職位描述
崗位職責(zé): 1、前臺工作,負(fù)責(zé)人員接待; 2、職場衛(wèi)生監(jiān)督; 3、行政類、人事類工作協(xié)助; 任職要求: 1、男女不限,應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,女性身高160cm以上,男性身高170cm以上; 2、形象佳,有良好的服務(wù)禮儀及意識; 3、性格開朗,積極向上,勤學(xué)好問,樂于分享,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng); 4、會基礎(chǔ)的辦公軟件操作。 待遇: 1、實(shí)習(xí)期(未拿到畢業(yè)生期間)2000元/底薪+10元/工作日餐補(bǔ); 2、購買商業(yè)保險(xiǎn); 3、入職即簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,保障企業(yè)與員工之間的權(quán)利與義務(wù); 3、拿到畢業(yè)證后立即簽訂勞動合同,購買社保,具體崗位根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展意向及能力再予以調(diào)整。
公司簡介
??????微貸網(wǎng)系微貸(杭州)金融信息服務(wù)有限公司旗下獨(dú)立品牌.開創(chuàng)了中國互聯(lián)網(wǎng)金融車貸平臺之先河.于2011年8月8日正式上線運(yùn)營.總部位于美麗的西子湖畔-杭州.微貸網(wǎng)融合“互聯(lián)網(wǎng)+金融+汽車”.旨在打造一個規(guī)范.安全.透明.誠信的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺.為投資者提供低風(fēng)險(xiǎn).高回報(bào)的理財(cái)產(chǎn)品.讓每一分錢創(chuàng)造價(jià)值!為有資金需求者提供低成本.高效的融資服務(wù).讓小額借貸不再難!?????微貸網(wǎng)以銳意進(jìn)取.開拓創(chuàng)新的企業(yè)精神.圍繞產(chǎn)品.風(fēng)控.服務(wù).行業(yè)自律四大體系.建立標(biāo)準(zhǔn)化模式.并建立投資人監(jiān)督委員會.推動行業(yè)朝著規(guī)范有序的方向發(fā)展.在縮短金融時空距離的同時.微貸網(wǎng)憑借專業(yè).成熟.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)控體系.建立“本金保障計(jì)劃”.設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金賬戶.同時個人資金賬戶由陽光保險(xiǎn)承保.以風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制.為投資人資金安全護(hù)航.著力打造中國安全的互聯(lián)網(wǎng)汽車金融服務(wù)平臺.??????微貸網(wǎng)凝聚了一批來自金融行業(yè).阿里巴巴.百度.騰訊等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè).以及全國知名銷售公司菁英.在提前兩年完成“五年百店”戰(zhàn)略后.微貸網(wǎng)正朝著“五年五百店”的目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn).截止2016年10月.微貸網(wǎng)已在北京.上海.廣東.四川等全國28個省.市開設(shè)320余家營業(yè)部.累計(jì)交易金額突破600億元.員工人數(shù)也由初創(chuàng)時期的10余人發(fā)展為近11532人.??????微貸網(wǎng)廣西分公司于2015年8月開設(shè)第一家營業(yè)部:南寧金湖營業(yè)部.開業(yè)至今屢創(chuàng)佳績.在全國260多家營業(yè)部中名列前茅.截止2016年11月.廣西省分公司已開業(yè)9家營業(yè)部.3家營業(yè)部分部.員工數(shù)300人以上.預(yù)計(jì)在2017年中.營業(yè)部開店數(shù)達(dá)15家以上規(guī)模.員工數(shù)將達(dá)到500人以上.?????微貸網(wǎng)強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭屢獲業(yè)界殊榮和資本方青睞.在網(wǎng)貸第三方平臺評級中.微貸網(wǎng)均榜上有名且排名靠前.先后入圍中國社會科學(xué)院金融研究所A級榜單.福布斯中國互聯(lián)網(wǎng)金融50強(qiáng).一直居于互聯(lián)網(wǎng)+金融車貸市場份額的領(lǐng)先地位.此外.微貸網(wǎng)于2014年和2015年分別完成漢鼎宇佑集團(tuán)和盛大億元A輪投資.浙商創(chuàng)投A+輪融資和漢鼎股份億元B輪融資.?????有夢想的民族是偉大的.有夢想的企業(yè)離輝煌不遠(yuǎn).微貸網(wǎng)將繼續(xù)以行業(yè)前瞻者和夢想踐行者之勢與大時代共舞.積聚每一份小微力量為普惠金融添磚加瓦!?????微貸網(wǎng).積微成著.貸動中國!微貸網(wǎng)誠摯邀請您的加入!廣西分公司職能部門辦公地址:南寧市金湖路61號佳德鑫水晶城A座2906聯(lián)系電話:0771-****805南寧金湖營業(yè)部地址:南寧市金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城27樓2706B南寧青秀營業(yè)部地址:南寧市金湖路59號地王大廈25G柳州城中營業(yè)部地址:柳州市晨華路10號嘉逸財(cái)富大廈A座2004-2005?聯(lián)系電話:0772-****457(黃小姐)桂林七星營業(yè)部地址:桂林市七星區(qū)漓江路28號中信銀行6樓聯(lián)系電話:0773-****533(陳小姐)百色右江營業(yè)部地址:百色市右江區(qū)新環(huán)球金融中心右塔2003號聯(lián)系電話:0776-****810(李小姐)河池上任營業(yè)部地址:河池市上任新區(qū)市政府旁微貸網(wǎng)聯(lián)系電話:0778-****498(廖小姐)欽州子材營業(yè)部地址:欽州市子材東大街陽光曼哈頓3座302-1號聯(lián)系電話:0777-****930(黃小姐)梧州長洲營業(yè)部地址:梧州市西堤三路19號國龍財(cái)富中心27樓05-06室聯(lián)系電話:0774-****990(梁小姐)北海海城營業(yè)部地址:北海市北部灣中路60號779財(cái)富中心902-905室聯(lián)系電話:0779-****803(廖小姐)貴港港北營業(yè)點(diǎn)地址:貴港桂林路東方巴黎金領(lǐng)TTB-902崇左江州營業(yè)點(diǎn)地址:崇左市江州區(qū)麗江路和平中學(xué)路口防城港營業(yè)點(diǎn)地址:防城港市防城區(qū)群星路65號大西南商貿(mào)城銀聯(lián)時代明庭二組一層玉林營業(yè)部地址:玉林市廣電路1號副樓2樓西面即將開業(yè)城市有:來賓.賀州.微貸網(wǎng)期待各位精英的加入!
