職位描述
崗位職責:
1. 負責教授培訓專業(yè)美容知識及手法
2. 培訓,把公司產品、手法培訓給店家,公司當下運營模式主推項目傳達給店家
3. 監(jiān)督店家是否完成目標
4、維護店面
崗位要求:
1、可接受出差較好
2、普通話標準
3、具有良好的溝通表達能力
4、三年工作經驗以上美容或美體或醫(yī)美等美業(yè)工作經驗優(yōu)先
5、公司在廣西各市開設有分公司(桂林、柳州、北海、賀州、百色等)
薪資待遇:美容導師保底薪資+提成+獎勵、
福利:每月團建、每年省內外旅游、社保、工齡假、每個季度一次晉升、工資透明、人性假(家庭親人都可帶薪休假),年假20天等等一系列。
公司簡介
眾流歸海集團,創(chuàng)立于2013年9月,總部辦公區(qū)占地2000多平方米,位于廣西南寧青秀萬達5A級寫字樓38層,是廣西美業(yè)渠道商中實力雄厚的專業(yè)美容健康公司。
專家團隊
眾流歸海集團,旗下分設南寧市圣菲之美商貿有限公司、南寧光韻醫(yī)院投資管理有限公司、南寧市海想天科醫(yī)療美容有限公司、,擁有多名高級職稱的美容健康專家,依托廣西區(qū)內醫(yī)學優(yōu)質人力資源及技術力量為后盾,創(chuàng)立至今已運營了2000多家美容加盟店,并設置微整中心、光電抗衰中心、整形外科中心、私密特色中心,資深專家團隊將竭力為每一位客戶提供專業(yè)的美容健康服務。
品牌價值
眾流歸海集團引進了40多項與時俱進的醫(yī)療美容產品,均為國內知名院線一線品牌,針對性地開拓發(fā)展并貼合東方人膚質及審美要求,注重專業(yè),關注品質。在生美大平臺、醫(yī)美大平臺、創(chuàng)業(yè)大平臺三個業(yè)務板塊中,致力提升面部、養(yǎng)生、私密等領域產品覆蓋率,為廣西上萬名客戶提供專業(yè)美容服務。
公司理念
眾流歸海集團誠信運營8年,我們始終堅信“學習奉獻打造卓越團隊,健康幸福成就時尚事業(yè)”。以客戶需求定經營、以員工需求定發(fā)展、以市場未來定戰(zhàn)略”,堅持“渠道疏通、合作共贏”為經營行為導向,惠及無數(shù)求美顧客患者。多年來,我們致力于解決廣大愛美人士的身體、面部容貌問題,提供最佳解決方案及療效評估,享受“健康你我、幸福人生”的超值服務;在長期的服務實踐中,不斷積累經驗,誠信善待每一位客戶,是值得廣大愛美人士信賴的專業(yè)美容健康公司。
三個“第一”
眾流歸海集團首創(chuàng)廣西美業(yè)區(qū)內三個“第一”,即第一個成功舉辦千人美容師培訓會的公司,至今已舉辦10場以上千人美容師培訓會;第一個成功舉辦萬人明星會的公司,誠邀百家講壇于丹老師、中央歌舞團及諸多明星共同演繹精彩盛宴;第一個成功舉辦三屆青少年領袖夏令營的公司,結合軍事夏令營及特色興趣班,為廣西美業(yè)孩子們的暑期提供專業(yè)優(yōu)質的教育服務。
未來規(guī)劃
公司戰(zhàn)略發(fā)展在未來6年將推向更新的階段,為廣西美業(yè)發(fā)展開創(chuàng)新局面:
1、著力打造“2.0創(chuàng)業(yè)大平臺”:致力為廣西美業(yè)合伙人孵化器,成立區(qū)域分公司及品牌分公司,提升50名分公司副總,150名品牌總監(jiān),300名品牌經理的就業(yè)崗位;
2、美業(yè)子女教育:每年1000萬打造“陽光工程”,結合夏令營、特色興趣班、特長班培養(yǎng)美業(yè)孩子正確的三觀,解決孩子教育問題;
3、健康幸福成就時尚事業(yè):成立“亞健康調理中心”,結合中醫(yī)調理、技術培訓、師帶徒,收獲健康的同時醫(yī)學傳承、延續(xù)生命長度;
4、渠道疏通、合作共贏:整合資源打造“長江系統(tǒng)”,有效拓客、增加粘性、解決店面需求。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)萬達寫字樓甲1棟38樓(眾流歸海) 查看上班路線
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儲備中轉場負責人10000-15000元南寧-江南區(qū)工作職責: 1、規(guī)劃統(tǒng)籌中轉場的各項資源(場地、人員、設備等),達成公司經營目標; 2、創(chuàng)建高績效管理團隊和良好組織氣氛,不斷提高員工質量和員工滿意度; 3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題,提升中轉場營運質量,保證快件時效實現(xiàn)和快件安全; 4、開展6S培訓和管理,促進員工工作環(huán)境的改善; 5、維護中轉場所在區(qū)域的公共關系,塑造良好社會和品牌形象; 6、預防和處理場地運營異常情況,確保公司資產、資金、人員的安全; 7、跟進和處理其它與管理組織相關事宜。 任職要求 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、物流行業(yè)或大型生產制造業(yè)連續(xù)3年以上管理經驗; 3、組織、協(xié)調 、溝通能力強,具有運輸管理理理念和豐富的實踐經驗; 4、具有整合資源和團隊管理的能力,應變能力強,能夠承受較大工作壓力; 5、具備一定的經營能力、綜合分析能力和危機處理能力; 6、有良好的職業(yè)道德操守,強烈的責任心和團隊合作意識; 7、退伍軍人以上條件可適當放寬。2025-07-16王衛(wèi)
