職位描述
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他辦公室日常工作。
任職資格:
1、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)或大專以上學(xué)歷;
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
公司簡(jiǎn)介
南寧市廣豐食品藥品職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校簡(jiǎn)介
南寧市廣豐食品藥品職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校成立于2014年8月,是經(jīng)南寧市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)、南寧市民政局注冊(cè)登記的民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。建校以來(lái),我校竭誠(chéng)與食品藥品、醫(yī)療衛(wèi)生、公共服務(wù)等行業(yè)以及企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校、政府機(jī)構(gòu)及其他社會(huì)組織廣泛合作,大力開(kāi)展食品藥品、醫(yī)療衛(wèi)生、公共場(chǎng)所有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、技術(shù)工藝、管理科學(xué)知識(shí)的普及推廣,以及健康教育、社區(qū)服務(wù)、幼教管理、企業(yè)管理咨詢等優(yōu)質(zhì)服務(wù),積極參與南寧市創(chuàng)建國(guó)家食品安全示范城市;參與打造會(huì)展航洋城、青秀萬(wàn)達(dá)城、平湖路等商圈食品安全示范街;參與廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南寧學(xué)院、廣西未成年犯教管所、新康監(jiān)獄、北海中職校、廣西綠島陽(yáng)光及桂小廚餐飲公司、南寧市國(guó)賓美景養(yǎng)生大酒店等一大批餐飲服務(wù)機(jī)構(gòu)食品安全標(biāo)準(zhǔn)化食堂及“放心餐飲”示范單位建設(shè),得到了政府有關(guān)部門、廣大消費(fèi)者及社會(huì)各界的高度認(rèn)可。目前,我校已獲得開(kāi)展食品、藥品、公共衛(wèi)生從業(yè)人員、管理人員、食品檢驗(yàn)員上崗培訓(xùn)資格,以及初中高級(jí)面點(diǎn)師、育嬰師、公共營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢師等9個(gè)國(guó)家職業(yè)資格、專項(xiàng)職業(yè)能力建設(shè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等項(xiàng)目資質(zhì)。是廣西食品安全協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位, 南寧市食品藥品監(jiān)督管理局“南寧市新時(shí)代食品安全講習(xí)所”掛牌單位。
優(yōu)越的地理位置。學(xué)校位于南寧市青秀區(qū)竹溪大道2號(hào)榮恒國(guó)際名都A座5層,比鄰瑯東CBD、朝陽(yáng)商圈、會(huì)展商圈、東盟商務(wù)區(qū),十余條城市公交線路可達(dá)。
完善的教學(xué)設(shè)施。學(xué)校具有與其辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)的辦公培訓(xùn)場(chǎng)所和實(shí)訓(xùn)基地。校本部擁有660㎡集辦公、教學(xué)、實(shí)訓(xùn)為一體的培訓(xùn)教學(xué)場(chǎng)地,與廣西-東盟食品藥品安全檢驗(yàn)檢測(cè)中心、南寧市婦幼保健院、廣西卓上農(nóng)業(yè)科技股份有限公司、廣西楚瑞投資有限公司、南寧市麥肯佳食品廠、南寧國(guó)賓美景養(yǎng)生酒店等機(jī)構(gòu)開(kāi)展廣泛合作,建立了學(xué)員實(shí)訓(xùn)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等一系列機(jī)制及教學(xué)、實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)設(shè)施和教學(xué)設(shè)備。為各項(xiàng)教學(xué)培訓(xùn)的順利實(shí)施提供了有效保障。
雄厚的師資力量:學(xué)?,F(xiàn)有食品、藥品、醫(yī)療衛(wèi)生、公共服務(wù)及質(zhì)量管理體系建設(shè)等多個(gè)領(lǐng)域的專家、教授及中青教師,其中副高職稱以上的13人,博士2人,碩士10人,形成了多領(lǐng)域、多層次、老中青相結(jié)合的師資團(tuán)隊(duì)。
多元化課程設(shè)置:目前學(xué)校設(shè)置的課程主要有食品藥品、公共場(chǎng)所行業(yè)從業(yè)人員、單位負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)及技術(shù)服務(wù)人員等全產(chǎn)業(yè)鏈工作人員上崗證培訓(xùn);餐廳服務(wù)員、西式面點(diǎn)師、公共營(yíng)養(yǎng)師、食品檢驗(yàn)工、醫(yī)藥商品購(gòu)銷員、心理咨詢師、育嬰師、養(yǎng)老護(hù)理員等初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)國(guó)家職業(yè)技能資格及職業(yè)專項(xiàng)能力培訓(xùn)項(xiàng)目;有食品藥品及公共衛(wèi)生安全規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)、ISO9000族國(guó)際質(zhì)量管理體系、IS022000食品安全體系及HACCP危害分析與關(guān)鍵控制點(diǎn)體系建設(shè)等科技標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)項(xiàng)目;兒童技能教養(yǎng)法、 ESD(5D+3S)現(xiàn)場(chǎng)管理體系建設(shè),中央廚房、學(xué)校(單位)食堂及餐飲店面平面布局設(shè)計(jì)等培訓(xùn)項(xiàng)目。
