職位描述
工作職責：
1、負責公司內部招聘，與用人部門溝通,確認需求；
2、發(fā)布職位信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選，安排面試；
3、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、人員的入職、離職、調崗等事務辦理；
5、負責新入職員工企業(yè)文化培訓工作；
6、配合用人部門做好員工關系管理；
7、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
8、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
9、員工考勤、日報周報、社保、員工異動（入職、離職、調崗）、績效結果匯總等；
10、每月辦理社保增減等相關工作；
11、上級領導交代的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源等相關專業(yè)；
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規(guī)；
5、具有較強的應變能力和內外溝通能力；
公司簡介
???????南寧康拓智能科技有限公司，致力于研發(fā)并提供多元全面的智慧停車場應用解決方案，包括全視頻智慧停車場解決方案、多樣化停車場車位引導解決方案、城市停車誘導解決方案，構成了一套各有針對性的完整的解決方案體系，為增加停車場使用率，提升經營者經濟效益，改善城市交通狀況，提高駕駛人員停車效率提供了有效的技術支持。產品包括停車場找車機系統、視頻免取卡收費系統、車位引導系統、城市停車誘導系統等。
????????目前，南寧萬達，南寧東站，南寧航洋城，南寧萬象城等項目采用我們的車位引導產品。
上班地點
工作地址：
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
2小時前
鐘先森總監(jiān) -
人事專員4000-5000元南寧-邕寧區(qū)廣西南寧天之健醫(yī)藥咨詢有限公司制藥/生物工程崗位職責： 1.負責招聘工作，在招聘平臺上發(fā)布職位、篩選簡歷、預約面試、安排工作安置等； 2.負責員工入職、轉正、離職、調崗、晉升等人事相關手續(xù)，以及勞動合同管理及檔案歸檔工作，及時更新員工信息和人事檔案管理等工作；確保員工流動信息的準確性，構建及維護人才庫，有效管理各類人才資源。 3.辦理員工的社會保險、公積金等相關手續(xù)。 4.負責員工考勤管理、工資核算及紀律監(jiān)察，處理員工的考勤異常和違紀行為。 5.協調員工關系，解決勞動糾紛，確保合規(guī)。 6.參與設計和完善公司的組織結構。 7.根據行政經理制定的公司培訓計劃，配合組織人員參與培訓，并反饋培訓效果，為行政經理調整培訓方案做測評意見。 8、配合行政經理完善公司管理制度人事版塊，提供分析意見，建立健全公司的人才培訓管理體系。 9、協助制定、監(jiān)督和執(zhí)行公司的績效考核制度，統計和分析考核結果。 10、收集各類人事動態(tài)，提出合理化建議，協助公司領導做出經營管理決策。 11、人事制度執(zhí)行和定期統計人事數據并進行分析。 12、協助上級工作：完成上級交辦的其他任務。 任職資格： 1、大學?？埔陨蠈W歷。 2、企業(yè)管理、人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先，熟悉勞動法及相關法規(guī)。 3、有3年或以上醫(yī)藥行業(yè)行政或人事工作經驗優(yōu)先。 4、工作認真負責，有較強的耐心、責任心。 5、具備良好的書面、口頭表達能力、溝通協作能力和團隊合作精神。 6、具備良好的學習能力、獨立工作能力以及解決問題能力和應變能力。 7、熟練使用辦公軟件進行數據統計與分析。 薪資待遇 ：試用期薪資3500-4000元/月，轉正薪資4000-5000元/月，具體視能力定薪。22小時前
梁生 -
人力行政專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)崗位職責 1、工商事務與外勤事務處理 ?負責公司及各分支機構的設立、變更、注銷、年報等全套工商手續(xù)的辦理。 ?獨立完成資料準備、網上申報、線下遞交、與工商、稅務、社保等政府部門的溝通對接。 ?及時跟蹤辦理進度，確保所有手續(xù)合法合規(guī)、高效完成。 2、采購與資產管理 ?負責公司日常辦公用品、辦公設備、禮品等物料的采購、比價、入庫及發(fā)放管理。 ?建立和管理供應商檔案，維護良好的合作關系，優(yōu)化采購流程，控制成本。 3、車輛與后勤管理 ?負責公司車輛的日常調度、保養(yǎng)、清潔、年檢、保險及維修管理。 ?建立車輛使用臺賬，規(guī)范用車流程，確保行車安全。 ?處理公司日常后勤事務，如水電、物業(yè)、租金、快遞、飲用水等協調工作。 4、綜合行政支持 ?協助人力相關工作：考勤管理、社保公積金繳納等。 ?協助組織公司會議、團建、年會等各類活動。 ?完成上級交辦的其他臨時性行政工作。 任職資格 1、大專及以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、持有C1及以上駕駛證。 3、具備1年以上獨立辦理工商變更等相關外勤工作的實操經驗，熟悉當地工商、稅務等辦事流程。 4、執(zhí)行力強：?做事主動，有責任心。細心嚴謹：?對待工商文件、采購數據等工作一絲不茍，有強烈的合規(guī)意識。溝通能力好：?善于與內部同事及外部政府人員、供應商進行有效溝通。 5、熟練使用?Word, Excel, PowerPoint 等日常辦公軟件。22小時前