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2025-06-05羅總總監(jiān)
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé):(此崗位為單休) 1、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施; 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù); 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 6、負(fù)責(zé)行政事務(wù)處理、企業(yè)團(tuán)隊(duì)活動、行政辦環(huán)境改善維護(hù)等 7、其它臨時交辦事務(wù)處理。 任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德,情商好,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。2025-06-03李瑞民
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人事助理3000-4000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西月宮來客健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生主要職責(zé)(包括但不限于): 1.協(xié)助部門招聘工作,參與招聘數(shù)據(jù)收集; 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理,各類檔案 整; 3.協(xié)助部門培訓(xùn)工作,安排新員工培訓(xùn)相關(guān)工 作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有比較扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)知識; 3.有較好的溝通能力,較快的反應(yīng)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。2025-06-03金月宮人事行政人事
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人力資源經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-06-03曾錦華人事經(jīng)理
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南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé):1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào),辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);2、接待來訪客戶,接收文件以及其他辦公室的一切后勤事務(wù);3、不局限于辦公室,需要外出,可以接受者再投簡歷。 任職資格:1、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)精神,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;2、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;要求女性; 工作時間:2025-06-03人事部
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。2025-06-02許敏勇
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-06-01廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。2025-06-01黃創(chuàng)才
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人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)2025-06-01林東海
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-06-01唐冬冬
南寧相關(guān)熱門崗位
社保經(jīng)理人事行政主管人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源專員/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源主管hrhr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力資源部經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人力資源管理主管綜合部經(jīng)理人力資源部主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理hr經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人力資源管理經(jīng)理
行業(yè)招聘

- 微貸(杭州)金融信息服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 擔(dān)保/法律/金融
- 成立時間 10年(2014年12月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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