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職位描述

1、招聘與選拔：根據(jù)公司人力需求，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃。這包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試和筆試，以及參與選拔流程，旨在為公司吸引并選拔出最合適的優(yōu)秀人才。

2、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：基于崗位需求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃。通過(guò)提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)與組織發(fā)展。

3、績(jī)效管理：協(xié)助構(gòu)建并維護(hù)公司的績(jī)效考核體系，設(shè)定科學(xué)合理的績(jī)效指標(biāo)。定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，收集并分析考核數(shù)據(jù)，向員工提供反饋，推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)。

4、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范，執(zhí)行并監(jiān)督勞動(dòng)關(guān)系規(guī)章制度的落實(shí)。有效處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議，通過(guò)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解等方式解決糾紛，必要時(shí)參與仲裁或訴訟過(guò)程。

5、企業(yè)文化建設(shè)：積極參與并推動(dòng)企業(yè)文化的塑造與傳播。組織文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作：靈活應(yīng)對(duì)并高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他人力資源相關(guān)任務(wù)。

【崗位要求】

1、教育背景：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。持有四級(jí)企業(yè)人力資源管理師或初級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)者優(yōu)先。

2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉人力資源管理六大模塊，深入了解國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，能夠合規(guī)操作。

3、工作經(jīng)驗(yàn)：具備1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在勞動(dòng)關(guān)系管理和員工培訓(xùn)方面有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、技能要求：熟練使用Word、Excel等辦公軟件進(jìn)行文檔編輯和數(shù)據(jù)分析。

5、個(gè)人素質(zhì)：具備良好的溝通能力和抗壓能力，能夠高效處理復(fù)雜問(wèn)題。具備優(yōu)秀的組織管理和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠獨(dú)立工作并有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。同時(shí)，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有深刻理解，能夠積極貢獻(xiàn)于營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。

公司簡(jiǎn)介

廣西和佳科技有限公司創(chuàng)立于2011年，是專(zhuān)業(yè)從事軟件開(kāi)發(fā)、運(yùn)行維護(hù)、音視頻及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成、機(jī)房一體化的多元化IT系統(tǒng)集成商。
自創(chuàng)立以來(lái)，公司始終秉承“誠(chéng)信為本、客戶(hù)為先”的宗旨，著眼于客戶(hù)及市場(chǎng)需求，憑借多年的扎實(shí)做事與守信經(jīng)營(yíng)，在黨政機(jī)關(guān)、氣象、大數(shù)據(jù)、金融、醫(yī)療、教育等眾多領(lǐng)域建立了廣泛的客戶(hù)群，業(yè)績(jī)亦呈逐年增長(zhǎng)的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，同時(shí)，公司在不斷自我發(fā)展過(guò)程中建立起一套完善的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)及售后服務(wù)體系，客戶(hù)可以在這里得到售前技術(shù)咨詢(xún)、售中合理化方案和售后標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)等一整套完善的服務(wù)支持，從而最大限度的滿(mǎn)足用戶(hù)多樣化的需求。
在軟件開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)領(lǐng)域，公司主要將開(kāi)發(fā)方向定位于大、中型軟件、系統(tǒng)、應(yīng)用平臺(tái)的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)上，以滿(mǎn)足不同類(lèi)型的企業(yè)軟件領(lǐng)域的應(yīng)用需求。
公司嚴(yán)格按照ISO9001質(zhì)量體系管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，現(xiàn)已獲得 “信息系統(tǒng)集成能力三級(jí)資質(zhì)”、“信息系統(tǒng)集成運(yùn)行維護(hù)能力二級(jí)資質(zhì)證書(shū)”、“涉密信息系統(tǒng)集成乙級(jí)資質(zhì)”、“CCRC軟件安全開(kāi)發(fā)三級(jí)服務(wù)資質(zhì)”、“CCRC信息系統(tǒng)安全集成三級(jí)服務(wù)資質(zhì)”、“CCRC信息系統(tǒng)安全運(yùn)維三級(jí)服務(wù)資質(zhì)” 、“ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證”“ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系認(rèn)證”“ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證”、“AAA級(jí)信用企業(yè)”、“守合同重信用企業(yè)”等資質(zhì)證書(shū)，并且成為中央政府采購(gòu)、廣西區(qū)政府采購(gòu)、南寧市政府采購(gòu)的協(xié)議供貨商。
展望未來(lái)，廣西和佳科技有限公司將在大數(shù)據(jù)共享化、人工智能化的科技背景下，堅(jiān)持走專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展道路，奉行與客戶(hù)共同進(jìn)步的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略，不斷超越客戶(hù)期望，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)與社會(huì)價(jià)值。
     公司福利：雙休、社保、節(jié)日福利、生日福利、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等等。
?????歡迎有勇有謀之士加入我公司，只要你有能力、有經(jīng)驗(yàn)，薪酬可面談！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧青秀區(qū) 民族大道查看上班路線

