職位描述
1.管理公司的招聘平臺(tái)、收集信息、招聘與人員配置;
2.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、調(diào)薪等相關(guān)工作;
3.建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
4.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;
5.處理社保、醫(yī)保、公積金增減員等事宜;
6.負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理;積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司簡(jiǎn)介
廣西優(yōu)利娜科技有限公司是專注于實(shí)驗(yàn)室整體工程設(shè)計(jì)、施工、配套設(shè)備制造與系統(tǒng)集成的服務(wù)商。
公司位于廣西首府南寧市,現(xiàn)已形成實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃與設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)室家具生產(chǎn)加工、實(shí)驗(yàn)室整體裝修工程施工三位一體、鏈條式管理的業(yè)務(wù)板塊,為客戶提供實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目全套服務(wù),包括無(wú)菌凈化工程、生物安全工程、恒溫恒濕工程、通風(fēng)防護(hù)工程、臺(tái)柜配套工程、環(huán)保處理工程、集中供氣工程、水電安裝工程及運(yùn)營(yíng)維護(hù)服務(wù)和其他產(chǎn)品配件供應(yīng)等相關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
至臻設(shè)計(jì)。公司具備一支項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富的高素質(zhì)精英設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),以優(yōu)異出眾的技術(shù)能力和精益求精的服務(wù)理念為客戶提供量身打造的實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃設(shè)計(jì),圍繞實(shí)驗(yàn)室核心需求,制定專業(yè)最優(yōu)解決方案。
卓越品質(zhì)。公司自有數(shù)千平方的實(shí)驗(yàn)室家具研發(fā)與生產(chǎn)基地,核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員均為在行業(yè)深耕數(shù)年的技術(shù)專家,公司的人才配備和資質(zhì)有:研發(fā)工程師團(tuán)隊(duì)10余人,榮獲十余項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證及榮譽(yù)。已有產(chǎn)品憑借高技術(shù)含量、質(zhì)量?jī)?yōu)良、性能穩(wěn)定、經(jīng)久耐用的優(yōu)勢(shì),多次榮獲權(quán)威部門(mén)頒發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量與節(jié)能環(huán)保相關(guān)榮譽(yù)。
優(yōu)良施工。公司擁有施工經(jīng)驗(yàn)豐富的工程技術(shù)人員,建立完善的質(zhì)量保障體系,以高效率、高標(biāo)準(zhǔn)的要求,嚴(yán)控施工全過(guò)程的規(guī)范性、安全性和有效性,確保實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目最終成果滿足設(shè)計(jì)要求、獲得相關(guān)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可認(rèn)證要求和客戶肯定。
金牌售后。公司配備的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),為使用設(shè)備的相關(guān)人員進(jìn)行一對(duì)一操作培訓(xùn)。且特設(shè)售后團(tuán)隊(duì),建立客戶需求和緊急事件快速響應(yīng)機(jī)制,力求第一時(shí)間為客戶排憂解難。
時(shí)至今日,公司服務(wù)于全國(guó)多個(gè)省份的政府部門(mén)、科研機(jī)構(gòu)、高等院校、醫(yī)院、疾控中心、環(huán)保企業(yè)、生物制藥企業(yè)、食品加工企業(yè)、化工企業(yè)、第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)等數(shù)百家客戶,力求業(yè)務(wù)拓展輻射全國(guó),打造品牌,以高品質(zhì)的項(xiàng)目成果贏得客戶一致贊譽(yù)。
立足當(dāng)前,面向未來(lái),公司秉承“誠(chéng)信為立業(yè)之本,創(chuàng)新為求存之道、品質(zhì)為發(fā)展之基”的價(jià)值觀,專注于優(yōu)質(zhì)的設(shè)計(jì)服務(wù)和產(chǎn)品,為客戶提供實(shí)驗(yàn)室制造整體解決方案,創(chuàng)造出理想的科研環(huán)境。公司以成為行業(yè)領(lǐng)先的實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃、設(shè)計(jì)、制造企業(yè)為目標(biāo),敬業(yè)務(wù)實(shí),闊步向前。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)青山路7號(hào)8棟B座22樓3號(hào)房 查看上班路線
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-07-08112023382@qq.com
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及勞動(dòng)關(guān)系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作和處理其他各項(xiàng)事情; 3、收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),掌握公司的主要活動(dòng)情況; 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門(mén)完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司做好人才?chǔ)備工作; 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間:10:00-18:302025-07-04人事部
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-07-04廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開(kāi)展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。2025-07-04廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人事助理3000-4000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西月宮來(lái)客健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生主要職責(zé)(包括但不限于): 1.協(xié)助部門(mén)招聘工作,參與招聘數(shù)據(jù)收集; 2.協(xié)助部門(mén)新員工入職手續(xù)辦理,各類檔案 整; 3.協(xié)助部門(mén)培訓(xùn)工作,安排新員工培訓(xùn)相關(guān)工 作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有比較扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)知識(shí); 3.有較好的溝通能力,較快的反應(yīng)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。2025-07-04金月宮人事行政人事
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人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)2025-07-03林東海
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人力資源經(jīng)理/主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌各部門(mén)人才需求,完成招聘目標(biāo); 2、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù); 3、組織員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 4、績(jī)效與薪酬福利:制定績(jī)效考核方案,月度績(jī)效評(píng)估會(huì)組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會(huì)議、活動(dòng)及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)及費(fèi)用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理(如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語(yǔ)言組織及表達(dá)能力強(qiáng) 2、大專及以上學(xué)歷,3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績(jī)效、員工關(guān)系模塊,具備全盤(pán)HR管理能力;2025-06-30閉啟泉
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2025-06-29羅總總監(jiān)
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
社保經(jīng)理人事行政主管人力資源經(jīng)理人力資源主管人資主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源主管hrhr人力資源主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力資源部經(jīng)理綜合部經(jīng)理hr經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人力資源管理主管行政人力資源主管人力資源部主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人事主管/經(jīng)理
行業(yè)招聘

- 廣西優(yōu)利娜科技有限公司
- 所在行業(yè) 安防/辦公設(shè)備/玻璃
- 成立時(shí)間 6年(2019年1月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人