職位描述

一、應(yīng)聘基本條件
(一)思想政治素質(zhì)好,品行端正,遵紀(jì)守法,無不良記錄;
(二)具有所聘崗位應(yīng)具備的履職能力;
(三)具有開拓創(chuàng)新精神,吃苦耐勞,忠誠企業(yè),服從集團公司工作安排;
(四)做事認(rèn)真細(xì)致,事業(yè)心和責(zé)任感強,勤勉敬業(yè),真抓實干,敢于擔(dān)當(dāng);
(五)五官端正,思維敏捷,口齒清晰,有較好的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力;
(六)身體健康。
二、崗位條件要求
(一)中共黨員;
(二)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè);
(三)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上管理崗位工作經(jīng)驗,具有較強的文字組織能力,熟悉人力資源管理、熟練掌握國家對勞動用工、工資薪酬福利等法律法規(guī),了解企業(yè)管理等經(jīng)濟知識、培訓(xùn)管理、職稱與職業(yè)資格等;
(四)具有大中型國有企業(yè)相關(guān)從業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(五)工作能力及業(yè)績特別突出者可適當(dāng)放寬條件。

公司簡介

???????廣西歌舞劇院有限責(zé)任公司前身為廣西壯族自治區(qū)民族歌舞團、廣西壯族自治區(qū)歌舞團、廣西壯族自治區(qū)歌舞劇院,始建于1954年,2012年8月轉(zhuǎn)企改制,隸屬于廣西文化產(chǎn)業(yè)集團旗下的廣西演藝集團,現(xiàn)有員工280多人,擁有一大批具有深厚藝術(shù)造詣的表演藝術(shù)家和藝術(shù)創(chuàng)作人才,是廣西最大的民族歌舞文化藝術(shù)實體。公司下設(shè)舞蹈團、聲樂團、交響樂團、民族樂團、舞美制作中心、藝術(shù)創(chuàng)作中心、演出運營部、藝術(shù)指導(dǎo)中心、市場營銷部等12個職能部門,主營業(yè)務(wù)包括文藝演出、舞臺藝術(shù)創(chuàng)作、舞美設(shè)計制作、舞臺設(shè)備租賃、文化藝術(shù)培訓(xùn)、演藝活動策劃、文化藝術(shù)交流等版塊。???????多年來我公司承擔(dān)著自治區(qū)黨委、政府下達的重大演出任務(wù)和對外文化交流任務(wù)。創(chuàng)作了歌曲《壯族人民歌唱毛主席》、《趕圩歸來阿哩哩》、舞蹈《拉木歌》、交響幻想曲《歌仙?劉三姐》、民樂曲《壯鄉(xiāng)春早》等一大批經(jīng)典舞臺藝術(shù)精品。策劃運作了慶祝廣西成立五十周年文藝晚會《山歌好比春江水》、慶祝中國共產(chǎn)黨成立九十周年文藝晚會《旗幟頌》等一批極具影響力的大型演出項目。在全區(qū)、全國各項重大比賽中屢獲佳績,如大型民族歌舞《漓江詩情》榮獲第二屆全國少數(shù)民族文藝會演創(chuàng)作金獎、演出金獎、舞美金獎及十二個單項獎;音樂劇《桂花雨》榮獲第九屆中國藝術(shù)節(jié)文華大獎特別獎、第十二屆精神文明建設(shè)“五個一工程”優(yōu)秀作品獎、第四屆全國少數(shù)民族文藝會演劇目金獎及七項單項獎,創(chuàng)下廣西參加歷屆全國少數(shù)民族文藝會演最高紀(jì)錄;雙人舞《擔(dān)》獲全國少數(shù)民族“孔雀杯”創(chuàng)作、表演一等獎等。公司演出團體多次隨自治區(qū)政府代表團赴美國、奧地利、加拿大、澳大利亞、越南等國家及港、澳、臺等地區(qū)進行訪問演出,是展現(xiàn)廣西民族文化藝術(shù)的重要窗口。被國家文化部評為全國文化工作先進集體。???????轉(zhuǎn)企改制以來,公司以“出人才、出精品、出效益”為核心理念,大力推進機制創(chuàng)新、藝術(shù)創(chuàng)新和模式創(chuàng)新,不斷強化市場意識和服務(wù)水平,努力實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益的統(tǒng)一,致力于把公司打造成為具有深厚藝術(shù)底蘊、充滿活力和極具市場競爭力的一流文化企業(yè),為繁榮廣西文化事業(yè)、做大做強廣西文化產(chǎn)業(yè)做出積極的貢獻。

