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職位描述

職位描述

1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待、辦公清潔管理。

2、見習(xí)基地相關(guān)工作及見習(xí)生材料的辦理

3、負(fù)責(zé)公司人員入職、離職及勞動(dòng)合同人事檔案等人事工作

4、員工考勤、五險(xiǎn)一金、員工異動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作

5、負(fù)責(zé)公司行政后勤管理、固定資產(chǎn)使用管理工作

6、參與公司企業(yè)文化建設(shè)、采購事務(wù)管理、辦公成本的記錄及統(tǒng)計(jì)

任職要求：

1、年齡20歲以上，大專以上學(xué)歷。

2、有從事過前臺(tái)行政及人事管理工作者優(yōu)先；

3、有見習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)、社保、公積金辦理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練使用辦公軟件，工作積極、主動(dòng)、負(fù)責(zé)，出色的協(xié)調(diào)、溝通能力，認(rèn)真細(xì)心。

4、具有較好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。

待遇：2600-4000元/月 （視工作經(jīng)驗(yàn)而定）+五險(xiǎn)一金+假日福利及過節(jié)費(fèi)，周末雙休。

工作地點(diǎn)：南寧

公司簡介

廣西華南通信股份有限公司是一家正在蓬勃發(fā)展的.以通信工程.智能信息化.涉密工程為主的服務(wù)型國家高新技術(shù)企業(yè).公司前身為成立于1992年5月的廣西壯族自治區(qū)梧州市郵電管理局設(shè)計(jì)室.后于2002年5月注冊成立梧州市信誠通信設(shè)計(jì)有限公司.于2005年5月企業(yè)更名為廣西華南通信規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司.2016年3月改制為廣西華南通信股份有限公司.公司坐落于南寧市高新區(qū)濱河路28號B座10樓.是廣西綜合實(shí)力較強(qiáng)的通信工程規(guī)劃.勘察.設(shè)計(jì).咨詢.施工企業(yè).也是廣西通信規(guī)劃設(shè)計(jì).咨詢及信息化方面的骨干企業(yè).
       公司持有資質(zhì):
榮獲“國家高新技術(shù)企業(yè)”稱號
廣西住房與城鄉(xiāng)建設(shè)廳頒發(fā)的“工程勘察(工程測量)資質(zhì)”,
國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的“電子廣電行業(yè)(有線通信)工程設(shè)計(jì)資質(zhì)”,
廣西住房與城鄉(xiāng)建設(shè)廳頒發(fā)的“通信工程施工總承包二級資質(zhì)”"消防設(shè)施工程專業(yè)承包二級" 
“建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級”及“安全生產(chǎn)許可證”,
南寧市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)頒發(fā)的“電力工程施工總承包三級”.“建筑工程施工總承包三級”.
“市政公用工程施工總承包三級”.“機(jī)電工程施工總承包三級”.“環(huán)保工程專業(yè)承包三級”.
“鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包三級”.“城市及道路照明工程專業(yè)承包三級”,
中國通信企業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的“信息網(wǎng)絡(luò)通信企業(yè)系統(tǒng)集成服務(wù)能力資質(zhì)”及“通信工程建設(shè)安全生產(chǎn)合格證”,
廣西國家保密局頒發(fā)的“涉密(系統(tǒng)集成.系統(tǒng)咨詢.安防監(jiān)控)資質(zhì)”,
公司通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證.環(huán)境管理體系認(rèn)證.職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證.知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系認(rèn)證,
廣西勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)會(huì)員單位.廣西通信行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位.廣西信息化發(fā)展聯(lián)合會(huì)常務(wù)理事單位.南寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地.

