職位描述
崗位職責：
1、勞動關系、社保、員工檔案管理：
2、協助開展招聘、培訓等模塊相關工作；
3、完成上級布置的其它工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)，或藥學相關專業(yè)具備人力資源管理經驗；
2.工作經驗不限，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；有制造類企業(yè)人力資源工作經驗優(yōu)先；
3.具備較強的溝通協調能力，抗壓能力。
公司簡介
廣西醫(yī)大仙晟生物制藥有限公司是廣西柳州醫(yī)藥股份有限公司與廣西醫(yī)科大學合資公司，成立于2016年，是一家集采收、加工、倉儲、銷售、科研、物流配送于一體的綜合性科技創(chuàng)新型中藥企業(yè)。依靠廣西醫(yī)科大學雄厚的科研實力及廣西柳州醫(yī)藥股份有限公司先進的設備及銷售模式。公司以傳承和發(fā)展傳統中藥經典炮制技術為己任，立足傳統創(chuàng)新中藥炮制技術和加工工藝，致力為客戶提供優(yōu)質，安全，有效的道地藥材。
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14小時前
鐘先森總監(jiān) -
人事主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西景秀物業(yè)服務有限責任公司物業(yè)管理/商業(yè)中心一、人力資源規(guī)劃與制度建設 根據公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定人力資源規(guī)劃，包括人員編制、崗位設置和人才需求預測。 建立和完善人力資源管理制度，如招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等制度，并確保制度的執(zhí)行和更新。 二、招聘與人才選拔 制定招聘計劃，選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試和錄用流程。 評估招聘效果，優(yōu)化招聘策略，確保公司獲得高質量的人才。 三、培訓與發(fā)展 制定員工培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓和職業(yè)發(fā)展培訓。 組織內部培訓課程，協調外部培訓資源，評估培訓效果，促進員工能力提升和職業(yè)發(fā)展。 四、績效管理 設計和實施績效考核體系，明確考核指標和標準，組織績效評估和反饋。 根據績效結果，進行薪酬調整、獎勵和晉升決策，推動員工績效改進和團隊整體績效提升。 五、薪酬與福利管理 設計和優(yōu)化薪酬體系，包括基本工資、獎金、福利等，確保薪酬具有競爭力和公平性。 負責員工薪酬核算、發(fā)放和福利管理，處理薪酬調整和員工福利相關事務。 六、員工關系管理 維護和諧的員工關系，處理員工投訴、糾紛和勞動爭議，提供心理疏導和支持。 組織員工活動，促進團隊凝聚力和企業(yè)文化建設，提升員工滿意度和忠誠度。 七、人事行政事務管理 負責員工入職、離職、調動、晉升等手續(xù)辦理，管理人事檔案和勞動合同。 處理員工考勤、休假、保險等日常人事事務，確保公司人事工作的規(guī)范化和高效化。 八、合規(guī)與風險管理 確保公司人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)和政策要求，規(guī)避勞動用工風險。 處理勞動仲裁、訴訟等法律事務，維護公司和員工的合法權益。21小時前
李女士 -
人事專員4000-5000元南寧-良慶區(qū)崗位職責： 1、負責企業(yè)人力資源基礎事務的執(zhí)行與協調，包括招聘、員工關系、考勤薪酬核算、培 訓協助、檔案管理等，確保人力資源政策落地，支持部門高效運轉。 2、招聘與配置，執(zhí)行招聘計劃:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用流程。維護招聘渠道(招聘網站、校園招聘等)。辦理員工入職、轉正、調崗、離職手續(xù)。 3、員工關系，處理員工日常咨詢(考勤、福利、制度等)。組織員工活動(團建、生日會等)。協助處理勞動糾紛，維護員工檔案。 5、薪酬與考勤，統計月考勤數據，核算工資及社保公積金。協助制定薪酬調整方案。 6、培訓與發(fā)展，協助制定培訓計劃，組織培訓活動。跟蹤培訓效果，整理培訓記錄。管理培訓資料庫。 7、制度與流程，宣導公司人力資源政策。優(yōu)化人事操作流程。 任職要求： 1、教育背景，?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經驗，3-5年人力資源相關工作經驗，熟悉勞動法及社保政策； 3、專業(yè)知識，掌握招聘、薪酬、員工關系模塊基礎操作；熟練使用Excel/PPT/Word； 4、能力素質，溝通協調能力、執(zhí)行力、保密意識、數據敏感性、服務意識； 5、證書要求，有人力資源管理師（四級/三級）、心理咨詢證書等優(yōu)先。； 6、有駕駛證，并且能熟練開車。 上班時間：9：00-18：00，周末雙休，包中餐21小時前
