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職位描述

崗位職責(zé)：

1、完善公司規(guī)章制度及落實(shí)相關(guān)管理；

2、落實(shí)公司證照及資質(zhì)的管理工作及各類(lèi)優(yōu)惠政策申報(bào)工作；

3、開(kāi)拓招聘渠道，根據(jù)公司發(fā)展需要招聘相關(guān)人員；

4、配合公司完善企業(yè)的組織架構(gòu)，加強(qiáng)部門(mén)職能建設(shè)，完善員工的崗位職責(zé)體系；

5、負(fù)責(zé)公司層面培訓(xùn)課程的組織安排，協(xié)助各部門(mén)做好內(nèi)部培訓(xùn)；

6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理、完善員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系，保障良好勞資關(guān)系；

7、配合公司完善企業(yè)薪酬福利制度和體系；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科以上人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷;

2、良好的目標(biāo)導(dǎo)向，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，具有良好的心理素質(zhì)，能承受一定工作壓力；

3、熟練掌握Powerpoint、Visio等辦公軟件及工具軟件，能編寫(xiě)公司制度等文書(shū)文檔；

4、了解、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法等多項(xiàng)法律法規(guī)，對(duì)人力資源工作有深刻認(rèn)知；

5、熟悉人力資源各模塊工作，并能夠應(yīng)用于實(shí)際工作；

6、對(duì)國(guó)家和地方的一些企業(yè)優(yōu)惠政策有一定認(rèn)識(shí)，能協(xié)助公司做相關(guān)申報(bào)工作；

7、從事人事行政工作3年以上，擔(dān)任主管職務(wù)1年以上，具有科技、it企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

8、持有人力資源管理師證者優(yōu)先。

公司福利：周末雙休、帶薪年假、五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、餐飲補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)（或禮品）、生日福利、員工體檢以及員工旅游。

公司簡(jiǎn)介

廣西合泰信息科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合泰科技）成立于2014年，是一家專(zhuān)業(yè)從事系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)、軟件開(kāi)發(fā)及運(yùn)維服務(wù)的高新科技企業(yè)。公司核心團(tuán)隊(duì)來(lái)自國(guó)內(nèi)知名廠商及集成商，有著豐富的管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 合泰科技專(zhuān)注于電子政務(wù)和大型企業(yè)的信息化建設(shè)，為客戶提供專(zhuān)業(yè)化的解決方案，全方位提升信息化應(yīng)用水平，快速提升客戶核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司不斷快速發(fā)展，已取得了高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)、質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)（ISO9001）、信息安全管理體系認(rèn)證證書(shū)（ISO27001）、軟件企業(yè)證書(shū)等。目前，公司設(shè)立了崇左分公司，為崇左地區(qū)的客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更快捷的服務(wù)，桂北、欽北防分公司亦在籌備中。 合泰科技以創(chuàng)新的精神、務(wù)實(shí)的態(tài)度，為推動(dòng)信息化建設(shè)，讓信息化更好的服務(wù)社會(huì)和生活。以自身不屈的努力，攜手業(yè)界同盟，以客戶為中心， 成為客戶在信息化發(fā)展道路上值得信賴(lài)的合作伙伴！ 成為受同行、業(yè)界尊重的公司！ 成客員工喜愛(ài)的公司！ 公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及激勵(lì)機(jī)制。 公司福利：意外險(xiǎn)、餐飲補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)（或禮品）、生日福利、員工體檢以及員工旅游。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
3000-4000元

南寧

南寧市紙來(lái)紙往紙箱包裝有限公司

原材料和加工

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問(wèn)題。任職要求: 年齡24-35歲，男女不限，本科以上學(xué)歷，有2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。善于與人溝通交流，有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識(shí)。有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，有較好的營(yíng)銷(xiāo)能力。

4小時(shí)前

藍(lán)海珍; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

4小時(shí)前

陳先生; 人力資源主管
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專(zhuān)以上
1年以上

廣西一片葉戶外用品有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

1. 公司招聘 2.人員信息

2025-08-25

祖開(kāi)創(chuàng)

法人; 人力資源部實(shí)習(xí)生
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西泛航國(guó)際物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司黨建相關(guān)工作，協(xié)助勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案管理及組織員工培訓(xùn)等相關(guān)工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。

2025-08-25

韋女士; 人事專(zhuān)員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職

2025-08-24

鐘先森

總監(jiān); 人事專(zhuān)員
5000-7000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西佳年投資集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、建立和完善績(jī)效考核體系，梳理優(yōu)化績(jī)效管理流程； 2、組織各部門(mén)、子公司開(kāi)展績(jī)效管理工作，對(duì)績(jī)效完成狀況進(jìn)行匯總、分析、調(diào)整及反饋等； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各子公司的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與管理； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具有農(nóng)業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。崗位概況： 1、薪資：月薪5000-7000元/月（基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資）+年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金； 2、福利：提供工作餐，午休宿舍，入職繳納五險(xiǎn)；享受異地辦公補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、生日金、病假補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等； 3、假期：雙休、法定節(jié)假日，年假、婚假、陪產(chǎn)假、工傷假等。

