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職位描述

崗位職責:

1、．編制績效制度和考核方案。收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息

2、根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標；

協(xié)助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作；

3、整理和分析考核信息。建立人員考核管理信息庫，反饋各部門考核結果。

4、統(tǒng)計財務部門相關經營數(shù)據(jù)

5、HRBP等事務相關工作

任職要求：

1、專科及以上學歷，26－30歲，至少有2年以上人力資源主管工作經驗

2、能夠熟練操作OFFICE（尤其是EXCEL)，對數(shù)字敏感，對于數(shù)據(jù)統(tǒng)計常使用的公式能夠熟練運用；

3、良好的溝通表達能力、優(yōu)秀的協(xié)調組織能力；

4、工作認真細致、責任心強、有良好的職業(yè)操守；

5、能承受較大工作壓力和工作強度

公司簡介

公司成立于2014年，歷經三年風雨，不斷發(fā)展壯大，如今成為了南寧排行第一的房地產互聯(lián)網整合營銷機構。旗下的南寧樓盤網，以內容營銷為基點，歷經一年的沉淀，業(yè)已成為廣西樓盤內容營銷的領跑者；及廣西搜索入口訪客最多的房產門戶網站（日均訪客13.7萬），積累了12萬龐大而精準的購房者數(shù)據(jù)資源，贏得了市場的廣泛認可。

南寧樓盤，先天的樓盤屬性基因，完善的全終端覆蓋平臺：PC+wap，6大搜索引擎、10大網址導航、30萬詞量投放，成為了搜索入口訪客最多的房產門戶網站，網絡數(shù)據(jù)維度優(yōu)異與同類網站。全面覆蓋南寧購房群體，并累了龐大的用戶行為軌跡及大數(shù)據(jù)基礎。 2016年10月南寧樓盤網全新起航，全面回歸內容與專業(yè)，回歸樓盤價值傳播，全心為購房者提供最具參考價值的置業(yè)指導，共筑南寧家園夢。...

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)東盟財經中心-A座查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上

廣西一片葉戶外用品有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

1. 公司招聘 2.人員信息

1小時前

祖開創(chuàng)

法人; 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負責招聘辦理入職離職

4小時前

鐘先森

總監(jiān); 人力資源經理（SSC）
7000-9000元

南寧-江南區(qū)

廣西叫酒網絡科技有限公司

計算機硬件

崗位職責: 1、負責協(xié)助人資總監(jiān)搭建集團SSC體系，梳理標準服務流程； 2、協(xié)助制定并落地實施基礎人力資源服務相關的政策及實施辦法，包括并不限于公司內部集團員工關系流程建設與管理，勞動合同管理以及勞資糾紛的處理和預防、三方勞務對接等工作，不斷完善相關制度體系； 3、負責設計和整合共享服務中心的核心業(yè)務流程，建立統(tǒng)一的服務流程與操作規(guī)范，對流程定期調整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運行； 4、進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務及BP、COE提供數(shù)據(jù)支持； 5、負責對共享服務中心進行日常管理，保障服務工作的及時性、準確性，并不斷提升服務水平。任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學歷，3年以上集團總部SSC部門工作經驗，年齡在38歲以內； 2、熟悉人力資源相關政策、制度和流程，并熟悉勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用，具備豐富的員工關系和勞動糾紛處理經驗； 3、具備SSC（共享服務中心）搭建、運營及推動落地經驗，能夠獨立組織和完成人力資源共享模塊工作； 4、具有極強的溝通能力、組織能力，能夠利用資源推動項目實施落地，并建立機制推動工作開展； 5、對人力資源數(shù)據(jù)化管理有清晰思路和認知。

23小時前

李先生; 人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場

廣西益學教育科技有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1.協(xié)助開展人力資源規(guī)劃及招聘需求溝通工作； 2.負責具體實施人員招聘工作，包括但不限于招聘網站的維護、簡歷的篩選、開展面試、發(fā)放錄用通知書等； 3.負責拓展公司招聘渠道，包括但不限于招聘網站的開發(fā)、獵頭公司的拓展、校企合作的拓展等； 4.負責規(guī)劃并組織實施春季、秋季校園招聘活動，負責見習大學生的日常管理及定崗定級工作； 5.負責開展新員工試用期管理工作，包括但不限于持續(xù)開展新員工面談、與用人部門了解其工作狀態(tài)、試用期材料的收集整理等； 6.負責協(xié)助辦理員工入轉調離手續(xù)，及相關資料的收集歸檔等； 7.按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。任職資格： 1、熱愛溝通交流及組織協(xié)調工作，有耐心； 2、大學本科及以上學歷，有經驗可以適當放寬，人力資源管理、心理學、法學、工商管理等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，年齡40周歲以下； 3、熟悉招聘流程，具備一定的招聘面試技巧，有1-3年招聘經驗及客服經驗優(yōu)先； 4、掌握一定的勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)、政策知識； 5、工作認真細致，熱愛學習，積極向上，性格開朗；具備較強的責任心、執(zhí)行能力及溝通交流能力； 6、能熟練使用常見的辦公軟件。

23小時前

南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈; 人事經理
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西君盾物業(yè)服務集團有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

工作責任： 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要； 3、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 4、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等） 5、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施； 6、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制； 7、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； 8、招聘：安排面試、復試、綜合素質測試； 9、公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利； 10、教育培訓：組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)； 11、與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。行政模塊： 1.集團公文的下達宣導 2.資產管理：資產臺賬、資產購置、資產調整、資產報廢處理 3.合同檔案管理：歸檔、查閱借用登記、審核 4.證照管理：歸檔、領用登記 5.會議管理：會議組織、會議紀要等任職資格： 1、本科以上學歷，人力資源專業(yè)及考有人力資源管理師證書的優(yōu)先考慮； 2、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 3、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有相關工作經驗者優(yōu)先考慮； 4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力，有團隊協(xié)作精神； 5、有三年以上的管理經驗。 6、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識； 7、其他要求；黨員

23小時前; 人力資源主管
3000-4000元

南寧

南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司

原材料和加工

工作內容： 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程，確保人力資源管理的高效運作； 3、建立和維護良好的員工關系，提升員工滿意度和組織凝聚力。崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經驗； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 3、能夠獨立處理和解決人力資源管理中的問題。任職要求: 年齡24-35歲，男女不限，本科以上學歷，有2-3年人力資源工作經驗。善于與人溝通交流，有較強的判斷能力。懂印刷包裝的常識。有市場競爭意識，有較好的營銷能力。

23小時前

藍海珍; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計算機硬件

崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊，建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷，有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。

23小時前

榮永銘; 人力資源經理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。崗位要求: 1、專科學歷以上，8年及以上人力資源相關工作經驗，同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達能力、組織協(xié)調能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優(yōu)先。

23小時前

曾錦華

人事經理; 人事經理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）

23小時前

陳先生; 人力資源部實習生
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西泛航國際物流有限公司

交通/運輸/物流

工作內容：負責公司黨建相關工作，協(xié)助勞動關系、人事檔案管理及組織員工培訓等相關工作。任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、工作認真細致，責任心強。

2025-08-25

韋女士