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職位描述

職位描述：

1、根據(jù)公司的招聘需求，負(fù)責(zé)招聘工作。安排入職手續(xù)及培訓(xùn)，員工績(jī)效考核管理等工作；

2、公司制度流程建設(shè)、各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司采購(gòu)統(tǒng)籌辦公日常用品、固定資產(chǎn)管理；

3、協(xié)調(diào)部門(mén)的人事關(guān)系，上情下達(dá)，下情上傳；

4、負(fù)責(zé)起草對(duì)外相關(guān)協(xié)議、合同，負(fù)責(zé)起草對(duì)內(nèi)相關(guān)通知、通報(bào)等文字材料，并督促落實(shí)；

5、其他行政人事工作等。

任職資格：

1.形象氣質(zhì)良好，溝通能力佳，陽(yáng)光細(xì)心，抗壓力強(qiáng)；

2. 同崗經(jīng)歷1年以上，具備公文寫(xiě)作能力；

3. 熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；

4. 工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；

5. 能獨(dú)立完成行政人事工作；

公司簡(jiǎn)介

廣西百茂置業(yè)有限公司 廣西南寧百茂置業(yè)有限公司是一家以房地產(chǎn)全程營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn).策劃.銷(xiāo)售.商業(yè)于一體的專(zhuān)業(yè)服務(wù) 公司.百茂置業(yè)致力于提升企業(yè)及項(xiàng)目品牌.全程營(yíng)銷(xiāo)策略策劃.客戶(hù)精準(zhǔn)定位.行銷(xiāo)渠道和新媒體營(yíng) 銷(xiāo)的有效建立等.為房地產(chǎn)企業(yè)在市場(chǎng)新格局下解決項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)難題. 百茂置業(yè)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)善于打勝戰(zhàn).敢于直面困難.勇于迎接新調(diào)整.遵循責(zé)任.創(chuàng)新.團(tuán)結(jié).守信. 執(zhí)行.高效的企業(yè)理念.核心團(tuán)隊(duì)主要在渝.粵.桂等區(qū)域服務(wù)全國(guó)大型房企.知名代理行業(yè).涉足 前期拿地開(kāi)發(fā).市場(chǎng)調(diào)研.前期策劃.營(yíng)銷(xiāo).客戶(hù)拓展.渠道行銷(xiāo)等.從事房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)均逾10年. 擁有豐富的操盤(pán)經(jīng)驗(yàn).招聘簡(jiǎn)歷投遞郵箱:94*****45@qq.com

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)金湖路61號(hào)水晶城B座1905號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專(zhuān)業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)（全國(guó)知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，擅長(zhǎng)一至兩個(gè)模塊工作； 4、熱愛(ài)人力資源工作，良好的溝通表達(dá)能力，人際敏感度高，適應(yīng)性及承受力強(qiáng)； 5、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件。

22小時(shí)前

bgygxhr@163.com; 高級(jí)人事專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天

廣西暢力會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位職責(zé)： 1、員工關(guān)系模塊：包括員工入離職手續(xù)辦理、考勤管理、過(guò)程跟蹤、員工關(guān)懷、勞動(dòng)合同管理等工作； 2、負(fù)責(zé)公司社保管理、績(jī)效考核及薪資核算工作； 3、聚焦集團(tuán)及各分子公司成本預(yù)算和核算，對(duì)于各成本數(shù)據(jù)提取、核算及分析； 4、針對(duì)公司現(xiàn)有情況對(duì)各板塊薪酬、績(jī)效進(jìn)行歸類(lèi)分析，提出薪酬與績(jī)效優(yōu)化方案； 5、調(diào)研分析行業(yè)及地區(qū)薪酬福利狀況，根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況及行業(yè)規(guī)律，對(duì)公司內(nèi)部薪酬福利狀況分析，制訂公司薪酬調(diào)整方案，并跟進(jìn)落實(shí)； 6、收集公司相關(guān)部門(mén)的用人需求，負(fù)責(zé)集團(tuán)和公司各部門(mén)人員的招聘規(guī)劃和工作； 7、負(fù)責(zé)校企合作項(xiàng)目； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有薪酬、績(jī)效、招聘等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。注：沒(méi)有以上經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)勿投遞！上班地址：南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬(wàn)豐新新大廈（地鐵1號(hào)線鳳嶺站A口）上班時(shí)間：夏季： 08:30---12:00；14:00---18:00 （冬季：08:30----12:00；13:30---17:30）

