職位描述

崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,
8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;

上班地點

工作地址: 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號南寧江南萬達廣場A3號樓十九層1911號 查看上班路線

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人事專員
3000-5000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1.負責招聘流程的設計與實施,包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人; 2.制定和優(yōu)化人力資源政策,包括員工培訓、績效管理、員工關系管理; 3.與團隊合作,共同解決人力資源管理中的問題; 4.參與公司文化建設,推動員工活動和團隊建設。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效進行人際溝通; 2.對人力資源管理有濃厚興趣,愿意學習和掌握相關知識; 3.具有較強的責任心和執(zhí)行力,能夠獨立完成工作任務; 4.能夠靈活應對工作中的挑戰(zhàn),具備良好的問題解決能力。
2025-05-16
陳立鴻
南寧-良慶區(qū)
工作職責: 人力資源版塊: 1、員工關系版塊工作:北森EHR系統(tǒng)信息維護、考勤、入轉調離、政策補貼申報、五險一金操作辦理; 2、培訓學習版塊工作:支持區(qū)域培訓工作落地執(zhí)行,輸出培訓反饋和學習報告; 3、區(qū)域企業(yè)文化工作:負責南寧運營公司日常企業(yè)文化工作落地執(zhí)行,包括大促下午茶、生日會、年會、品宣文化工作; 行政版塊: 1、區(qū)域公司固定資產(chǎn)盤點及管理; 2、負責日常區(qū)域行政采購工作,日常行政費用報銷及分攤工作; 3、負責區(qū)域重要會務接待,包括差旅安排、住宿、訂餐、用車安排等; 4、職場環(huán)境維護,完成上級安排的其他工作,做好區(qū)域協(xié)同工作。 任職資格: 1、專科及以上學歷,人力資源/工商管理/行政管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力行政工作經(jīng)驗; 3、數(shù)據(jù)敏感度高,邏輯思維清晰,工作細心,自驅抗壓; 4、熟練使用OFFICE辦公軟件。
2025-05-16
林杰
南寧
廣西南寧市念恩健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
我們是年銷億級體量的電商公司,團隊規(guī)模超120人。業(yè)務成熟,深耕國內(nèi)電商和跨境電商10年,每年實現(xiàn)業(yè)績翻倍增長。自有1000㎡商業(yè)辦公樓 公司優(yōu)勢: 1.類目TOP3商家,天貓七層級頭部店鋪(平臺最高層級) 2.全渠道布局:天貓/京東/拼多多/抖音多平臺矩陣運營 3.自主研發(fā)差異化專利產(chǎn)品,直接對接工廠深度合作 4.專業(yè)電商學院+外聘咨詢機構,打造行業(yè)頂尖運營體系 5.轉崗晉升機制,30%管理層來自內(nèi)部提拔 6.高于市場同行20%薪酬體系 7.每年10次杭州/深圳電商之都學習機會,享受頂級學習資源 【崗位職責】 1.協(xié)助人事總監(jiān)制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司整體戰(zhàn)略方向一致。 2.負責招聘工作的全面管理,包括需求分析、招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試安排及錄用決策,以滿足公司快速發(fā)展的人才需求。 3.優(yōu)化員工入職、轉正、晉升、離職等流程,確保人事手續(xù)的規(guī)范性和高效性。 4.設計和實施員工培訓計劃,提升員工技能和團隊整體素質,支持公司文化建設。 5.負責績效管理體系的建立和維護,協(xié)助各部門6.設定績效目標,跟蹤評估結果,提供反饋和改進方案。 7.管理員工關系,處理員工投訴和糾紛,營造和諧、積極的工作氛圍。 8.負責薪酬福利政策的制定和調整,確保其市場競爭力及內(nèi)部公平性。 定期分析人力資源數(shù)據(jù),提供決策支持,優(yōu)化人力資源管理流程。 9.跟進勞動法律法規(guī)變化,確保公司人事政策合規(guī),降低法律風險。 【任職要求】 1.大專及以上學歷,年齡24-32歲,3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,擅長招聘模塊; 2.熟悉招聘渠道、面試流程以及面試方法; 3.良好的親和力和語音表達能力; 4.邏輯思維清晰,責任心強、自驅力強、抗壓力強。 上班時間:8:30-12:30,14:00-18:00 薪資待遇:7000-9000元/月, 【公司福利】繳納五險、外訓學習、每半年至一年評估漲薪晉升、設有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等。
2025-05-16
鄧琳薏
人事經(jīng)理
12000-16000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責: 1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系,指導部門員工開展招聘工作; 3.優(yōu)化子公司員工培訓與發(fā)展體系,不斷提升員工素質與能力; 4.建立和實施員工績效體系,優(yōu)化員工薪酬福利管理體系; 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強子公司企業(yè)文化建設,增強凝聚力; 7.建立和維護辦公室行政制度,并推進實施; 8.完成集團人力和子公司業(yè)務負責人交辦的其他工作任務。 任職要求: 1.人力資源管理、心理學、法律等相關專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷; 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險等事項; 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關地方性法律法規(guī)、對勞動法規(guī)熟練運用; 4.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調和應變能力、親和力及人際溝通能力,問題分析和解決能力、創(chuàng)新能力,較強的事業(yè)心和責任心。
2025-05-16
傅小姐
人事專員
4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)、負責全員工檔案管理工作。 2、負責統(tǒng)計員工考勤月報表,處理考勤異常情況。 4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 5、協(xié)助領導處理人事方面的其他工作。 任職資格: 1、1年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大板塊; 2、具有解決問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力 3、有意投遞簡歷后需要面試,歡迎來司了解 薪資福利:無責3000底薪+績效,綜合薪資4000-6000 工作時間:朝九晚六,月休四天 面試地址:安吉華爾街工谷(3號線創(chuàng)業(yè)路地鐵站直達)
2025-05-16
陸金富
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-05-14
黃創(chuàng)才
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專以上學歷; 2、5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗; 4、精通招聘與面試,對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。 9、高情商,溝通能力強,執(zhí)行力強 工作時間: 8:49-17:49 中午一小時休息時間 節(jié)假日休息放假,不加班!工作穩(wěn)定,有責底薪+無責底薪+業(yè)績分潤+工齡獎+社保+獎金+福利+各種補貼 薪酬待遇主要參考以下條件 1.是否會招聘面試? 2.是否會核對考勤? 3.是否會核算工資? 4.是否能熟悉操作WPS等辦公軟件? 5.是否熟悉人力資源6大模塊? 6.是否在100人以上的大型企業(yè)任職過? 7.是否會制定管理制度和薪酬制度? 8.是否熟練操作企業(yè)微信后臺管理? 9.是否熟練使用Boss招聘軟件? 10.是否熟悉電商崗位的人員需求招聘?
2025-05-14
李炎群
人事專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責 1、主要負責人事或行政相關工作; 2、領導交辦的其他工作。 任職要求 1、大學??萍耙陨蠈W歷; 2、積極主動,學習能力強。
2025-05-14
人力資源部
南寧-青秀區(qū)-展廈景灣
主要崗位職責: 全面負責所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓任一模塊的組織實施與落實。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學習,良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調能力。
2025-05-14
bgygxhr@163.com
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
2025-05-13
林東海
廣西火頭軍房地產(chǎn)投資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西火頭軍房地產(chǎn)投資有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/投資
成立時間 6年(2018年9月28日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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