-
人力資源經理5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西創(chuàng)鵬交通設施工程有限公司交通/運輸/物流崗位職責: 1、對公司的員工管理負責、制定員工管理手冊以及編制人員管理制度、規(guī)避勞動糾紛處理: 2、負責定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 3、負責公司人力資源的預測和統籌工作，根據各部門公司的經營狀況情況，合理提出調整組織結構、人員結構建議； 4、負責根據公司發(fā)展計劃，進行人才的甄別和選拔，人才儲備和梯隊建設； 5、負責根據公司發(fā)展計劃，完善公司的人才晉升制度通道； 6、負責根據公司人員需求，結合績效考核結果和人才開發(fā)計劃，提出人員調配意見； 7、負責制定公司的薪酬體系，績效管理，提升公司的人員管理； 8、負責行政人力部門的日常事務統籌管理。 任職要求: 1、40歲以下，本科及以上學歷，要求至少有人力經理級5年建筑施工企業(yè)或名企同等崗位工作經驗； 2、帶團隊經驗，熟悉人力資源六大模塊，對于招聘面試、績效考核、培訓等有實操經驗； 3、具有較強組織協調能力、人際交往能力、溝通能力； 4、熟悉相關人力方面的法律法規(guī)及政策。22小時前
黃總
-
人力資源主管5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西創(chuàng)鵬交通設施工程有限公司交通/運輸/物流崗位職責: 1.深入了解公司業(yè)務進展及人員情況，參與集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，管控用人風險: 2.負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬,員工關系等六大模塊的管理工作； 3.負責公司勞資關系的把控，及時發(fā)現用工勞資隱患及時上報并給出解決方案，防止出現勞資糾紛； 4.負責人事制度的完善與修訂，并貫徹執(zhí)行，監(jiān)督各類人事事務工作的開展，監(jiān)督招聘、考勤、工資、內部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜； 5.開展集團績效考核工作，及時完成績效審核、做好績效分值、績效工資的核算工作； 6.每月按時完成人力資源科成本報表計劃報表編制工作； 7.完成上級領導交代的其他工作。 任職要求: 1.全日制大專及以上學歷,人力資源專業(yè)； 2.5年以上人力資源工作經驗，有2年以上層級管理經驗，做好上傳下達工作； 3.掌握社會心理學、組織行為學、法學、管理學等相關知識，熟悉勞動法、勞動合同法及民商事相關法律法規(guī)； 4、熟悉人力資源管理的六大板塊工作，有豐富的招聘和人事管理經驗。22小時前
黃總
-
人力資源主管7000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西神州地礦有限公司石油/化工/礦產崗位職責： 開展招聘、培訓、勞動關系等工作，以及考勤管理、辦公區(qū)管理。 崗位要求; 1.本科學歷，3年以上人力實戰(zhàn)經驗，招聘能力強，能較好落實考勤、培訓、勞動關系等事務工作。 2.有施工企業(yè)、礦業(yè)等相關工作經驗優(yōu)先。 3.能適應出差礦山。22小時前
李先生
-
人力資源主管5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧尊朗鴻至運商貿有限公司貿易/進出口職位目標：根據公司未來發(fā)展規(guī)劃，完成公司人力資源各模塊的計劃及實施；根據公司發(fā)展需要,負責培訓體系的搭建工作；關注員工入職后的工作狀況，能正確引導新員工入職后的工作;完成管理部部長交辦的其他(行政類)工作。 職責： 1、招聘與配置：根據公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行年度招聘計劃，高效完成中高端崗位的招聘任務，優(yōu)化招聘流程，提升品牌形象。 2、培訓與發(fā)展：搭建并完善員工培訓體系，組織實施新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓及領導力發(fā)展項目，關注員工職業(yè)生涯規(guī)劃。 