仁心傳博愛(ài),傾情授技能,融智承普惠,創(chuàng)新育優(yōu)才。我校將一如既往地堅(jiān)持“專注職業(yè)教育,傾情回饋社會(huì)”的服務(wù)宗旨,恪守“真誠(chéng)感恩,精益融合,踐行智慧,創(chuàng)新開(kāi)放”的核心價(jià)值,秉承“開(kāi)發(fā)潛能,啟迪智慧,成就他人,服務(wù)社會(huì)”的使命,不忘初心,砥礪前行,為實(shí)現(xiàn)“健康中國(guó)2030”的偉大目標(biāo)做出積極的貢獻(xiàn)!
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)金龍路8號(hào)云星錢隆首府E地塊,6棟38樓3802號(hào) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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行政人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西河創(chuàng)建設(shè)工程有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 一、行政方面: 1、物資管理:辦公設(shè)備維護(hù),辦公用品、日常耗品采購(gòu)、發(fā)放(領(lǐng)用 登記)、統(tǒng) 計(jì)工作; 2、車輛管理:定期年檢、購(gòu)買保險(xiǎn)、建立檔案、用車登記,加油卡、ETC卡充值 工作; 3、印章管理:公章保管,用章審批、用章登記; 4、證照管理:公司各類證照(營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證)保管、年 審、變更、延期、入庫(kù)更新、外借登記以及企業(yè)資質(zhì)增項(xiàng)或升級(jí)工作; 5、資質(zhì)維護(hù):廣西建筑系統(tǒng)網(wǎng)上辦事大廳、廣西建筑業(yè)企業(yè)誠(chéng)信信息庫(kù)管理 系統(tǒng)、廣西建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)、廣西建筑業(yè)企業(yè)網(wǎng)上信息報(bào)送等相關(guān)系統(tǒng)的申報(bào)與維護(hù)管理工作; 6、投標(biāo)管理:電網(wǎng)系統(tǒng)及各招標(biāo)平臺(tái)注冊(cè)、備案、維護(hù)、瀏覽工作; 7、收發(fā)文管理:公司發(fā)文、發(fā)函,外部來(lái)文、來(lái)函登記、轉(zhuǎn)發(fā); 8、行政費(fèi)用管理:物業(yè)租金、物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、停車費(fèi)、員工午餐費(fèi)、固定電話 費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、飲水費(fèi)、快遞費(fèi)等費(fèi)用支付申請(qǐng)、辦理、繳納、報(bào)賬; 9、員工福利管理:節(jié)假日禮品采購(gòu)、發(fā)放,公司團(tuán)建活動(dòng)策劃、組織,建立和豐 富公司的企業(yè)文化; 10、會(huì)務(wù)管理:會(huì)議通知下發(fā),會(huì)議簽到,會(huì)議紀(jì)要形成、下發(fā),部分決策事項(xiàng) 進(jìn)行跟進(jìn)、協(xié)調(diào)和督辦等 11、做好來(lái)賓、來(lái)訪的接待工作; 12、做好辦公場(chǎng)所、固定資產(chǎn)等管理; 二、人事方面: 1、招聘信息發(fā)布,面試通知; 2、員工聘用、入(離)職手續(xù)辦理及爭(zhēng)議處理; 3、轉(zhuǎn)正員工勞動(dòng)合同簽訂; 4、員工考勤統(tǒng)計(jì)、匯總; 5、員工檔案建立,證件收集、歸檔; 6、員工社保、醫(yī)保申報(bào)、增減; 7、員工證件管理:注冊(cè)、變更、繼續(xù)教育報(bào)名、考試報(bào)名、培訓(xùn)報(bào)名、入庫(kù)更新; 8、按時(shí)收集員工工作周總結(jié)及周計(jì)劃 。 9、按要求做好員工工資表; 關(guān)注員工職稱評(píng)審工作;2025-10-113501423783@qq.com
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人事主管4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西匯銘融資擔(dān)保有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、做好各崗位的職位說(shuō)明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符; 5、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 6、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用; 7、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn) 監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處, 不斷完善績(jī)效管理體系; 8、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜; 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷, 3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃及執(zhí)行力; 3、熟練的辦公軟件操作經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力、執(zhí)行能力、思維能力。 薪資:4000-5000 工作時(shí)間: 9:00-12:00;14:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日休。2025-10-11龔先生副總
