職位描述
一、崗位職責(zé):
1、快速滲透和熟悉公司整體運(yùn)營情況,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn)等;
2、做好會議的組織工作和會議記錄工作,做好總經(jīng)辦決議、決定等文件的起草、發(fā)布;
3、合理、高效地協(xié)助總經(jīng)理處理相關(guān)日常事務(wù);
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常工作行程及出差等各項(xiàng)工作的安排;?協(xié)助總經(jīng)理處理客戶關(guān)系。
二、任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,舉止得體大方,普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉社交禮儀;
2、良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力與社交公關(guān)能力,表達(dá)能力強(qiáng),思維敏捷,有親和力;
3、具有責(zé)任心和獨(dú)立開展工作的能力以及良好的處理公共事務(wù)的能力;
4、善于學(xué)習(xí),懂得營銷推廣知識,文筆寫作能力優(yōu)秀;
5、熟悉助理工作流程,熟練掌握文檔排版、表格制作、PPT撰寫等辦公軟件,具有2年行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn):廣西南寧市邕寧區(qū)永福路33號,啟迪東盟創(chuàng)新中心4層。
公司簡介
廣西諾世泰環(huán)??萍加邢薰疚挥谀蠈幨星嘈銋^(qū)云景路69號南寧軌道大廈九樓,是以土壤修復(fù)工程、土壤修復(fù)產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)服務(wù)及環(huán)保項(xiàng)目的投資建設(shè)、運(yùn)營管理等為核心,集水污染治理;環(huán)境保護(hù)技術(shù)咨詢服務(wù);地下水、土壤取樣服務(wù)為一體的綜合性服務(wù)型企業(yè)。
公司擁有土壤及地下水修復(fù)專家團(tuán)隊(duì),吸納了多位在國外及國內(nèi)場地環(huán)境調(diào)查及修復(fù)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)的專家和從業(yè)人員,融合國際領(lǐng)先的環(huán)境技術(shù)和管理理念,致力提供包括耕地、工業(yè)用地、煉油廠、鋼鐵廠、化工廠、發(fā)電廠等污染場地的場地調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià),修復(fù)工程實(shí)施、運(yùn)營和監(jiān)測,以及環(huán)境咨詢在內(nèi)的專業(yè)服務(wù),已擁有多套專業(yè)設(shè)備,與多家公司及高校建立了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。
公司以實(shí)際應(yīng)用為核心,以科技研發(fā)為驅(qū)動,以先進(jìn)產(chǎn)品為支撐,以環(huán)境凈化為終極目標(biāo),在未來的環(huán)保事業(yè)進(jìn)程中不斷創(chuàng)新,以品質(zhì)、誠心、著力打造中國領(lǐng)先的環(huán)境治理解決方案提供商,努力實(shí)現(xiàn)**提出的“綠水青山就是金山銀山”遠(yuǎn)大目標(biāo)。
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2025-08-28祖開創(chuàng)法人
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2025-08-28鐘先森總監(jiān)
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人力資源主任(貴港)5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;2025-08-28蘇慶燦
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人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)2025-08-28林東海
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人事專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)南寧泰坦軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件1.辦理員工入職手續(xù),收集員工入職提交材料,和員工簽訂勞動合同和其他協(xié)議書,并整理入檔,更新員工電子檔案。 2.辦理員工離職手續(xù),監(jiān)督離職員工按辭職流程辦理工作交接。 3.負(fù)責(zé)公司員工意外險(xiǎn)、社保的增減手續(xù)以及其他社保事宜。 4.負(fù)責(zé)整理統(tǒng)計(jì)每月各部門員工考勤、績效考核,按時(shí)提交給部門經(jīng)理。 5.負(fù)責(zé)員工福利的申辦。 6.完成部門經(jīng)理臨時(shí)安排的工作。 行政班+雙休+國家法定節(jié)假日休息+五險(xiǎn)+其他福利2025-08-28羅小姐
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人力資源實(shí)習(xí)生2000-3000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)新東方文化藝術(shù)培訓(xùn)有限公司影視/媒體/藝術(shù)一、?簡歷篩選與面試安排? 1、每日維護(hù)招聘渠道(如BOSS直聘等平臺),發(fā)布職位并收集簡歷 2、初步篩選簡歷,通過電話或線上方式邀約候選人面試,協(xié)調(diào)面試時(shí)間 3、接待到訪面試者,跟進(jìn)面試流程及結(jié)果反饋 二、?數(shù)據(jù)管理與分析? 1、每周整理招聘相關(guān)數(shù)據(jù)(如簡歷量、面試進(jìn)度等),制作統(tǒng)計(jì)表格及報(bào)表 2、維護(hù)招聘系統(tǒng)信息,更新候選人狀態(tài)和數(shù)據(jù)庫 三、新媒體運(yùn)營 1、?微信公眾號、小紅書等新媒體平臺運(yùn)營 2、社群活動策劃 四、?雇主品牌與校園招聘? 1、建立26屆應(yīng)屆生蓄水群,持續(xù)輸出新東方企業(yè)文化內(nèi)容 2、參與校園招聘活動籌備、宣講會協(xié)調(diào)及校企合作維護(hù) 3、協(xié)助雇主品牌宣傳(如活動組織、社交媒體維護(hù)) 五、任職要求與待遇 ?對象?:主要面向2026屆及以后在校本科生 ?時(shí)間?:需每周到崗4-5天,實(shí)習(xí)期至少2-3個月,提供實(shí)習(xí)證明及轉(zhuǎn)正機(jī)會 ?技能?:熟練使用Excel等辦公軟件,具備溝通能力和抗壓性,有公眾號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ?薪資?:底薪+績效獎金+招聘提成 每月10號發(fā)薪 上班地點(diǎn):幼師大廈一樓新東方(一號線麻村地鐵站旁 交通便利)2025-08-27
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人事經(jīng)理4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西君盾物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心工作責(zé)任: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 4、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等) 5、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 6、 負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機(jī)制; 7、制定績效評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系; 8、 招聘:安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試; 9、公司福利:制定公司福利政策、辦理社會保障福利; 10、教育培訓(xùn):組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù); 11、 與員工進(jìn)行積極溝通,了解員工工作、生活情況。 行政模塊: 1.集團(tuán)公文的下達(dá)宣導(dǎo) 2.資產(chǎn)管理:資產(chǎn)臺賬、資產(chǎn)購置、資產(chǎn)調(diào)整、資產(chǎn)報(bào)廢處理 3.合同檔案管理:歸檔、查閱借用登記、審核 4.證照管理:歸檔、領(lǐng)用登記 5.會議管理:會議組織、會議紀(jì)要等 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)及考有人力資源管理師證書的優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、有三年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。 6、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識; 7、其他要求;黨員2025-08-26
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人力資源主管3000-4000元南寧南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司原材料和加工工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學(xué)歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 善于與人溝通交流,有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識。 有市場競爭意識,有較好的營銷能力。2025-08-26藍(lán)海珍
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。2025-08-26榮永銘
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人力資源經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-08-26曾錦華人事經(jīng)理
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