職位描述

1、負(fù)責(zé)日常規(guī)章制度執(zhí)行與監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)低值易耗品及固定資產(chǎn)采購(gòu)、及發(fā)放使用登記;
3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域設(shè)備維護(hù),合理規(guī)劃日常開(kāi)支,確保工作的有序進(jìn)行:
4、負(fù)責(zé)公司印章管理,工商變更;
5、負(fù)責(zé)公司合同的擬定、修改;
6、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)檔案的整理、歸檔、保管、借閱等;
7、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職辦理,勞動(dòng)合同簽訂、社保辦理,員工檔案管理;
8、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)、用餐統(tǒng)計(jì)、并匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo);
9、日??蛻?hù)接待;
10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其它事項(xiàng)。
任職資格:
1、3年以上行政人事工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2、了解工商等政府機(jī)構(gòu)辦事流程,熟悉員工招聘、入職、社保等業(yè)務(wù)。
2、會(huì)使用Excel及Word等日常辦公軟件;
3、能靈活處理各項(xiàng)事務(wù),執(zhí)行力強(qiáng),能及時(shí)的完成上級(jí)交予的工作任務(wù);
4、善于溝通、樂(lè)于助人、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-17:30
月休7天(輪值1天)

公司簡(jiǎn)介

廣西中立源能源技術(shù)有限公司主要從事生物質(zhì)能源技術(shù)及設(shè)備的研發(fā)和生產(chǎn),與中國(guó)科學(xué)院、北京林業(yè)大學(xué)等研究機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期合作,共同研發(fā)了生物質(zhì)燃燒機(jī)系統(tǒng)和生物質(zhì)氣化爐系統(tǒng)等產(chǎn)品,特別是和華南農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)院的大力支持下,研發(fā)出煙葉烘烤專(zhuān)用燃燒機(jī),此燃燒機(jī)從2014年開(kāi)始在廣西百色地區(qū)開(kāi)始推廣和應(yīng)用,在此期間,公司得到當(dāng)?shù)責(zé)煵莨竞蜔熮r(nóng)的大力支持,提出了很多寶貴的改進(jìn)意見(jiàn)和建議,本公司烤煙專(zhuān)用燃燒機(jī)得到不斷完善和改進(jìn),到今日在煙葉烘烤上已經(jīng)非常成熟。此烤煙專(zhuān)用燃燒機(jī)于2016年在貴州安順陽(yáng)光烤煙合作社也得到應(yīng)用,煙農(nóng)對(duì)此非常歡迎。同時(shí),在產(chǎn)品不斷完善成熟的同時(shí),公司也申請(qǐng)了烤煙專(zhuān)用燃燒機(jī)相關(guān)的發(fā)明和實(shí)用新型專(zhuān)利。

上班地點(diǎn)

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13小時(shí)前
徐女士
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責(zé)】 一、行政管理工作 1.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日常行政事務(wù),包括文件呈報(bào)、數(shù)據(jù)整理、做總結(jié)報(bào)告及總經(jīng)辦日常行政后勤保障; 2.組織公司各類(lèi)會(huì)議,做好會(huì)議通知、場(chǎng)地布置、會(huì)議記錄及決議跟進(jìn)工作,確保會(huì)議精神有效傳達(dá)與落實(shí)。 3.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化,如團(tuán)建活動(dòng)策劃等。 二、人力資源工作 1.主導(dǎo)員工培訓(xùn)板塊工作,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn)及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),助力員工成長(zhǎng)與發(fā)展; 2.負(fù)責(zé)招聘板塊工作,完成員工招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排; 3.負(fù)責(zé)員工入異動(dòng)手續(xù)辦理(入離轉(zhuǎn)調(diào)),匯總統(tǒng)計(jì)各人事報(bào)表,做好相關(guān)報(bào)表報(bào)送等; 4.完善員工檔案管理,確保人事信息準(zhǔn)確、完整; 5.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理,做好勞資關(guān)系類(lèi)合同的首、續(xù)訂及保管等; 6.負(fù)責(zé)核算員工考勤統(tǒng)計(jì)匯總與工資核算,保證薪酬發(fā)放準(zhǔn)確、及時(shí); 7.負(fù)責(zé)員工社保醫(yī)保辦理,熟悉社保醫(yī)保系統(tǒng)操作流程。 【任職要求】 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.有3年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政人事工作流程;有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫(xiě)能力;具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力,能夠妥善處理各類(lèi)行政人事事務(wù);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 【福利待遇】 福利保障:繳納五險(xiǎn),提供宿舍,員工飯?zhí)糜貌兔赓M(fèi),其他員工福利; 上班地點(diǎn):南寧紅林大酒店,月休6天。
13小時(shí)前
人力資源部
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)
工作職責(zé): 1、人力資源年度規(guī)劃與實(shí)施:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,搭建醫(yī)藥公司人力資源制度體系,制定醫(yī)藥公司人力資源年度規(guī)劃,并推進(jìn)實(shí)施,開(kāi)展階段性分析與改進(jìn)。 2、人力資源預(yù)算管理:根據(jù)公司發(fā)展需要制定部門(mén)年度預(yù)算,并對(duì)預(yù)算使用情況持續(xù)監(jiān)管,開(kāi)展階段性分析與改進(jìn)。 3、干部與關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè):根據(jù)組織人才發(fā)展目標(biāo),建立關(guān)鍵崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn),制定干部與關(guān)鍵人才培養(yǎng)方案,并定期開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn),對(duì)干部和員工進(jìn)行持續(xù)評(píng)估。 4、人力資源團(tuán)隊(duì)管理:搭建醫(yī)藥公司人力資源團(tuán)隊(duì),做好團(tuán)隊(duì)管理,包括但不限于明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)分工、績(jī)效考核與評(píng)估、學(xué)習(xí)型組織搭建等。 5、除統(tǒng)籌規(guī)劃工作外,需兼其他崗位。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、醫(yī)藥行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)至少 2年,熟練office辦公軟件,具備良好文字表達(dá)能力與報(bào)告編寫(xiě)能力; 3、具備統(tǒng)籌規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)打造的管理能力;
13小時(shí)前
徐浩宇
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)
廣西一森電子科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
1、公司人員入離職管理。 2、公司制度完善。 3、員工績(jī)效考核。 4、薪酬核算。 5、綜合后勤 6、銷(xiāo)售系統(tǒng)管理
13小時(shí)前
梁寶省
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
13小時(shí)前
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
2025-08-28
林東海
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱(chēng)申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動(dòng),熱情開(kāi)朗; 4、服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門(mén)日常工作;
2025-08-28
蘇慶燦
南寧-興寧區(qū)
南寧泰坦軟件有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
1.辦理員工入職手續(xù),收集員工入職提交材料,和員工簽訂勞動(dòng)合同和其他協(xié)議書(shū),并整理入檔,更新員工電子檔案。 2.辦理員工離職手續(xù),監(jiān)督離職員工按辭職流程辦理工作交接。 3.負(fù)責(zé)公司員工意外險(xiǎn)、社保的增減手續(xù)以及其他社保事宜。 4.負(fù)責(zé)整理統(tǒng)計(jì)每月各部門(mén)員工考勤、績(jī)效考核,按時(shí)提交給部門(mén)經(jīng)理。 5.負(fù)責(zé)員工福利的申辦。 6.完成部門(mén)經(jīng)理臨時(shí)安排的工作。 行政班+雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息+五險(xiǎn)+其他福利
2025-08-28
羅小姐
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