22小時(shí)前

人資部; 人力資源專(zhuān)員(CET六級(jí)以上）
6000-9000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧哈羅禮德高級(jí)中學(xué)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助進(jìn)行中外方人才招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等； 2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工檔案管理，以及員工合同管理； 3、協(xié)助處理員工的日常事務(wù)，包括考勤管理、外籍員工及家屬簽證辦理和生活支持等； 4、維護(hù)員工關(guān)系，解決部門(mén)內(nèi)部的員工關(guān)系問(wèn)題； 5、協(xié)助組織和實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)，包括入職培訓(xùn)及定期培訓(xùn)，提升員工的工作技能； 6、負(fù)責(zé)員工職稱(chēng)申報(bào)辦理，以及部分政府部門(mén)聯(lián)絡(luò)會(huì)務(wù)工作； 7、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)、人力資源管理、法律或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、1-2年相關(guān)行業(yè)的人力資源工作經(jīng)歷； 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力，英語(yǔ)CET六級(jí)以上、能作為工作語(yǔ)言； 4、熟練使用Office辦公軟件； 5、細(xì)致認(rèn)真，耐心負(fù)責(zé)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。薪資福利：五險(xiǎn)一金；豐富的自助午餐；年假及帶薪病假；各種節(jié)日福利，用心給您關(guān)懷；免費(fèi)辦公電腦、體檢等；完善的培訓(xùn)體系；多元化的師資團(tuán)隊(duì)，國(guó)際化的工作環(huán)境。

22小時(shí)前; 人事行政副經(jīng)理（北海生產(chǎn)基地）
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西盛亞科技集團(tuán)股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。任職資格: 1、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上人力、行政工作經(jīng)驗(yàn)，有新工廠、分子公司籌建工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、精通人力資源各模塊,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的了解; 4、熟悉國(guó)家關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)和政策; 5、持有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，能熟練駕駛小汽車(chē)、商務(wù)車(chē)

22小時(shí)前; 人力資源專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧華盛佳和商業(yè)投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度與流程，并確保制度得到有效貫徹與落實(shí) 2、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行員工薪酬/福利/績(jī)效/企化版塊管理； 3、負(fù)責(zé)公司考勤管理，監(jiān)督員工出勤情況； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行各部門(mén)每月績(jī)效考核、績(jī)效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進(jìn)工作； 5、負(fù)責(zé)組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工生活，提升員工滿(mǎn)意度 6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理擬訂人力成本預(yù)算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析； 7、協(xié)助部門(mén)長(zhǎng)做好部門(mén)內(nèi)事務(wù)管理，確保公司正常有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)；任職資格： 1、大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有商場(chǎng)零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源管理的六大模塊，掌握2-3個(gè)模塊操作等相關(guān)業(yè)務(wù)技能；了解人力資源市場(chǎng)狀況并熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 4、性格活潑開(kāi)朗、溝通協(xié)調(diào)力良好，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，抗壓力良好； 5、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件； 6、接受部門(mén)內(nèi)輪崗；

22小時(shí)前

鄒小姐; 人力資源專(zhuān)員
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

南寧產(chǎn)投統(tǒng)一投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

【崗位職責(zé)】 1.執(zhí)行招聘公告發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)錄用、辦理入職等招聘全流程； 2.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)管理處理，處理基礎(chǔ)勞動(dòng)糾紛； 3.負(fù)責(zé)核算工資、社保公積金，協(xié)助績(jī)效考核流程及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 4.協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)及專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果； 5.維護(hù)員工檔案及人事系統(tǒng)，填報(bào)相關(guān)人力報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 6.完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。【崗位要求】 1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷； 2.專(zhuān)業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 3.技能要求：熟練使用辦公軟件； 4.知識(shí)能力要求：熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)，掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能，熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 5.其他要求：1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工關(guān)系、薪酬績(jī)效模塊，有國(guó)企工作背景工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

22小時(shí)前; 行政人事專(zhuān)員/助理
2000-4000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)接待來(lái)訪人員及應(yīng)聘人員，做好相關(guān)登記； 2.負(fù)責(zé)公司文件打印、復(fù)印、收發(fā)等工作； 3.負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用登記； 4.負(fù)責(zé)行政人事檔案資料的管理及登記； 5.協(xié)助開(kāi)展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等； 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。二、任職要求： 1.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在22-30歲，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可； 2.有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力。

