職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司建立健全公司招聘,培訓(xùn),保險(xiǎn)等人務(wù)資源制度建設(shè)。
2、建立,維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。
3、執(zhí)行招聘工作流程式,協(xié)高難度,辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);
4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃。
5、辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等。
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作關(guān)系。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用.
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件.
愿意從南寧下去的包吃包住。
公司簡(jiǎn)介
廣西抿元投資控股集團(tuán)是一家以實(shí)業(yè)運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目投資為主的多元化集團(tuán)公司,目前旗下有6家全額投資或控股子公司,公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?yàn)樾履茉磁c能源設(shè)備、自動(dòng)化控制系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售,目前銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全國(guó)及東南亞等國(guó)家。項(xiàng)目投資涉及農(nóng)業(yè)、教育、新能源、科技、進(jìn)出口貿(mào)易等行業(yè),未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)將依托西南、服務(wù)全國(guó)、輻射東南亞等國(guó)家。
“綠水青山,就是金山銀山”,公司以環(huán)境保護(hù)為已任,致力于推行新能源的設(shè)備及相關(guān)產(chǎn)品,幫助國(guó)內(nèi)中小型高排放的污染企業(yè)進(jìn)行設(shè)備升級(jí),減少排放、節(jié)約能源和資金,維系綠水青山,造福于民。公司成立之初非常重視自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),組建有自己的高科技研發(fā)團(tuán)隊(duì),并獲得了多項(xiàng)實(shí)用型專(zhuān)利證書(shū),現(xiàn)已申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)。“ 客戶(hù)滿(mǎn)意、員工成長(zhǎng)、公司發(fā)展”是公司不斷追求的目標(biāo),公司秉承“專(zhuān)業(yè)化,職業(yè)化,精英化”的人才管理理念,吸引并培養(yǎng)了一支具有研發(fā)、銷(xiāo)售、金融、管理、財(cái)稅等專(zhuān)業(yè)能力和豐富經(jīng)驗(yàn)的精英團(tuán)隊(duì),共同去實(shí)現(xiàn)“引領(lǐng)環(huán)保新理念,鑄就工藝先鋒,打造行業(yè)標(biāo)桿!”的企業(yè)愿景。
目前集團(tuán)在廣西區(qū)內(nèi)有多個(gè)工業(yè)園區(qū)集中供汽項(xiàng)目已投入運(yùn)營(yíng),歡迎熱能行業(yè)人才的加入!
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)6小時(shí)前陳先生
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2025-09-01鐘先森總監(jiān)
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人事主管5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西華控產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.負(fù)麥招聘渠道的拓展、管理與維護(hù), 2.負(fù)麥招聘體系的搭建,擅長(zhǎng)人才的甄別和選拔,負(fù)責(zé)招聘的管理工作; 3、日常人事工作 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,有5年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn), 2.熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力; 3.優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題思維和能力,優(yōu)秀溝通表達(dá)能力; 4.積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力。2025-08-31
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人事專(zhuān)員3000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排、入職離職手續(xù)辦理及檔案管理; 2、協(xié)助制定和完善人力資源相關(guān)制度(考勤、績(jī)效、培訓(xùn)等); 3、處理員工關(guān)系,協(xié)助團(tuán)隊(duì)文化建設(shè); 4、協(xié)助上級(jí)完成其他事務(wù)。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先); 2、1-2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和責(zé)任心; 福利待遇: 1、薪資范圍:4000元-5000元/月; 2、固定周日休。2025-08-31
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人力資源助理3000-5000元南寧-良慶區(qū)-沁園廣西好同學(xué)投資有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人事經(jīng)理開(kāi)展招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試安排; 2、協(xié)助制訂公司的人事制度與計(jì)劃并推行,安排團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間; 3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的人事協(xié)調(diào),信息的上傳下達(dá); 4、協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設(shè),安排文娛活動(dòng)保持工作正能量; 5、完成經(jīng)理交代的其他臨時(shí)性工作。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),具有扎實(shí)的文字功底和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,能熟悉操作Office辦公軟件; 3、具有良好的溝通能力和判斷能力; 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有一定的承壓能力。2025-08-31賓子清
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門(mén)的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。2025-08-31黃凡
