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職位描述

依據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,建立適應(yīng)公司發(fā)展要求的人力資源管理體系和制度,對納、育、用、勵(lì)、留等公司人力資源活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。

工作職責(zé):?

  1.?擬制公司人力資源規(guī)劃,并貫徹、實(shí)施;?

  2.?組織制訂公司年度人力資源計(jì)劃,并對計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行檢查和控制;?

  3.?組織制訂員工的招聘錄用、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)開發(fā)、人事調(diào)配等管理制度,并貫徹實(shí)施;?

  4.?建全人力資源管理信息系統(tǒng),為公司人力資源管理決策提供依文檔僅供參考依據(jù);?

  5.?掌握公司人力資源供需狀況,合理調(diào)配人力資源;?

  6.?宣傳、貫徹勞動(dòng)政策、法規(guī),負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)仲裁;?

  7.?負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;?

  8.?指導(dǎo)各部門的人力資源管理活動(dòng)并檢查其貫徹執(zhí)行公司人力資源政策的情況;?

  9.?負(fù)責(zé)人力資源部人員的管理和考核;?

  10.?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

聘用條件:?

1.?知識技能:具備人力資源管理知識、企業(yè)管理知識、公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力。?

2.?工作經(jīng)歷:從事人力資源管理工作五年以上。?

