責任心和敬業(yè)精神。2025-09-10
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