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職位描述

【崗位職責(zé)】

1、配合人力資源部經(jīng)理實(shí)施HR除人力資源規(guī)劃外的業(yè)務(wù)計(jì)劃與目標(biāo)的分解；

2、負(fù)責(zé)HR基礎(chǔ)工作的執(zhí)行落地。

【任職要求】

1、本科以上學(xué)歷，公共管理、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉HR六大模塊，人力資源規(guī)劃可以放寬要求，有實(shí)操能力，持二級(jí)人力資源管理師資格證；

3、能操作辦公軟件，能起草人力資源的各類文件。

4、有主動(dòng)溝通的思維，有較好的口頭表達(dá)能力，承受一定的工作壓力；

【薪酬待遇】

各招聘崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)僅提供幅度范圍，還需要量化您的任職資格所能達(dá)到的等級(jí)，具體由人力資源管理中心與您溝通面談

公司簡(jiǎn)介

廣西浙商財(cái)富發(fā)展集團(tuán)公司是由黃萬(wàn)德先生創(chuàng)建，注冊(cè)資本10000萬(wàn)元，是一家多元化戰(zhàn)略發(fā)展，集金融、建筑、教育、采購(gòu)功能網(wǎng)鏈作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高品質(zhì)民營(yíng)企業(yè)，是廣西浙江商會(huì)員單位，廣西重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)之一。公司自2014年9月22日創(chuàng)立以來(lái)，發(fā)揚(yáng)進(jìn)取精神，以“誠(chéng)信、擔(dān)當(dāng)、合作、共贏”為企業(yè)價(jià)值觀，“穩(wěn)健、利他、創(chuàng)新”的發(fā)展理念，弘揚(yáng)新浙商精神，本著立足南寧，服務(wù)廣西，面向全國(guó)的發(fā)展思路，開拓占領(lǐng)新興市場(chǎng)。公司在進(jìn)取中勇于探索，敢于擔(dān)當(dāng)，緊跟時(shí)代步伐，厚積薄發(fā)。2016年度，公司營(yíng)業(yè)收入近1億元。2017年度，營(yíng)業(yè)收入達(dá)數(shù)億元。在2015-2019年間，先后建立了無(wú)錫泓典投資中心、廣西譽(yù)琨建筑工程有限公司、廣西創(chuàng)遠(yuǎn)工程建設(shè)有限公司、廣西愷德土地規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司、廣西云舍村落度假旅游投資有限責(zé)任公司、廣西浙金富時(shí)投資有限公司、廣西立通供應(yīng)鏈管理有限公司、廣西祝余教育管理有限公司、廣西祝余青華（智庫(kù)）管理科學(xué)研究院等多家子公司，主營(yíng)方向涵蓋以下業(yè)務(wù)板塊：

一、電力投資

電力工業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，是促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要手段，電力工程的快速發(fā)展和合理的建設(shè)結(jié)構(gòu)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力保障。公司大力支持國(guó)家電力體制改革，本著造福廣大民眾為宗旨，利用公司自身資源優(yōu)勢(shì)，投資建設(shè)售電以及電力基礎(chǔ)設(shè)施，并擁有設(shè)計(jì)和造價(jià)咨詢資質(zhì)。

二、新土地

公司秉承服務(wù)“三農(nóng)”，惠澤子孫后代的理念，開展農(nóng)村新土地項(xiàng)目投資，竭力支持國(guó)家對(duì)農(nóng)村土地的整治規(guī)劃，盤活存量資產(chǎn)。實(shí)施項(xiàng)目涵括：土地增減掛鉤（土地復(fù)墾）、表土剝離（土地整治）、土地治理等。保護(hù)農(nóng)村有限的耕地資源，有效提高土地利用率和基本農(nóng)田質(zhì)量，最大限度的發(fā)揮農(nóng)村土地的潛力，增加農(nóng)民收入。

三、金融服務(wù)

盤活存量資金，服務(wù)小微企業(yè)。2017年公司與佑相（上海）資產(chǎn)管理有限公司共同出資成立無(wú)錫泓典投資中心，投資項(xiàng)目涉足金融行業(yè)一、二級(jí)市場(chǎng)。在增強(qiáng)資金流動(dòng)性，增加收益的同時(shí)也扶持了中小微企業(yè)，為他們拓寬了融資渠道，獲得更多的資金支持，從而激活了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)助力。

四、文化旅游

隨著民眾不斷增長(zhǎng)的精神文化需求，打造一個(gè)能滿足多樣化、多層次的新天地，在國(guó)家文化強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的推動(dòng)下，本著取之于民、回饋社會(huì)的理念，公司著力打造集休閑、娛樂、餐飲為一體的文化旅游產(chǎn)業(yè)，開拓鄉(xiāng)村旅游文化產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)。

五、采購(gòu)供應(yīng)鏈

致力于國(guó)內(nèi)電力設(shè)備產(chǎn)業(yè)核心供應(yīng)功能網(wǎng)鏈，以嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系、信用管理體系為依托，從系統(tǒng)整體優(yōu)化入手，尋求企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)性、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)性的組合，直接與市場(chǎng)需求銜接，發(fā)揮整合優(yōu)勢(shì)，徹底改變銷售市場(chǎng)，通過產(chǎn)品、服務(wù)、信用管理體系，建立一個(gè)公平、高效、優(yōu)質(zhì)、安全的采購(gòu)供應(yīng)平臺(tái)。

六、社會(huì)智庫(kù)

隨著互聯(lián)網(wǎng)和金融業(yè)的蓬勃發(fā)展，致力于建立有前瞻性和影響力的智庫(kù)機(jī)構(gòu)，打造資源集聚平臺(tái)，推動(dòng)政策更好地向科學(xué)化的方向發(fā)展，更好地與社會(huì)發(fā)展的需求相符合。為自治區(qū)黨委組織部人才局、科技廳、人力資源與社會(huì)保障廳等黨委政府部門提供咨政報(bào)告，成為黨委政府的重要民間智庫(kù)。

七、教育培訓(xùn)

以高層次培訓(xùn)為龍頭，以素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，以國(guó)際合作為紐帶，塑造國(guó)內(nèi)教育培訓(xùn)一流品牌。集清華管理學(xué)院、長(zhǎng)江商學(xué)院、光華學(xué)院、中歐國(guó)院商學(xué)院及本土廣西大學(xué)的優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源，踐行終身教育使命，以高層次非學(xué)歷教育推進(jìn)社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人的終身學(xué)習(xí)平臺(tái)，成為頂尖大學(xué)與社會(huì)聯(lián)系的橋梁。為政府機(jī)關(guān)、大型企事業(yè)單位、中小微企業(yè)提供專業(yè)的管理培訓(xùn)及專屬商學(xué)院的定制培訓(xùn)。

公司經(jīng)過五年的發(fā)展，員工隊(duì)伍正在不斷壯大，員工近70%是中共黨員，擁有現(xiàn)代管理素質(zhì)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。其中，有博士后1人、博士1人、碩士5人，本科以上的學(xué)歷占管理人員的90%。中高層管理者均擁有經(jīng)國(guó)家認(rèn)證的高級(jí)職稱和高級(jí)職業(yè)資格，其中有正教授2人、副教授2人、高級(jí)工程師3人、國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師1人、一級(jí)建造師2人、一級(jí)人力資源管理師1人。公司鼓勵(lì)員工深造，攻讀博士、碩士和工商管理碩士（MBA），始終把人才看作是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，堅(jiān)持以人為本、和衷共濟(jì)的管理思想，不斷吸納德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才及行業(yè)精英成為合作伙伴，完善和增強(qiáng)人力資源組織建設(shè)力量，以持續(xù)發(fā)展的眼光看待人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)，著眼人才梯隊(duì)化建設(shè)，建立良性的人才管理機(jī)制，讓每一位員工能人盡其才，學(xué)以致用，在其適合的崗位上發(fā)揮最大的才能，幫助員工向職業(yè)化和創(chuàng)投化邁進(jìn)。

