職位描述
一.工作內(nèi)容:
1.主要負(fù)責(zé)公司用人需求進(jìn)行招聘、挑選,以做到量才錄用;
2.負(fù)責(zé)辦理員工入職合同、離任、提升、調(diào)職、賞罰過(guò)程中的各種手續(xù);
3.負(fù)責(zé)公司人事考勤、績(jī)效考查及各方面檔案資料的管理,協(xié)助公司對(duì)員工入行各類(lèi)規(guī)章制度的培訓(xùn)以及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)性
學(xué)問(wèn)培訓(xùn)的部署;
4.參與公司政策的更新,能夠根據(jù)國(guó)家政策和業(yè)務(wù)需求,
定期更新維護(hù)公司政策,參與協(xié)助人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的落
地,參與人力政策、方案和流程的建立、優(yōu)化或日常推進(jìn)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)
二.任職條件
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳,性格活潑開(kāi)朗;
2、應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生亦接受,文秘、行政管理、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力,
公文寫(xiě)作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
5、較強(qiáng)的親和力,工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性。
三.薪資待遇:
基本工資2500-3500元+績(jī)效+獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成,試用期一個(gè)月,大小周休息制。
四.晉升途徑
人力資源專(zhuān)員——人力資源主管——人力資源經(jīng)理——人力資源總監(jiān).
公司簡(jiǎn)介
南寧加白網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“加白科技”),公司成立于2017年,加白科技專(zhuān)注于現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)。我司先后與阿里巴巴、騰訊、字節(jié)跳動(dòng)、作業(yè)幫等公司開(kāi)展業(yè)務(wù)合作。目前公司旗下有大數(shù)據(jù)標(biāo)注、客服代運(yùn)營(yíng)、APP拉新推廣等業(yè)務(wù)?,F(xiàn)階段公司正處于高速上升期,晉升空間巨大。公司為應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生提供一個(gè)良好的職場(chǎng)環(huán)境,人際關(guān)系簡(jiǎn)單,工作氛圍輕松,薪資待遇優(yōu)厚。為順應(yīng)國(guó)家推動(dòng)大眾創(chuàng)新的大趨勢(shì),加白公司依托廣西南寧市強(qiáng)首府戰(zhàn)略,高校云集的資源優(yōu)勢(shì),努力打造創(chuàng)新型科技企業(yè)及大學(xué)生就業(yè)中心。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉·華爾街工谷2棟705 查看上班路線
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開(kāi)展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。2025-05-13廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn); 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門(mén)工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。2025-05-12許敏勇
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人事專(zhuān)員4000-5000元南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園南寧頂津食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)一、 任職資格 年齡:18-28歲 招聘人數(shù):2人 學(xué)歷:本科 二、工作內(nèi)容 1、人員招募、錄用作業(yè)及新人報(bào)到手續(xù)辦理 2、教育訓(xùn)練規(guī)劃與實(shí)施 3、員工考勤、保險(xiǎn)、福利申請(qǐng)、用工退工手續(xù)辦理 三、崗位要求: 1、能吃苦耐勞、熟練運(yùn)用各辦公軟件 2、性格活躍、開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)、具備良好的溝通、執(zhí)行能力及較強(qiáng)的抗壓能力2025-05-12韋小姐人資主管
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