聘請門店經(jīng)理

1、負責本部門的全面日常安全、質量管理工作；負責建設完善并有效實施安全、質量管理體系； 2、嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)及地方的規(guī)范、標準和規(guī)程及企業(yè)各項管理制度，對安全、質量行使處罰權、否決權；確保工廠生產(chǎn)、項目部安全作業(yè)保障、安全、質量目標達成； 3、配合項目總監(jiān)及相關部門統(tǒng)籌管理公司的各項安全事宜，根據(jù)有關法律、法規(guī)和上級的要求，制定、完善公司的各項安全管理制度； 4、負責對施工現(xiàn)場安全防護、現(xiàn)場管理、消防保衛(wèi)、場容衛(wèi)生、環(huán)境保護及料具碼放、臨時用電、機械設備使用方面及相關業(yè)內資料的檢查與管理，及時消除項目安全隱患，杜絕重大安全事故的發(fā)生； 5、負責施工現(xiàn)場環(huán)境因素評價、危險源辨識、風險評價與風險控制的檢查、監(jiān)測和指導工作及應急準備和響應工作。 6、負責督導項目部的安全教育、培訓、考核工作。 7、檢查、督促下屬各單位對相關法律、法規(guī)、安全管理制度的落實情況；檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患，督促落實公司重大危險源的安全管理措施。 8、組織制定企業(yè)安全培訓計劃，監(jiān)督檢查安全培訓、考核工作情況；參與企業(yè)安全文化建設、安全生產(chǎn)宣傳教育工作。 9、負責制定企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作決定、年度安全標準化建設評比考核辦法等；組織公司安全生產(chǎn)目標、安全生產(chǎn)責任落實情況的監(jiān)督考核。 10、負責職業(yè)病危害防治工作，查處職業(yè)病危害防治措施不到位組織生產(chǎn)行為。? 11、積極配合上級安全/消防/環(huán)保部門的檢查，落實檢查過程中所發(fā)現(xiàn)問題的整改。 12、定期召開安全例會或分析會，落實安全狀況及存在問題，并提出有效的糾正和預防措施。 參加對重大傷亡或火災、爆炸等事故的調查、分析和制定防范措施，確定對責任者處理。 13、結合生產(chǎn)和安裝實際情況制定質量通病預防措施； 14、定期召開質量分析會，研究質量存在問題，并提出有效的糾正和預防措施； 15、參與質量事故的調查、分析、處理、報告工作，并跟蹤檢查，直至達到要求； 16、組織召開月、周質量大檢查，并落實整改跟蹤，關閉不合格項； 17、對程序文件和作業(yè)指導書相關要求的落實情況進行檢查，保存檢查記錄； 18、收集整理本崗位的文件和資料以及相關記錄，并整理歸檔； 19、對生產(chǎn)車間生產(chǎn)產(chǎn)品質量進行日常巡檢，發(fā)現(xiàn)問題，安排部門人員進行跟進落實；

漢和生物集團辦公室企業(yè)文化建設總監(jiān)招聘 1名 一、崗位職責： 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? （1）根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價值觀，設計企業(yè)文化體系（理念文化、行為文化、制度文化），制定中長期建設規(guī)劃及年度落地計劃。 （2）將文化理念融入經(jīng)營管理流程，通過制度優(yōu)化、項目設計等形式推動文化滲透，確保與業(yè)務協(xié)同發(fā)展。 2、思想教育與員工關懷? ?（1）定期開展員工思想動態(tài)調研，設計并實施思想政治培訓課程，結合心理疏導、職業(yè)道德教育等方式提升員工認同感。 （2）建立員工溝通機制（如座談會、內部論壇），解決思想矛盾，強化雇主品牌與團隊凝聚力。 3、文化活動與傳播? （1）策劃組織企業(yè)文化活動（如文化節(jié)、團建、表彰會），結合線上線下渠道（內刊、公眾號、短視頻等）傳播文化案例與故事。 （2）管理企業(yè)文化載體（如VI系統(tǒng)、宣傳物料），確保內外形象一致性。 ?4、團隊管理與跨部門協(xié)作? （1）組建并培養(yǎng)文化工作團隊，協(xié)調HR、品牌等部門資源，推動文化項目跨部門執(zhí)行。 （2）定期評估文化建設效果，通過調研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略，形成閉環(huán)管理。 二、任職要求： 1、本科及以上學歷，性別年齡不限，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先。 ?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關經(jīng)驗，有中大型企業(yè)文化模塊負責人經(jīng)歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導、價值觀引導方法，能結合政策與企業(yè)實際設計思政課程。 4、優(yōu)秀的文字功底與活動策劃能力，能獨立完成文化宣傳內容及大型活動方案。 5、資源整合與項目管理能力，擅長跨部門協(xié)作及多任務推進。 6、具備正能量與感染力，善于溝通，能通過言行示范文化價值觀。 7、創(chuàng)新意識強，對互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢敏感。 三、薪酬福利：***。 四、工作地點：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號漢和生物集團辦公室。 五、工作時間：8：30-12：00，14：30-18：00，雙休

一、崗位職責： 1、在門店輪崗學習，熟悉公司企業(yè)文化，工作流程（產(chǎn)品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴）。 2、熟悉門店日常經(jīng)營管理，包括財務管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日報表、月報表等經(jīng)營報表，為板塊經(jīng)營提供數(shù)據(jù)參考。 4、協(xié)助店長帶領團隊，實現(xiàn)門店銷售目標。 二、任職要求： 1、20-35歲，大專及以上學歷，不限是否有工作經(jīng)驗。 2、對圖書零售行業(yè)有濃厚興趣，具較強的服務意識和團隊合作精神 ； 3、性格開朗，溝通協(xié)調及學習能力好，較強的執(zhí)行能力 ； 4、能承受工作壓力，有強烈的升職欲望，敢擔當。 三、晉升通道 ：儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點：河池市朝陽路15號 《指南書城》