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職位描述

工作內(nèi)容：

1、應(yīng)收賬款管理：所負責項目應(yīng)收賬款的催收工作，確保按時收回款項。定期對賬，協(xié)調(diào)內(nèi)部部門與項目的賬務(wù)問題；

2、項目溝通：與各項目保持良好的溝通，了解其付款情況，解決相關(guān)問題。發(fā)出催款通知，跟進付款進度，必要時出差蹲點催收；

3、文檔管理：維護清欠記錄，整理工程付款資料和催款文檔，確保信息準確完整；

4、法律支持：了解相關(guān)法律、法規(guī)，必要時協(xié)助公司進行法律追討；

5、清欠部門工作的管理與協(xié)調(diào)；

6、領(lǐng)導安排的其它臨時性工作。

任職要求：

1、高中及以上學歷 ，年齡35歲以上，有清欠催收經(jīng)驗、法律相關(guān)知識者優(yōu)先；

2、溝通能力強，善于學習，懂得基本社交禮儀，有團隊意識和團隊管理經(jīng)驗；

3、認同公司企業(yè)文化，服從領(lǐng)導安排，能適應(yīng)出差；

4、能夠熟練運用辦公軟件。

注：另有提成獎勵；大小休，包中餐，有午休宿舍。

公司簡介

廣西防城港昌和路橋工程有限公司，成立于2012年，前身為防城港三和基礎(chǔ)工程有限公司。是一家主要從事橋梁、公路、隧道、市政工程、碼頭工程、高鐵基礎(chǔ)工程、水利壩體工程及舊橋梁拆除工程等施工的專業(yè)承包及勞務(wù)分包的民營企業(yè)。專業(yè)特長——深水基礎(chǔ)、樁基、水中大型鋼平臺、鋼棧橋、雙鋼圍堰、鋼吊箱、鋼板樁、鎖口鋼管樁圍堰及掛籃鋼結(jié)構(gòu)、鋼箱梁提升安裝、鋼拱肋吊裝、架梁等各種鋼結(jié)構(gòu)施工，部分已達國內(nèi)施工先進水平。
公司裝備精良，技術(shù)力量雄厚，路橋建設(shè)經(jīng)驗豐富，目前公司施工項目遍布全國十九個省，其中廣西南寧竣工橋梁中80%系我公司參建，主要業(yè)績有：
一、橋梁工程：
1、廣西片區(qū)：南寧大橋、葫蘆頂大橋、凌鐵大橋、八尺江大橋、英華大橋、五象大橋、良慶大橋、五象-平樂大道立交工程、大塘團?；ネ?、玉洞大道八尺江大橋、貴隆高速5標橋梁上構(gòu)預(yù)制、三門江大橋、雙擁大橋、唯義大橋、博園大道立交、三柳高速公路跨融江鋼棧橋、官塘大橋、鳳凰嶺大橋、鹿寨二橋、東風柳汽廠區(qū)聯(lián)絡(luò)通道工程、南廣鐵路桂平郁江特大橋、荔浦至玉林高速平南三橋、梧州扶典口大橋、梧州四橋、貴合4標橋梁上構(gòu)預(yù)制；防城港西灣跨海大橋、北海鐵山港跨海大橋、欽北高鐵合浦南流江大橋、防城港文昌大橋等。
