職位描述
一、招聘條件和要求
(一)擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具備良好的品行和職業(yè)道德;
(二)自愿從事人力資源工作,服從公司管理;
(三)身體健康,達(dá)到《職業(yè)健康》規(guī)定的身體條件;
(四)無違法犯罪紀(jì)錄;
(五)服從組織分配,安心工作,發(fā)揮專長(zhǎng);
(六)具體要求:
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試
2、公司培訓(xùn)及安排
3、員工入職、離職、晉升、調(diào)崗手續(xù)辦理
4、員工工資核發(fā)
5、績(jī)效管理
6、五險(xiǎn)一金辦理
7、考勤管理
8、有一年或以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
9、有人力資源相關(guān)證書或文憑
二、招聘程序:
提交報(bào)名表:應(yīng)聘人員提交報(bào)名表,同時(shí)投遞個(gè)人資料(包括本人身份證復(fù)印件、畢業(yè)證(學(xué)位證)復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、各類資格、職稱證書及獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件、工作經(jīng)驗(yàn)證明等材料,1寸正面免冠彩照4張)。
公司簡(jiǎn)介
????????南寧市業(yè)勤項(xiàng)目管理有限公司是一家專業(yè)從事道路施工、養(yǎng)護(hù)的勞務(wù)分包公司。???????公司全體員工以服務(wù)社會(huì)為光榮使命,致力于建設(shè)規(guī)范的社會(huì)服務(wù)型企業(yè),精心組織、強(qiáng)化管理,努力做促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的“先鋒隊(duì)”,甘心做服務(wù)人民的“鋪路石”,為中國(guó)路夢(mèng)想貢獻(xiàn)力量。
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廣西興智人力資源服務(wù)有限公司市場(chǎng)專員5000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西興工投資集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銀行網(wǎng)銀、NC系統(tǒng)收付款工作,負(fù)責(zé)辦理貸款開票、開證等結(jié)算相關(guān)工作; 2、建立建全出納各種賬目,負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬,不定期及定期進(jìn)行盤點(diǎn),保證賬賬、賬款相符; 3、負(fù)責(zé)有價(jià)證券、支票、匯票、銀行承兌匯票的管理工作; 4、負(fù)責(zé)編制及匯總所屬企業(yè)每日資金日?qǐng)?bào)表,資金匯報(bào)短信; 5、負(fù)責(zé)所屬公司及所屬企業(yè)的銀行賬戶管理工作; 6、負(fù)責(zé)合同臺(tái)賬建立、更新; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位基本要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)等財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè); 2、35歲以下,熟悉office等各類辦公軟件及與業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)軟件; 3、熟練掌握財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī); 4、具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)精神。5小時(shí)前徐女士
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人事主管/經(jīng)理(吉林)(J21908)15000-20000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)工作職責(zé): 1、人力資源年度規(guī)劃與實(shí)施:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,搭建醫(yī)藥公司人力資源制度體系,制定醫(yī)藥公司人力資源年度規(guī)劃,并推進(jìn)實(shí)施,開展階段性分析與改進(jìn)。 2、人力資源預(yù)算管理:根據(jù)公司發(fā)展需要制定部門年度預(yù)算,并對(duì)預(yù)算使用情況持續(xù)監(jiān)管,開展階段性分析與改進(jìn)。 3、干部與關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè):根據(jù)組織人才發(fā)展目標(biāo),建立關(guān)鍵崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn),制定干部與關(guān)鍵人才培養(yǎng)方案,并定期開展人才盤點(diǎn),對(duì)干部和員工進(jìn)行持續(xù)評(píng)估。 4、人力資源團(tuán)隊(duì)管理:搭建醫(yī)藥公司人力資源團(tuán)隊(duì),做好團(tuán)隊(duì)管理,包括但不限于明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)分工、績(jī)效考核與評(píng)估、學(xué)習(xí)型組織搭建等。 5、除統(tǒng)籌規(guī)劃工作外,需兼其他崗位。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、醫(yī)藥行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)至少 2年,熟練office辦公軟件,具備良好文字表達(dá)能力與報(bào)告編寫能力; 3、具備統(tǒng)籌規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)打造的管理能力;5小時(shí)前徐浩宇
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2025-08-28祖開創(chuàng)法人
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2025-08-28鐘先森總監(jiān)
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人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)2025-08-28林東海
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人力資源主任(貴港)5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動(dòng),熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;2025-08-28蘇慶燦