3、績效管理：推動并優(yōu)化績效管理體系，指導各部門進行績效目標設定、過程跟蹤、評估與反饋，有效應用績效結果。 4、員工關系：建立并維護和諧、積極的員工關系，處理員工投訴與勞動糾紛，組織員工活動，提升員工滿意度和敬業(yè)度。 5、薪酬福利：協助制定具有市場競爭力的薪酬福利策略，負責薪酬核算、數據分析及年度調薪工作。 6、制度流程建設：起草、修訂和完善人力資源各項規(guī)章制度和工作流程，確保其符合法律法規(guī)并有效落地執(zhí)行。 7、HR數據分析：定期進行人力資源數據統計與分析，為管理層提供決策支持。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經驗：5年以上人力資源相關工作經驗，至少3年以上人力資源全模塊管理經驗，有零售行業(yè)/電器行業(yè)背景者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識：精通人力資源各模塊知識，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)及相關政策。 4、核心能力： 戰(zhàn)略思維：能夠將業(yè)務戰(zhàn)略與人力資源工作相結合，提供人力資源解決方案。 協調能力：出色的跨部門溝通和協調能力，善于與不同背景的人合作。 解決問題能力：能獨立處理復雜的員工關系問題，具備較強的抗壓性和沖突管理能力。 數據分析能力：熟練使用Office辦公軟件，擅長通過數據發(fā)現問題并提出改進建議。 5、個人特質：積極主動，責任心強，具備高度的保密意識和職業(yè)素養(yǎng)。 注：單休 年薪7-8萬。2025-08-22
王天宇
-
人事專員4000-5000元南寧-良慶區(qū)崗位職責： 1、負責企業(yè)人力資源基礎事務的執(zhí)行與協調，包括招聘、員工關系、考勤薪酬核算、培 訓協助、檔案管理等，確保人力資源政策落地，支持部門高效運轉。 2、招聘與配置，執(zhí)行招聘計劃:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用流程。維護招聘渠道(招聘網站、校園招聘等)。辦理員工入職、轉正、調崗、離職手續(xù)。 3、員工關系，處理員工日常咨詢(考勤、福利、制度等)。組織員工活動(團建、生日會等)。協助處理勞動糾紛，維護員工檔案。 5、薪酬與考勤，統計月考勤數據，核算工資及社保公積金。協助制定薪酬調整方案。 6、培訓與發(fā)展，協助制定培訓計劃，組織培訓活動。跟蹤培訓效果，整理培訓記錄。管理培訓資料庫。 7、制度與流程，宣導公司人力資源政策。優(yōu)化人事操作流程。 任職要求： 1、教育背景，專科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經驗，3-5年人力資源相關工作經驗，熟悉勞動法及社保政策； 3、專業(yè)知識，掌握招聘、薪酬、員工關系模塊基礎操作；熟練使用Excel/PPT/Word； 4、能力素質，溝通協調能力、執(zhí)行力、保密意識、數據敏感性、服務意識； 5、證書要求，有人力資源管理師（四級/三級）、心理咨詢證書等優(yōu)先。； 6、有駕駛證，并且能熟練開車。 上班時間：9：00-18：00，周末雙休，包中餐2025-08-22
-
人事主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西景秀物業(yè)服務有限責任公司物業(yè)管理/商業(yè)中心一、人力資源規(guī)劃與制度建設 根據公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定人力資源規(guī)劃，包括人員編制、崗位設置和人才需求預測。 建立和完善人力資源管理制度，如招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等制度，并確保制度的執(zhí)行和更新。 二、招聘與人才選拔 制定招聘計劃，選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試和錄用流程。 評估招聘效果，優(yōu)化招聘策略，確保公司獲得高質量的人才。 三、培訓與發(fā)展 制定員工培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓和職業(yè)發(fā)展培訓。 組織內部培訓課程，協調外部培訓資源，評估培訓效果，促進員工能力提升和職業(yè)發(fā)展。 四、績效管理 設計和實施績效考核體系，明確考核指標和標準，組織績效評估和反饋。 根據績效結果，進行薪酬調整、獎勵和晉升決策，推動員工績效改進和團隊整體績效提升。 五、薪酬與福利管理 設計和優(yōu)化薪酬體系，包括基本工資、獎金、福利等，確保薪酬具有競爭力和公平性。 負責員工薪酬核算、發(fā)放和福利管理，處理薪酬調整和員工福利相關事務。 六、員工關系管理 維護和諧的員工關系，處理員工投訴、糾紛和勞動爭議，提供心理疏導和支持。 組織員工活動，促進團隊凝聚力和企業(yè)文化建設，提升員工滿意度和忠誠度。 七、人事行政事務管理 負責員工入職、離職、調動、晉升等手續(xù)辦理，管理人事檔案和勞動合同。 處理員工考勤、休假、保險等日常人事事務，確保公司人事工作的規(guī)范化和高效化。 八、合規(guī)與風險管理 確保公司人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)和政策要求，規(guī)避勞動用工風險。 處理勞動仲裁、訴訟等法律事務，維護公司和員工的合法權益。2025-08-22
