職位描述
人事工作:
1、制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、招聘與配置,建立規(guī)范的招聘流程管控,從招聘需求入手,面試組織、錄用審批,建立科學(xué)的面試評價(jià)體系確保人才選拔科學(xué),準(zhǔn)確;
3、績效與激勵(lì),建立績效管理制度,通過績效考核做好良好的激勵(lì)機(jī)制,為員工調(diào)崗調(diào)薪晉升提供合理的依據(jù);
4、培訓(xùn)管理,制定適合公司人員發(fā)展的培訓(xùn)體系(含入職、企業(yè)文化、工作流程、產(chǎn)品知識、專業(yè)技能提升等培訓(xùn));
5、薪酬管理,制定具有激勵(lì)性的薪酬體系,每月制作薪酬報(bào)表;
6、入職管理 ,為員工提供規(guī)范的入職服務(wù),享受規(guī)范的入職流程,幫助新員工快速帶入新和組織,降低團(tuán)隊(duì)適應(yīng)成本;
7、試用期與轉(zhuǎn)正管理,制定轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn),提升轉(zhuǎn)正效率與員工滿意度;
公司行政后勤制度的制定與完善,并監(jiān)督執(zhí)行制定規(guī)定的內(nèi)容,維護(hù)好制度的權(quán)威;
8、上級安排的其他事項(xiàng)。
行政工作:
1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案,對控制成本的方法提出建議。
2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照,管理公司重要資質(zhì)證件.
4、負(fù)責(zé)組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃;固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、協(xié)助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備的采購和發(fā)放;負(fù)責(zé)對公司辦公設(shè)備的管理和維護(hù)。
5、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作
6、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作。
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政等工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識;
4、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。
公司簡介
?????星際影業(yè)投資集團(tuán)是廣西第一家本土自主品牌的影院投資機(jī)構(gòu),經(jīng)過幾年的醞釀發(fā)展,我們已經(jīng)發(fā)展成為以影院投資管理為主,涉及商業(yè)地產(chǎn)投資和管理、高端會所、酒店等服務(wù)業(yè)的投資運(yùn)營、高端珠寶設(shè)計(jì)與定制、文化傳媒活動策劃與執(zhí)行、網(wǎng)站及APP?軟件開發(fā)與維護(hù)等相關(guān)領(lǐng)域的企業(yè)集團(tuán)。
?????星際致力于構(gòu)建廣西首家本土院線,建設(shè)具有超五星級國際品質(zhì)的連鎖影院品牌,同時(shí)融合多方高效資源,為消費(fèi)者全力打造觀影試聽盛宴,推動廣西電影文化的發(fā)展。
??????“星”系列國際影城作為星際影業(yè)投資集團(tuán)的支柱產(chǎn)業(yè),相繼在柳州、南寧武鳴區(qū)、東興等廣西各縣市簽約并投資建設(shè)影院,并提供影院專業(yè)設(shè)計(jì)與施工、品牌加盟、運(yùn)營托管等多種合作及服務(wù)模式。每家面積都不少于1700平方米,星際影城東興店更是全國第三座獨(dú)棟式影城,超過6000平方米的三層商業(yè)體。隨著十幾家意向客戶陸續(xù)交付項(xiàng)目基建,未來“星”系列影城將迎來爆發(fā)式增長!
???????星際影業(yè)集團(tuán),立志做廣西連鎖影院標(biāo)桿品牌和廣西文化娛樂風(fēng)向的引導(dǎo)?者!
