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職位描述

崗位職責(zé)：

工作內(nèi)容：

1、做好服務(wù)于企業(yè)各部門(mén)的后勤支持；

2、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理人事行政部門(mén)全面工作，做好上傳下達(dá)；

3、組織制定及完善公司人事行政相關(guān)管理制度，組織實(shí)施并進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督；

4、依據(jù)公司年度計(jì)劃，組織開(kāi)展部門(mén)的計(jì)劃管理，制定部門(mén)及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃；

5、組織公司人力資源規(guī)劃工作，參與公司重大人事決策；

6、組織實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)（含新員工培訓(xùn)），進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，建立培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù)，并不斷改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程；

7、組織開(kāi)展公司的薪酬、福利管理、績(jī)效管理；

8、組織開(kāi)展日常行政后勤管理，包括公司行政管理、應(yīng)急管理、固定資產(chǎn)管理、突發(fā)事務(wù)處理以及綜合服務(wù)等；

9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作及員工活動(dòng)組織，收集和了解各部門(mén)的工作狀態(tài)，營(yíng)造積極向上的文化氛圍；

10、做好公司與相關(guān)政府部門(mén)、企業(yè)的關(guān)系維護(hù)，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭(zhēng)取政策支持；

任職資格：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè);相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、4年以上人事行政管理工作，1年以上人事主管任職經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源各模塊運(yùn)作并精通一至兩個(gè)模塊；

4、熟練運(yùn)用office、WPS辦公軟件、釘釘數(shù)字化管理及各種辦公設(shè)備；

5、溝通能力和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的公文寫(xiě)作能力；

6、具有服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神；

7、會(huì)做標(biāo)書(shū)的優(yōu)先。

我們將為您提供：

1.同行業(yè)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇；

2.良好的辦公環(huán)境和優(yōu)厚的福利待遇（團(tuán)建活動(dòng)、員工旅游、生育假/陪產(chǎn)假等有薪假期）；

3.提供相應(yīng)的交通補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼；

4.系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

5.提供五險(xiǎn)；

晉升途徑：人力主管——人力行政總監(jiān)——副總

公司簡(jiǎn)介

廣西德悠建筑工程有限公司位于南寧市江南區(qū)金凱路盛天領(lǐng)域3棟1510號(hào)，是一家極具發(fā)展前景和充滿活力的建筑企業(yè)，注冊(cè)資金4939萬(wàn)元，具有消防設(shè)施工程專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí)、防水防腐保溫工程專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí)、建筑設(shè)計(jì)裝飾工程專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí)、建筑工程施工總承包叁級(jí)、市政公用工程施工承包叁級(jí)、城市及道路照明工程專(zhuān)業(yè)承包叁級(jí)、環(huán)保工程專(zhuān)業(yè)承包叁級(jí)建筑業(yè)企業(yè)資。廣西德悠建筑工程有限公司面向廣西全區(qū)，已服務(wù)的客戶(hù)包括中國(guó)石油、中國(guó)電信、中國(guó)鐵塔、龍胤地產(chǎn)、南方水泥、北部灣銀行等大中型企業(yè)，德悠建立起現(xiàn)代企業(yè)的組織管理架構(gòu)，扁平互相可見(jiàn)，實(shí)現(xiàn)組織關(guān)系的在線化，公司內(nèi)部管理透明化，直接傳遞著公司上下級(jí)公平、平等的理念，同時(shí)德悠為員工提供良好的薪酬福利、培訓(xùn)及具有挑戰(zhàn)性的就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)也要求每一位德悠人應(yīng)具備優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)，即有勤奮、忠誠(chéng)的品德、精湛的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神，以質(zhì)量第一、用戶(hù)至上為原則，竭誠(chéng)為社會(huì)各界服務(wù)。

      111路;w7路；5路區(qū)間;13路;40路;51路;96路;111路;213路;d1路；d1路;公交線路均可直達(dá)

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市江南區(qū)盛天領(lǐng)域-3號(hào)樓310 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西景程實(shí)業(yè)有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施； 2、推進(jìn)公司及下屬分公司人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行； 3、部門(mén)年度計(jì)劃及重工作的落實(shí)，負(fù)責(zé)分解工作任務(wù)，并進(jìn)行組織實(shí)施，指導(dǎo)與監(jiān)督； 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng)，完善人員招聘體系，并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計(jì)劃，滿足企業(yè)人才需求； 5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作，組織調(diào)查培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，管理內(nèi)外部培訓(xùn)資源； 6、制定與完善績(jī)效考核體系和管理人員能力評(píng)價(jià)體系并進(jìn)行報(bào)批，組織并協(xié)助各部門(mén)實(shí)施績(jī)效考核工作； 7、組織編制公司整體人力資源管理各項(xiàng)預(yù)算，并對(duì)預(yù)算費(fèi)用進(jìn)行控制； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)； 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有大央、國(guó)企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和流程和方法，具備勞動(dòng)爭(zhēng)議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力； 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬績(jī)效管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關(guān)狀況； 6、具有較強(qiáng)的目標(biāo)控制能力、出色的計(jì)劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有分析和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。周末雙休，上班時(shí)間8:30-17:30，午休2小時(shí)，中餐有餐補(bǔ)，轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，享國(guó)家法定節(jié)假日

