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職位描述

輝煌集團(東盟商務(wù)區(qū))誠聘房產(chǎn)精英.只招志同道合的人一起奮斗.挑戰(zhàn)高薪.歡迎您加入廣西輝煌置業(yè)咨詢服務(wù)有限公司.業(yè)績?nèi)?br />現(xiàn)有以下職位:
1. 營業(yè)經(jīng)理:3300底薪+個人提成+團隊提成+月4天休假,人數(shù)10名
2.業(yè)務(wù)主任:2300底薪+個人高額提成(最高全提40%)+月4天休假.人數(shù)20名
3.高級置業(yè)顧問: 2000底薪+個人高額提成(最高全提40%)+月4天休假.人數(shù)30名
4.置業(yè)顧問:1600底薪+個人高額提成(最高全提40%)+月4天到6天休假.人數(shù)不限
5.輝煌精英會成員.隨時可以參與公司區(qū)域組織的旅游活動.實行全面人性化管理!
輝煌置業(yè).南寧最具競爭力品牌.以卓越的企業(yè)文化開疆擴土.引領(lǐng)十年行業(yè)冠軍!優(yōu)厚待遇.“以人為本”的管理.公司關(guān)注每位員工的切身利益!
輝煌大舞臺.無限晉升機會.歡迎勇敢者挑戰(zhàn)  
聯(lián)系人:18677****91 樊經(jīng)理(微信同步)
面試地址:青秀區(qū)民族大道159號新新家園16棟123號鋪.

公司簡介

??????輝煌置業(yè)，始創(chuàng)于2005年，是輝煌集團多元化經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略下成立的公司。輝煌置業(yè)主要從事二手物業(yè)買賣與租賃代理業(yè)務(wù)，是具備強大一二手聯(lián)動平臺的品牌中介服務(wù)機構(gòu)，作為南寧市當?shù)禺a(chǎn)中介行業(yè)管理協(xié)會會長單位，輝煌置業(yè)業(yè)務(wù)以南寧為中心，服務(wù)板塊輻射全廣西，榮膺“南寧市房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)金牌獎”、“南寧市優(yōu)秀房地產(chǎn)中介企業(yè)品牌價值機構(gòu)”等多項榮譽。
??????輝煌置業(yè)貫徹執(zhí)行“公開資訊、公平交易、不炒房、不吃差價”經(jīng)營理念，堅持啟用“銷售業(yè)務(wù)與后期過戶分離”經(jīng)營模式，堅持提供“簽訂三方合約”、“開具正式發(fā)票”及“不成交不收費”等多種透明交易服務(wù)，令客戶辦理物業(yè)交易更放心、更安心。輝煌置業(yè)始終秉承“您身邊的置業(yè)專家”服務(wù)宗旨，服務(wù)廣西，為客戶提供安全、高效、貼心的全程無憂置業(yè)服務(wù)。
??????展望未來，輝煌置業(yè)以南寧為據(jù)點，戰(zhàn)略布局廣西，實施“規(guī)?；⒁?guī)范化、專業(yè)化及市場化”置換運作管理模式，快速占領(lǐng)市場，發(fā)展成為房地產(chǎn)中介中介服務(wù)核心，跨地區(qū)、跨行業(yè)發(fā)展的“資源網(wǎng)絡(luò)互動型房地產(chǎn)綜合服務(wù)企業(yè)”，以誠信、專業(yè)、高效的企業(yè)理念，引領(lǐng)廣西房地產(chǎn)中介行業(yè)邁向規(guī)范化的服務(wù)領(lǐng)域。

上班地點

可能感興趣的職位: 實習(xí)生
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧千霸科技有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

因公司發(fā)展快速，需要大量能獨當一面的管理人才，公司有健全的培養(yǎng)人體制及快速發(fā)展的平臺，愿意給廣大有理想的年輕人大膽嘗試和挑戰(zhàn)的機會。如果你有遠大的理想，如果你對未來充滿斗志，如果你想挑戰(zhàn)自己的潛能，這里就是你實現(xiàn)夢想的地方！英雄不問出處??！歡迎想挑戰(zhàn)高薪、挑戰(zhàn)自己的有志青年加入我們??！該職位前期能接受三個月市場業(yè)務(wù)基層訓(xùn)練，跟隨市場部主管熟悉了解公司基本業(yè)務(wù)內(nèi)容和流程，三個月后在公司不同部門（行政、人事、財務(wù)）輪崗實習(xí)，了解整個公司運作流程、企業(yè)文化，同時訓(xùn)練個人行業(yè)基本功，再根據(jù)個人專長安排合適崗位。該職位是作為部門主管、公司高層管理人員的人才儲備，升值空間最大，發(fā)展前景最廣。

2025-09-05

袁小姐; 人資經(jīng)理
7000-11000元

南寧-青秀區(qū)

