職位描述

崗位職責:
1.負責公司人事、行政全面工作;
2.根據(jù)公司經營目標,指定年度人力需求計劃和培訓計劃;
3.建立和完善績效考核體系,制定符合公司發(fā)展的績效考核方案;
4.主導公司招聘、面試、錄用、培訓、晉升、離崗等基層工作;
5.負責協(xié)調處理勞動關系,規(guī)避各項勞動風險,不斷優(yōu)化員工關系;
6.配合總部做好薪酬結構及薪酬調整的組織工作;
7.擬定人力資源成本預算,監(jiān)督控制預算執(zhí)行;
8.負責協(xié)助其他人力資源項目的開展,包括人才盤點,360考核等。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2.3-4年及以上企業(yè)人事管理工作經驗優(yōu)先;
3.熟悉國家人力、勞動相關法律法規(guī)及地方人力政策;
4.有較強的自主工作能力及出色的溝通執(zhí)行能力;
5.熟悉各類辦公軟件的操作。
上班時間:9:00-18:00(午休2.5h),周末雙休

公司簡介

廣西準則投資有限公司成立于2020年,公司位于中國廣西南寧市青秀區(qū)民族大道181號華豐城A座19樓,是一家以新能源技術應用、高新環(huán)保技術研發(fā)以及智能裝備制造服務為核心,以工業(yè)產業(yè)、專業(yè)運營商為發(fā)展趨勢,并以成為城市專業(yè)傳媒服務商為目標方向的科技創(chuàng)新型企業(yè)。
公司秉承著“用專業(yè)去專注,用創(chuàng)新創(chuàng)未來”的經營理念,堅持以技術創(chuàng)新,技術進步為核心促進公司產業(yè)升級,并以“產學研用”作為驅動企業(yè)發(fā)展的新模式,現(xiàn)已形成了以新能源技術應用、環(huán)保技術的研發(fā)以及污泥治理、智能裝備制造等創(chuàng)新科技的業(yè)務為主,商業(yè)地產、工業(yè)產業(yè)園區(qū)的開發(fā)運營、線上線下廣告媒體服務為輔,同時,兼營投融資業(yè)務,注重資源價值的共享與整合。
2023年,廣西準則投資有限公司旗下廣西準信智能科技有限公司攜手廣西科學院新能源研究中心共同拓展新能源技術應用領域,并以新能源技術的市場化應用為目標成立了廣西新能源運營中心,憑借著領先業(yè)內的BMS電池管理系統(tǒng)技術和將鋰電應用與智慧平臺管控相結合,打造了集新興能源技術研發(fā)、生產、應用、銷售及服務為一體的高新技術企業(yè)—廣西菱揚信息科技有限公司,并與柳州五菱汽車工業(yè)有限公司合作推出了“菱揚”品牌安全智能鋰電車。
未來,準則投資將不斷向高技術含量、高附加值的新興產業(yè)格局轉化,并向大眾化的交通出行領域建設整套的安全智慧出行生態(tài)圈,以科技創(chuàng)新為社會的綠色發(fā)展提供助力。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道181號華豐城A座19樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

人力資源經理
8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W歷以上,8年及以上人力資源相關工作經驗,同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優(yōu)先。
13小時前
曾錦華
人事經理
人力資源經理
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
關鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓 完成總經理安排事宜
2025-10-08
林東海
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
2025-10-08
林東海
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-10-08
唐冬冬
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-10-07
陳先生
南寧-青秀區(qū)-匯春名庭
崗位職責: 1.在集團總部人力資源部領導下,對人事招聘、培訓、員工關系、績效工作進行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行,以達到預期目標; 2.協(xié)助起草并完善子公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關政策并落地執(zhí)行; 3.協(xié)助子公司領導實施公司的企業(yè)文化建設,組織開展有關各項活動,調動員工積極性,參與性,能激發(fā)員工的活力; 4.負責處理子公司日常運行中的行政事務及后勤保障,包括辦公設備及用品的配置、管理;政務及外來人員的接待,辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護等。 5.負責子公司內部會議、培訓、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理; 6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經理完成日常人事部其他工作; 任職資格: 1.具有2年以上人力資源管理工作經驗(招聘、培訓、績效考核、人事管理、辦公室管理等); 2.熟悉相關證照的申報和審核、條理清晰、協(xié)調能力強; 3.優(yōu)秀的學習能力和超強的親和力,溝通能力良好,知道如何培養(yǎng)團隊員工的能力; 4.具備堅強的執(zhí)行力和抗壓、良好的溝通能力,富有工作活力和激情; 5.有一定培訓經驗及潛力,有C1駕照,能試應短期出差;
2025-10-06
周女士
HR
南寧-江南區(qū)
1.負責公司前臺工作; 2.負責公司日常人事招聘相關工作; 3.協(xié)助領導完善公司人事制度,培訓。 4.月末及年末績效考核; 5.其他日常工作處理; 6.每月社保增減員,報銷及外聯(lián)等工作; 7.負責和項目客戶文件對接以及溝通; 崗位要求: 1.大專以上學歷,具有相關人事招聘經驗者優(yōu)先; 2.工作經驗1年以上優(yōu)先; 3.熟練運用office辦公軟件; 4.為人耐心,性格好,樂觀開朗,有求知學習心態(tài)優(yōu)先
2025-10-05
陳清梅
人事專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責 1、負責開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負責進行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護,建立招聘渠道資源庫、人才庫; 3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計整理及分析。 任職要求: 1、本科及以上學歷,至少2年以上招聘工作經驗 2、有物業(yè)及服務行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮; 3、親和力好,抗壓及溝通協(xié)調能力較強,有責任心。
2025-10-05
盧女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
2025-10-05
許敏勇
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-10-04
黃創(chuàng)才
廣西準則投資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西準則投資有限公司
所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)/投資
成立時間 5年(2020年5月11日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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