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南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2小時前
陳先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;
2025-10-12
蘇慶燦
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 一、行政方面: 1、物資管理:辦公設(shè)備維護,辦公用品、日常耗品采購、發(fā)放(領(lǐng)用 登記)、統(tǒng) 計工作; 2、車輛管理:定期年檢、購買保險、建立檔案、用車登記,加油卡、ETC卡充值 工作; 3、印章管理:公章保管,用章審批、用章登記; 4、證照管理:公司各類證照(營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證)保管、年 審、變更、延期、入庫更新、外借登記以及企業(yè)資質(zhì)增項或升級工作; 5、資質(zhì)維護:廣西建筑系統(tǒng)網(wǎng)上辦事大廳、廣西建筑業(yè)企業(yè)誠信信息庫管理 系統(tǒng)、廣西建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件動態(tài)管理系統(tǒng)、廣西建筑業(yè)企業(yè)網(wǎng)上信息報送等相關(guān)系統(tǒng)的申報與維護管理工作; 6、投標(biāo)管理:電網(wǎng)系統(tǒng)及各招標(biāo)平臺注冊、備案、維護、瀏覽工作; 7、收發(fā)文管理:公司發(fā)文、發(fā)函,外部來文、來函登記、轉(zhuǎn)發(fā); 8、行政費用管理:物業(yè)租金、物業(yè)費、水電費、停車費、員工午餐費、固定電話 費、網(wǎng)絡(luò)費、飲水費、快遞費等費用支付申請、辦理、繳納、報賬; 9、員工福利管理:節(jié)假日禮品采購、發(fā)放,公司團建活動策劃、組織,建立和豐 富公司的企業(yè)文化; 10、會務(wù)管理:會議通知下發(fā),會議簽到,會議紀(jì)要形成、下發(fā),部分決策事項 進行跟進、協(xié)調(diào)和督辦等 11、做好來賓、來訪的接待工作; 12、做好辦公場所、固定資產(chǎn)等管理; 二、人事方面: 1、招聘信息發(fā)布,面試通知; 2、員工聘用、入(離)職手續(xù)辦理及爭議處理; 3、轉(zhuǎn)正員工勞動合同簽訂; 4、員工考勤統(tǒng)計、匯總; 5、員工檔案建立,證件收集、歸檔; 6、員工社保、醫(yī)保申報、增減; 7、員工證件管理:注冊、變更、繼續(xù)教育報名、考試報名、培訓(xùn)報名、入庫更新; 8、按時收集員工工作周總結(jié)及周計劃 。 9、按要求做好員工工資表; 關(guān)注員工職稱評審工作;
2025-10-11
3501423783@qq.com
人事主管
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施; 6、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用; 7、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進 監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處, 不斷完善績效管理體系; 8、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜; 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷, 3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃及執(zhí)行力; 3、熟練的辦公軟件操作經(jīng)驗,良好的溝通能力、執(zhí)行能力、思維能力。 薪資:4000-5000 工作時間: 9:00-12:00;14:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日休。
2025-10-11
龔先生
副總
南寧-江南區(qū)
專業(yè)要求: 人力資源、財務(wù)管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè) 崗位描述: 1.負(fù)責(zé)公司招聘管理及實施; 2.對各類培訓(xùn)進行安排、協(xié)調(diào)和管; 3.負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除等管理工作,公司員工調(diào)動、離職、退休等勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。
2025-10-10
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場
1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長招聘。 2.工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)集團人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點:總部(廣西南寧市)
2025-10-10
譚小姐
人事專員
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
南寧益壽堂醫(yī)療管理有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容 1、篩選招聘平臺簡歷邀約面試,接待面試和來訪人員; 2、員工入職、離職的辦理,協(xié)助業(yè)務(wù)部門及時處理人員變動; 3、完成日常辦公室行政事務(wù)的處理,辦公室物料采購等; 4、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)事務(wù); 5、考勤管理。 任職要求 1、有人事招聘工作1年以上; 2、能熟練使用BOSS招聘軟件; 3、具備細(xì)心、耐心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度; 4、了解人事招聘、面試、入職、離職相關(guān)流程,能在年前入職; 5、能熟練運用辦公軟件。 薪資待遇 無責(zé)底薪2800+邀約提成,綜合薪資3500-4000 工作簡單,朝九晚六,無加班,法定節(jié)假日放假,春節(jié)放半個月帶薪假。有意向可直接聯(lián)系。不能接受周日單休的請勿投遞!
2025-10-10
韋柳鳳
人事專員
3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
可接受實習(xí)生,朝九晚六,可提供蓋三方,挑戰(zhàn)拿高薪,不畫餅 崗位職責(zé): 1、通過招聘軟件招聘人才,面試者到了就進行接待,平常時訂下午茶等 2、無需外出辦理業(yè)務(wù),純辦公室辦公,有獨立辦公桌。 任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、有上進心,細(xì)心。有一定的抗壓能力 薪資待遇: 1、底薪2500 +獎金+提成(看個人能力,根據(jù)個人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快,良好的辦公環(huán)境,同事都是90后,00后,友好相處,相互幫助; 3、新年舉辦年會,不定期舉辦團建,聚餐、燒烤活動,不定時下午茶;超長年假 工作時間: 上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00 中午休息兩個小時 上六休一
2025-10-10
唐靈波
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
2025-10-10
榮永銘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對下屬單位人力資源工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、專科學(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-10-10
曾錦華
人事經(jīng)理
廣西歌舞劇院有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西歌舞劇院有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 13年(2012年8月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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