北部灣產(chǎn)業(yè)投資（廣西）有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)集團公司的人力資源管理工作； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營發(fā)展目標進行公司人力資源規(guī)劃，制定并完善人力資源制度流程并組織實施； 3、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司人才數(shù)據(jù)工作，提高公司綜合管理水平，優(yōu)化人力資源管理模式和體系； 4、負責(zé)公司中高層管理和專業(yè)技術(shù)人才的引進工作，同時審核員工招聘、任職、評定，任免、晉升辭退等工作； 5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀人才，指導(dǎo)員工職業(yè)規(guī)劃，做好梯隊建設(shè)； 6、根據(jù)公司需求優(yōu)化設(shè)計現(xiàn)有的人力資源管理模式和招聘培訓(xùn)、組織發(fā)展、績效薪酬等體系； 7、負責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)，組織協(xié)調(diào)安排公司的各項活動； 8、負責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)及相關(guān)外部關(guān)系的建立工作； 9、直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1、崗位要求：具有較強的責(zé)任心、人力運營意識和執(zhí)行力，并能結(jié)合各種資源組織分析和實施決策； 2、具有較強組織協(xié)調(diào)和溝通表達能力、業(yè)務(wù)處理和外聯(lián)能力，具有較強適應(yīng)能力和職業(yè)操守； 3.較強的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力； 4.溝通協(xié)調(diào)能力強，有親和力，有責(zé)任心； 5.全日制本科及以上學(xué)歷

2025-09-04; 企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

上海漢和生物科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

漢和生物集團辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名一、崗位職責(zé)： 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? （1）根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價值觀，設(shè)計企業(yè)文化體系（理念文化、行為文化、制度文化），制定中長期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計劃。（2）將文化理念融入經(jīng)營管理流程，通過制度優(yōu)化、項目設(shè)計等形式推動文化滲透，確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。 2、思想教育與員工關(guān)懷? ?（1）定期開展員工思想動態(tài)調(diào)研，設(shè)計并實施思想政治培訓(xùn)課程，結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認同感。（2）建立員工溝通機制（如座談會、內(nèi)部論壇），解決思想矛盾，強化雇主品牌與團隊凝聚力。 3、文化活動與傳播? （1）策劃組織企業(yè)文化活動（如文化節(jié)、團建、表彰會），結(jié)合線上線下渠道（內(nèi)刊、公眾號、短視頻等）傳播文化案例與故事。（2）管理企業(yè)文化載體（如VI系統(tǒng)、宣傳物料），確保內(nèi)外形象一致性。 ?4、團隊管理與跨部門協(xié)作? （1）組建并培養(yǎng)文化工作團隊，協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源，推動文化項目跨部門執(zhí)行。（2）定期評估文化建設(shè)效果，通過調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略，形成閉環(huán)管理。二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，性別年齡不限，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗，有中大型企業(yè)文化模塊負責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價值觀引導(dǎo)方法，能結(jié)合政策與企業(yè)實際設(shè)計思政課程。 4、優(yōu)秀的文字功底與活動策劃能力，能獨立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動方案。 5、資源整合與項目管理能力，擅長跨部門協(xié)作及多任務(wù)推進。 6、具備正能量與感染力，善于溝通，能通過言行示范文化價值觀。 7、創(chuàng)新意識強，對互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢敏感。三、薪酬福利：***。四、工作地點：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號漢和生物集團辦公室。五、工作時間：8：30-12：00，14：30-18：00，雙休

2025-09-04

梁先生; 家裝顧問
4500元/月

南寧-青秀區(qū)

廣東星藝裝飾集團廣西有限公司集成分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

工作職責(zé)：? 1、分析客戶裝修需求，為客戶提供專業(yè)的裝修咨詢服務(wù)； 2、通過電話、微信等形式挖掘潛在客戶，并將潛在客戶邀約至公司進行業(yè)務(wù)洽談；? 3、熟練掌握公司的核心的差異化競爭力。崗位要求： 1、積極樂觀，認同企業(yè)文化，價值觀統(tǒng)一，自我驅(qū)動力強； 2、抗壓能力強，愿意挑戰(zhàn)高薪； 3、有團隊精神，善于和他人合作，樂于分享； 4、為人正直，愿意腳踏實地，肯吃苦耐勞。

2025-09-03

蘇經(jīng)理

招聘經(jīng)理; 人資經(jīng)理
7000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；； 2.統(tǒng)籌組織開展公司員工的招聘、配置工作，制定招聘計劃，并滿足各部門合理的用人需求； 3.檢查并督導(dǎo)各部門工作，開展員工管理，員工行為監(jiān)督，落實執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律； 4.建設(shè)公司企業(yè)文化，更新企業(yè)信息，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 5.根據(jù)公司年度計劃，組織開展部門的計劃管理，制定部門及備崗位的業(yè)績目標、工作計劃； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.大專以上學(xué)歷,有5年以上的招聘工作經(jīng)驗,有獵頭公司或林業(yè)、銅業(yè)行業(yè)、金融行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策; 3具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識5.具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感，能建立適合公司發(fā)展的組織機構(gòu)、管理規(guī)范; 4.熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力; 5.優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力,優(yōu)秀溝通表達能力; 6.積極主動,責(zé)任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力。