2、省外片區(qū)：中開高速公路磨刀門西江特大橋、廣州南沙區(qū)紅蓮大橋、武廣鐵路廣州流溪河大橋、廣珠城際鐵路西江特大橋、江西南昌鐵路樞紐贛江特大橋、杭州千島湖兩隧一橋、海南文昌衛(wèi)星發(fā)射基地配套工程清瀾江大橋、江西昌贛鐵路贛江特大橋、黃黃鐵路浠水特大橋、重慶嘉陵江四橋、重慶樂溫大橋等。
二、其他工程：
大塘團福服務(wù)區(qū)、大塘那陳收費站、廣西濱海公路企沙至茅嶺段（路基和橋梁）、南丹吾隘至東蘭公路土建工程№2標段（路基和橋梁）、南寧火車東站樞紐快速集散系統(tǒng)工程、華潤水泥（封開）有限公司碼頭一期工程、勝利油田西氣東輸二線管道工程茅洲袁河穿越工程、南寧民生廣場河道整治工程、欽州園博園、百色火車站站前廣場、蕭山機場三期配套項目前期準備工程、武漢市軌道交通機場線土建BT項目等。
憑借雄厚的實力、精湛的技術(shù)、豐富的管理及施工經(jīng)驗，近來年，公司先后榮獲廣西路橋集團“AA級勞務(wù)合作優(yōu)秀隊伍”、“優(yōu)秀勞務(wù)隊”、”優(yōu)秀合作伙伴”等榮譽稱號，中鐵一十局集團2018年度“優(yōu)秀勞務(wù)隊”等榮譽稱號。
每年我公司通過網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘、校企聯(lián)合、強強聯(lián)合推薦等有效途徑，實行雙向選擇，選拔聘請、聘用專業(yè)人才、管理人才、青年人才和隊伍員工?，F(xiàn)公司擁有一大批中高級職稱和各類專業(yè)工程技術(shù)、工程管理人才，形成一支能打善戰(zhàn)、技術(shù)含量較高的施工技術(shù)管理骨干和優(yōu)秀施工隊伍。
公司企業(yè)文化：務(wù)實、創(chuàng)新、責任、誠信。
公司的價值觀：敢于擔當、勇于奉獻、安全生產(chǎn)、質(zhì)量至上。
公司發(fā)展戰(zhàn)略: 站穩(wěn)南寧，幅射周邊； 面向全國，穩(wěn)步發(fā)展。
公司人才戰(zhàn)略：有德有才、破格重用；有德無才、培養(yǎng)留用；有才無德、限制錄用；無德無才、堅決不用。
發(fā)展的實踐告訴我們：改革是我們昌和公司發(fā)展的靈魂，人才是我們昌和公司發(fā)展的基石，創(chuàng)新是我們昌和公司發(fā)展的源泉和動力。