3.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。

工作地點(diǎn)：

廣西崇左市天等縣、寧明縣（求職者不能在天等縣、寧明縣長期工作的，勿投簡歷。）

公司簡介

廣西安靠建設(shè)有限公司成立于2018年，注冊資本5009萬元?？毓沙闪V西安靠電力工程設(shè)計(jì)有限公司（電力專業(yè)設(shè)計(jì)送、變電工程乙級資質(zhì)，注冊資本1000萬元）。專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)從業(yè)近二十年，是一家集送變電工程勘察設(shè)計(jì)、電力工程技術(shù)咨詢服務(wù)、電力工程施工、電力設(shè)備維護(hù)與試驗(yàn)為主要經(jīng)營方向，可承接建筑、市政、環(huán)保等工程的綜合性公司。
    公司資質(zhì)：廣西安靠建設(shè)有限公司：電力設(shè)施承裝（修、試）三級、電力工程施工總承包叁級資質(zhì)、機(jī)電工程施工總承包叁級資質(zhì)、輸變電工程專業(yè)承包叁級資質(zhì)、市政公用工程施工總承包叁級資質(zhì)、建筑工程施工總承包叁級資質(zhì)、城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級資質(zhì)、環(huán)保施工專業(yè)承包叁級資質(zhì)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級資質(zhì)、消防設(shè)施專業(yè)承包貳級資質(zhì)。2019年3月，通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證。
    人員配置：多年的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷及沉淀，使得公司成立伊始便匯集了一批具有高素質(zhì)現(xiàn)代化企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)及嚴(yán)謹(jǐn)高效的電力勘察設(shè)計(jì)、電力施工、維護(hù)、試驗(yàn)專業(yè)人才隊(duì)伍。
    其中，廣西安靠電力工程設(shè)計(jì)有限公司擁有注冊電氣工程師（發(fā)輸變電），一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、二級注冊結(jié)構(gòu)工程師、二級注冊建筑師以及各類中高級工程師共12人。
    廣西安靠建設(shè)有限公司擁有現(xiàn)場管理人員20人、建造師16人、中級及以上職稱30人、中高級技術(shù)人員56人、特種作業(yè)（高壓電工、登高架設(shè)、電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)證）三證齊全人員62人。
    施工優(yōu)勢：公司團(tuán)隊(duì)具有多年行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并能在社會發(fā)展中與時(shí)俱進(jìn)不斷學(xué)習(xí)。
其中，廣西安靠電力工程設(shè)計(jì)有限公司業(yè)務(wù)范圍包括：送變電工程（含相應(yīng)配套工程）的勘察設(shè)計(jì)、220KV及以下輸變電工程勘測設(shè)計(jì)；測繪服務(wù)；電網(wǎng)工程咨詢、工程造價(jià)咨詢，建筑行業(yè)、城市規(guī)劃行業(yè)工程咨詢；有關(guān)電力行業(yè)、建筑行業(yè)、城市規(guī)劃及新能源行業(yè)的各類技術(shù)咨詢服務(wù)。
廣西安靠建設(shè)有限公司業(yè)務(wù)范圍包括：單項(xiàng)合同總金額2.5億以內(nèi)，單機(jī)容量10萬KW及以下的機(jī)組整體工程、110KV及以下送電線路及相同電壓等級的變電站整體工程施工總承包；110kV及以下電壓等級的電力工程施工和維護(hù),電力試驗(yàn)調(diào)試、配網(wǎng)工程、客戶電力工程、新建居民住宅配電工程的建設(shè)及安裝施工；110kV及以下電壓等級的預(yù)防性試驗(yàn)、交接試驗(yàn)、負(fù)控終端安裝及電纜震蕩波試驗(yàn)等。 
    工程業(yè)績：公司團(tuán)隊(duì)自從業(yè)至今，已經(jīng)完成的代表性工程項(xiàng)目有：西建-冠城世家、凱業(yè)花園一區(qū)、二區(qū)項(xiàng)目、廣西益生宜居建材公司箱變配電工程、廣西隆世廣資產(chǎn)管理有限公司基建變安裝工程、華夏文博園一期高層施工用供配電工程、南寧市云景路第二小學(xué)配電工程、中鐵十一局集團(tuán)崇左高鐵臨時(shí)變壓器工程、南寧國際商業(yè)貿(mào)易中心B區(qū)拆臨時(shí)變壓器工程、南寧市教育局第一幼兒園接電工程、南寧市興寧區(qū)朝陽街道辦事處虎邱村村民委員會（四組）邕武路2號專變增容工程、南寧市青秀區(qū)長堽村三組產(chǎn)業(yè)綜合樓項(xiàng)目（東茅聯(lián)絡(luò)支1號至5號桿架空線路遷改）、快滿充電樁項(xiàng)目配電工程（維也納酒店）、快滿充電樁項(xiàng)目配電工程（新誼酒店）、南寧市金焰燃?xì)庥邢挢?zé)任司配電工程、紫燕園小區(qū)（危舊房改住房改造項(xiàng)目2號專變、統(tǒng)建小區(qū)一戶一表配變配電工程 ）、大塘村十隊(duì)綜合樓變壓器配電工程、百和藥業(yè)10KV配電安裝工程、永凱春暉酒店充電站安裝及配電工程、廣西健之晉導(dǎo)航科技有限公司變壓器安裝工程、西建-水岸華府、同人-西湖東郡、同人-學(xué)府大道、聘望-怡景灣、聘望-劍橋郡、奧園（7組團(tuán)、9組團(tuán)）、科瑞-江韻、金碧花園、嘉和城“塞納左岸”、翰林雅筑、憑祥“萬郡華府”、中國人民銀行南寧中心支行（565項(xiàng)目）、南寧市軌道交通地鐵2、3、5號線（合作單位：中鐵二十局集團(tuán)第五工程有限公司、中鐵建大橋工程局集團(tuán)第二工程有限公司、中鐵十八局集團(tuán)軌道交通工程有限公司、中鐵十二局集團(tuán)第四工程有限公司、中鐵二十一局集團(tuán)軌道交通工程有限公司）等。
    安靠服務(wù)：公司專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，秉持“客戶至上”的服務(wù)理念將“7X24小時(shí)服務(wù)”“顧問式終生服務(wù)”貫徹始終，優(yōu)先優(yōu)質(zhì)解決客戶的問題,客戶不滿意服務(wù)不停止。
   經(jīng)營理念：公司自成立以來便以“安全第一、預(yù)防為主”作為安全生產(chǎn)的主方針，始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一、信譽(yù)至上”的企業(yè)宗旨，注重“誠信、務(wù)實(shí)、安全、可靠”的企業(yè)精神，積極推進(jìn)科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，更好地服務(wù)于客戶。
公司高度重視企業(yè)管理、營造良好的企業(yè)文化,堅(jiān)持“以人為本，用思想武裝人，用知識塑造人、用真情感動(dòng)人、用文化管理人”的管理理念，為所有有緣加入安靠的伙伴創(chuàng)建展現(xiàn)能力、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺。
  公司團(tuán)隊(duì)自從業(yè)以來，以專業(yè)的服務(wù)、放心的工程質(zhì)量贏得了客戶的信賴和好評。安靠建設(shè)將一如既往的支持電力事業(yè)的發(fā)展,提供優(yōu)質(zhì)的電力安裝服務(wù),為電力事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己一份力量。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市秀廂大道8號科德機(jī)電市場F5號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上

廣西一片葉戶外用品有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

1. 公司招聘 2.人員信息

1小時(shí)內(nèi)

祖開創(chuàng)

法人; 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職

10小時(shí)前

鐘先森

總監(jiān); 人力資源實(shí)習(xí)生
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)新東方文化藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

影視/媒體/藝術(shù)

一、?簡歷篩選與面試安排? 1、每日維護(hù)招聘渠道（如BOSS直聘等平臺），發(fā)布職位并收集簡歷 2、初步篩選簡歷，通過電話或線上方式邀約候選人面試，協(xié)調(diào)面試時(shí)間 3、接待到訪面試者，跟進(jìn)面試流程及結(jié)果反饋二、?數(shù)據(jù)管理與分析? 1、每周整理招聘相關(guān)數(shù)據(jù)（如簡歷量、面試進(jìn)度等），制作統(tǒng)計(jì)表格及報(bào)表 2、維護(hù)招聘系統(tǒng)信息，更新候選人狀態(tài)和數(shù)據(jù)庫三、新媒體運(yùn)營 1、?微信公眾號、小紅書等新媒體平臺運(yùn)營 2、社群活動(dòng)策劃四、?雇主品牌與校園招聘? 1、建立26屆應(yīng)屆生蓄水群，持續(xù)輸出新東方企業(yè)文化內(nèi)容 2、參與校園招聘活動(dòng)籌備、宣講會協(xié)調(diào)及校企合作維護(hù) 3、協(xié)助雇主品牌宣傳（如活動(dòng)組織、社交媒體維護(hù)）五、任職要求與待遇 ?對象?：主要面向2026屆及以后在校本科生 ?時(shí)間?：需每周到崗4-5天，實(shí)習(xí)期至少2-3個(gè)月，提供實(shí)習(xí)證明及轉(zhuǎn)正機(jī)會 ?技能?：熟練使用Excel等辦公軟件，具備溝通能力和抗壓性，有公眾號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ?薪資?：底薪+績效獎(jiǎng)金+招聘提成每月10號發(fā)薪上班地點(diǎn)：幼師大廈一樓新東方（一號線麻村地鐵站旁交通便利）

2025-08-27; 人事經(jīng)理
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西君盾物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

工作責(zé)任： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 4、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等） 5、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制； 7、制定績效評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系； 8、招聘：安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試； 9、公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利； 10、教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)； 11、與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。行政模塊： 1.集團(tuán)公文的下達(dá)宣導(dǎo) 2.資產(chǎn)管理：資產(chǎn)臺賬、資產(chǎn)購置、資產(chǎn)調(diào)整、資產(chǎn)報(bào)廢處理 3.合同檔案管理：歸檔、查閱借用登記、審核 4.證照管理：歸檔、領(lǐng)用登記 5.會議管理：會議組織、會議紀(jì)要等任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)及考有人力資源管理師證書的優(yōu)先考慮； 2、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 3、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、有三年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。 6、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 7、其他要求；黨員

2025-08-26; 人力資源主管
3000-4000元

南寧

南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司

原材料和加工

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問題。任職要求: 年齡24-35歲，男女不限，本科以上學(xué)歷，有2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。善于與人溝通交流，有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識。有市場競爭意識，有較好的營銷能力。

2025-08-26

藍(lán)海珍; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

2025-08-26

榮永銘; 人力資源經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。崗位要求: 1、?？茖W(xué)歷以上，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-08-26

曾錦華

人事經(jīng)理; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

2025-08-26

陳先生; 人力資源部實(shí)習(xí)生
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西泛航國際物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司黨建相關(guān)工作，協(xié)助勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案管理及組織員工培訓(xùn)等相關(guān)工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。

2025-08-25

韋女士; 人事專員
5000-7000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西佳年投資集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、建立和完善績效考核體系，梳理優(yōu)化績效管理流程； 2、組織各部門、子公司開展績效管理工作，對績效完成狀況進(jìn)行匯總、分析、調(diào)整及反饋等； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各子公司的培訓(xùn)開發(fā)與管理； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具有農(nóng)業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。崗位概況： 1、薪資：月薪5000-7000元/月（基礎(chǔ)工資+崗位工資+績效工資）+年終業(yè)績獎(jiǎng)金； 2、福利：提供工作餐，午休宿舍，入職繳納五險(xiǎn)；享受異地辦公補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、生日金、病假補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等； 3、假期：雙休、法定節(jié)假日，年假、婚假、陪產(chǎn)假、工傷假等。

2025-08-24

人資經(jīng)理