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工作職責(zé)：? 1、分析客戶(hù)裝修需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的裝修咨詢(xún)服務(wù)； 2、通過(guò)電話、微信等形式挖掘潛在客戶(hù)，并將潛在客戶(hù)邀約至公司進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談；? 3、熟練掌握公司的核心的差異化競(jìng)爭(zhēng)力。崗位要求： 1、積極樂(lè)觀，認(rèn)同企業(yè)文化，價(jià)值觀統(tǒng)一，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)； 2、抗壓能力強(qiáng)，愿意挑戰(zhàn)高薪； 3、有團(tuán)隊(duì)精神，善于和他人合作，樂(lè)于分享； 4、為人正直，愿意腳踏實(shí)地，肯吃苦耐勞。

2025-07-14

梁經(jīng)理

招聘經(jīng)理; 宣傳企劃主管
7000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西復(fù)鑫益健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

企劃主管：企業(yè)宣傳崗一、企業(yè)文化建設(shè)與宣傳 1.負(fù)責(zé)公司文化平臺(tái)建設(shè)，圍繞公司重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)、節(jié)假日等進(jìn)行組織策劃，并進(jìn)行對(duì)內(nèi)對(duì)外的企業(yè)宣傳、新聞報(bào)道等; 2.負(fù)責(zé)公司宣傳陣地 (文化墻、內(nèi)刊、公眾號(hào)、網(wǎng)站等)的建設(shè)和內(nèi)容管理; 3.負(fù)責(zé)公司宣傳品 (宣傳片、宣傳冊(cè)、禮品等) 的設(shè)計(jì)與管理; 4.負(fù)責(zé)梳理、形成公司文化理念和公司精神，并宣傳、貫徹; 5.負(fù)責(zé)公司大事記材料 (文字、圖片資料、聲像資料)的實(shí)時(shí)更新、分類(lèi)和存儲(chǔ); 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同各類(lèi)媒體的公共關(guān)系，配合公司開(kāi)展對(duì)政府部門(mén)、媒體及客戶(hù)的公關(guān)活動(dòng); 二、公司品牌宣傳 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行品牌文化建設(shè)，提升公司品牌價(jià)值，包括公司 VI、品牌視覺(jué)、品牌方案及企業(yè)自媒體運(yùn)營(yíng)等; 2、負(fù)責(zé)公司品牌推廣活動(dòng)、公司新聞發(fā)布會(huì)等，并根據(jù)傳播需求，策劃傳播方案并落實(shí)到團(tuán)隊(duì)執(zhí)行; 3、打造公司整體品牌形象、重點(diǎn)產(chǎn)品宣傳矩陣，打造產(chǎn)品科普類(lèi)抖音號(hào)、微博號(hào)等； 4、利用各種媒體、宣傳推廣渠道提升公司品牌知名度強(qiáng)化公司正面曝光，建立品牌與媒體等公眾的良好關(guān)系，樹(shù)立企業(yè)良好的品牌形象; 5、負(fù)責(zé)危機(jī)公關(guān)預(yù)警、處理，維護(hù)公司及團(tuán)隊(duì)形象; 任職資格： 1、熟悉主流新媒體傳播方式，具有3年及以上新媒體運(yùn)營(yíng)和策劃工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、播音主持等相關(guān)專(zhuān)業(yè);? 2、具備優(yōu)秀的視頻策劃、拍攝、制作能力，會(huì)使用PS、PR、AE、C4D工具等軟件? 3、有敏銳的社會(huì)觀察視角，有較強(qiáng)的文案功底; 4、形象氣質(zhì)佳，有政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接、企業(yè)高層接洽等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2025-07-12

謝海林; 企劃宣傳文化主管
7000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西昇達(dá)建筑工程有限公司

原材料和加工

一、主要工作內(nèi)容 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理； 2、負(fù)責(zé)企業(yè)策劃宣傳推介； 3、起草部門(mén)和公司的月、季、半年、全年工作總結(jié)。二、招聘條件 1、人品素質(zhì)：人品好，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德； 2、年齡：40歲以下； 3、專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷：漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 4、工作經(jīng)驗(yàn)與能力：（1）在企業(yè)內(nèi)從事企劃宣傳、企業(yè)文化管理五年以上，有建筑工程公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；（2）熟悉企業(yè)文化建設(shè)、企劃宣傳及運(yùn)營(yíng)、管理的工作流程，能制定相關(guān)工作方案并組織實(shí)施；（3）有良好的文字組織和表達(dá)能力；（4）善于與人溝通，協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、工作地點(diǎn)：廣西南寧市青秀區(qū)，能適應(yīng)少量出差。三、待遇條件 1、薪酬按公司級(jí)別檔次制度執(zhí)行； 2、試用期3個(gè)月，試用期工資按80%支付工資，合格錄用后按有關(guān)規(guī)定享受“五險(xiǎn)”社保待遇； 3、周末雙休。四、其他入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報(bào)告》，體檢報(bào)告日期與入職日期相距不超過(guò)30天。

2025-07-09

行政人力部; 合約專(zhuān)員
3000-4000元

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廣西新廈工程咨詢(xún)有限公司

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常合同的收發(fā)及存檔； 2、合同評(píng)審，編制合同； 3、合同日常對(duì)接； 4、合同統(tǒng)計(jì)及分析；崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、為人勤快，好學(xué)，能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力較好； 3、有良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神。認(rèn)同本公司企業(yè)文化，熱愛(ài)本行業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)。

2025-07-09

黃女士