公司堅(jiān)信多元化和包容能帶來(lái)更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，努力創(chuàng)造有利于集思廣益、創(chuàng)新思維的環(huán)境。最優(yōu)秀的人才，最好的培訓(xùn)發(fā)展空間，開明的工作環(huán)境，在這樣一個(gè)和諧舒心的狀態(tài)下，團(tuán)隊(duì)的工作效率會(huì)更快、更好、更高效，人的潛能會(huì)得到最大的發(fā)揮。公司即將駛?cè)敫咚侔l(fā)展的快車道，希望更多有理想、有追求、有工作熱情的人認(rèn)識(shí)浙商財(cái)富，并戮力同心發(fā)展浙商財(cái)富！

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

5小時(shí)前

林東海; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

5小時(shí)前

唐冬冬; 人事專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

九八五國(guó)際教育投資（廣西）有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人事管理； 2、建立和執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建、黨建及公司宣傳活動(dòng)工作； 4、管理公司公眾號(hào)、服務(wù)號(hào)、活動(dòng)文案、公文等編輯工作； 5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各類重要會(huì)議及組織活動(dòng)； 6、日常行政管理，做好各部門的溝通工作； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、為人正直、身體健康、善于溝通，有一定的文字功底； 2、大專以上學(xué)歷，2年以上人事工作經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先考慮； 3、熟悉運(yùn)用Excel 、Office 軟件等辦公軟件； 4、能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 5、執(zhí)行力強(qiáng)，愛學(xué)習(xí)，思維靈敏，愿與企業(yè)共同成長(zhǎng)與發(fā)展。

2025-09-18; 高級(jí)人力行政專員
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工生日管理； 2、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理（入轉(zhuǎn)調(diào)離工作）； 3、負(fù)責(zé)員工面談管理； 4、負(fù)責(zé)公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場(chǎng)管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等；任職條件： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通協(xié)作； 3、熟練使用辦公軟件，并且會(huì)使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)； 4、有自驅(qū)力，價(jià)值觀正，有正能量，良好的執(zhí)行力，富有責(zé)任心。（投遞簡(jiǎn)歷前，請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀以上崗位職責(zé)和任職條件）福利：?jiǎn)涡?、包中餐、享有法定?jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)、新人培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等；工作地點(diǎn)：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號(hào)廣西格利捷達(dá)4S店

2025-09-18; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。

2025-09-17

黃凡; 人事專員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理，建立人事檔案； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人事報(bào)表，員工花名冊(cè)等，分析人員異動(dòng)情況； 3、負(fù)責(zé)社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)完成公司巡店任務(wù)，檢查店面整潔度、人員形象和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)情況； 5、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，年齡23-33歲； 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟練運(yùn)用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù)； 4、熟悉勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法法律法規(guī)，熟悉各人力資源板塊業(yè)務(wù)； 5、形象氣質(zhì)佳，能積極主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)，自主學(xué)習(xí)力強(qiáng)。

2025-09-16

黃俊; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來(lái)生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

2025-09-16

榮永銘; 人力資源經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。崗位要求: 1、專科學(xué)歷以上，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-09-16

曾錦華

人事經(jīng)理; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西萬(wàn)銀成商務(wù)咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1.薪資待遇:3000 2.年終獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)發(fā)放; 3.提供專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升職業(yè)技能; 4.上班時(shí)間:8:40-18:00，大小周，享受國(guó)家法定節(jié)假日崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各部門招聘事務(wù)的安排與協(xié)調(diào); 2.協(xié)助組織各類會(huì)議及活動(dòng)，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作; 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司規(guī)章制度 4.協(xié)助處理員工反饋問題，維護(hù)公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠獨(dú)立完成工作; 3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，并執(zhí)行各類活動(dòng); 4.需要半年以上的工作經(jīng)驗(yàn)!!!!

2025-09-15

張浩; 人力資源主管
4000-7000元

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)

廣西一森電子科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、公司人員入離職管理。 2、公司制度完善。 3、員工績(jī)效考核。 4、薪酬核算。 5、綜合后勤 6、銷售系統(tǒng)管理

2025-09-15

梁寶省