李女士
-
人事專員3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西藍發(fā)生物科技有限公司批發(fā)/零售任崗位職責： 1、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，完善并發(fā)布各類招聘信息，執(zhí)行招聘、甄選、邀約、面試、篩選、錄用等流程； 2、人員的入離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、人員檔案的收集、管理； 3、每月考勤管理，請休假、出差、外出等情況登記； 4、日常辦公用品、物資申請、采購、登記、發(fā)放； 5、協助辦公室主任組織公司團體活動的組織及策劃，公司企業(yè)文化的創(chuàng)建和宣傳； 6、上級領導安排的其他事宜。 任職要求： 1.大專及以上學歷，有相關工作經驗者優(yōu)先； 2.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通，協調能力，有團隊協作精神； 3.熟練操作各種辦公軟件，并具有較強學習能力。 三、薪資待遇： 1、節(jié)日福利：公司為員工提供端午、中秋春節(jié)等節(jié)日福利； 2、員工活動：溫馨生日會、團建、聚餐K歌燒烤等活動； 3、免費下午茶，奶茶無限續(xù)杯，還可以自己動手操作； 工資組成：底薪+崗位工資+工齡獎+全勤+優(yōu)秀員工獎+工作餐 上班時間：8.30-12.00 13.30-18.002025-08-22
黃總
南寧相關熱門崗位
相關企業(yè)
-
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息系統集成服務；信息系統運行維護服務；安全技術防范系統設計施工服務；安全系統監(jiān)控服務；軌道交通通信信號系統開發(fā)；人工智能行業(yè)應用系統集成服務；數據處理和存儲支持服務；計算機系統服務；軌道交通工程機械及部件銷售；軌道交通專用設備、關鍵系統及部件銷售；高鐵設備、配件銷售；鐵路專用測量或檢驗儀器銷售；智能車載設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；安防設備銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；普通機械設備安裝服務；通用設備修理；電氣設備修理；專用設備修理；計算機及辦公設備維修；電子、機械設備維護（不含特種設備）；特種設備銷售；金屬表面處理及熱處理加工；會議及展覽服務；照明器具銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程施工；Ⅱ、Ⅲ類射線裝置銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：交通設施工程、公路工程、鋼結構工程、市政公用工程、橋梁工程的設計與施工（以上項目憑資質證經營）；工程信息咨詢；交通設備的清洗及維護；交通設備的銷售；工程技術咨詢、技術服務；交通設備的制造；公路管理與養(yǎng)護；勞務服務（不含勞務派遣）；城市綠化管理；園林綠化工程施工；土石方工程施工（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程施工；建設工程設計；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；計算機系統服務；電子產品銷售；五金產品批發(fā)；五金產品零售；機械設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設備零售；金屬材料銷售；通訊設備銷售；建筑材料銷售；計算機及辦公設備維修；機動車修理和維護；鐵路運輸輔助活動；軟件開發(fā)；信息系統集成服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；各類工程建設活動；建筑勞務分包；建筑智能化工程施工；消防設施工程施工；房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包；技術進出口；進出口代理（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軌道交通工程機械及部件銷售；軌道交通運營管理系統開發(fā)；人工智能應用軟件開發(fā)；工