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人事專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)南寧泰坦軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件1.辦理員工入職手續(xù),收集員工入職提交材料,和員工簽訂勞動(dòng)合同和其他協(xié)議書,并整理入檔,更新員工電子檔案。 2.辦理員工離職手續(xù),監(jiān)督離職員工按辭職流程辦理工作交接。 3.負(fù)責(zé)公司員工意外險(xiǎn)、社保的增減手續(xù)以及其他社保事宜。 4.負(fù)責(zé)整理統(tǒng)計(jì)每月各部門員工考勤、績(jī)效考核,按時(shí)提交給部門經(jīng)理。 5.負(fù)責(zé)員工福利的申辦。 6.完成部門經(jīng)理臨時(shí)安排的工作。 行政班+雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息+五險(xiǎn)+其他福利2025-08-28羅小姐
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人力資源實(shí)習(xí)生2000-3000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)新東方文化藝術(shù)培訓(xùn)有限公司影視/媒體/藝術(shù)一、?簡(jiǎn)歷篩選與面試安排? 1、每日維護(hù)招聘渠道(如BOSS直聘等平臺(tái)),發(fā)布職位并收集簡(jiǎn)歷 2、初步篩選簡(jiǎn)歷,通過電話或線上方式邀約候選人面試,協(xié)調(diào)面試時(shí)間 3、接待到訪面試者,跟進(jìn)面試流程及結(jié)果反饋 二、?數(shù)據(jù)管理與分析? 1、每周整理招聘相關(guān)數(shù)據(jù)(如簡(jiǎn)歷量、面試進(jìn)度等),制作統(tǒng)計(jì)表格及報(bào)表 2、維護(hù)招聘系統(tǒng)信息,更新候選人狀態(tài)和數(shù)據(jù)庫 三、新媒體運(yùn)營(yíng) 1、?微信公眾號(hào)、小紅書等新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng) 2、社群活動(dòng)策劃 四、?雇主品牌與校園招聘? 1、建立26屆應(yīng)屆生蓄水群,持續(xù)輸出新東方企業(yè)文化內(nèi)容 2、參與校園招聘活動(dòng)籌備、宣講會(huì)協(xié)調(diào)及校企合作維護(hù) 3、協(xié)助雇主品牌宣傳(如活動(dòng)組織、社交媒體維護(hù)) 五、任職要求與待遇 ?對(duì)象?:主要面向2026屆及以后在校本科生 ?時(shí)間?:需每周到崗4-5天,實(shí)習(xí)期至少2-3個(gè)月,提供實(shí)習(xí)證明及轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì) ?技能?:熟練使用Excel等辦公軟件,具備溝通能力和抗壓性,有公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ?薪資?:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+招聘提成 每月10號(hào)發(fā)薪 上班地點(diǎn):幼師大廈一樓新東方(一號(hào)線麻村地鐵站旁 交通便利)2025-08-27
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人事經(jīng)理4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西君盾物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心工作責(zé)任: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 4、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等) 5、 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 6、 負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制; 7、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、 招聘:安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測(cè)試; 9、公司福利:制定公司福利政策、辦理社會(huì)保障福利; 10、教育培訓(xùn):組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù); 11、 與員工進(jìn)行積極溝通,了解員工工作、生活情況。 行政模塊: 1.集團(tuán)公文的下達(dá)宣導(dǎo) 2.資產(chǎn)管理:資產(chǎn)臺(tái)賬、資產(chǎn)購(gòu)置、資產(chǎn)調(diào)整、資產(chǎn)報(bào)廢處理 3.合同檔案管理:歸檔、查閱借用登記、審核 4.證照管理:歸檔、領(lǐng)用登記 5.會(huì)議管理:會(huì)議組織、會(huì)議紀(jì)要等 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)及考有人力資源管理師證書的優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí),具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、有三年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。 6、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 7、其他要求;黨員2025-08-26
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人力資源主管3000-4000元南寧南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司原材料和加工工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學(xué)歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 善于與人溝通交流,有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識(shí)。 有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),有較好的營(yíng)銷能力。2025-08-26藍(lán)海珍
南寧相關(guān)熱門崗位
人事行政主管人資主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理社保經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源主管hrhr人力資源主管hr主管人資專員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力資源部主管綜合部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理人事部長(zhǎng)人資主管/經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人力主管/經(jīng)理

- 南寧市業(yè)勤項(xiàng)目管理有限公司
- 所在行業(yè) 管理咨詢/化學(xué)
- 成立時(shí)間 11年(2014年6月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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