職位描述

崗位職責:
1.負責招聘的邀約和面試的接待,維護管理招聘渠道;
2.負責基礎人事工作的管理,含員工入職、離職、轉正、調動,晉升等手續(xù)的管理;
3.協(xié)助部門領導組織員工活動。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學歷;
2、性別不限,熟悉招聘管理流程,有從事過招聘的工作經(jīng)驗;
3、熟悉使用辦公軟件,具備較強的執(zhí)行力,抗壓力;
4、形象氣質佳,良好的溝通能力,能獨立完成相關工作;
5、有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。
工作時間:8:30---12:00 14:00---18:00
周一至周六上班,周日單休 享受國家節(jié)假日休假
薪資福利:
底薪+提成+全勤+獎金+福利=3000--5000+...
有機會接觸高端企業(yè)家資源,拓展人脈。
高貴形象、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、魅力演說、豐富閱歷、高端圈層、家庭文化、學校文化、軍隊文化

公司簡介

廣西弘道文化傳播有限公司簡稱弘道咨詢,東家教育廣西分公司,隸屬于上海東家教育科技股份有限公司,東家教育是由東家匯控股集團聯(lián)合財中集團共同出資成立,總部位于上海。東家教育經(jīng)過13年的累積和沉淀,從一家公司十幾名員工,發(fā)展至今擁有全國近40家分公司、服務中心,團隊規(guī)模1000人,是一家全國連鎖的企業(yè)教育咨詢機構。 東家教育是以企業(yè)教育為中心,聚焦民營企業(yè)的挑戰(zhàn)和發(fā)展,提供最有競爭力的系統(tǒng)解決方案和服務,持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大的價值,立志成為中國最實效的民營企業(yè)增長解決方案服務商! 東家教育為中國民營企業(yè)提供企業(yè)管理培訓、系統(tǒng)咨詢、上市規(guī)劃、資本服務、資源整合等系統(tǒng)服務解決方案。通過企業(yè)管理培訓提升企業(yè)家的個人修為,幫助企業(yè)打造企業(yè)最有戰(zhàn)斗力的鐵血軍團;通過企業(yè)顧問服務建立和完善公司的各大系統(tǒng),幫助企業(yè)打造良好的內部運營環(huán)境;通過金融資本服務,讓企業(yè)更加值錢,幫助企業(yè)快速實現(xiàn)上市規(guī)劃。 東家教育致力于創(chuàng)立國內頂級企業(yè)家產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟商圈,整合國內外優(yōu)質資源。先后于英國、美國、新西蘭、新加坡、澳大利亞、以色列、俄羅斯等眾多國家,開展企業(yè)家海外游學,走訪全球優(yōu)質企業(yè),對接國際政要資源。以世界格局開拓國內外共榮商圈,通聯(lián)全球商機,引領未來發(fā)展先驅,助力萬千中國企業(yè)走向世界。 東家教育在自身發(fā)展的同時,始終感恩社會,反哺國家,奉獻善行,愛心無阻。慈善之路從未間斷,先后成立希望小學20余所,捐助慈善基金近800余萬元,幫助貧困兒童近3000余人,在慈善之路上,東家人從未止步,用大愛融通天下。 東家教育廣西公司弘道咨詢創(chuàng)立于2013年,負責廣西區(qū)域市場,歷經(jīng)8年的發(fā)展,服務超過3000家廣西各行業(yè)民營企業(yè),其中包含諸多廣西百強、區(qū)域龍頭企業(yè)等優(yōu)質企業(yè)。東家教育廣西公司會持續(xù)深耕廣西市場,助力廣西企業(yè)做強做大。

