職位描述

工作職責
1、負責公司招聘工作,應聘人員的預約、接待;
2、負責員工入職、離職等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎罰管理;
4、負責員工人事信息管理與檔案的維護;
5、負責協(xié)助組織公司文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、文體活動等;
6、完成領導交辦的其他工作。
職位要求:
1、人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)本科及以上學歷,具有良好的抗壓能力和口頭表達能力。
2、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
3、熟練掌握招聘流程和面試技巧,具備人才篩選和評估的能力。
4、熟練使用各類辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文檔處理能力。
5、了解勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī),確保招聘過程和用人過程的合規(guī)性。
6、具有1-3年及以上的人事招聘工作經驗,熟悉各類招聘渠道和招聘策略。

公司簡介

廣西瑞祺豐新材料有限公司2017年8月4日經平果縣工商行政管理局批準成立,注冊資本5000萬元。公司內部組織機構健全,現(xiàn)有職工80多人,其中管理人員32人。公司主要經營范圍有合成材料、層析氧化鋁、氫氧化鋁、氧化鋁、鋁材、鋁合金型材、銅、鋁管材、鋁軋板、層析硅膠、磨料、碳素制品鑄件的銷售;腳踏自行車及其零件、電動車、電動助力車、機電設備及其配件、五金機械、五金制品、金屬制品、玻璃制品、儀器儀表、鋁制品、鋁制家具、汽車掛車、汽車車廂、汽車配件、野營拖車、金屬門窗的生產和銷售;煤炭購銷;鋁錠的國內批發(fā);裝飾裝修工程、金屬門窗工程、不銹鋼工程的設計及施工。
公司的成立立足于鋁的高精尖深加工的高起點規(guī)劃,擬于2018年底建成主要由電動自行車、電子產品、全鋁汽車有廂體、全鋁家具等多元化產品鋁精深加工的項目。
新建年產5萬噸鋁精深加工項目。投產后產品年產量為20000輛電動自行車、100萬件高端電子產品、1萬輛/節(jié)全鋁車廂鋁高端電子產品等高精尖終端產品直銷國內外市場。目前,純鋁電動自行車、全鋁汽車車廂及全部家具已生產出樣板,其中純鋁電動車已經通過測試和相關部門的檢驗,已進入量產階段。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)海爾青啤(東盟)聯(lián)合廣場-C座 查看上班路線