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分公司負責人10000-15000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際崗位職責 (1)負責所屬區(qū)域分公司的運營管理; (2)負責所屬區(qū)域法律業(yè)務的市場開發(fā)、團隊搭建; (3)項目方向:法律咨詢,專注借款、貨款、工程款、欠款等經濟糾紛。 任職要求 (1)有創(chuàng)業(yè)經歷或在企業(yè)管理經驗,行業(yè)不限; (2)25-35歲,大專及以上學歷; (4)本地人或常駐本地人員優(yōu)先 薪酬福利 綜合薪資:無責底薪+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成。 綜合10000-15000/月。額外給予15%的崗位激勵股份。 上班時間 周一至周五(上午8:30-12:00,下午14:00-18:00),法定節(jié)假日跟國家放。 以上崗位需在南寧集中培訓學習3個月后,再回到所屬區(qū)域開展工作。培訓期間包住宿,報銷往返車費。2025-07-16
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中國黃金區(qū)域經理(柳州區(qū))12000-18000元南寧-青秀區(qū)南寧市瑞大福珠寶有限責任公司家具/家電/工藝品/玩具工作內容: 1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責; 2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。 工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在12000-18000元上不封頂 任職資格: 1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)。 1、大專及以上學歷,三年以上珠寶同行同崗管理經驗者。 2、工作細致,認真負責,執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務意識強。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領銷售團隊管理經驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責任心。 6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團建、帶薪培訓、帶薪年假、生日福利、社會保險。 7、可接受公司安排上班門店。2025-07-16李立峰
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廣西區(qū)縣域門店負責人(武鳴/賓陽/上林等)8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧多年以后財務服務有限公司會計/審計【急聘】財稅或法律行業(yè)縣域門店總經理,坐標廣西周邊各縣 工作內容: 1.親自下市場上手熟練公司業(yè)務 2.搭班子,可招聘組建銷售團隊 3.業(yè)務復制,讓新人能上手業(yè)務獨立成交客戶 4.日常團隊管理,定目標-盯過程-拿結果! 任職要求: 1、有強烈的企圖心極強的掙錢欲望;有較強的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力,可對團隊人員進行培訓 3、至少有1-2年以上的銷售管理經驗或是有同行同崗經驗者優(yōu)先考慮 薪資范圍:8000-10000元/月以上,上不封頂; 提成方式:門店銷售額提成; 薪資結構:無責底薪+績效+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+銷售獎金等,有意向者具體可面談詳聊 福利待遇:1、五險、法定節(jié)假日、年假、婚假、獎勵假等; 2、生日福利/團建活動/下午茶/節(jié)日福利/等等, 加入我們年輕團隊|快速晉升|高額分紅,拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機會,大平臺,能力強者可以管轄多個門店~2025-07-16韋女士
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學科負責人18000-25000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西金域醫(yī)學檢驗實驗室有限公司醫(yī)療設備/器械一、職位職責: 1、負責學科建設的統(tǒng)籌工作:與市場部對接、與實驗室檢測科室對接; 2、負責該學科臨床的最新的檢測項目需求和及時獲取國際新的檢測項目并可以指導開發(fā); 3、負責和臨床對接臨床咨詢工作,并可以進行臨床授課; 4、負責設計該領域的科研項目,帶領團隊和VIP客戶共同申報科研項目;指導學科成員發(fā)表科研論文和申請專利; 二、任職要求: 1、臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、生物學等博士 2、善于溝通,有一定的組織協(xié)調能力 3、接受優(yōu)秀應屆生 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪20萬-30萬; 2、薪資構成:底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利; 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內部選拔產生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 5、公司提供360°全方位的福利項目,集團建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。 工作地點:南寧 公司福利項目: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……2025-07-15人力資源部