18小時(shí)前

劉女士

人力資源經(jīng)理; 人力資源經(jīng)理
7000-9000元

南寧-江南區(qū)

廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，為公司人力資源決策提供工具及建議。 2、開(kāi)展組織診斷、設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織架構(gòu)，實(shí)施各項(xiàng)組織功能的建設(shè)和執(zhí)行，持續(xù)提高組織效能，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。 3、保障公司人才供給，建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫(kù)、人才盤(pán)點(diǎn)分析、評(píng)估評(píng)價(jià)體系、配置體系、梯隊(duì)建設(shè)體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源工作，做到人力資源管理有效支持各項(xiàng)核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。任職要求： 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以及5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力，有二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證、中級(jí)職稱(chēng)及以上人員優(yōu)先。 3.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。福利待遇：五險(xiǎn)一金、法定假日、各項(xiàng)補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、業(yè)績(jī)管理提成等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇；工作時(shí)間：5天工作制，日工作時(shí)間：8:30-12:00 14:00-17:30

18小時(shí)前; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

18小時(shí)前

陳先生; 人力資源部經(jīng)理
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

1.任職要求（1）年齡：28-40歲；（2）學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷，本科優(yōu)先；（3）專(zhuān)業(yè)：人力資源管理或工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) （4）工作經(jīng)歷：擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上，擅長(zhǎng)招聘。 2.工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇：具體***。 4.工作地點(diǎn)：總部（廣西南寧市）

2025-10-23

譚小姐; 人事專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西松達(dá)電力工程有限公司

1、主導(dǎo)公司招聘工作，包括：從簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、面試甄選、談薪、錄用等流程執(zhí)行及跟進(jìn)，確保公司招聘工作順利進(jìn)行，保證人才供給及時(shí)到位。 2、根據(jù)組織架構(gòu)及崗位調(diào)整需要，負(fù)責(zé)完善并實(shí)施《崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)》，每月跟進(jìn)各部門(mén)績(jī)效考核數(shù)據(jù)提交情況，并匯總分析考核數(shù)據(jù)，提交上級(jí)審核；根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，進(jìn)行人才梯度、人員晉升、降職、調(diào)動(dòng)等的管理與優(yōu)化。 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系板塊工作，關(guān)注員工動(dòng)態(tài)；主導(dǎo)進(jìn)行員工面談工作，包括離職面談、人員優(yōu)化等。 4、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作。 5、建立健全公司人力資源管理體系。 6、負(fù)責(zé)員工入職，離職手續(xù)辦理，人員信息管理等。 7、社保的管理，包括社保key、生育險(xiǎn)和工傷的資料收集與報(bào)送等，當(dāng)月5日前完成社保增減人員的審批，及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)操作增減；次月5日前用ukey導(dǎo)出上月社保的各種數(shù)據(jù)，并整理好報(bào)銷(xiāo)至財(cái)務(wù)。各種保險(xiǎn)資料的收集與報(bào)送，如：工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等資料。 8、協(xié)調(diào)與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞資關(guān)系，保障公司業(yè)務(wù)運(yùn)作正常有序進(jìn)行。 9、勞動(dòng)合同的管理與統(tǒng)籌。 10、塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化，加強(qiáng)員工的凝聚力。 11、定期提交公司人力資源分析報(bào)表，并給決策層提供專(zhuān)業(yè)的建議或依據(jù)。 12、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源管理六大模塊知識(shí)，熟悉《勞動(dòng)法》、《合同法》等人事勞動(dòng)法規(guī)相關(guān)內(nèi)容； 3、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，并能主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，獨(dú)當(dāng)一面。

2025-10-22; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門(mén)工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。

2025-10-22

許敏勇; 行政人事專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-10-22

112023382@qq.com; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫(xiě)作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2025-10-21

黃創(chuàng)才; 人力資源主任（貴港）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算； 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個(gè)模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱(chēng)申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動(dòng)，熱情開(kāi)朗； 4、服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門(mén)日常工作；

2025-10-21

蘇慶燦; 人事專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

南寧市金焰燃?xì)庥邢挢?zé)任公司

生產(chǎn)/制造

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理工作，每天下午到各個(gè)門(mén)店周邊城中村貼招聘廣告； 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作； 3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作的管理； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司的制度化建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助處理各類(lèi)勞動(dòng)糾紛； 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事行政工作事項(xiàng)；任職條件： 1、學(xué)歷要求：必須有人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者，能吃苦，要有巡店的能力。 2、經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上相關(guān)人力工作經(jīng)驗(yàn)，了解人事各模塊的工作流程； 3、知識(shí)要求：具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí)和一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解勞動(dòng)合同法、保險(xiǎn)法等國(guó)家政策法律法規(guī)。 4、其他要求：形象氣質(zhì)佳，有親和力，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心； 5、熟練應(yīng)用office、OA等辦公軟件，對(duì)EXCEL、PPT尤其熟練。工作時(shí)間：周一至周五 9:00-12：00 14:00-18:00 工作地址：五一中路132-6號(hào)；

2025-10-21

黃亮宇