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職位描述

1.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
2.有無經(jīng)驗均可，學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看能力看結(jié)果看付出)
3.有良好的服務(wù)意識的綜合素質(zhì)(有營銷等類似經(jīng)驗優(yōu)先)
4.能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的企圖心(目標(biāo)需要靠自己的付出去實現(xiàn))

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理/主管
6800-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上
30-45歲

南寧市馳宇科技有限公司

計算機(jī)硬件

1. 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)對接客戶招聘計劃和招聘策略，確保招聘工作的順利進(jìn)行； 2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計和優(yōu)化，包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等； 3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊的管理和培訓(xùn)，確保團(tuán)隊成員的工作效率和招聘質(zhì)量； 4.了解業(yè)務(wù)需求，為合作方提供合適的人才支持； 5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，對招聘工作進(jìn)行評估和改進(jìn)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷；有過2-3年管理經(jīng)驗。 2、專業(yè)不限，有過從0-1組建團(tuán)隊和團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、對人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強(qiáng)烈的熱情，具備良好的學(xué)習(xí)能力； 4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧，書面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀； 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力，抗壓能力強(qiáng)及團(tuán)隊管理能力； 6、執(zhí)行力強(qiáng) 7、年齡30-45歲上班時間: 朝九晚六，月休6天，大小周（單雙休輪流）薪資待遇：底薪+績效+提成+獎金，月入7000-15000（具體面談）崗位福利:不定期下午茶；每月有激勵獎金，團(tuán)隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假

1小時內(nèi)

寧女士

人事主管; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

桂之健（廣西）健康產(chǎn)業(yè)有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位內(nèi)容： 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化招聘、績效、薪酬等管理制度。招聘與人才配置。 2.制定年度招聘計劃：拓展招聘渠道（如校招、獵頭合作），主導(dǎo)面試評估與錄用決策。 3.培訓(xùn)體系搭建與實施：設(shè)計員工成長計劃，組織新員工入職培訓(xùn)、管理層晉升培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果并優(yōu)化課程。 4.績效管理與薪酬福利設(shè)計：建立績效考核體系（如KPI、OKR）。 5.勞動關(guān)系與合規(guī)管理：處理勞動糾紛、員工投訴，規(guī)范勞動合同簽訂、社保公積金繳納及檔案管理。 6.部門協(xié)作與企業(yè)文化：推動部門間溝通協(xié)作，組織員工活動，宣導(dǎo)企業(yè)文化并提升團(tuán)隊凝聚力。崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，30歲以上。 2.3-5年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)驗。 3.精通勞動法、社保政策及績效考核工具，熟練使用ERP、辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具。 4.核心素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及問題解決能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。

7小時前

張波; 人力行政專員
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)-龍堤酈灣小區(qū)

雅生活智慧城市服務(wù)股份有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1.公司證照辦理、管理； 2.各類會務(wù)安排、會議紀(jì)要撰寫工作； 3.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理等行政工作； 4.公司外部宣、觀摩活動的組織安排； 5.負(fù)責(zé)社保公積金購買及臺賬管理; 6.負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)及培訓(xùn)計劃落地工作; 7.負(fù)責(zé)員工入離職及檔案管理; 8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求： 1.形象氣質(zhì)佳，身高1.60以上，1年及以上大型企業(yè)人力行政事務(wù)工作經(jīng)驗； 2.具備較強(qiáng)的行政接待能力，溝通協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任心.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，性格活潑開朗，具有親和力； 3.豐富的行政事務(wù)處理經(jīng)驗，熟悉使用日常辦公軟件。

7小時前

李美英; 人力資源見習(xí)生
2000-3000元

南寧-興寧區(qū)

廣西貝德園區(qū)管理服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、崗位職責(zé) 1. 基礎(chǔ)人事支持：P2 - 協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護(hù)員工檔案和HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)。 - 負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計、社保公積金申報、勞動合同簽訂等日常事務(wù)。 - 整理和分析人事報表（如人員流動率、考勤異常等）。 2. 招聘協(xié)助：P1 - 發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，跟進(jìn)候選人反饋。 - 協(xié)助組織校園招聘、宣講會等活動。 3. 培訓(xùn)與員工關(guān)系:P3 - 協(xié)助安排新員工培訓(xùn)，整理培訓(xùn)記錄和反饋。 - 參與員工活動組織（如團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等），維護(hù)員工溝通渠道； - 會務(wù)支持。 4. 人力資源部內(nèi)務(wù)工作：P2 - 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的數(shù)據(jù)錄入、物品領(lǐng)取、表格更新或登記； - 公司證件、檔案管理支持； - 文件收發(fā)、信息傳遞支持； - 協(xié)助辦公用品采購、領(lǐng)用登記、報賬等等。二、職位要求硬性條件 1. 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 技能要求： - 熟練使用Office（Excel/Word/PPT），熟悉釘釘。 - 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力（如制作統(tǒng)計報表）。 3. 經(jīng)驗要求：應(yīng)屆生或1年以內(nèi)HR相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗，接受零經(jīng)驗培養(yǎng)（但需對HR工作有基本認(rèn)知）。軟性素質(zhì) 1. 溝通能力：耐心細(xì)致，能與員工、部門高效協(xié)調(diào)。 2. 保密意識：嚴(yán)格遵守人事數(shù)據(jù)保密原則。 3. 學(xué)習(xí)意愿：主動了解勞動法、HR六大模塊知識。 4. 服務(wù)精神：能夠充分理解內(nèi)部客戶需求和期待，事事有回應(yīng)，件件有著落，工作必閉環(huán)。三、發(fā)展路徑見習(xí)專員通常通過6-12個月培養(yǎng)后，可晉升至專員崗位（如招聘專員、薪酬專員等）。