業(yè)工程設計服務；云計算裝備技術服務；軌道交通專用設備、關鍵系統及部件銷售；電子元器件與機電組件設備銷售；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；軟件銷售；高鐵設備、配件銷售；通訊設備銷售；機械電氣設備銷售；工程技術服務（規(guī)劃管理、勘察、設計、監(jiān)理除外）；工程管理服務；互聯網數據服務；人工智能行業(yè)應用系統集成服務；專用設備修理；會議及展覽服務；鐵路運輸基礎設備銷售；信息系統集成服務；軟件開發(fā)；電子元器件零售；金屬材料銷售；城市軌道交通設備制造；計算機軟硬件及輔助設備零售；電子、機械設備維護（不含特種設備）；電子元器件與機電組件設備制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；技術進出口；貨物進出口；通用設備修理；智能機器人的研發(fā)；智能機器人銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：特種設備設計；建設工程設計；建設工程施工；特種設備安裝改造修理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
許可項目：建設工程勘察；建設工程設計；建設工程施工；建筑智能化系統設計；建設工程質量檢測；公路工程監(jiān)理；建設工程監(jiān)理；水利工程建設監(jiān)理；地質災害治理工程勘查；地質災害治理工程設計；地質災害治理工程施工；地質災害危險性評估；國土空間規(guī)劃編制；測繪服務；礦產資源勘查；安全評價業(yè)務；天然水域魚類資源的人工增殖放流（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：公路水運工程試驗檢測服務；工程和技術研究和試驗發(fā)展；建筑信息模型技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務；規(guī)劃設計管理；工程管理服務；工程造價咨詢業(yè)務；工程技術服務（規(guī)劃管理、勘察、設計、監(jiān)理除外）；軟件開發(fā)；信息系統集成服務；信息技術咨詢服務；信息系統運行維護服務；數據處理和存儲支持服務；人工智能公共數據平臺；科技中介服務；電子產品銷售；機械電氣設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；地質勘查技術服務；土地整治服務；土地調查評估服務；地理遙感信息服務；礦產資源儲量估算和報告編制服務（須在中國礦業(yè)權評估師協會完成登記備案后方可從事經營活動）；社會穩(wěn)定風險評估；不動產登記代理服務；節(jié)能管理服務；安全咨詢服務；環(huán)保咨詢服務；環(huán)境保護監(jiān)測；環(huán)境保護專用設備制造；環(huán)境保護專用設備銷售；生態(tài)恢復及生態(tài)保護服務；生態(tài)資源監(jiān)測；海洋環(huán)境服務；自然生態(tài)系統保護管理；水文服務；市政設施管理；水土流失防治服務；水利相關咨詢服務；新材料技術推廣服務；廢舊瀝青再生技術研發(fā)；園林綠化工程施工；國內貿易代理；銷售代理；貨物進出口；技術進出口；進出口代理；對外承包工程；非居住房地產租賃；機械設備租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
許可項目：建設工程施工；建筑勞務分包；施工專業(yè)作業(yè)；房地產開發(fā)經營；建設工程設計；公路管理與養(yǎng)護；路基路面養(yǎng)護作業(yè)（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：專業(yè)設計服務；機械設備租賃；建筑工程機械與設備租賃；土石方工程施工；園林綠化工程施工；建筑材料銷售；市政設施管理；土地整治服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
工程勘察綜合類;水運行業(yè)工程設計,公路行業(yè)工程設計,市政行業(yè)(道路工程、橋梁工程、排水工程、給水工程)專業(yè)設計,建筑行業(yè)(建筑工程)設計;風景園林工程設計專項;電力行業(yè)(送電工程、變電工程)設計;勞務類(工程鉆探);工程測繪(工程測量、地籍測繪、海洋測繪);測繪航空攝影;地質災害治理工程勘查、設計、施工;工程節(jié)能工程設計施工;工程咨詢(公路、水運(含港口河海工程)、市政公用工程、建筑、水文地質、工程測量、巖土工程、政府和社會資本合作(PPP)咨詢);工程項目代建、對外承包、全過程工程咨詢;地質災害危險性評估;水土保持方案編制;水土保持監(jiān)測;建設項目水土保持設施驗收報告編制;環(huán)境影響評價;環(huán)境保護監(jiān)測;建設項目竣工環(huán)境保護驗收報告編制;生產建設項目土地復墾方案編制;土地規(guī)劃;土地整治服務;節(jié)能技術推廣服務;城鄉