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人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
廣西置頂網(wǎng)絡傳媒有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調,洗衣機,熱水器
22小時前
劉德乾
人事專員
2000-4000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
崗位職責: 1、負責員工入職、離職、轉正等手續(xù)辦理; 2、負責考勤統(tǒng)計及管理; 3、負責社保增減辦理; 4、負責培訓管理; 5、負責公司企業(yè)文化建設; 6、負責人力資源相關文件的歸檔管理; 7、負責員工活動的組織與開展。 8、負責辦公室文員工作及領導交代的其他文職事項。 任職要求: 1、有1年以上行政人事工作經(jīng)驗; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
22小時前
南寧-青秀區(qū)
廣西神州地礦有限公司
石油/化工/礦產(chǎn)
崗位職責: 1、建立健全制度、組織實施招聘、培訓、薪酬、績效考核、人事管理、員工手冊等。 2、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編,提出機構設置和崗位設計,優(yōu)化組織架構。 3、建設企業(yè)文化,建立溝通渠道,了解員工意見和想法,聽取、采納員工合理化建議,協(xié)調處理員工關系。 4、建立有效的激勵機制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 5、負責公司選好人、培養(yǎng)人、留住人。 6、負責制訂、實施員工(含新員工崗前)非專業(yè)的培訓計劃,組織用人部門開展專業(yè)培訓。 7、解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟,負責公司工傷事故的處理。 崗位要求: 1、30-45歲大專以上學歷,8年以上人事行政主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗,有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、說真話,辦實事,忠誠可靠,責任心強,工作細致嚴謹,自律性強, 具良好的職業(yè)道德。 3、較強的組織領導和溝通協(xié)調能力,執(zhí)行力強。 4、對人力資源規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利管理、績效管理、培訓體系、人事管理制度建設、組織與團隊建設、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的工作經(jīng)驗。 5、持C1駕駛證并能熟練駕駛車輛,能適應礦山(野外)出差。 6、薪資待遇:6000---10000。
22小時前
李先生
人事專員
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)
南寧市興寧區(qū)寶達康食品商行
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內容: 1.負責公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓,制定,修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 職位要求: 1、具有誠信、負責任的品格。 2、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調能力。 4、有強烈的工作責任心和團隊合作。 工作時間: 福利待遇:每月休息4天、 社保補貼、全勤獎 工作時間:上午8:00--12;00,下午14:30--18:00.
22小時前
人力助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 應屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。
22小時前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司的人才需求; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、進行簡歷甄別和面試; 4、求職者登記、跟蹤、回訪、數(shù)據(jù)報表整理; 5、勞動合同簽訂與管理、員工檔案管理; 6、員工關系、不定期新老員工回訪; 7、培訓; 8、其他行政人事日常工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,一年以上相關工作經(jīng)驗。 2、形象氣質佳,有責任心、積極樂觀、有較好的溝通、表達能力,能吃苦耐勞; 3、具有較扎實的人力資源專業(yè)知識,工作務實,學習能力、執(zhí)行力強。
22小時前
邱老師
人力專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。
22小時前
南寧-青秀區(qū)
廣西暢力會計服務有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡設備
【崗位職責】 戰(zhàn)略支持:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結合業(yè)務發(fā)展需求,提供人力資源與行政管理支持,協(xié)助高層決策并推動落地實施。 組織發(fā)展:根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求,優(yōu)化現(xiàn)有組織架構,完善崗位設置,推動組織效率提升,建設高效、靈活的管理體系。 人力資源體系建設:主導建立并完善覆蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的人力資源管理體系,確保體系與業(yè)務發(fā)展匹配。 人才梯隊建設:制定并實施人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵機制,建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊和核心團隊。 企業(yè)文化與員工關系:推動企業(yè)文化落地,增強員工歸屬感與團隊凝聚力,優(yōu)化員工關系管理,構建和諧勞動環(huán)境。 行政管理:統(tǒng)籌行政管理工作,包括制度建設、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等,提升行政管理效率,為業(yè)務發(fā)展提供支持。 跨部門協(xié)作:與各部門保持高效聯(lián)動,優(yōu)化溝通機制,提升整體管理效率,支持公司戰(zhàn)略目標達成。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學、勞動與社會保障、法學或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位經(jīng)驗;有服務過100-300人規(guī)模且年營業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經(jīng)驗,具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先; 3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例,熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于勞動合同、薪酬福利、用人機制、員工培訓等方面的法律法規(guī)及政策,具備系統(tǒng)性思維,能夠有效規(guī)避風險; 5、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認知,精通招聘、績效、薪酬、培訓等模塊,能夠指導并推動各模塊工作。 【薪酬福利】 月薪范圍:12K-20K(含績效獎金,13-15薪) 其他福利:五險,補充商業(yè)保險,帶薪年假,節(jié)日福利等 作息時間:大小休,早上9:00-18:00,中午有休息時間 上班地址:南寧市安吉華爾街工谷
22小時前
人資部
人事主管
5000-7000元
南寧-江南區(qū)-東盟工程機械城
崗位職責: 1、協(xié)助上級擬訂、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 2、熟悉人力資源六大模板,能夠獨立負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理工作; 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、績效激勵體系并負責實施; 4、熟悉各項勞動人事法規(guī)政策和勞動法,并能實際操作運用。 任職要求: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、良好的組織能力、溝通能力和協(xié)調能力; 4、能適應短期出差。
22小時前
張小姐、黃小姐
南寧-青秀區(qū)
廣西暢力會計服務有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡設備
崗位職責: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,全面管理集團人資部管理工作; 2、完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,監(jiān)督控制各部門績效實施; 3、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 4、制定招聘計劃并組織完成招聘工作; 5、組織制定培訓計劃,實施培訓方案,完善培訓體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟; 7、參與本部門的日常事務管理工作; 8、領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理或相關專業(yè)、本科學歷,性別不限,27~40歲,形象氣質佳; 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓、員工關系等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有較強的人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。 休息時間:每周雙休,國家法定節(jié)假日按照國家法定假執(zhí)行 上班時間: 08:30---12:00;14:00---18:00 (冬季:08:30----12:00;13:30---17:30) 上班地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈21樓(地鐵1號線鳳嶺站C口)
22小時前
人資部
廣西弘道文化傳播有限公司招聘:公司標志 logo
廣西弘道文化傳播有限公司
所在行業(yè) 廣告/管理咨詢/文化傳播
成立時間 7年(2017年7月27日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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