      公司已于2018年2月成功在全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)登陸.成為“新三板”掛牌企業(yè).股票代碼:872744 .目前公司現(xiàn)有員工300多人.其中高級工程師.工程師及助理工程師150多人.公司現(xiàn)有部門12個(gè).其中總工辦.綜合部.財(cái)務(wù)部.工程部.戰(zhàn)略發(fā)展部.市場開發(fā)部.風(fēng)險(xiǎn)管控部.成本管控部等8個(gè)管理部門,生產(chǎn)部門設(shè)有勘察設(shè)計(jì)部.集成事業(yè)部.政企事業(yè)部.研發(fā)部等.主營業(yè)務(wù)涵蓋通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)現(xiàn)場勘察.規(guī)劃與設(shè)計(jì).信息化建設(shè).工程施工.軟件開發(fā).涉密工程.電力工程等.公司技術(shù)力量雄厚.專業(yè)設(shè)備齊全.設(shè)計(jì)能力先進(jìn).擁有多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好執(zhí)行能力的團(tuán)隊(duì).公司在廣西區(qū)內(nèi)各地市設(shè)置有項(xiàng)目部.在區(qū)外多個(gè)省市設(shè)有辦事處.
       公司為所有員工購買五險(xiǎn)一金.并補(bǔ)充商業(yè)意外保險(xiǎn).員工正常享受國家節(jié)假日.并視具體情況在國家規(guī)定基礎(chǔ)上增加假日.如:情人節(jié).元宵節(jié).婦女節(jié).兒童節(jié).中元節(jié).重陽節(jié).冬至等.享受特色假期.享有正常薪資.員工享有節(jié)日過節(jié)費(fèi).電腦補(bǔ)貼.夏季高溫補(bǔ)貼.健康體檢和帶薪年假.及部門企業(yè)文化活動(dòng)等.公司注重員工職業(yè)發(fā)展.為達(dá)到條件的員工辦理定職.評定職稱.并提供機(jī)會(huì)考取各種職業(yè)資格證書.如通信安全員證.通信概預(yù)算證.二級建造師.一級建造師證等.
       隨著公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展.我們誠邀有志之士加入.我們將為您提供寬松融洽的企業(yè)氛圍.富于挑戰(zhàn)性的工作.比較優(yōu)厚的待遇.利于職業(yè)積累和學(xué)習(xí)成長的平臺(tái)空間.同時(shí)也會(huì)給您一個(gè)展示才能.實(shí)現(xiàn)自我及社會(huì)價(jià)值的舞臺(tái).

公司總部:南寧市高新區(qū)濱河28號廣告園B座10樓      0771-****760

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市高新區(qū)濱河路28號廣告園B座10樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西河創(chuàng)建設(shè)工程有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)：一、行政方面： 1、物資管理：辦公設(shè)備維護(hù)，辦公用品、日常耗品采購、發(fā)放（領(lǐng)用登記）、統(tǒng) 計(jì)工作； 2、車輛管理：定期年檢、購買保險(xiǎn)、建立檔案、用車登記，加油卡、ETC卡充值工作； 3、印章管理：公章保管，用章審批、用章登記； 4、證照管理：公司各類證照（營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證）保管、年審、變更、延期、入庫更新、外借登記以及企業(yè)資質(zhì)增項(xiàng)或升級工作； 5、資質(zhì)維護(hù)：廣西建筑系統(tǒng)網(wǎng)上辦事大廳、廣西建筑業(yè)企業(yè)誠信信息庫管理系統(tǒng)、廣西建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)、廣西建筑業(yè)企業(yè)網(wǎng)上信息報(bào)送等相關(guān)系統(tǒng)的申報(bào)與維護(hù)管理工作； 6、投標(biāo)管理：電網(wǎng)系統(tǒng)及各招標(biāo)平臺(tái)注冊、備案、維護(hù)、瀏覽工作； 7、收發(fā)文管理：公司發(fā)文、發(fā)函，外部來文、來函登記、轉(zhuǎn)發(fā)； 8、行政費(fèi)用管理：物業(yè)租金、物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、停車費(fèi)、員工午餐費(fèi)、固定電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、飲水費(fèi)、快遞費(fèi)等費(fèi)用支付申請、辦理、繳納、報(bào)賬； 9、員工福利管理：節(jié)假日禮品采購、發(fā)放，公司團(tuán)建活動(dòng)策劃、組織，建立和豐富公司的企業(yè)文化； 10、會(huì)務(wù)管理：會(huì)議通知下發(fā)，會(huì)議簽到，會(huì)議紀(jì)要形成、下發(fā)，部分決策事項(xiàng) 進(jìn)行跟進(jìn)、協(xié)調(diào)和督辦等 11、做好來賓、來訪的接待工作； 12、做好辦公場所、固定資產(chǎn)等管理；二、人事方面： 1、招聘信息發(fā)布，面試通知； 2、員工聘用、入（離）職手續(xù)辦理及爭議處理； 3、轉(zhuǎn)正員工勞動(dòng)合同簽訂； 4、員工考勤統(tǒng)計(jì)、匯總； 5、員工檔案建立，證件收集、歸檔； 6、員工社保、醫(yī)保申報(bào)、增減； 7、員工證件管理：注冊、變更、繼續(xù)教育報(bào)名、考試報(bào)名、培訓(xùn)報(bào)名、入庫更新； 8、按時(shí)收集員工工作周總結(jié)及周計(jì)劃。 9、按要求做好員工工資表；關(guān)注員工職稱評審工作；