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人力資源主管5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧尊朗鴻至運商貿有限公司貿易/進出口職位目標：根據公司未來發(fā)展規(guī)劃，完成公司人力資源各模塊的計劃及實施；根據公司發(fā)展需要,負責培訓體系的搭建工作；關注員工入職后的工作狀況，能正確引導新員工入職后的工作;完成管理部部長交辦的其他(行政類)工作。 職責： 1、招聘與配置：根據公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行年度招聘計劃，高效完成中高端崗位的招聘任務，優(yōu)化招聘流程，提升品牌形象。 2、培訓與發(fā)展：搭建并完善員工培訓體系，組織實施新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓及領導力發(fā)展項目，關注員工職業(yè)生涯規(guī)劃。 3、績效管理：推動并優(yōu)化績效管理體系，指導各部門進行績效目標設定、過程跟蹤、評估與反饋，有效應用績效結果。 4、員工關系：建立并維護和諧、積極的員工關系，處理員工投訴與勞動糾紛，組織員工活動，提升員工滿意度和敬業(yè)度。 5、薪酬福利：協助制定具有市場競爭力的薪酬福利策略，負責薪酬核算、數據分析及年度調薪工作。 6、制度流程建設：起草、修訂和完善人力資源各項規(guī)章制度和工作流程，確保其符合法律法規(guī)并有效落地執(zhí)行。 7、HR數據分析：定期進行人力資源數據統計與分析，為管理層提供決策支持。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經驗：5年以上人力資源相關工作經驗，至少3年以上人力資源全模塊管理經驗，有零售行業(yè)/電器行業(yè)背景者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識：精通人力資源各模塊知識，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)及相關政策。 4、核心能力： 戰(zhàn)略思維：能夠將業(yè)務戰(zhàn)略與人力資源工作相結合，提供人力資源解決方案。 協調能力：出色的跨部門溝通和協調能力，善于與不同背景的人合作。 解決問題能力：能獨立處理復雜的員工關系問題，具備較強的抗壓性和沖突管理能力。 數據分析能力：熟練使用Office辦公軟件，擅長通過數據發(fā)現問題并提出改進建議。 5、個人特質：積極主動，責任心強，具備高度的保密意識和職業(yè)素養(yǎng)。 注：單休 年薪7-8萬。21小時前
王天宇
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人事專員3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西藍發(fā)生物科技有限公司批發(fā)/零售任崗位職責： 1、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，完善并發(fā)布各類招聘信息，執(zhí)行招聘、甄選、邀約、面試、篩選、錄用等流程； 2、人員的入離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、人員檔案的收集、管理； 3、每月考勤管理，請休假、出差、外出等情況登記； 4、日常辦公用品、物資申請、采購、登記、發(fā)放； 5、協助辦公室主任組織公司團體活動的組織及策劃，公司企業(yè)文化的創(chuàng)建和宣傳； 6、上級領導安排的其他事宜。 任職要求： 1.大專及以上學歷，有相關工作經驗者優(yōu)先； 2.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通，協調能力，有團隊協作精神； 3.熟練操作各種辦公軟件，并具有較強學習能力。 三、薪資待遇： 1、節(jié)日福利：公司為員工提供端午、中秋春節(jié)等節(jié)日福利； 2、員工活動：溫馨生日會、團建、聚餐K歌燒烤等活動； 3、免費下午茶，奶茶無限續(xù)杯，還可以自己動手操作； 工資組成：底薪+崗位工資+工齡獎+全勤+優(yōu)秀員工獎+工作餐 上班時間：8.30-12.00 13.30-18.0021小時前
黃總
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人力行政專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-濱江別墅區(qū)廣西咕咕狗孵化器有限公司計算機軟件崗位要求： 1、23-35歲；大專及以上學歷，形象氣質佳 2、一年以上人事行政工作經驗，言行舉止注重禮儀禮節(jié)； 3、負責公司人員的招聘，面試邀約以及入離職手續(xù)，勞動合同管理，社保公積金增減員； 4、負責辦公室日常管理工作、門禁管理、會議室管理等辦公環(huán)境的管理以及前臺接待工作，確保辦公區(qū)域后勤工作的正常有序進行； 6、負責固定資產、低值易耗品（辦公用品）、物資的采購、保管和發(fā)放等工作； 7、負責公司費用發(fā)票的收集及費用報銷 8、負責員工活動的組織開展等； 9、協助部門完成其他工作； 薪資福利 1、薪資3000-3500，具體面試后定 2、周末雙休、五險一金、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關懷 3、豐富的員工活動：如節(jié)日聚餐、運動會、生日會、各類球賽、文藝娛樂等 地址：南寧市嶸安職業(yè)培訓學校(青秀區(qū)仙葫大道中 3號萬正·假日風景一期1號樓1 棟商鋪二樓)2025-08-21
