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職位描述

一、崗位職責(zé)：

 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿足公司的人才需求；

 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

 3、進(jìn)行簡歷甄別和面試；

 4、入離職管理，員工關(guān)系溝通；

 5、勞動合同簽訂和管理

 6、薪資核算；

 7、績效考核；

 8、其他人事行政日常工作。

二、任職要求：

1、全日制普通高校專科以上學(xué)歷；

2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、思維敏捷、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

3、工作細(xì)致認(rèn)真，條理性強(qiáng)，能承受工作壓力；

4、具有較扎實的人力資源專業(yè)知識，工作務(wù)實，執(zhí)行力強(qiáng)。

三、工作與休息時間：

1、周一到周五9:00-17:30，，雙休。

2、享受國家和自治區(qū)法定假日、年休假。

3、享受公司年度旅游、員工活動日等。

四、薪資福利：

1、薪資：每月固定工資+月度績效+年終獎。

2、社保：按國家規(guī)定繳納社會保險五險。

公司簡介

廣西旺磚投資有限公司于2010年2月成立，主要從事焦炭、焦粉、焦煤等大宗商品貿(mào)易，年均銷售超10億元。總部設(shè)在廣西南寧市青秀區(qū)，目前已在防城港、柳州、北海、百色、云南曲靖、香港設(shè)立了辦事處，各項產(chǎn)品銷售量均領(lǐng)先行業(yè)水平。公司秉承“服務(wù)優(yōu)良、客戶滿意、產(chǎn)品一流”的經(jīng)營方針，積極開拓渠道，強(qiáng)化服務(wù)意識，提升競爭實力。經(jīng)過多年的經(jīng)營發(fā)展，公司與國內(nèi)主要鋼鐵廠、焦化廠等大型實體企業(yè)建立了穩(wěn)健的戰(zhàn)略供應(yīng)關(guān)系，同時與國內(nèi)外多家知名供應(yīng)商建立了長期的合作關(guān)系。目前主要客戶為廣西柳鋼四廠（柳州、防城港、玉林、來賓）、貴鋼、北海新材料、陽春新鋼鐵、昆鋼等大型鋼廠，在西南、華南地區(qū)行業(yè)內(nèi)具有極強(qiáng)的競爭力。
      公司憑借資源優(yōu)勢及區(qū)位優(yōu)勢，現(xiàn)已成為中國西南、華南地區(qū)知名大宗商品貿(mào)易商，并致力于為客戶持續(xù)提供超值的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不斷強(qiáng)化公司在產(chǎn)業(yè)鏈的核心競爭力。
      廣西旺磚投資有限公司是一個充滿生機(jī)和蓬勃發(fā)展的企業(yè)，在業(yè)務(wù)快速穩(wěn)定增長的同時，積極加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，注重員工自我實現(xiàn)價值，現(xiàn)已擁有一支專業(yè)、年青、務(wù)實、高效的經(jīng)營隊伍。目前公司業(yè)務(wù)加速擴(kuò)張，現(xiàn)招賢納士，擴(kuò)充團(tuán)隊，待遇從優(yōu)。
      企業(yè)精神：誠信、務(wù)實、創(chuàng)新
      經(jīng)營理念：穩(wěn)中求勝、質(zhì)效為先
      發(fā)展目標(biāo)：組織系統(tǒng)化、決策科學(xué)化、管理規(guī)范化、工作程序化、效率標(biāo)準(zhǔn)化。

上班地點

工作地址：廣西南寧市青秀區(qū)教育路東巷查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西河創(chuàng)建設(shè)工程有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)：一、行政方面： 1、物資管理：辦公設(shè)備維護(hù)，辦公用品、日常耗品采購、發(fā)放（領(lǐng)用登記）、統(tǒng) 計工作； 2、車輛管理：定期年檢、購買保險、建立檔案、用車登記，加油卡、ETC卡充值工作； 3、印章管理：公章保管，用章審批、用章登記； 4、證照管理：公司各類證照（營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證）保管、年審、變更、延期、入庫更新、外借登記以及企業(yè)資質(zhì)增項或升級工作； 5、資質(zhì)維護(hù)：廣西建筑系統(tǒng)網(wǎng)上辦事大廳、廣西建筑業(yè)企業(yè)誠信信息庫管理系統(tǒng)、廣西建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件動態(tài)管理系統(tǒng)、廣西建筑業(yè)企業(yè)網(wǎng)上信息報送等相關(guān)系統(tǒng)的申報與維護(hù)管理工作； 6、投標(biāo)管理：電網(wǎng)系統(tǒng)及各招標(biāo)平臺注冊、備案、維護(hù)、瀏覽工作； 7、收發(fā)文管理：公司發(fā)文、發(fā)函，外部來文、來函登記、轉(zhuǎn)發(fā)； 8、行政費用管理：物業(yè)租金、物業(yè)費、水電費、停車費、員工午餐費、固定電話費、網(wǎng)絡(luò)費、飲水費、快遞費等費用支付申請、辦理、繳納、報賬； 9、員工福利管理：節(jié)假日禮品采購、發(fā)放，公司團(tuán)建活動策劃、組織，建立和豐富公司的企業(yè)文化； 10、會務(wù)管理：會議通知下發(fā)，會議簽到，會議紀(jì)要形成、下發(fā)，部分決策事項進(jìn)行跟進(jìn)、協(xié)調(diào)和督辦等 11、做好來賓、來訪的接待工作； 12、做好辦公場所、固定資產(chǎn)等管理；二、人事方面： 1、招聘信息發(fā)布，面試通知； 2、員工聘用、入（離）職手續(xù)辦理及爭議處理； 3、轉(zhuǎn)正員工勞動合同簽訂； 4、員工考勤統(tǒng)計、匯總； 5、員工檔案建立，證件收集、歸檔； 6、員工社保、醫(yī)保申報、增減； 7、員工證件管理：注冊、變更、繼續(xù)教育報名、考試報名、培訓(xùn)報名、入庫更新； 8、按時收集員工工作周總結(jié)及周計劃。 9、按要求做好員工工資表；關(guān)注員工職稱評審工作；