22小時(shí)前

蘭女士

人事; 人力資源專(zhuān)員（急聘）
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧市金焰燃?xì)庥邢挢?zé)任公司

生產(chǎn)/制造

本崗位為南寧公司人力資源專(zhuān)員崗位。任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。 2、3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。 3、要求能獨(dú)立開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘工作。 4、要求熟悉員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資初步核算、社保增減員操作、意外險(xiǎn)出險(xiǎn)申報(bào)等工作。 5、要求自有私家車(chē)，能熟悉駕駛，能接受不定期南寧周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展招聘工作。待遇：轉(zhuǎn)正薪資4K+油補(bǔ)+招聘獎(jiǎng)勵(lì)300-1000，綜合工資5500+其他福利。工作時(shí)間：09：00—12：00，14：00—18：00，雙休輪休制。工作地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)五一中路132-6號(hào)三樓。

22小時(shí)前

黃亮宇; 人力資源專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧德心醫(yī)養(yǎng)門(mén)診有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)各門(mén)店招聘需求，開(kāi)展招聘相關(guān)工作； 2.在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試； 3.收集分析公司人事、勞資信息；組織建立儲(chǔ)備公司人才信息庫(kù)，為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲(chǔ)備； 4.組織相關(guān)部門(mén)直接對(duì)所招聘人員進(jìn)行初試、復(fù)試； 5.能夠采取有效步驟和計(jì)劃積極宣傳及落實(shí)公司企業(yè)文化精神，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知、增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感； 6.協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開(kāi)展； 7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程及各類(lèi)招聘渠道，能與應(yīng)聘人員有效溝通并獨(dú)立開(kāi)展面試組織相關(guān)工作。 3.構(gòu)建和維護(hù)員工與企業(yè)間的和諧關(guān)系，推動(dòng)人力資源政策合規(guī)實(shí)施。 4.具體操作與執(zhí)行薪酬績(jī)效基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，開(kāi)展數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì)，做好各項(xiàng)成本預(yù)算。 5.熟練使用各類(lèi)辦公軟件，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)。 6.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、抗壓能力，較強(qiáng)的工作計(jì)劃性、學(xué)習(xí)主動(dòng)性、工作目標(biāo)感，性格開(kāi)朗，善于思考，工作細(xì)致，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

22小時(shí)前

姚主管; 人事行政專(zhuān)員（包吃+下午茶+五險(xiǎn)）
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市有棵樹(shù)電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【崗位職責(zé)】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r開(kāi)展招聘工作，包括搜集簡(jiǎn)歷、面試邀約、結(jié)果通知等； 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析，不斷優(yōu)化招聘渠道、方式，控制人力成本； 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理，試用期定期跟進(jìn)、關(guān)懷； 4、員工花名冊(cè)更新及維護(hù)，員工資料、檔案管理； 5、員工活動(dòng)、團(tuán)建、福利等策劃與執(zhí)行； 6、上級(jí)安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護(hù)、管理； 2、跟進(jìn)公司水電、物業(yè)費(fèi)、寬帶費(fèi)使用情況及繳費(fèi)； 3、日常辦公用品采購(gòu)及報(bào)銷(xiāo)； 4、公司公共設(shè)施維護(hù)、翻新、維修管理及對(duì)接； 5、公司固定資產(chǎn)維護(hù)、管理，定期盤(pán)點(diǎn)，完善固定資產(chǎn)相關(guān)表格，控制成本； 6、公司各項(xiàng)消息文案及通知發(fā)布； 7、員工問(wèn)題收集、反饋、處理； 8、上級(jí)安排的其他工作。【任職要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)和親和力及服務(wù)意識(shí)； 3、從事人力行政工作1年及以上； 4、熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī)，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)； 5、熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）； 6、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 7、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)； 8、具備較強(qiáng)的抗壓能力，工作效率高； 9、具備良好的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，能夠在緊急情況下冷靜處理。【薪資待遇】試用期3個(gè)月：無(wú)責(zé)底薪3000+全勤獎(jiǎng)200+組長(zhǎng)評(píng)級(jí)（0-1000）轉(zhuǎn)正：無(wú)責(zé)底薪3500+全勤獎(jiǎng)200+組長(zhǎng)評(píng)級(jí)（0-1000）【工作時(shí)間】周末大小休上午：8:30-12:00 下午：14:00-18:00 加不加班看自己工作進(jìn)度【其他福利】五險(xiǎn)、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費(fèi)下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團(tuán)建活動(dòng)

22小時(shí)前