吳女士
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人力資源經理/主管（柳州）6000-8000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動視界（廣西）數字傳播有限公司互聯網/電子商務崗位職責: 1、支撐產品團隊，深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施，結合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務會議，人力與業(yè)務數據分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整，促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業(yè)務需要，關注關鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承，關注團隊氛圍與員工關懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、26-32歲,全日制本科以上學歷，3年以上人資經驗，能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關管理類專業(yè)或持人資證書，有同行業(yè)或服務過產品類團隊的優(yōu)先考慮。 2、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 3、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 4、誠信務實有親和力，有韌性抗壓力強，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學習，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協調推動力,驅動目標達成。 5、無影響正常履職的身心疾病。 6、有互聯網大廠新媒體工作經驗優(yōu)先。2025-08-21
洪志敏
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動視界（廣西）數字傳播有限公司互聯網/電子商務崗位職責: 1、支撐產品團隊，深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施，結合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務會議，人力與業(yè)務數據分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整，促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業(yè)務需要，關注關鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承，關注團隊氛圍與員工關懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務實有親和力，有韌性抗壓力強，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學習，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯網大廠新媒體工作經驗優(yōu)先。2025-08-21
洪志敏
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人力資源主管4000-7000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場廣西一森電子科技有限公司計算機硬件1、公司人員入離職管理。 2、公司制度完善。 3、員工績效考核。 4、薪酬核算。 5、綜合后勤 6、銷售系統管理2025-08-21
梁寶省
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人力資源經理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經理（工作地點：防城港） 職位描述： 1、根據店內的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求： 1、本科或以上學歷，熟悉人力資源相關法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協調能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。2025-08-21
許敏勇
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憑總公司資質聯系業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