7小時前; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西匯聚通通信設(shè)備有限責(zé)任公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司的人員招聘，員工考勤等相關(guān)人事工作，后臺數(shù)據(jù)整改，公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)等任職要求： 1、有1年以上人事或通訊行業(yè)工作經(jīng)驗 2、具有良好的溝通能力和應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，工作積極認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。 3、能熟練操作電腦辦公軟件（35歲以內(nèi)，形象好氣質(zhì)佳）上班時間：9:00-12:30，14:00-17:30（周日休）

7小時前; 人力資源專員/主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西琉璃凈餐飲管理有限公司

計算機(jī)軟件

【崗位職責(zé)】 1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理（人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等）的落地執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)起草、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，優(yōu)化組織架構(gòu)與制度監(jiān)督落地等； 3、為組織發(fā)展提供人力資源支持，支持各部門團(tuán)隊的人才引進(jìn)、人才盤點(diǎn)、人員培養(yǎng)、人才梯隊搭建等工作，激發(fā)團(tuán)隊人才活力； 4、監(jiān)督各部門工作績效，建立有效和多樣化的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展； 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳推廣，組織員工各項活動及培訓(xùn)開發(fā)等福利，推動公司理念及企業(yè)文化的落地； 6、優(yōu)化員工關(guān)系體系，處理員工投訴、勞動糾紛及跨部門溝通協(xié)調(diào)； 7、負(fù)責(zé)公司會議管理，定期召開例會、項目會，確保會前溝通、會中跟進(jìn)、會后復(fù)盤，最終實現(xiàn)會議目標(biāo)。 8、銜接協(xié)調(diào)琉璃凈總部的政策，上傳下達(dá)，確保政策落地實施； 9、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，具有5年以上大型知名企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，3年以上人力資源主管管理經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源六大模塊的具體工作，具備各模塊綜合性知識技能； 3、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險； 4、具有工作主動性、極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)。【福利待遇】 1、薪資：基本工資+績效工資，綜合薪資4000-6000元/月（具體面試定薪） 2、福利：社保、帶薪年假、團(tuán)建、節(jié)日福利等

7小時前

李女士; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西銳力鑫達(dá)傳媒有限公司

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用、離職、退休及人事檔案管理等工作； 2、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、社保的管理； 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司員工培訓(xùn)計劃的起草、擬定與實施工作； 4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成起草、更新公司崗位責(zé)任書和崗位說明書； 5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成修訂公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督、貫徹執(zhí)行； 6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司例會及其它公司級會議的組織安排工作； 7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)外出行程安排及商務(wù)應(yīng)酬； 8、負(fù)責(zé)公司與相關(guān)單位的往來接待，保持良好合作關(guān)系，協(xié)調(diào)和維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系； 9、做好公司檔案材料管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行借檔手續(xù)； 10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作任務(wù)。任職資格 1、行政管理、人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、一年以上人力行政工作經(jīng)驗，有廣告公司人力行政管理經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、持C1以上駕駛證，且有兩年以上駕駛經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，處理問題及分析能力，原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，對行政、人力資源管理事務(wù)工作有嫻熟的處理技巧； 5、熟練掌握國家相關(guān)法規(guī)政策及人力管理實操。

7小時前

方女士; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西奇遇民族村文化商業(yè)管理有限公司

計算機(jī)軟件

職位描述工作內(nèi)容: 1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況；管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算； 2、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表； 3、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案； 4、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動； 5、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施； 6、協(xié)助上級完成對員工的年度考核； 7、管理爭端解決程序。崗位要求: 1、教育背景:人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過現(xiàn)代人力資源管理、勞動法律法規(guī)、合同法等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗； 3、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

7小時前

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)青環(huán)路11號廣西民族村綜合樓一樓; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

萬航星空科技集團(tuán)有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試； 2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)等相關(guān)政策流程； 4、收集統(tǒng)計各部門績效指標(biāo)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確性； 5、勞動合同入檔管理，以及其他六大模塊工作； 6、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求： 1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗，至少精專于1~2個模塊； 2、了解各項政府優(yōu)惠政策，能夠獨(dú)立完成見習(xí)基地、培訓(xùn)補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等申報事項； 2、能夠完成所負(fù)責(zé)模塊的深入工作，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，較好的表達(dá)能力； 3、自我認(rèn)知清晰，且具備一定的文案功底，熟練使用辦公軟件（包括但不限于函數(shù)式、ppt）。福利待遇： ★轉(zhuǎn)正薪資4-5K ★7.5小時工作制，雙休； ★繳納五險，享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、三月三等假期； ★完善的薪酬、培訓(xùn)體系，廣闊晉升空間。

7小時前; 人力行政專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西銳力鑫達(dá)傳媒有限公司

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用、離職、退休及人事檔案管理等工作； 2、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、社保的管理； 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司員工培訓(xùn)計劃的起草、擬定與實施工作； 4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成起草、更新公司崗位責(zé)任書和崗位說明書； 5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成修訂公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督、貫徹執(zhí)行； 6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司例會及其它公司級會議的組織安排工作； 7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)外出行程安排及商務(wù)應(yīng)酬； 8、負(fù)責(zé)公司與相關(guān)單位的往來接待，保持良好合作關(guān)系，協(xié)調(diào)和維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系； 9、做好公司檔案材料管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行借檔手續(xù)； 10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作任務(wù)。任職資格 1、行政管理、人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、一年以上人力行政工作經(jīng)驗，有廣告公司人力行政管理經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、持C1以上駕駛證，且有兩年以上駕駛經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，處理問題及分析能力，原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，對行政、人力資源管理事務(wù)工作有嫻熟的處理技巧； 5、熟練掌握國家相關(guān)法規(guī)政策及人力管理實操。

7小時前

方女士