(xiāng)規(guī)劃;安全評價(公路、港口碼頭);施工圖設計文件審查;市政公用工程監(jiān)理;工程招標代理;政府采購代理;房地產開發(fā);自有房屋租賃;公路、水運、市政、鐵路、建筑、地下工程等交通建設工程試驗檢測;公路、橋梁、隧道、地基基礎工程科研項目及交通建設工程的技術服務;地基與基礎工程專業(yè)承包;公路工程施工總承包;橋梁工程專業(yè)承包;公路路面工程專業(yè)承包;公路路基工程專業(yè)承包;公路交通工程專業(yè)承包;建筑工程施工總承包;港口與航道工程施工總承包;市政公用工程施工總承包;特種工程專業(yè)承包;城市園林綠化;公路養(yǎng)護工程施工;城市及道路照明工程養(yǎng)護;建筑材料、裝飾材料、自動化辦公設備購銷;計算機信息技術咨詢、開發(fā)、服務、實施、系統集成、運維管理服務、成果轉讓;電腦、機械設備維修;交通工程裝備及材料的生產、研發(fā)、銷售;花卉苗木銷售;各級公路標志、標線、防護欄、隔離柵、防眩板等工程施工及安裝。
-
一般項目：以自有資金從事投資活動；體育健康服務；組織體育表演活動；汽車銷售；汽車零配件零售；物業(yè)管理；工程技術服務（規(guī)劃管理、勘察、設計、監(jiān)理除外）；網絡技術服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；社會經濟咨詢服務；融資咨詢服務；信息技術咨詢服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；法律咨詢（不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務）；房地產咨詢；工程管理服務；企業(yè)形象策劃；項目策劃與公關服務；市場營銷策劃；會議及展覽服務；酒店管理；園區(qū)管理服務；體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）；建筑材料銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
許可項目：建設工程施工；建設工程設計；建設工程勘察；測繪服務；人防工程防護設備安裝；人防工程防護設備銷售；電氣安裝服務；輸電、供電、受電電力設施的安裝、維修和試驗；建設工程質量檢測；建筑智能化系統設計；計算機信息系統安全專用產品銷售；路基路面養(yǎng)護作業(yè)；公路管理與養(yǎng)護；林業(yè)產品質量檢驗檢測（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發(fā)；地理遙感信息服務；數字技術服務；網絡與信息安全軟件開發(fā)；5G通信技術服務；數據處理和存儲支持服務；機械設備研發(fā)；物聯網技術研發(fā)；信息技術咨詢服務；信息系統運行維護服務；軟件外包服務；建筑信息模型技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務；人工智能行業(yè)應用系統集成服務；電子產品銷售；信息系統集成服務；工業(yè)自動控制系統裝置銷售；物聯網設備銷售；地質勘查專用設備銷售；對外承包工程；園林綠化工程施工；環(huán)境保護監(jiān)測；建筑工程機械與設備租賃；勞務服務（不含勞務派遣）；鐵路運輸基礎設備銷售；智能機器人的研發(fā)；智能機器人銷售；隧道施工專用機械銷售；信息安全設備銷售；物聯網技術服務；互聯網安全服務；衛(wèi)星技術綜合應用系統集成；網絡設備銷售；軟件銷售；軌道交通專用設備、關鍵系統及部件銷售；工業(yè)控制計算機及系統銷售；移動終端設備銷售；物聯網應用服務；網絡技術服務；數字視頻監(jiān)控系統銷售；安全系統監(jiān)控服務；安防設備銷售；軌道交通運營管理系統開發(fā)；鐵路專用測量或檢驗儀器制造；鐵路專用測量或檢驗儀器銷售；計量技術服務；智能儀器儀表制造；智能儀器儀表銷售；高鐵設備、配件銷售；基礎地質勘查；環(huán)境監(jiān)測專用儀器儀表銷售；軌道交通工程機械及部件銷售；旅客票務代理；減振降噪設備銷售；互聯網數據服務；電子測量儀器銷售；安全技術防范系統設計施工服務；廣告制作；鐵路運輸設備銷售；鐵路運輸輔助活動；交通設施維修；電線、電纜經營；消防器材銷售；電氣設備銷售；招投標代理服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
交通安全設施、通信系統工程、監(jiān)控系統工程、收費系統工程的設計及施工（以上項目憑資質證經營）；交通設施制造及安裝；公路路面工程設計及施工，公路路基工程設計及施工，市政公用工程設計及施工，港口與海岸工程設計及施工，航道工程設計及施工，機電設備安裝工程設計及施工（以上項目憑資質證經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 南寧康拓智能科技有限公司
- 所在行業(yè) 交通
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
