職位描述

崗位職責:

1、 負責事業(yè)部人力資源管理工作,從業(yè)務角度出發(fā),將集團的 HR 政策、制度、流程等在所屬事業(yè)部落地實施與推動;

2、 負責所屬事業(yè)部業(yè)務團隊的招聘管理及招聘實施、招聘效果的評估等工作,保證招聘工作的順利開展;

3、 集團幸福文化的宣導和傳播,幸福關懷體系在事業(yè)部的落實推進工作;

4、 負責所屬事業(yè)部員工錄用、人事異動、HCM系統(tǒng)管理、考勤、日報、勞動合同、員工關系等人事管理相關工作,同時對地方子公司的人力工作進行指導、監(jiān)督、檢查。

5、 領導交辦的人力資源相關工作

任職條件:

1、本科及以上學歷,人力資源及相關專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上從事人力資源經驗、對人力資源六大模塊均有一定的經驗;

3、有人力資源招聘的實務操作經驗,熟練掌握招聘流程與面試技巧;

4、責任心強、敬業(yè)精神和團隊合作意識、積極主動、工作嚴謹;

5、具備良好溝通談判能力,書面表達能力、思維敏捷,親和力強;

6、熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件。



工作地點:南寧市中新路9號九洲國際30層3007

公司簡介

我們是在中國最大的商務平臺,同時也是一家大型的國際化金融集團。
我們在全世界有100多家全資和控股子公司,300家參股公司。
不管你以前是否懷才不遇或是春風得意,來到天九,你都將會收獲一個更優(yōu)秀的自己,你必將開啟人生新的篇章,你將會擁有更高的收入,更優(yōu)品質的朋友圈,更高的眼界,更開闊的心胸和格局,我們不單能讓你賺到,更能讓你學到。
我們擁有全中國先進的商業(yè)模式和人才機制,你不需要討好誰,只要你足夠努力,充滿決心和熱情,你的工資和級別基本上由你自己決定,你現在可能只是業(yè)務經理,但通過自身努力你很有可能一年就升到副總裁,甚至總裁,基本工資從7000到50000,提成獎金更是會讓你拿到手軟 ,百萬年薪觸手可及。
我們是天九最具戰(zhàn)斗力的公司團隊之一,在這里有一幫充滿堅定信念,能力出眾的伙伴,我們期待和你一起并肩戰(zhàn)斗,創(chuàng)造輝煌。

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人事專員
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崗位職責: 1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續(xù)辦理,建立人事檔案; 2、負責統(tǒng)計人事報表,員工花名冊等,分析人員異動情況; 3、負責社保增減員、數據整合等社保相關工作; 4、負責完成公司巡店任務,檢查店面整潔度、人員形象和服務標準情況; 5、協(xié)助有關領導處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷 ,年齡23-33歲; 2、一年以上招聘工作經驗,2年以上人事經驗者優(yōu)先考慮; 3、熟練運用辦公軟件及數據分析等函數; 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規(guī),熟悉各人力資源板塊業(yè)務; 5、形象氣質佳,能積極主動融入團隊,自主學習力強。
22小時前
黃俊
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
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唐冬冬
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崗位職責:為公司招聘精英,協(xié)助部門工作 任職資格:有人事經驗,熟悉辦公室軟件,招聘網站 工作時間:9:00-18:00 1、招人事專員2人,20歲-35歲,男女不限,口語伶俐,溝通能力強 2、為公司大量招聘精英,必須有半年以上人事經驗 3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設: 4、建立、維護人事檔案: 5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作: 6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī): 7、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù): 8、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋: 9、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
22小時前
滕經理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-07-08
黃創(chuàng)才
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工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-07-08
陳先生
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2025-07-08
112023382@qq.com
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5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
崗位職責: 1、負責人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理; 2、協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司的主要活動情況; 4、根據公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監(jiān)督落實情況; 5、努力發(fā)現有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司做好人才儲備工作?6、完成總經理交辦的其他工作任務。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經驗。 工作時間:10:00-18:30
2025-07-04
人事部
人力資源經理
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據公司的業(yè)務需求,定期分析人力資源現狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力。
2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據公司業(yè)務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務流程,具有3年以上人力資源實務操作經驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調能力。
2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
人事助理
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西月宮來客健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
主要職責(包括但不限于): 1.協(xié)助部門招聘工作,參與招聘數據收集; 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理,各類檔案 整; 3.協(xié)助部門培訓工作,安排新員工培訓相關工 作; 4.完成領導臨時交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有比較扎實的人力資源理論基礎知識; 3.有較好的溝通能力,較快的反應能力,工作認真負責。
2025-07-04
金月宮人事
行政人事
廣西天九平臺商務集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西天九平臺商務集團有限公司
所在行業(yè) 法律/金融/投資
成立時間 10年(2015年1月28日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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