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)迎春路玫瑰園幸福灣A2棟115（東南門附近）查看上班路線

可能感興趣的職位: 質(zhì)安部主管
6000-7000元

南寧-橫州

廣西景典鋼結(jié)構(gòu)有限公司

計算機軟件

1、負責本部門的全面日常安全、質(zhì)量管理工作；負責建設(shè)完善并有效實施安全、質(zhì)量管理體系； 2、嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)及地方的規(guī)范、標準和規(guī)程及企業(yè)各項管理制度，對安全、質(zhì)量行使處罰權(quán)、否決權(quán)；確保工廠生產(chǎn)、項目部安全作業(yè)保障、安全、質(zhì)量目標達成； 3、配合項目總監(jiān)及相關(guān)部門統(tǒng)籌管理公司的各項安全事宜，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和上級的要求，制定、完善公司的各項安全管理制度； 4、負責對施工現(xiàn)場安全防護、現(xiàn)場管理、消防保衛(wèi)、場容衛(wèi)生、環(huán)境保護及料具碼放、臨時用電、機械設(shè)備使用方面及相關(guān)業(yè)內(nèi)資料的檢查與管理，及時消除項目安全隱患，杜絕重大安全事故的發(fā)生； 5、負責施工現(xiàn)場環(huán)境因素評價、危險源辨識、風險評價與風險控制的檢查、監(jiān)測和指導工作及應(yīng)急準備和響應(yīng)工作。 6、負責督導項目部的安全教育、培訓、考核工作。 7、檢查、督促下屬各單位對相關(guān)法律、法規(guī)、安全管理制度的落實情況；檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患，督促落實公司重大危險源的安全管理措施。 8、組織制定企業(yè)安全培訓計劃，監(jiān)督檢查安全培訓、考核工作情況；參與企業(yè)安全文化建設(shè)、安全生產(chǎn)宣傳教育工作。 9、負責制定企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作決定、年度安全標準化建設(shè)評比考核辦法等；組織公司安全生產(chǎn)目標、安全生產(chǎn)責任落實情況的監(jiān)督考核。 10、負責職業(yè)病危害防治工作，查處職業(yè)病危害防治措施不到位組織生產(chǎn)行為。? 11、積極配合上級安全/消防/環(huán)保部門的檢查，落實檢查過程中所發(fā)現(xiàn)問題的整改。 12、定期召開安全例會或分析會，落實安全狀況及存在問題，并提出有效的糾正和預(yù)防措施。參加對重大傷亡或火災(zāi)、爆炸等事故的調(diào)查、分析和制定防范措施，確定對責任者處理。 13、結(jié)合生產(chǎn)和安裝實際情況制定質(zhì)量通病預(yù)防措施； 14、定期召開質(zhì)量分析會，研究質(zhì)量存在問題，并提出有效的糾正和預(yù)防措施； 15、參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理、報告工作，并跟蹤檢查，直至達到要求； 16、組織召開月、周質(zhì)量大檢查，并落實整改跟蹤，關(guān)閉不合格項； 17、對程序文件和作業(yè)指導書相關(guān)要求的落實情況進行檢查，保存檢查記錄； 18、收集整理本崗位的文件和資料以及相關(guān)記錄，并整理歸檔； 19、對生產(chǎn)車間生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量進行日常巡檢，發(fā)現(xiàn)問題，安排部門人員進行跟進落實；

2025-09-23

hr@jdss.cc; 企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

上海漢和生物科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

漢和生物集團辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名一、崗位職責： 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? （1）根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價值觀，設(shè)計企業(yè)文化體系（理念文化、行為文化、制度文化），制定中長期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計劃。（2）將文化理念融入經(jīng)營管理流程，通過制度優(yōu)化、項目設(shè)計等形式推動文化滲透，確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。 2、思想教育與員工關(guān)懷? ?（1）定期開展員工思想動態(tài)調(diào)研，設(shè)計并實施思想政治培訓課程，結(jié)合心理疏導、職業(yè)道德教育等方式提升員工認同感。（2）建立員工溝通機制（如座談會、內(nèi)部論壇），解決思想矛盾，強化雇主品牌與團隊凝聚力。 3、文化活動與傳播? （1）策劃組織企業(yè)文化活動（如文化節(jié)、團建、表彰會），結(jié)合線上線下渠道（內(nèi)刊、公眾號、短視頻等）傳播文化案例與故事。（2）管理企業(yè)文化載體（如VI系統(tǒng)、宣傳物料），確保內(nèi)外形象一致性。 ?4、團隊管理與跨部門協(xié)作? （1）組建并培養(yǎng)文化工作團隊，協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源，推動文化項目跨部門執(zhí)行。（2）定期評估文化建設(shè)效果，通過調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略，形成閉環(huán)管理。二、任職要求： 1、本科及以上學歷，性別年齡不限，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗，有中大型企業(yè)文化模塊負責人經(jīng)歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導、價值觀引導方法，能結(jié)合政策與企業(yè)實際設(shè)計思政課程。 4、優(yōu)秀的文字功底與活動策劃能力，能獨立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動方案。 5、資源整合與項目管理能力，擅長跨部門協(xié)作及多任務(wù)推進。 6、具備正能量與感染力，善于溝通，能通過言行示范文化價值觀。 7、創(chuàng)新意識強，對互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢敏感。三、薪酬福利：***。四、工作地點：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號漢和生物集團辦公室。五、工作時間：8：30-12：00，14：30-18：00，雙休