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。2025-10-11黃凡
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人力資源崗(就業(yè)見(jiàn)習(xí))2000-3000元南寧-江南區(qū)專業(yè)要求: 人力資源、財(cái)務(wù)管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè) 崗位描述: 1.負(fù)責(zé)公司招聘管理及實(shí)施; 2.對(duì)各類培訓(xùn)進(jìn)行安排、協(xié)調(diào)和管; 3.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除等管理工作,公司員工調(diào)動(dòng)、離職、退休等勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。2025-10-10
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人力資源部經(jīng)理4000-5000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長(zhǎng)招聘。 2.工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點(diǎn):總部(廣西南寧市)2025-10-10譚小姐
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人事專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈南寧益壽堂醫(yī)療管理有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容 1、篩選招聘平臺(tái)簡(jiǎn)歷邀約面試,接待面試和來(lái)訪人員; 2、員工入職、離職的辦理,協(xié)助業(yè)務(wù)部門及時(shí)處理人員變動(dòng); 3、完成日常辦公室行政事務(wù)的處理,辦公室物料采購(gòu)等; 4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)事務(wù); 5、考勤管理。 任職要求 1、有人事招聘工作1年以上; 2、能熟練使用BOSS招聘軟件; 3、具備細(xì)心、耐心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度; 4、了解人事招聘、面試、入職、離職相關(guān)流程,能在年前入職; 5、能熟練運(yùn)用辦公軟件。 薪資待遇 無(wú)責(zé)底薪2800+邀約提成,綜合薪資3500-4000 工作簡(jiǎn)單,朝九晚六,無(wú)加班,法定節(jié)假日放假,春節(jié)放半個(gè)月帶薪假。有意向可直接聯(lián)系。不能接受周日單休的請(qǐng)勿投遞!2025-10-10韋柳鳳
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人事專員3000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西申恒商務(wù)服務(wù)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢可接受實(shí)習(xí)生,朝九晚六,可提供蓋三方,挑戰(zhàn)拿高薪,不畫餅 崗位職責(zé): 1、通過(guò)招聘軟件招聘人才,面試者到了就進(jìn)行接待,平常時(shí)訂下午茶等 2、無(wú)需外出辦理業(yè)務(wù),純辦公室辦公,有獨(dú)立辦公桌。 任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、有上進(jìn)心,細(xì)心。有一定的抗壓能力 薪資待遇: 1、底薪2500 +獎(jiǎng)金+提成(看個(gè)人能力,根據(jù)個(gè)人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快,良好的辦公環(huán)境,同事都是90后,00后,友好相處,相互幫助; 3、新年舉辦年會(huì),不定期舉辦團(tuán)建,聚餐、燒烤活動(dòng),不定時(shí)下午茶;超長(zhǎng)年假 工作時(shí)間: 上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00 中午休息兩個(gè)小時(shí) 上六休一2025-10-10唐靈波
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來(lái)生物科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會(huì)聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。2025-10-10榮永銘
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人力資源經(jīng)理8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問(wèn)題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-10-10曾錦華人事經(jīng)理
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人力資源經(jīng)理5000-10000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券關(guān)鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓(xùn) 完成總經(jīng)理安排事宜2025-10-08林東海
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行業(yè)招聘

- 南寧市廣豐食品藥品職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校
- 成立時(shí)間 11年(2014年7月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --