職位描述

工作地點(diǎn):南寧
崗位職責(zé):
1,配合完成行政各項(xiàng)管理規(guī)章制度的制定,完善、監(jiān)督與執(zhí)行,完成行政類通知文件的起草及下發(fā);
2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)大型活動(dòng)的組織與安排,做好公司會議接待工作;
3.配合完成行政部費(fèi)用預(yù)算及資金計(jì)劃工作,嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出,做好各項(xiàng)行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì),核算,支付處理;
4. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品采購及入庫、清點(diǎn)等管理工作以及相關(guān)設(shè)備的申領(lǐng)、發(fā)放、使用、管理;
5.維護(hù)業(yè)務(wù)合作方,物業(yè)等外部單位的良好關(guān)系;
6.配合受理員工對日常行政工作的相關(guān)投訴、建議并安排及時(shí)妥善處理;
7.完成直屬上級交辦的各項(xiàng)工作等。


任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有企業(yè)行政管理基礎(chǔ)知識;有財(cái)務(wù)相關(guān)知識優(yōu)先考慮。
2、熟悉行政工作流程,有固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、穩(wěn)重、踏實(shí)、工作細(xì)致有條理,辦事干練,高度敬業(yè),工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng);
4、有較好的中文文字功底,有一定的文字處理能力,熟知各類行政文件的撰寫;
5、熟練掌握電腦操作,精通Word、Excel和PowerPoint等辦公軟件;
6、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,有組織過大型活動(dòng)或會議的經(jīng)驗(yàn);
7、堅(jiān)持原則,具有獨(dú)立解決問題和處理突發(fā)事件的能力;
8、具有處理后勤事務(wù)工作的耐心及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力;
9、具有一定的組織和協(xié)調(diào)能力,能調(diào)動(dòng)部門員工積極性并使其為實(shí)現(xiàn)公司及本部門目標(biāo)而作出貢獻(xiàn).

公司簡介

???????廣西指愛時(shí)代電子商務(wù)有限公司,是中國互聯(lián)網(wǎng)龍頭企業(yè)百度旗下投資的客如云科技(北京)股份有限公司在廣西唯一授權(quán)的營銷及技術(shù)服務(wù)中心??腿缭仆ㄟ^自主研發(fā)的軟硬件致力于為本地服務(wù)業(yè)提供智能化的云端SaaS解決方案,在O2O領(lǐng)域是全球領(lǐng)先的創(chuàng)新企業(yè)?,F(xiàn)階段產(chǎn)品主要針對餐飲行業(yè)制定滿足行業(yè)需求的一體化智能解決方案,解決餐廳包括多點(diǎn)導(dǎo)流、客戶咨詢、預(yù)訂、等位、點(diǎn)餐、后廚制作、外賣、收銀、會員管理和營銷以及進(jìn)銷存供應(yīng)鏈管理等環(huán)節(jié)的問題。作為行業(yè)領(lǐng)先者,客如云是同行業(yè)中第一家在新三板掛牌上市的公司。

???????客如云廣西分站現(xiàn)開始籌備運(yùn)營,業(yè)務(wù)覆蓋南寧、柳州、桂林,誠招優(yōu)秀人才加入公司,在這個(gè)理想的職業(yè)發(fā)展平臺證明自己,和公司以及和你一樣優(yōu)秀的人一同快速成長!

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???????客如云成立于2012年,是全球領(lǐng)先的O2O領(lǐng)域創(chuàng)新企業(yè)??腿缭仆ㄟ^自主研發(fā)的軟硬件致力于為本地服務(wù)業(yè)提供智能化的解決方案,是一家基于云端技術(shù)的SaaS公司??腿缭埔浴爸腔鄯?wù)?·?實(shí)時(shí)直達(dá)”?(SMART?SERVICE?ON?TARGET?)為理念,為商家提供涵蓋全線效率提升工具?、實(shí)時(shí)互動(dòng)入口、品牌忠誠度提升及利潤管理等內(nèi)容的全面解決方案??腿缭平Y(jié)合移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的特質(zhì),引領(lǐng)服務(wù)業(yè)智能互聯(lián)化。以重新定義未來經(jīng)營服務(wù)業(yè)的規(guī)則為目標(biāo),通過智能、高效、簡單的連接人與服務(wù),成為生活服務(wù)業(yè)的移動(dòng)消費(fèi)平臺。

???????客如云由百度領(lǐng)投,2016年初登陸新三板,已經(jīng)通過了C輪融資,總?cè)谫Y金融超過四個(gè)億??偛吭O(shè)在北京,員工總數(shù)超過1500人,業(yè)務(wù)遍及北、上、廣、深、港、澳、臺等近100個(gè)國內(nèi)外大中城市,現(xiàn)有簽約商戶超過20000余家,知名商戶包括東來順、便宜坊、麻辣誘惑、俏江南、權(quán)金城、雕爺牛腩、黃太吉、西少爺?shù)取?/p>

上班地點(diǎn)

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2025-08-04
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3小時(shí)前
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2025-08-04
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一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助開展員工招聘、入職手續(xù)辦理; 2.協(xié)助管理員工人事檔案,處理考勤、假期及離職手續(xù); 3.協(xié)助錄入更新HR系統(tǒng)數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)考勤報(bào)表; 4.協(xié)助開展員工培訓(xùn)工作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、崗位任職條件 1.教育程度:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求:工商管理類、公共管理類等相關(guān)專業(yè)。 3.年齡要求:30歲(含)以下。 4.知識要求:熟悉國家和地方有關(guān)人事、勞動(dòng)用工法律法規(guī)政策;掌握薪酬績效管理、激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)與執(zhí)行專業(yè)知識。 5.能力素質(zhì):具有良好責(zé)任感、全局觀;具有良好的執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力;熟練操作辦公軟件;具備薪酬績效管理等人力資源專業(yè)技能。 6.工作經(jīng)驗(yàn):不限。 7.政治面貌:不限。 8.資格認(rèn)證:不限。
2025-08-04
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2025-08-04
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崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動(dòng)服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、26-32歲,全日制本科以上學(xué)歷,3年以上人資經(jīng)驗(yàn),能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書,有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先考慮。 2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個(gè)以上專業(yè)模塊。 3、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 4、誠信務(wù)實(shí)有親和力,有韌性抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 5、無影響正常履職的身心疾病。 6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-08-04
洪志敏
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一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,梳理架構(gòu),制定人力資源規(guī)劃及管理策略; 2、負(fù)責(zé)人力資源全盤管理,完善人力資源管理體系; 3、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)確保人力資源相關(guān)政策、程序符合國家和地方法律法規(guī)要求,降低用工風(fēng)險(xiǎn)。 二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷,有初創(chuàng)型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、軟件開發(fā)公司人力管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊; 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維,強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力; 4、具有良好的服務(wù)意識及應(yīng)變能力。
2025-08-04
楊女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、起草與發(fā)布招聘信息 2、做好網(wǎng)絡(luò)招聘及電話預(yù)約工作,簡歷收集,面試安排 3、協(xié)調(diào)各部門以保證招聘工作順利進(jìn)行 4、對面試后人員的追蹤維護(hù) 5、根據(jù)公司用工需求及時(shí)更新發(fā)布招聘信息 6、其他日常行政管理,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 崗位要求: 1、20-40歲高中及以上學(xué)歷 2、有過人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉勞動(dòng)合同法及人事工作流程。 4、良好溝通表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 5、無經(jīng)驗(yàn)者或優(yōu)秀畢業(yè)生有較強(qiáng)執(zhí)行力者亦可。 綜合薪資:4000~5000元+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),可晉升管理層 福利:每月不定期團(tuán)建/下午茶,五險(xiǎn),孝心獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng) 上班時(shí)間:8:30-17:30,午休2小時(shí),大小周,法定節(jié)假日休
2025-08-04
廣西指愛時(shí)代電子商務(wù)有限公司(客如云科技廣西營銷服務(wù)中心)招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西指愛時(shí)代電子商務(wù)有限公司(客如云科技廣西營銷服務(wù)中心)
所在行業(yè) 電子/電子商務(wù)
成立時(shí)間 --
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企業(yè)服務(wù)
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