2025-10-11

3501423783@qq.com; 人事主管
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西匯銘融資擔(dān)保有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符； 5、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 6、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用； 7、制定績效評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn) 監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，不斷完善績效管理體系； 8、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜；二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷, 3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃及執(zhí)行力； 3、熟練的辦公軟件操作經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力、執(zhí)行能力、思維能力。薪資：4000-5000 工作時(shí)間： 9:00-12:00；14:00-18:00 周末雙休，法定節(jié)假日休。

2025-10-11

龔先生

副總; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。

2025-10-11

黃凡; 人力資源崗（就業(yè)見習(xí)）
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

南寧產(chǎn)投統(tǒng)一投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

專業(yè)要求：人力資源、財(cái)務(wù)管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè) 崗位描述： 1.負(fù)責(zé)公司招聘管理及實(shí)施； 2.對各類培訓(xùn)進(jìn)行安排、協(xié)調(diào)和管； 3.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除等管理工作，公司員工調(diào)動(dòng)、離職、退休等勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

2025-10-10; 人力資源部經(jīng)理
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

1.任職要求（1）年齡：28-40歲；（2）學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，本科優(yōu)先；（3）專業(yè)：人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) （4）工作經(jīng)歷：擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上，擅長招聘。 2.工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇：具體***。 4.工作地點(diǎn)：總部（廣西南寧市）

2025-10-10

譚小姐; 人事專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

南寧益壽堂醫(yī)療管理有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容 1、篩選招聘平臺(tái)簡歷邀約面試，接待面試和來訪人員； 2、員工入職、離職的辦理，協(xié)助業(yè)務(wù)部門及時(shí)處理人員變動(dòng)； 3、完成日常辦公室行政事務(wù)的處理，辦公室物料采購等； 4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)事務(wù)； 5、考勤管理。任職要求 1、有人事招聘工作1年以上； 2、能熟練使用BOSS招聘軟件； 3、具備細(xì)心、耐心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度； 4、了解人事招聘、面試、入職、離職相關(guān)流程，能在年前入職； 5、能熟練運(yùn)用辦公軟件。薪資待遇無責(zé)底薪2800+邀約提成，綜合薪資3500-4000 工作簡單，朝九晚六，無加班，法定節(jié)假日放假，春節(jié)放半個(gè)月帶薪假。有意向可直接聯(lián)系。不能接受周日單休的請勿投遞！

2025-10-10

韋柳鳳; 人事專員
3000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西申恒商務(wù)服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

可接受實(shí)習(xí)生，朝九晚六，可提供蓋三方，挑戰(zhàn)拿高薪，不畫餅崗位職責(zé): 1、通過招聘軟件招聘人才，面試者到了就進(jìn)行接待，平常時(shí)訂下午茶等 2、無需外出辦理業(yè)務(wù)，純辦公室辦公，有獨(dú)立辦公桌。任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、有上進(jìn)心，細(xì)心。有一定的抗壓能力薪資待遇: 1、底薪2500 +獎(jiǎng)金+提成(看個(gè)人能力，根據(jù)個(gè)人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快，良好的辦公環(huán)境，同事都是90后，00后，友好相處，相互幫助; 3、新年舉辦年會(huì)，不定期舉辦團(tuán)建，聚餐、燒烤活動(dòng)，不定時(shí)下午茶;超長年假工作時(shí)間: 上午：9:00-12:00 下午：14:00-18:00 中午休息兩個(gè)小時(shí) 上六休一

2025-10-10

唐靈波; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

2025-10-10

榮永銘; 人力資源經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。崗位要求: 1、?？茖W(xué)歷以上，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-10-10

曾錦華

人事經(jīng)理; 人力資源經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

關(guān)鍵崗位人員招聘管理人員考勤、培訓(xùn) 完成總經(jīng)理安排事宜

2025-10-08

林東海