這個(gè)企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
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網(wǎng)招客服,人事專員2600-5600元桂林-秀峰區(qū) 高中以上 1年以上招聘公司網(wǎng)招文員/客服 要求:【年齡20-40歲】 性格外向、想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作, 要求:有招聘人事經(jīng)驗(yàn)者。1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,主要負(fù)責(zé)幫各大工廠進(jìn)行人員招聘。 【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入 4000~5000上不封頂+ 【上班時(shí)間】9:00- 12:00 13:30-18:004小時(shí)前莫女士人事主管
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人事專員3500-4500元桂林-七星區(qū)-駝山大廈 大專以上 2年以上 26-45歲七星區(qū)囡寶母嬰用品中心互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)人員招聘,基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門; 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊; 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。4小時(shí)前楊老師人事專員
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行政人事專員/助理2000-3000元崇左-扶綏縣廣西華騁新材料科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購及分配; 2. 協(xié)助組織公司內(nèi)部活動及會議,確保流程順暢; 3. 處理員工入職、離職手續(xù)及相關(guān)人事檔案管理; 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通,維護(hù)良好的工作關(guān)系; 5. 支持人力資源政策的執(zhí)行,參與招聘流程及相關(guān)行政工作。 任職要求: 1. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,能夠高效處理多任務(wù); 2. 具有責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成任務(wù)并注重細(xì)節(jié); 3. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門保持良好協(xié)作; 4. 熟悉辦公軟件操作,具備基本的人力資源知識; 5. 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識,能夠?yàn)閱T工提供優(yōu)質(zhì)的行政支持。14小時(shí)前黃女士行政人事
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行政/人事專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘信息,負(fù)責(zé)律所的人才招聘工作,簡歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等; 2、做好新進(jìn)員工做好入職工作,入職培訓(xùn),(入離職、異動、轉(zhuǎn)正、人事檔案、勞動關(guān)系、社保關(guān)系等)等; 3、負(fù)責(zé)對接律師協(xié)會交辦的事項(xiàng)并傳達(dá); 4、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)合同與業(yè)務(wù)檔案、以及案卷卷宗的歸檔; 5、負(fù)責(zé)合同編號的領(lǐng)取登記,跟蹤合同簽訂情況; 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門案件下單后的建群系列工作等。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,擅長使用各位辦公軟件的優(yōu)先。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,行政管理、文秘、中文專業(yè)優(yōu)先; 2、 有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可放寬工作年限要求; 3、熟悉操作office軟件及辦公設(shè)備; 有良好的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識和創(chuàng)新意識; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于思考、積極主動。 上班時(shí)間:周末雙休,上班時(shí)間9點(diǎn)-18點(diǎn)。14小時(shí)前梁澳
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急招人事專員,只要1名??!4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城負(fù)責(zé)公司人員招聘,人事檔案管理,入職、離職手續(xù)辦理。 上班時(shí)間朝九晚六,午休2小時(shí),單雙休,節(jié)假日放假 薪資3500+績效500+提成200一人 業(yè)績千分之五 年齡22-32,學(xué)歷大專以上,有一年招聘經(jīng)驗(yàn),沒有一年招聘經(jīng)驗(yàn)不考慮,上一份工作是人事招聘會優(yōu)先考慮哦!14小時(shí)前李昌富
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人力資源專員實(shí)習(xí)生2000-3000元南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地人力行政,大專學(xué)歷,人力資源專業(yè) 1、 協(xié)議負(fù)責(zé)員工入離職、人事調(diào)動等手續(xù)辦理; 2、 協(xié)議管理員工工作檔案及勞動合同,e-HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新與維護(hù); 3、 協(xié)議負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金、積分落戶等相關(guān)工作; 4、協(xié)議員工考勤與假期統(tǒng)計(jì)管理; 5、協(xié)議領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政工作。 上班時(shí)間:行政班14小時(shí)前莫女士
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人事行政專員HR2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談)14小時(shí)前王玉梅
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人事行政主管3000-5000元柳州柳州九龍商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求; 3.進(jìn)行員工績效考核,提出改進(jìn)建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關(guān)系,包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議; 5.確保人事活動符合法律法規(guī),并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流; 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立管理多個(gè)任務(wù); 3.對人事管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對各類人事相關(guān)問題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策; 5.能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。14小時(shí)前熊金麗
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人事行政文員3000-4000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù); 4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、能夠高效處理多任務(wù),具備良好的時(shí)間管理能力。14小時(shí)前陳洪沖
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高薪聘人事(有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)3000-8000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)只要你能獨(dú)立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓(xùn)能力,薪資可觀! 崗位職責(zé): 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程; 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng); 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實(shí); 福利體系: 1、公平晉升機(jī)會潛力驚人; 2、可享受五險(xiǎn)和國家節(jié)假日 3、活動獎,季度獎,年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團(tuán)建,每月2-3次近郊游,每年2次國內(nèi)外旅游,工作休閑兩不誤; 8、愉快輕松的工作環(huán)境,團(tuán)結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個(gè)積極向上充滿活力的團(tuán)隊(duì)! 這里有廣闊的發(fā)展空間! 只要你有能力,必將在此大放異彩!14小時(shí)前梁女士人事專員
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