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人事專員
4000-8000元
南寧-江南區(qū)
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調,洗衣機,熱水器
10小時前
南寧-青秀區(qū)
工作內容: 1、 負責辦公室物資的管理。 2、 負責考勤,招聘,辦理人員入、離職和轉正、調動等異動手續(xù)。印章、檔案合同及社保的管理。通用公文寫作。 3、制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程; 5、完成上級交辦的其它事項。 任職資格: 1、要求大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘等專業(yè),有一定的本崗位工作經驗。有建設領域行政管理經驗者優(yōu)先。 2. 熟練操作辦公自動化設備;熟練應用辦公軟件,Word和Excel,PowerPoint制作。 3、有團隊精神,踏實肯干,有良好的溝通能力、組織協(xié)調能力。
10小時前
150166706@qq.com
人力資源經理
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司的業(yè)務需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力。
2025-04-18
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
一、招聘背景 北部灣財稅集團,深耕廣西財稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務輻射全國。集團旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標與領軍品牌,于江南萬達擁有整層高端寫字樓,見證著集團的雄厚實力與行業(yè)地位,期待您的加入! 二、崗位職責 職責1 · 薪酬績效體系構建與管理 職責2 · 招聘選拔與人才配置 職責3 · 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織優(yōu)化 職責4 · 負責員工關系管理與合規(guī)保障 三、崗位要求 1、教育水平:具備大學全日制本科及以上學歷背景,人力資源管理、法學、財務管理、文秘等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)勢。 2、專業(yè)知識:擁有人力資源管理師、稅務師等資格證書者,可獲優(yōu)先考慮。 3、相關經驗:擁有5年以上人力資源管理經驗,需熟悉各類招聘網(wǎng)站與渠道,掌握行業(yè)人才地圖,能夠快速精準識別高端管理人才。 4、年齡要求:40 周歲及以下(含40 歲)。 5、能力素質:擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能在理解業(yè)務部門需求的基礎上,靈活協(xié)調各方資源,將其與人力資源戰(zhàn)略目標有機結合,推動企業(yè)整體戰(zhàn)略的順利實施。 6、技能技巧:具備數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel、HR系統(tǒng)進行人力成本分析和編制預測。 7、行業(yè)敏感度:能平衡業(yè)務部門需求與人力資源戰(zhàn)略目標,關注財稅行業(yè)趨勢并動態(tài)調整人才策略,以創(chuàng)新思路探索靈活用工等模式,應對業(yè)務波動,為企業(yè)人力資源管理提供有力支撐。 本崗位基本薪酬區(qū)間為5000-6000元,具體依能力定薪。因所在部門資源豐富,具備業(yè)務創(chuàng)收機會,會有業(yè)績提成,綜合薪資可達5000-8000元不設上限;還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓等等 五、職業(yè)發(fā)展 人力資源中心主任—行政總務總經理—總經辦—公司股東—平臺合伙人 六、上班時間 8:00—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國家法定節(jié)假日
2025-04-18
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
崗位職責: 1、負責公司行政日常管理,包括車輛、飯?zhí)谩①Y產、檔案、辦公環(huán)境等管理; 2、協(xié)助負責公司的人力資源工作,包括人員招聘、員工關系、薪酬管理、新員工培訓、績效考核等; 2、負責公司公司企業(yè)文化建設工作,定期開展活動等。 崗位要求: 1、本科以上學歷優(yōu)先,有相關工作經驗至少1年及以上; 2、性格活潑開朗,責任心強,有良好的溝通能力及社交能力; 3、有一定的組織協(xié)調能力。 備注:工作地點在欽州靈山,需要會開車。
2025-04-18
宋先生
南寧-青秀區(qū)-恒大蘋果園
廣西恒大企業(yè)集團有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助完成人力資源相關制度體系的搭建; 2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 3、建立與維護人事檔案和更新勞動合同;收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、負責跟進業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃及培訓效果的跟蹤、反饋,負責企業(yè)培訓文化氛圍的建設與完善; 6、負責員工工資核算和協(xié)助各部門提取員工績效數(shù)據(jù),完善績效溝通機制,提升工作績效的達成; 7、負責企業(yè)內部勞資沖突和勞動爭議的處理。 職位要求: 1、本科及以上學歷、人力資源或管理相關專業(yè); 2、5年以上相關工作經驗,有參與新公司籌建經驗優(yōu)先; 3、具有參與人力資源戰(zhàn)略制定或績效管理體系的設計經驗,有參與設計考核指標及目標體系優(yōu)先; 4、性格開朗,親和力強,溝通能力佳,工作責任心和工作執(zhí)行力強。 備注:周末雙休、工資按時發(fā)放
2025-04-18
集團人力行政部
南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系; 2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負責初步面試與篩選; 4、完善培訓機制,制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃; 5、做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài); 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對于各崗位人員的考核;組織實施績效考核與管理,不斷完善績效管理體系 8、負責每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關崗位2年以上任職經驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正; 3、有較強的組織協(xié)調能力,性格開朗,親和力好; 4、有良好的溝通能力,有較強的解壓能力; 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓考核及薪資福利管理等方面的成功工作經驗; 6、有較強的文字功底。 福利待遇:五險,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游;進修的機會
2025-04-18
人事部
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調,洗衣機,熱水器
2025-04-18
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 行政工作 1、公司車輛管理。 2、辦公環(huán)境管理(安全、衛(wèi)生)。 3、辦公用品、禮品、急需物品的采購、維護; 4、辦公設施管理與維護; 5、通訊管理; 6、前臺來人接待 7、負責公司活動的策劃組織工作 人事工作 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓等人力資源制度建設; 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 負責員工月考勤統(tǒng)計; 辦理員工招聘、入職、離職、等手續(xù); 任職要求: 工作細心、認真踏實,責任心強。 性格穩(wěn)重,要求必須能吃苦耐勞,踏實肯干
2025-04-18
南寧市江南區(qū)南站大道36號
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司業(yè)務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務流程,具有3年以上人力資源實務操作經驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調能力。
2025-04-18
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
廣西瑞祺豐新材料有限公司招聘:公司標志 logo
廣西瑞祺豐新材料有限公司
所在行業(yè)
成立時間 7年(2017年8月4日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

網(wǎng)絡管理員兼行政

¥3000-5000元

南寧-良慶區(qū)

采礦技術主管

¥10000-20000元

南寧-良慶區(qū)

大理石石礦主管

¥10000-20000元

南寧-良慶區(qū)
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