2025-08-24

人資經(jīng)理; 人事專(zhuān)員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛(ài)好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-08-24

唐冬冬; 人力資源主管
9000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西宸坤路橋工程有限公司

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)安排公司各項(xiàng)工作會(huì)議，作好記錄，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要。 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草，上級(jí)和外部文件的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。 3、負(fù)責(zé)公司人力資源的統(tǒng)籌和戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)管理，中長(zhǎng)期規(guī)劃管理，年度計(jì)劃管理，人力資源現(xiàn)狀的調(diào)研、分析與診斷。通過(guò)分析企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，然后逐步進(jìn)行分解，分解后形成各個(gè)崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容，進(jìn)一步明確了崗位的具體規(guī)劃和任職資格。讓人力資源規(guī)劃緊隨企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，預(yù)測(cè)企業(yè)的人力資源需求，并以此制定企業(yè)的人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)及發(fā)展計(jì)劃等；負(fù)責(zé)公司薪酬、績(jī)效、各項(xiàng)制度的制定和落地執(zhí)行。 4、負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)，營(yíng)造良好的工作氛圍，提高員工的積極性和工作效率，做好員工勞動(dòng)關(guān)系工作。 5、統(tǒng)籌管理公司人事和行政各方面工作。 6、做好員工檔案管理工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。任職要求： 1、人力資源管理專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、有良好的文字功底； 3、具備良好的溝通和交際能力； 4、有駕照，會(huì)開(kāi)車(chē)； 5、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、做事認(rèn)真； 6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。公司采取大小休制，包中餐。

2025-08-23; 人力行政專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

粵商投資管理（廣西）有限公司

崗位職責(zé) 1、工商事務(wù)與外勤事務(wù)處理 ?負(fù)責(zé)公司及各分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更、注銷(xiāo)、年報(bào)等全套工商手續(xù)的辦理。 ?獨(dú)立完成資料準(zhǔn)備、網(wǎng)上申報(bào)、線下遞交、與工商、稅務(wù)、社保等政府部門(mén)的溝通對(duì)接。 ?及時(shí)跟蹤辦理進(jìn)度，確保所有手續(xù)合法合規(guī)、高效完成。 2、采購(gòu)與資產(chǎn)管理 ?負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、辦公設(shè)備、禮品等物料的采購(gòu)、比價(jià)、入庫(kù)及發(fā)放管理。 ?建立和管理供應(yīng)商檔案，維護(hù)良好的合作關(guān)系，優(yōu)化采購(gòu)流程，控制成本。 3、車(chē)輛與后勤管理 ?負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的日常調(diào)度、保養(yǎng)、清潔、年檢、保險(xiǎn)及維修管理。 ?建立車(chē)輛使用臺(tái)賬，規(guī)范用車(chē)流程，確保行車(chē)安全。 ?處理公司日常后勤事務(wù)，如水電、物業(yè)、租金、快遞、飲用水等協(xié)調(diào)工作。 4、綜合行政支持 ?協(xié)助人力相關(guān)工作：考勤管理、社保公積金繳納等。 ?協(xié)助組織公司會(huì)議、團(tuán)建、年會(huì)等各類(lèi)活動(dòng)。 ?完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性行政工作。任職資格 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、持有C1及以上駕駛證。 3、具備1年以上獨(dú)立辦理工商變更等相關(guān)外勤工作的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)毓ど獭⒍悇?wù)等辦事流程。 4、執(zhí)行力強(qiáng)：?做事主動(dòng)，有責(zé)任心。細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)：?對(duì)待工商文件、采購(gòu)數(shù)據(jù)等工作一絲不茍，有強(qiáng)烈的合規(guī)意識(shí)。溝通能力好：?善于與內(nèi)部同事及外部政府人員、供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通。 5、熟練使用?Word, Excel, PowerPoint 等日常辦公軟件。

2025-08-23; 人力資源經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西創(chuàng)鵬交通設(shè)施工程有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

崗位職責(zé): 1、對(duì)公司的員工管理負(fù)責(zé)、制定員工管理手冊(cè)以及編制人員管理制度、規(guī)避勞動(dòng)糾紛處理: 2、負(fù)責(zé)定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 3、負(fù)責(zé)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各部門(mén)公司的經(jīng)營(yíng)狀況情況，合理提出調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)建議； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，進(jìn)行人才的甄別和選拔，人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，完善公司的人才晉升制度通道； 6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司人員需求，結(jié)合績(jī)效考核結(jié)果和人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃，提出人員調(diào)配意見(jiàn)； 7、負(fù)責(zé)制定公司的薪酬體系，績(jī)效管理，提升公司的人員管理； 8、負(fù)責(zé)行政人力部門(mén)的日常事務(wù)統(tǒng)籌管理。任職要求: 1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，要求至少有人力經(jīng)理級(jí)5年建筑施工企業(yè)或名企同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，對(duì)于招聘面試、績(jī)效考核、培訓(xùn)等有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力； 4、熟悉相關(guān)人力方面的法律法規(guī)及政策。

2025-08-23

黃總