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區(qū)域儲備經理5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城廣西企鵝寶貝企業(yè)管理有限公司互聯(lián)網/電子商務崗位職責: 1.全面負責區(qū)域門店的日常運營管理工作,內容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結構優(yōu)化、活動動銷、新客開發(fā)等; 2.根據(jù)公司銷售目標,監(jiān)督區(qū)域門店銷售目標的達成; 3.組織和執(zhí)行區(qū)域市場營銷活動,跟蹤活動效果并進行數(shù)據(jù)分析; 4.指導和培訓區(qū)域門店員工,推動團隊建設和員工成長; 5.處理區(qū)域突發(fā)事件,進行數(shù)據(jù)分析和問題解決。 任職資格: 1、年齡40歲以內; 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經驗者優(yōu)先,最好有母嬰行業(yè)業(yè)務經驗; 3、熟練零售門店/母嬰店運營管理,使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力; 4、能夠適應外派工作,具備良好的團隊合作精神。 福利待遇: 1、購買五險; 2、法定假期; 3、可參與公司股權分紅; 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利; 5、帶薪年假。 工作地點:廣西區(qū)域2025-07-15磨女士
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區(qū)域經理(南寧)5000-10000元南寧-青秀區(qū)老百姓健康藥房連鎖(廣西)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責: 1、負責所管區(qū)域營運工作的執(zhí)行及經營指標的達成。 2、門店巡店督導、現(xiàn)場管理的指導、日常經營操作的培訓, 3、門店促銷活動指導、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區(qū)推廣指導; 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協(xié)調、開業(yè)宣傳指導組織及落實。 任職資格: 1、藥學或藥學相關專業(yè)優(yōu)先。有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先 2、從事藥品零售行業(yè)5年以上,藥店店長3年以上工作經驗,熟悉藥品經營業(yè)務,熟練掌握相關法規(guī)及GSP的要求。 3、具備良好部門內和跨部門門的組織和協(xié)調能力,良好的人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強。 4、能接受出差(公司報銷差旅費) 福利:周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等2025-07-15劉道鑫
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貴玉梧區(qū)域主管5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作簡介: 1. 負責所轄區(qū)域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務。 任職資格: 1.中專及以上學歷 ; 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經驗; 3.良好的溝通協(xié)調能力和表達能力,具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點南寧,能適應出差2025-07-15林金潔
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玉貴梧區(qū)域經理9000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西中首信電器銷售有限公司批發(fā)/零售招:三菱中央空調區(qū)域經理 常駐:玉林、貴港、梧州。 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,男女不限,有陌拜經驗即可。2025-07-14蔣女士
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區(qū)域銷售經理9000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西中首信電器銷售有限公司批發(fā)/零售我司代理:松下中央及家用空調,三菱中央空調,需全廣西渠道駐各區(qū)域業(yè)務(玉貴梧欽防北柳來河桂林賀州南寧南地)。 現(xiàn)招:松下.三菱中央空調區(qū)域經理數(shù)名 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,男女不限,有建材家電經驗優(yōu)先。 薪資待遇:底薪+提成+獎勵+差旅費+社保 根據(jù)回款金額提成,多勞多得,上不封頂。2025-07-14蔣女士
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