人力資源及行政經(jīng)理

職位描述

崗位名稱：人力資源及行政經(jīng)理
 
崗位目的：
1）  分析人力資源工作重點(diǎn)，制定人力資源規(guī)劃，確保人力資源工作與企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的一致性；
2）  招募、選聘、配置、培養(yǎng)、激勵組織內(nèi)員工，確保公司組織有效性、人力資源優(yōu)勢及團(tuán)隊競爭力；
3）  監(jiān)督執(zhí)行人力資源任務(wù)、流程，確保人力資源團(tuán)隊績效目標(biāo)達(dá)成，與公司相關(guān)各部門良好協(xié)作。
 
匯報關(guān)系：副總經(jīng)理
 
核心職責(zé)：
1）  根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定公司整體人力資源規(guī)劃及年度部門工作計劃；
2）  負(fù)責(zé)人力資源各項規(guī)章制度、流程及員工手冊的制訂、執(zhí)行及維護(hù)更新工作；
3）  監(jiān)控、執(zhí)行公司各項人力資源數(shù)據(jù)、勞動合同、員工檔案、人事手續(xù)等基礎(chǔ)運(yùn)營工作；
4）  負(fù)責(zé)公司招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、績效管理及員工關(guān)系等模塊的日常運(yùn)營及相關(guān)工具開發(fā)；
5）  根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及人員現(xiàn)狀，協(xié)助管理層制定人才管理方案，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)實(shí)施；
6）  負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通工作，及時掌握傳達(dá)員工心態(tài)、訴求、合理化建議；
7）  統(tǒng)籌管理公司車輛、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境及用品等行政事務(wù)；
8）  管理公司公章證件、專利、信息平臺等事務(wù)；
9）  負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊管理，崗位設(shè)置、工作委派及人員發(fā)展。
 
任職要求：
1）  本科以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2）  五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上人力資源經(jīng)理背景；
3）  良好的商業(yè)知識和戰(zhàn)略性思維；
4）  精通各項勞動法規(guī)和人事政策，豐富的勞動用工實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
5）  良好的職業(yè)道德操守，為人公正、誠信具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格； 

公司簡介

本公司經(jīng)營日用品（木制，五金）出口業(yè)務(wù)20年?，F(xiàn)有員工20多人，辦公室370平方米。是南寧市骨干出口企業(yè)之一。

上班地點(diǎn)