2025-10-11

3501423783@qq.com; 人事主管
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西匯銘融資擔(dān)保有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施； 4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符； 5、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施； 6、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用； 7、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn) 監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，不斷完善績效管理體系； 8、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷, 3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃及執(zhí)行力； 3、熟練的辦公軟件操作經(jīng)驗，良好的溝通能力、執(zhí)行能力、思維能力。薪資：4000-5000 工作時間： 9:00-12:00；14:00-18:00 周末雙休，法定節(jié)假日休。

2025-10-11

龔先生

副總; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計和實施人力資源計劃，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程，提升團(tuán)隊工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設(shè)計和實施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊合作精神，能與團(tuán)隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項任務(wù)和項目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。

2025-10-11

黃凡; 人力資源崗（就業(yè)見習(xí)）
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

南寧產(chǎn)投統(tǒng)一投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

專業(yè)要求：人力資源、財務(wù)管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè) 崗位描述： 1.負(fù)責(zé)公司招聘管理及實施； 2.對各類培訓(xùn)進(jìn)行安排、協(xié)調(diào)和管； 3.負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除等管理工作，公司員工調(diào)動、離職、退休等勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

2025-10-10; 人力資源部經(jīng)理
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

1.任職要求（1）年齡：28-40歲；（2）學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，本科優(yōu)先；（3）專業(yè)：人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) （4）工作經(jīng)歷：擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上，擅長招聘。 2.工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇：具體***。 4.工作地點：總部（廣西南寧市）

2025-10-10

譚小姐; 人事專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

南寧益壽堂醫(yī)療管理有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容 1、篩選招聘平臺簡歷邀約面試，接待面試和來訪人員； 2、員工入職、離職的辦理，協(xié)助業(yè)務(wù)部門及時處理人員變動； 3、完成日常辦公室行政事務(wù)的處理，辦公室物料采購等； 4、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)事務(wù)； 5、考勤管理。任職要求 1、有人事招聘工作1年以上； 2、能熟練使用BOSS招聘軟件； 3、具備細(xì)心、耐心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度； 4、了解人事招聘、面試、入職、離職相關(guān)流程，能在年前入職； 5、能熟練運用辦公軟件。薪資待遇無責(zé)底薪2800+邀約提成，綜合薪資3500-4000 工作簡單，朝九晚六，無加班，法定節(jié)假日放假，春節(jié)放半個月帶薪假。有意向可直接聯(lián)系。不能接受周日單休的請勿投遞！

2025-10-10

韋柳鳳; 人事專員
3000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西申恒商務(wù)服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

可接受實習(xí)生，朝九晚六，可提供蓋三方，挑戰(zhàn)拿高薪，不畫餅崗位職責(zé): 1、通過招聘軟件招聘人才，面試者到了就進(jìn)行接待，平常時訂下午茶等 2、無需外出辦理業(yè)務(wù)，純辦公室辦公，有獨立辦公桌。任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、有上進(jìn)心，細(xì)心。有一定的抗壓能力薪資待遇: 1、底薪2500 +獎金+提成(看個人能力，根據(jù)個人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快，良好的辦公環(huán)境，同事都是90后，00后，友好相處，相互幫助; 3、新年舉辦年會，不定期舉辦團(tuán)建，聚餐、燒烤活動，不定時下午茶;超長年假工作時間: 上午：9:00-12:00 下午：14:00-18:00 中午休息兩個小時上六休一

2025-10-10

唐靈波; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊文化和相關(guān)團(tuán)隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

2025-10-10

榮永銘; 人力資源經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。崗位要求: 1、?？茖W(xué)歷以上，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。

2025-10-10

曾錦華

人事經(jīng)理; 人力資源經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

關(guān)鍵崗位人員招聘管理人員考勤、培訓(xùn) 完成總經(jīng)理安排事宜

2025-10-08

林東海