片劑、顆粒劑、糖漿劑、硬膠囊劑的生產及銷售；中成藥原藥材收購；原生山草藥種植、收購；預包裝食品、保健食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：藥品生產；藥用輔料生產；消毒劑生產（不含危險化學品）；醫(yī)用口罩生產；特殊醫(yī)學用途配方食品生產；保健食品生產；食品生產；食品添加劑生產；化妝品生產；藥品委托生產；藥品進出口；藥品批發(fā)；藥品零售；發(fā)電業(yè)務、輸電業(yè)務、供（配）電業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：中藥提取物生產；醫(yī)用包裝材料制造；第一類醫(yī)療器械生產；醫(yī)學研究和試驗發(fā)展；中草藥種植；中草藥收購；初級農產品收購；地產中草藥（不含中藥飲片）購銷；日用百貨銷售；機械設備銷售；儀器儀表銷售；機械零件、零部件銷售；企業(yè)管理咨詢；市場營銷策劃；科技中介服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；非居住房地產租賃；住房租賃；貨物進出口；食品進出口；技術進出口；進出口代理；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
血液制品、生物制品的研究開發(fā)；藥品的生產及銷售（具體項目以審批部門批準為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目:藥品生產;藥品批發(fā);危險廢物經營;藥品進出口;藥品委托生產;藥品零售;藥品互聯網信息服務;嬰幼兒配方食品生產;檢驗檢測服務;食品生產;食品互聯網銷售;食品添加劑生產;飲料生產;調味品生產;食品銷售;保健食品生產;乳制品生產;特殊醫(yī)學用途配方食品生產;中藥飲片代煎服務;互聯網信息服務(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:第二類醫(yī)療器械銷售;第一類醫(yī)療器械銷售;醫(yī)學研究和試驗發(fā)展;成人情趣用品銷售(不含藥品、醫(yī)療器械);健康咨詢服務(不含診療服務);保健食品(預包裝)銷售;專用化學產品銷售(不含危險化學品);食品互聯網銷售(僅銷售預包裝食品);食品添加劑銷售;塑料制品銷售;嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售;工程和技術研究和試驗發(fā)展;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;寵物食品及用品零售;特殊醫(yī)學用途配方食品銷售;食品進出口;食品銷售(僅銷售預包裝食品);未經加工的堅果、干果銷售;中草藥種植;食用農產品批發(fā);地產中草藥(不含中藥飲片)購銷;石斛種植;中藥提取物生產;食用農產品零售;中草藥收購;生物基材料技術研發(fā);生物農藥技術研發(fā);日用化學產品銷售;細胞技術研發(fā)和應用;發(fā)酵過程優(yōu)化技術研發(fā);生物基材料聚合技術研發(fā);生物化工產品技術研發(fā);人體干細胞技術開發(fā)和應用;軟件銷售;互聯網銷售(除銷售需要許可的商品);計算機軟硬件及輔助設備批發(fā);軟件開發(fā);人工智能應用軟件開發(fā);互聯網設備銷售;動漫游戲開發(fā);網絡與信息安全軟件開發(fā);互聯網數據服務;人工智能理論與算法軟件開發(fā);網絡設備銷售;人工智能基礎軟件開發(fā);信息技術咨詢服務;信息系統運行維護服務;計算機軟硬件及輔助設備零售;電子產品銷售;軟件外包服務;辦公設備銷售;物聯網設備銷售;知識產權服務(專利代理服務除外);區(qū)塊鏈技術相關軟件和服務;智能家庭消費設備銷售;云計算設備銷售;智能機器人的研發(fā);數字文化創(chuàng)意軟件開發(fā)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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生產銷售滴鼻劑、片劑、硬膠囊劑、顆粒劑（含中藥前處理和提?。☉{許可證經營，具體項目以審批部門批準為準）；生產銷售飲料（固體飲料類、其他飲料類）（憑許可證經營，具體項目以審批部門批準為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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藥品、保健食品、醫(yī)療器械的生產、銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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制藥
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感冒靈顆粒”、“小兒化痰止咳顆粒”、“南板藍板顆?！?、“夏桑菊顆粒”“咳特靈膠囊”等三十多個品種
- 廣西醫(yī)大仙晟生物制藥有限公司
- 所在行業(yè) 制藥
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