2025-09-22

梁先生; 儲備主管（河池店）
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西書香指南文化有限公司

計算機硬件

一、崗位職責： 1、在門店輪崗學習，熟悉公司企業(yè)文化，工作流程（產(chǎn)品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴）。 2、熟悉門店日常經(jīng)營管理，包括財務(wù)管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日報表、月報表等經(jīng)營報表，為板塊經(jīng)營提供數(shù)據(jù)參考。 4、協(xié)助店長帶領(lǐng)團隊，實現(xiàn)門店銷售目標。二、任職要求： 1、20-35歲，大專及以上學歷，不限是否有工作經(jīng)驗。 2、對圖書零售行業(yè)有濃厚興趣，具較強的服務(wù)意識和團隊合作精神； 3、性格開朗，溝通協(xié)調(diào)及學習能力好，較強的執(zhí)行能力； 4、能承受工作壓力，有強烈的升職欲望，敢擔當。三、晉升通道：儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購四、薪酬福利固定工資+提成+學歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅五、上班地點：河池市朝陽路15號《指南書城》

2025-09-17

農(nóng)女士; 家裝顧問
4500元/月

南寧-青秀區(qū)

廣東星藝裝飾集團廣西有限公司集成分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

工作職責：? 1、分析客戶裝修需求，為客戶提供專業(yè)的裝修咨詢服務(wù)； 2、通過電話、微信等形式挖掘潛在客戶，并將潛在客戶邀約至公司進行業(yè)務(wù)洽談；? 3、熟練掌握公司的核心的差異化競爭力。崗位要求： 1、積極樂觀，認同企業(yè)文化，價值觀統(tǒng)一，自我驅(qū)動力強； 2、抗壓能力強，愿意挑戰(zhàn)高薪； 3、有團隊精神，善于和他人合作，樂于分享； 4、為人正直，愿意腳踏實地，肯吃苦耐勞。

2025-09-11

蘇經(jīng)理

招聘經(jīng)理; 合同專員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西新廈工程咨詢有限公司

建筑與工程

經(jīng)驗要求:從事建筑行業(yè)3年及以上經(jīng)驗，需要具備合同管理工作經(jīng)驗。知識要求:熟悉建筑類法律法規(guī)及合同相關(guān)法規(guī)等，掌握合約簽訂相關(guān)程序，能力要求:具有本行業(yè)合同編寫擬訂能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力，具有風險識別能力，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。其他要求:認同本公司企業(yè)文化，熱愛本行業(yè)，責任心強，事業(yè)心強，工作嚴謹。

2025-09-11

黃女士; 企劃宣傳文化主管
7000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西昇達建筑工程有限公司

原材料和加工

一、主要工作內(nèi)容 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)、運營、管理； 2、負責企業(yè)策劃宣傳推介； 3、起草部門和公司的月、季、半年、全年工作總結(jié)。二、招聘條件 1、人品素質(zhì)：人品好，責任心強，有良好的職業(yè)道德； 2、年齡：40歲以下； 3、專業(yè)與學歷：漢語言文學、新聞學等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。 4、工作經(jīng)驗與能力：（1）在企業(yè)內(nèi)從事企劃宣傳、企業(yè)文化管理五年以上，有建筑工程公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；（2）熟悉企業(yè)文化建設(shè)、企劃宣傳及運營、管理的工作流程，能制定相關(guān)工作方案并組織實施；（3）有良好的文字組織和表達能力；（4）善于與人溝通，協(xié)調(diào)能力較強，具有很強的團隊協(xié)作精神。 5、工作地點：廣西南寧市青秀區(qū)，能適應(yīng)少量出差。三、待遇條件 1、薪酬按公司級別檔次制度執(zhí)行； 2、試用期3個月，試用期工資按80%支付工資，合格錄用后按有關(guān)規(guī)定享受“五險”社保待遇； 3、周末雙休。四、其他入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報告》，體檢報告日期與入職日期相距不超過30天。

2025-09-11

行政人力部