職位描述
1、負(fù)責(zé)公司日常接待、辦公區(qū)域衛(wèi)生清潔、維護及行政管理運作;
2、公文以及各類通知草擬,上傳下達(dá);
3、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作;包括發(fā)放辦公用品、印制名片、訂餐訂酒店、訂水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司物資管理及項目物資盤點,熟悉報賬流程;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)會議或者活動的準(zhǔn)備工作,撰寫會議紀(jì)要;
6、配合組織各項員工活動、組織好員工福利,提升員工滿意度;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它日常行政工作;
8、人力的日常事務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,1年以上行政人力工作經(jīng)驗;
2、熟悉辦公設(shè)備、office系列辦公軟件、辦公系統(tǒng);
3、善于溝通表達(dá)、具備較強的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。
公司簡介
中國肽健康產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)
廣西云康健健康管理有限公司是一家專注于“肽健康事業(yè)”的高新科技企業(yè),集健康食品研發(fā)、生產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)銷售和移動健康咨詢于一體的綜合性健康管理公司。公司創(chuàng)立伊始,即確定“大健康”產(chǎn)業(yè)概念,以“優(yōu)質(zhì)、便捷、體貼、全面的健康關(guān)懷”為企業(yè)使命,著力打造大健康生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈,讓消費者獲得全方位優(yōu)質(zhì)健康服務(wù)。以牡蠣肽起家,20多年來風(fēng)雨不改,深耕生物健康產(chǎn)業(yè),如今厚積薄發(fā),以“海洋肽”為主營方向開啟了新的輝煌歷程。
云康健視研發(fā)為基業(yè)長青的根基,用創(chuàng)新科技打造健康產(chǎn)品,提供健康服務(wù),滿足人們對健康的高需求。聯(lián)合國內(nèi)外多家科研機構(gòu),致力于打造中國最具影響力的生物肽科研高地,目前已成功開發(fā)的牡蠣小分子肽系列產(chǎn)品,市場口碑良好,其小分子肽提取技術(shù)榮獲國家技術(shù)發(fā)明專利。
放眼未來,云康健堅守初心,砥礪前行,以高質(zhì)高效高體驗的系列肽產(chǎn)品和服務(wù),不斷提升人類的健康生活品質(zhì),成為一家受人尊敬的中國肽健康產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。
何時起步都不晚,最好的時機就是當(dāng)下。
把眼前的事情做到極致,下一步美好自然會呈現(xiàn)!
云康健,全心全意做健康,一心一意做好肽。
我們期待志同道合的您加入我們,與我們一起為開啟輝煌新前程!
公司福利
1、薪資:底薪 +績效工資+業(yè)績提成+其他補貼+年終獎。(提供在廣西具有競爭力的薪資水平);
2、社保+意外險:幫員工繳納社保,并額外購買人身意外險;
3、每周五天工作制,根據(jù)國家與地方規(guī)定的節(jié)假日休假;
4、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、法定假等;
5、員工活動:部門聚餐、生日聚會、拓展培訓(xùn)、員工旅游,保證讓小伙伴開心工作!
6、午餐補貼;
7、生日賀禮;
8、結(jié)婚賀禮;
9、生育賀禮;
10、住院慰問金等;
11、工作氛圍:公司小伙伴多數(shù)均為80、90年后,活躍、輕松;
12、工作環(huán)境:舒適的辦公環(huán)境,配套成熟的周邊,大型停車場,交通便利!
上班地點
工作地址:
南寧市興寧區(qū)廣西現(xiàn)代聯(lián)華文化產(chǎn)業(yè)園 查看上班路線
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-05-28112023382@qq.com
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé):(此崗位為單休) 1、推行公司各類規(guī)章制度的實施; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù); 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 6、負(fù)責(zé)行政事務(wù)處理、企業(yè)團隊活動、行政辦環(huán)境改善維護等 7、其它臨時交辦事務(wù)處理。 任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德,情商好,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。2025-05-25李瑞民
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-05-25廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人事助理3000-4000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西月宮來客健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生主要職責(zé)(包括但不限于): 1.協(xié)助部門招聘工作,參與招聘數(shù)據(jù)收集; 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理,各類檔案 整; 3.協(xié)助部門培訓(xùn)工作,安排新員工培訓(xùn)相關(guān)工 作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有比較扎實的人力資源理論基礎(chǔ)知識; 3.有較好的溝通能力,較快的反應(yīng)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。2025-05-25金月宮人事行政人事
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動視界(廣西)數(shù)字傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細(xì)化,促進員工對其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團隊進行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實有親和力,有韌性抗壓力強,有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強的溝通表達(dá)及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。2025-05-25洪志敏
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-05-25唐冬冬
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- 廣西云康健健康管理有限公司
- 所在行業(yè) 健康
- 成立時間 14年(2011年4月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人