2025-09-03; 總經(jīng)辦主任
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

廣西瑞迅供應(yīng)鏈管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

請詳細查看任職資格后投遞！請詳細查看任職資格后投遞！一、工作職責(zé)： 1、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排，人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負責(zé)重要會議管理，包括計劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實會議布置的工作任務(wù)的貫徹，對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，確保采購、分發(fā)及時。 6、負責(zé)公司食堂管理，合理管控成本。 7、負責(zé)公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護、設(shè)備管理。 9、負責(zé)公司企業(yè)文化落地，文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。二、任職要求： 1、身高160cm-168cm，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經(jīng)驗； 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力； 5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗，形象氣質(zhì)佳。三、薪資福利： 1、月薪：10-15K 2、福利：五險一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎金等。 3、工作時間：周末雙休、法定節(jié)假日休息。

2025-08-31

劉小姐; 儲備主管（河池店）
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西書香指南文化有限公司

計算機硬件

一、崗位職責(zé)： 1、在門店輪崗學(xué)習(xí)，熟悉公司企業(yè)文化，工作流程（產(chǎn)品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴）。 2、熟悉門店日常經(jīng)營管理，包括財務(wù)管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日報表、月報表等經(jīng)營報表，為板塊經(jīng)營提供數(shù)據(jù)參考。 4、協(xié)助店長帶領(lǐng)團隊，實現(xiàn)門店銷售目標。二、任職要求： 1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，不限是否有工作經(jīng)驗。 2、對圖書零售行業(yè)有濃厚興趣，具較強的服務(wù)意識和團隊合作精神； 3、性格開朗，溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力好，較強的執(zhí)行能力； 4、能承受工作壓力，有強烈的升職欲望，敢擔(dān)當。三、晉升通道：儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購四、薪酬福利固定工資+提成+學(xué)歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅五、上班地點：河池市朝陽路15號《指南書城》

2025-08-31

農(nóng)女士; 合同專員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西新廈工程咨詢有限公司

建筑與工程

經(jīng)驗要求:從事建筑行業(yè)3年及以上經(jīng)驗，需要具備合同管理工作經(jīng)驗。知識要求:熟悉建筑類法律法規(guī)及合同相關(guān)法規(guī)等，掌握合約簽訂相關(guān)程序，能力要求:具有本行業(yè)合同編寫擬訂能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力，具有風(fēng)險識別能力，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。其他要求:認同本公司企業(yè)文化，熱愛本行業(yè)，責(zé)任心強，事業(yè)心強，工作嚴謹。

2025-08-30

黃女士; 企劃宣傳文化主管
7000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西昇達建筑工程有限公司

原材料和加工

一、主要工作內(nèi)容 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)、運營、管理； 2、負責(zé)企業(yè)策劃宣傳推介； 3、起草部門和公司的月、季、半年、全年工作總結(jié)。二、招聘條件 1、人品素質(zhì)：人品好，責(zé)任心強，有良好的職業(yè)道德； 2、年齡：40歲以下； 3、專業(yè)與學(xué)歷：漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 4、工作經(jīng)驗與能力：（1）在企業(yè)內(nèi)從事企劃宣傳、企業(yè)文化管理五年以上，有建筑工程公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；（2）熟悉企業(yè)文化建設(shè)、企劃宣傳及運營、管理的工作流程，能制定相關(guān)工作方案并組織實施；（3）有良好的文字組織和表達能力；（4）善于與人溝通，協(xié)調(diào)能力較強，具有很強的團隊協(xié)作精神。 5、工作地點：廣西南寧市青秀區(qū)，能適應(yīng)少量出差。三、待遇條件 1、薪酬按公司級別檔次制度執(zhí)行； 2、試用期3個月，試用期工資按80%支付工資，合格錄用后按有關(guān)規(guī)定享受“五險”社保待遇； 3、周末雙休。四、其他入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報告》，體檢報告日期與入職日期相距不超過30天。

2025-08-30

行政人力部; 清欠部主管
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西宸坤路橋工程有限公司

工作內(nèi)容： 1、應(yīng)收賬款管理：所負責(zé)項目應(yīng)收賬款的催收工作，確保按時收回款項。定期對賬，協(xié)調(diào)內(nèi)部部門與項目的賬務(wù)問題； 2、項目溝通：與各項目保持良好的溝通，了解其付款情況，解決相關(guān)問題。發(fā)出催款通知，跟進付款進度，必要時出差蹲點催收； 3、文檔管理：維護清欠記錄，整理工程付款資料和催款文檔，確保信息準確完整； 4、法律支持：了解相關(guān)法律、法規(guī)，必要時協(xié)助公司進行法律追討； 5、清欠部門工作的管理與協(xié)調(diào)； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作。任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，年齡35歲以上，有清欠催收經(jīng)驗、法律相關(guān)知識者優(yōu)先； 2、溝通能力強，善于學(xué)習(xí)，懂得基本社交禮儀，有團隊意識和團隊管理經(jīng)驗； 3、認同公司企業(yè)文化，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能適應(yīng)出差； 4、能夠熟練運用辦公軟件。注：另有提成獎勵；大小休，包中餐，有午休宿舍。

2025-08-23