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人力行政主管5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西鑫廣達(dá)長(zhǎng)久汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件任職資格: 1.年齡要求:25-35歲; 2.學(xué)歷要求:全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,工商管理、行政管理及相關(guān)畢業(yè); 3.經(jīng)驗(yàn)要求:在同行業(yè)及同規(guī)模企業(yè)擔(dān)任1年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn); 4.知識(shí)要求:文筆流暢、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、措辭精準(zhǔn);熟悉行政管理相關(guān)知識(shí);有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力; 崗位職責(zé): 一、建立和完善人力資源管理制度,如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等制度,并確保制度的執(zhí)行和更新。 二、發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試和錄用流程,評(píng)估招聘效果,優(yōu)化招聘策略,確保公司獲得高質(zhì)量的人才。 三、組織內(nèi)部培訓(xùn)課程,協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)資源,評(píng)估培訓(xùn)效果,促進(jìn)員工能力提升和職業(yè)發(fā)展。 四、組織績(jī)效評(píng)估和反饋,根據(jù)績(jī)效結(jié)果,進(jìn)行薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)和晉升決策,推動(dòng)員工績(jī)效改進(jìn)和團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效提升。 五、負(fù)責(zé)員工薪酬核算、發(fā)放和福利管理,處理薪酬調(diào)整和員工福利相關(guān)事務(wù)。 六、員工關(guān)系管理:維護(hù)和諧的員工關(guān)系,處理員工投訴、糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議,提供心理疏導(dǎo)和支持。 組織員工活動(dòng),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)文化建設(shè),提升員工滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 七、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升等手續(xù)辦理,管理人事檔案和勞動(dòng)合同。 處理員工考勤、休假、保險(xiǎn)等日常人事事務(wù),確保公司人事工作的規(guī)范化和高效化。 八、確保公司人力資源管理活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策要求,規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。 處理勞動(dòng)仲裁、訴訟等法律事務(wù),維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。2025-08-30覃小姐
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人力行政負(fù)責(zé)人12000-15000元南寧-橫州一、【崗位要求】: 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉人事六大模塊,HR三支柱 2.具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源管理策略。 3.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)和管理層有效溝通。 4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力,能夠準(zhǔn)確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關(guān)系。 5.擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù),確保人事活動(dòng)的高效進(jìn)行。 二、【崗位職責(zé)】: 1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務(wù),確保人事活動(dòng)的順暢進(jìn)行。 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 3.設(shè)計(jì)和優(yōu)化員工福利政策,提高員工滿(mǎn)意度和工作效率。 4.監(jiān)督和改進(jìn)人力資源部門(mén)的日常管理流程,保證人事活動(dòng)的有效實(shí)施。 5.與公司各部門(mén)溝通協(xié)作,為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。 三、【薪酬福利】 1、14薪、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng),全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng),各類(lèi)帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等); 2、公司自建產(chǎn)業(yè)園,免費(fèi)住宿,單人宿舍,空調(diào)、洗衣機(jī)、二十四小時(shí)熱水俱全2025-08-30徐進(jìn)宇
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人力行政專(zhuān)員5000-7000元南寧-江南區(qū)工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)編寫(xiě)和發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試。 2.組織各類(lèi)社會(huì)招聘、校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng),并做好后續(xù)跟進(jìn)工作。 3.搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況。 4.負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理,入/離職、異動(dòng)等面談工作。 5.員工考勤、請(qǐng)休假、差旅管理、員工檔案管理、資產(chǎn)管理 6.各項(xiàng)行政日雜工作 任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,1年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn), 人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 2.抗壓性好、具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力。 3.熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)。 4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力。 5.有4S店人力行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮2025-08-30
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人力資源部經(jīng)理5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西恒創(chuàng)愛(ài)家科技集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,梳理架構(gòu),制定人力資源規(guī)劃及管理策略; 2、負(fù)責(zé)人力資源全盤(pán)管理,完善人力資源管理體系; 3、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)確保人力資源相關(guān)政策、程序符合國(guó)家和地方法律法規(guī)要求,降低用工風(fēng)險(xiǎn)。 二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷,有初創(chuàng)型軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)公司人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊; 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維,強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力; 4、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力。2025-08-30楊女士
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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行業(yè)招聘

- 廣西抿元投資控股集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 環(huán)保/節(jié)能/投資
- 成立時(shí)間 7年(2018年6月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --