職位描述

崗位職責(zé):
1、.編制績效制度和考核方案。收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息
2、根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo);
協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案,參與各部門考核方案的實(shí)施工作;
3、整理和分析考核信息。建立人員考核管理信息庫,反饋各部門考核結(jié)果。
4、統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)部門相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)
5、HRBP等事務(wù)相關(guān)工作
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,26-30歲,至少有2年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)
2、能夠熟練操作OFFICE(尤其是EXCEL),對數(shù)字敏感,對于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)常使用的公式能夠熟練運(yùn)用;
3、良好的溝通表達(dá)能力、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)組織能力;
4、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的職業(yè)操守;
5、能承受較大工作壓力和工作強(qiáng)度

公司簡介

公司成立于2014年,歷經(jīng)三年風(fēng)雨,不斷發(fā)展壯大,如今成為了南寧排行第一的房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)整合營銷機(jī)構(gòu)。旗下的南寧樓盤網(wǎng),以內(nèi)容營銷為基點(diǎn),歷經(jīng)一年的沉淀,業(yè)已成為廣西樓盤內(nèi)容營銷的領(lǐng)跑者;及廣西搜索入口訪客最多的房產(chǎn)門戶網(wǎng)站(日均訪客13.7萬),積累了12萬龐大而精準(zhǔn)的購房者數(shù)據(jù)資源,贏得了市場的廣泛認(rèn)可。
南寧樓盤,先天的樓盤屬性基因,完善的全終端覆蓋平臺:PC+wap,6大搜索引擎、10大網(wǎng)址導(dǎo)航、30萬詞量投放,成為了搜索入口訪客最多的房產(chǎn)門戶網(wǎng)站,網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)維度優(yōu)異與同類網(wǎng)站。全面覆蓋南寧購房群體,并累了龐大的用戶行為軌跡及大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。 2016年10月南寧樓盤網(wǎng)全新起航,全面回歸內(nèi)容與專業(yè),回歸樓盤價(jià)值傳播,全心為購房者提供最具參考價(jià)值的置業(yè)指導(dǎo),共筑南寧家園夢。...

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)東盟財(cái)經(jīng)中心-A座 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事管理; 2、建立和執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建、黨建及公司宣傳活動(dòng)工作; 4、管理公司公眾號、服務(wù)號、活動(dòng)文案、公文等編輯工作; 5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各類重要會(huì)議及組織活動(dòng); 6、日常行政管理,做好各部門的溝通工作; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、為人正直、身體健康、善于溝通,有一定的文字功底; 2、大專以上學(xué)歷,2年以上人事工作經(jīng)營者優(yōu)先考慮; 3、熟悉運(yùn)用Excel 、Office 軟件等辦公軟件; 4、能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力; 5、執(zhí)行力強(qiáng),愛學(xué)習(xí),思維靈敏,愿與企業(yè)共同成長與發(fā)展。
19小時(shí)前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工生日管理; 2、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離工作); 3、負(fù)責(zé)員工面談管理; 4、負(fù)責(zé)公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會(huì)使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù); 4、有自驅(qū)力,價(jià)值觀正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責(zé)任心。 (投遞簡歷前,請認(rèn)真仔細(xì)閱讀以上崗位職責(zé)和任職條件) 福 利:單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)、新人培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等; 工作地點(diǎn):廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達(dá)4S店
19小時(shí)前
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-09-17
黃凡
人事專員
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理,建立人事檔案; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人事報(bào)表,員工花名冊等,分析人員異動(dòng)情況; 3、負(fù)責(zé)社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)完成公司巡店任務(wù),檢查店面整潔度、人員形象和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)情況; 5、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷 ,年齡23-33歲; 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟練運(yùn)用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù); 4、熟悉勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法法律法規(guī),熟悉各人力資源板塊業(yè)務(wù); 5、形象氣質(zhì)佳,能積極主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì),自主學(xué)習(xí)力強(qiáng)。
2025-09-16
黃俊
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
廣西美來生物科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會(huì)聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
2025-09-16
榮永銘
南寧-青秀區(qū)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-09-16
曾錦華
人事經(jīng)理
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
1.薪資待遇:3000 2.年終獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司業(yè)績發(fā)放; 3.提供專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助員工提升職業(yè)技能; 4.上班時(shí)間:8:40-18:00,大小周,享受國家法定節(jié)假日 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各部門招聘事務(wù)的安排與協(xié)調(diào); 2.協(xié)助組織各類會(huì)議及活動(dòng),并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作; 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司規(guī)章制度 4.協(xié)助處理員工反饋問題,維護(hù)公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠獨(dú)立完成工作; 3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,并執(zhí)行各類活動(dòng); 4.需要半年以上的工作經(jīng)驗(yàn)!!!!
2025-09-15
張浩
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場
廣西一森電子科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
1、公司人員入離職管理。 2、公司制度完善。 3、員工績效考核。 4、薪酬核算。 5、綜合后勤 6、銷售系統(tǒng)管理
2025-09-15
梁寶省
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。
2025-09-15
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-09-15
112023382@qq.com
南寧翼合成房地產(chǎn)投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧翼合成房地產(chǎn)投資有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/投資/中介
成立時(shí)間 10年(2015年1月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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